La Consigliera di parità: chi è e cosa fa

La Consigliera di Parità è nominata con decreto del Ministro del Lavoro. Dura in carica quattro anni e il suo mandato è rinnovabile per due volte.

La Consigliera di Parità della Regione Piemonte è Chiara Cerrato, designata con Decreto di nomina 25 marzo 2025 n. 41 del Ministro del Lavoro e delle Politiche sociali.

Con Decreto di nomina 24 novembre 2025 n. 25324 del Ministro del lavoro e delle politiche sociali è stata nominata la Consigliera di parità supplente della Regione Piemonte: è Caterina Angela Agus.

Che cosa fa

• rileva situazioni di squilibrio di genere in ambito occupazionale (evidenziate anche dai rapporti biennali sulle imprese con oltre 50 dipendenti ex art. 46)
• promuove progetti di azioni positive, volte a compensare gli svantaggi legati al genere
• promuove la coerenza della programmazione delle politiche di sviluppo territoriale (Programma Operativo Regionale) rispetto agli indirizzi comunitari, nazionali e regionali in materia di pari opportunità
• sostiene le politiche attive del lavoro, comprese quelle formative, sotto il profilo della promozione e della realizzazione di pari opportunità
• promuove azioni volte a favorire la conciliazione della vita lavorativa con la vita extraprofessionale
• collabora con le direzioni regionali e provinciali del lavoro, per rilevare e contrastare violazioni alla normativa in materia di parità, pari opportunità e anti discriminazione
• diffonde la conoscenza e lo scambio di buone prassi e attività di informazione e formazione culturale sulle pari opportunità e le varie forme di discriminazione
• collabora con gli assessorati al lavoro degli enti locali e con organismi di parità degli enti locali
• promuove studi e analisi sulla presenza femminile nel mercato del lavoro

Le consigliere regionali sono anche componenti a tutti gli effetti della Commissione regionale di Concertazione; partecipano ai tavoli di partenariato locale e ai Comitati di sorveglianza (regolamento CE n. 1260/99, del Consiglio del 21 giugno 1999); sono componenti della Commissione Regionale per le Pari Opportunità.

La Consigliera di parità ha realizzato due opuscoli, disponibili nella sezione "allegati", per informare i genitori sui provvedimenti normativi per conciliare tempi di vita e di lavoro.

La Consigliera informa

Vai alla pagina dedicata con tutte le informazioni sui provvedimenti che interessano le donne lavoratrici.

Tavolo permanente sulla certificazione di genere

Proseguono le attività del Tavolo Regionale Permanente sulla Certificazione di Genere.

Febbraio 2026. ManagerItalia Piemonte e Valle d'Aosta, Associazione GammaDonna, Women on Board e Fidapa BPW Italy - Distretto Nordovest sottoscrivono il Protocollo sulla Certificazione di Genere, entrando così a far parte del Tavolo permanente sulla certificazione di genere. La sinergia di intenti che ha già portato a importanti iniziative condivise prosegue con il contributo di nuove competenze e professionalità indispensabili al confronto e all'impegno per ridurre le disuguaglianze e costruire un mercato del lavoro più equo e inclusivo.

Novembre 2025. Manageritalia Piemonte e Valle d'Aosta sottoscrive il Protocollo sulla Certificazione di Genere, entrando così a fare parte del Tavolo permanente sulla certificazione di genere. "Una nuova adesione che potrà contribuire al lavoro volto a promuovere e sostenere la certificazione della parità di genere, tema che si ritrova tra le colonne portanti del piano operativo della federazione", commenta la Consigliera di Parità. 

Il 24 aprile 2025, convocato dalla Consigliera di Parità effettiva Chiara Cerrato, si è riunito il Tavolo che prevede, come da Protocollo di intesa, l’impegno e la collaborazione delle parti nel promuovere un piano di lavoro volto ad accompagnare e incentivare le imprese ad adottare policy adeguate a ridurre il divario di genere e alla conseguente alla crescita del numero di imprese piemontesi certificate secondo i parametri della Prassi di riferimento UNI/PdR 125:2022. Agli enti che ne fanno parte (Direzione Interregionale del Nord, Ispettorato Territoriale di Area Metropolitana Torino Aosta, Ordine degli Avvocati di Torino, CPO presso Ordine degli Avvocati di Torino, CPO Ordine dei Dottori Commercialisti d Esperti Contabili di Torino, Unioncamere Piemonte, Ordine dei Consulenti del Lavoro di Torino, Api Torino, Ascom Confcommercio di Torino e Provincia, Confartigianato Imprese Piemonte, Confcooperative Piemonte, Legacoop Piemonte, Confindustria Piemonte, Unione Industriale, Cna Piemonte, Federmanager Minerva Torino, Torino Città per le Donne, Cgil Piemonte, Cisl Piemonte, Uil Piemonte) si sono aggiunti tra i firmatari del Protocollo e partecipanti al Tavolo Inail e Inps regionali .

