Scheda informativa

Più donne per i CdA e le posizioni apicali

Rivolto a
Cittadini
Enti pubblici
Imprese e liberi professionisti
Terzo settore

Promossa dalla Commissione regionale per le pari opportunità e dalla Consigliera di parità regionale, l'iniziativa "Più donne per i consigli d'amministrazione e le posizioni apicali" è rivolta alle donne per creare un canale privilegiato di accesso a posizioni di responsabilità in aziende e in società pubbliche e private.

Le azioni

  • Monitorare i consigli di amministrazione e i collegi sindacali in scadenza, rilevando bandi e criteri di selezione
  • Organizzare e realizzare cicli formativi, finalizzati a rinforzare le competenze, analizzare le criticità e gli aspetti positivi legati al posizionamento apicale nelle organizzazioni
  • Promuovere attività di sensibilizzazione

I partner dell'iniziativa 

  • Commissione Regionale Pari Opportunità Uomo-Donna
  • Città di Torino
  • Università degli Studi di Torino - CIRSDE
  • Federmanager - Gruppo Minerva Alessandria, Cuneo, Torino
  • AIDDA-Associazione Imprenditrici e Donne Dirigenti di Azienda
  • Soroptimist International d'Italia Club di Cuneo
  • Consiglio Ordine degli Avvocati di Torino
  • Consiglio Ordine dei Dottori commercialisti e degli esperti contabili di Torino
  • Ordine dei Consulenti del lavoro di Torino

Bandi attivi 

Per conoscere le opportunità di candidatura in varie posizioni, consultare la sezione "Bandi" in questa pagina, dove sono pubblicati i bandi aperti per selezionare candidati e candidate a ricoprire posizioni di rilievo in enti pubblici e privati.

 

 

Una pubblicazione per saperne di più

L'e-book Donne, leadership, pari opportunità, elaborato nell'ambito del progetto Più donne per i CdA, presenta la normativa europea e nazionale, i risultati dell'applicazione della legge Golfo/Mosca, insieme alle strategie per migliorare la presenza delle donne ai livelli apicali di società pubbliche e private.

Scarica l'e-book

Cicli e incontri formativi

2022 

"Di che genere è la leadership?" - Programma dell'incontro

Che genere di carriera? Dimensioni e intersezioni del lavoro delle donne - Giulia Maria Cavaletto

Il nostro progetto regionale: dalle origini alla banca dati on line - Alida