“Un'importante collaborazione che arricchirà il Tavolo” ha dichiarato la Consigliera Cerrato durante l’incontro “di una visione articolata e aggiornata delle opportunità e delle criticità della condizione femminile nella nostra Regione e nelle singole Province. Auspico che l’impegno di tutti, la condivisione di intenti e strumenti possa portare ad interventi più mirati ed efficaci per promuovere nel nostro Territorio la cultura della parità di genere nelle nostre organizzazioni”. All’ordine del giorno anche la presentazione, a cura del gruppo di ricerca del Progetto 4EGE, coordinato da Eva Desana del Dipartimento di Giurisprudenza dell’Università di Torino, dell’analisi delle prime risposte dei questionari informativi per le aziende diffuso dalla Consigliera Mantini nel 2024. Il monitoraggio dello stato di attuazione della certificazione della parità di genere in Piemonte sarà ripreso, per un maggior coinvolgimento dei beneficiari, con iniziative a livello regionale sui territori volte far conoscere le buone pratiche e a implementare il percorso di un sistema di gestione aziendale dedicato alla gender equality".

Protocollo d'intesa Istituzione del Tavolo permanente sulla certificazione di genere nelle imprese

Tavolo dei Comitati Unici di Garanzia (CUG) del Piemonte

La Consigliera di parità regionale ha creato un tavolo di lavoro permanente dei Comitati unici di garanzia piemontesi

Il Tavolo è finalizzato ad aggregare i CUG del Piemonte e a programmare un Forum tematico con cadenza annuale; tali obiettivi saranno realizzati mediante la programmazione di incontri periodici al fine di condividere attività e collaborazioni, muovendo in primis dall’aggiornamento sul lavoro svolto dai singoli CUG e dal sostegno all’inserimento di CUG neo formati.

Verbale della seduta del 5 giugno 2025.

Più donne per i CDA e le posizioni apicali

Promosso dalla Commissione regionale per le pari opportunità e dalla Consigliera di parità regionale, il progetto si rivolge alle donne, per creare un canale privilegiato di accesso a posizioni di responsabilità in aziende e in società pubbliche e private. 

Per approfondire

Mamme e papà al lavoro

Maternità e Paternità, una panoramica sui diritti: se sei genitore e vuoi trovare informazioni sui provvedimenti normativi per la conciliazione dei tempi di vita e di lavoro, che potrebbero esserti utili per organizzare al meglio il tuo tempo, puoi consultare gli opuscoli sulla maternità e sulla paternità, disponibili nella sezione "allegati".

I due opuscoli sono realizzati dalla Consigliera di Parità regionale, in collaborazione con i Settori delle Politiche per le famiglie, giovani e migranti, pari opportunità e diritti e Relazioni esterne e comunicazione della Regione Piemonte e l'Area Prestazioni a sostegno del reddito, credito e welfare della Direzione regionale Inps Piemonte.

Eventi e incontri

2026

• 10 febbraio La Consigliera ha ricevuto la neo nominata Consigliera di parità effettiva della Città metropolitana di Torino, Elisa Raffone. Un momento di condivisione di intenti e di confronto sui rispettivi piani di attività e di sinergia operativa nei Tavoli regionali.
• Gennaio La Consigliera di parità della Regione Piemonte, nell'ambito delle sue competenze di promozione dei principi di pari opportunità
  e non discriminazione, ha ospitato studentesse e studenti del Liceo "Altiero Spinelli" di Torino, accompagnati dalle e dai docenti referenti del Progetto Service learning, illustrando le competenze delle Consigliere, il Codice delle pari opportunità, i Tavoli operanti a livello regionale.

2025

• 15 dicembre Al Circolo dei lettori si è svolta la presentazione, promossa dalla Consigliera di Parità della Regione Piemonte, del Calendario 2026 dell’Istituto del Nastro azzurro che celebra i 25 anni delle donne nelle forze Armate.

• 10 dicembre La Consigliera  di parità ha partecipato all'incontro svoltosi a Milano in cui la Consigliera di parità nazionale Filomena D'Antini ha presentato il rapporto "L' Italia in chiave di genere". Una relazione sulle dinamiche di genere nel mercato del lavoro italiano, dal tasso di  occupazione alle difficoltà di conciliazione tra vita familiare e vita lavorativa, evidenziando disparità che richiedono interventi strutturali. Un focus anche sulle molestie e discriminazioni di genere nei luoghi di lavoro, tema trattato nel convegno regionale piemontese del 20 novembre scorso. La realtà della certificazione di genere con esempi di buone pratiche delle imprese certificate del territorio lombardo è  stata spunto  di riflessione con gli ordini professionali e gli Enti che si occupano di lavoro e sicurezza sul lavoro. Al termine dell'incontro, la Consigliera Cerrato ha invitato la Consigliera nazionale in Piemonte per la presentazione del rapporto ai Tavoli regionali.

• 24 novembre La Consigliera ha sottoscritto una convenzione con l'Ordine dei Giornalisti del Piemonte e il Centro interdisciplinare di ricerche e studi delle donne e di genere (CIRSDe) dell'Università degli Studi di Torino, per realizzare una ricerca congiunta sul gender pay gap, il divario retributivo tra donne e uomini in Piemonte. Comunicato stampa

• 20 novembre Nell'Auditorium della Regione Piemonte si è svolto il convegno "Prevenire e intervenire. Molestie e violenze di genere nei luoghi di lavoro: a che punto siamo?" promosso dalla Consigliera di Parità regionale con il patrocinio del Ministero del Lavoro in collaborazione con i Tavoli regionali (Tavolo certificazione di genere e Tavolo CUG) e l'Ufficio della Consigliera.  Il convegno ha esaminato il tema della tutela di lavoratrici e lavoratori nelle ipotesi di discriminazione, come le molestie ovvero i comportamenti indesiderati, posti in essere per ragioni connesse al sesso, aventi lo scopo o l'effetto di violare la dignità di una lavoratrice o di un lavoratore e di creare un clima intimidatorio, ostile, degradante, umiliante o offensivo. La promozione della conoscenza e lo scambio di buone prassi si sono realizzati con l'esposizione di buone pratiche territoriali: non è sufficiente confermare il divieto di molestie, violenze e discriminazione sul luogo di lavoro, ma bisogna agire per il rispetto di tale divieto con interventi organizzativi che abbiano come obiettivo la tutela piena dei diritti dei lavoratori e delle lavoratrici. Il materiale illustrato è scaricabile in questa pagina.

• 17 novembre La Consigliera è intervenuta nell'audizione della quarta Commissione del Consiglio regionale nell'ambito delle consultazioni relative al Piano socio sanitario della Regione Piemonte tenutesi presso Palazzo Lascaris. La consigliera ha fatto riferimento al rendiconto sociale regionale INPS e alla conferenza nazionale delle consigliere, da cui emerge ancora come le dimissioni dal lavoro delle donne siano soprattutto dovute alla difficoltà di conciliazione dei tempi di vita familiare e lavoro, perché il lavoro di cura, che significa non solo maternità ma anche assistenza a genitori anziani e familiari con disabilità, è ancora a carico delle donne. Questi i punti del Piano che sono stati evidenziati: il potenziamento dell'accessibilità alle prestazioni; l'incremento dei servizi di sostegno per le persone con disabilità con particolare attenzione alle figure dei caregiver, degli assistenti familiari e delle cure domiciliari; l'importanza di un servizio di counseling e di supporto ai caregiver informali e familiari promuovendo attività di informazione e formazione.

  Sul piano delle risorse umane, si è posto l'accento sulla promozione di strategie per accrescere la creatività del settore mettendo in campo anche un'attenzione motivazionale, con l'invito a valutare la possibilità di collegare maggiormente il titolo conseguito presso gli istituti professionali statali di indirizzo socio sanitario con le richieste del mondo del lavoro. Una criticità da tenere presente e monitorare per fornire risposte alla comunità educate è la necessità parte degli studenti e delle famiglie di supporto psicologico e di counseling, che richiede un'importante destinazione di risorse ai presìdi del disagio psicologico e neuropsicologico in età evolutiva.

• La Consigliera ha partecipato all’evento La cultura del rispetto, l’arte come strumento per combattere le discriminazioni, che si è svolto nella mattinata del 17 novembre a Collegno. L'evento è stato promosso dalla Camera di commercio di Torino e dal Comitato per l’Imprenditoria Femminile.

  • Foto del convegno 1

  • Foto del convegno 2

• 11 novembre A Torino la Consigliera ha organizzato l'incontro "Come crearsi un futuro stimolante" con il life trainer internazionale Robert Jhonson, rivolto a studentesse e studenti delle ultime classi delle scuole secondarie di secondo grado. Tappa ufficiale del tour mondiale 25/26 “La via invisibile”, grazie alla disponibilità della Fondazione Jhonson e del suo fondatore, durante la conferenza i giovani potranno interagire e porre domande sul presente e sul futuro che li attende. Insieme a Jhonson ragazzi e ragazze potranno esplorare il tema di come diventare protagonisti della propria vita. In un mondo pieno di incertezze, ansie e cambiamenti rapidi, scegliere chi si vuole diventare è la decisione più importante da prendere. Robert Jhonson fornirà le chiavi per diventare protagonisti delle proprie vite. Un invito a essere curiosi, audaci per diventare protagonisti del proprio futuro. Scarica la locandina

• 25 ottobre Nella sede del Centro Italiano Femminile (CIF) di Asti, si è svolto l’evento celebrativo dell’ottantesima ricorrenza della sua fondazione. E' stato consegnato il premio riconosciuto all’astigiana Francesca Baggio nell’ambito del progetto “L’Italia delle donne” promosso dalla Ministra per la famiglia, la natalità e le pari opportunità, Eugenia Roccella per celebrare figure femminili che abbiano istituito un legame significativo con il territorio e che meritano di essere sottratte all’oblio e di far parte della memoria nazionale.

  Il riconoscimento è stato consegnato, su delega della Presidente della CRPO Maria Rosa Porta, dalla componente Barbara Odarda, alla Presidente Regionale del CIF, Renza Binello, alle Presidenti del CIF astigiano Paola Rizzotti e di quello provinciale Clelia Viazzi, insieme a Marco Goria, Presidente della Fondazione Goria, e a Chiara Cerrato, Consigliera di Consigliera di Parità Regionale. Scarica il comunicato stampa

• Lo scorso 19 maggio, nell'ambito del Salone internazionale del libro di Torino, la consigliera di parità regionale Chiara Cerrato è intervenuta all'evento promosso da Inps "Percorsi di rinascita. Il supporto dell'INPS alle donne in situazione di vulnerabilità", che testimonia l'inizio di una fattiva collaborazione. La direzione regionale Inps Piemonte (insieme a Inail Piemonte) ha sottoscritto il Protocollo di intesa del Tavolo di lavoro su certificazione di genere, in cui informa e condivide tutte le misure dell’ente che riguardano parità, pari opportunità, sostegno alla genitorialità e alle donne, in particolare alle donne vittime di violenza. La Consigliera di parità, in base alle competenze attribuite dalla normativa e dalla nomina del Ministro del lavoro, evidenzia che lavoro e autonomia economica sono frecce nell’arco del contrasto alla violenza. L’indipendenza economica, oltre a permettere il mantenimento proprio e dei figli, favorisce una maggiore consapevolezza e fiducia in se stesse, per uscire da situazioni dannose e pericolose. Gli abusi restano ancora un fenomeno spesso sommerso e taciuto. Nella sezione della Consigliera è stato creato lo spazio "La Consigliera informa"  per condividere informazioni su normativa aggiornata, opportunità per la tutela della genitorialità e misure di sostegno rivolte alle donne.

2024

• 16 ottobre 2024 - Nella sede della Regione Piemonte, si è svolto il convegno “Percorsi di parità: Donne, lavoro e crescita in Piemonte – Certificazione della parità di genere, diritti e opportunità”. Organizzata dalla Consigliera di Parità della Regione Piemonte, Anna Mantini, la giornata ha rappresentato un confronto sui temi della parità di genere nel lavoro, esplorando strategie per l'inclusione delle donne nel mercato del lavoro, con un approfondimento dedicato alla certificazione di parità di genere come strumento di crescita per imprese e istituzioni del territorio piemontese.
  • Presentazione video a cura della Consigliera di parità regionale Anna Mantini: Insieme per la parità nel lavoro
  • Locandina e programma
  • Slide dei relatori
    • D. Stuppi - L'impegno di Synergie per una cultura di genere
    • E. Desana - Dalle quote alla certificazione della parità di genere
    • G. Colongo - Politiche di genere nella ripresa post-Covid: analisi e prospettive regionali
• 24 Maggio 2024 - Il Centro Italiano Femminile del Piemonte, con il supporto della Consigliera di Parità regionale del Piemonte e della Commissione regionale per le Pari Opportunità Donna Uomo, ha promosso il convegno "Maria Agamben Federici una donna per le donne. Le Madri Costituenti, non solo i Padri".
  • Comunicato
  • Immagine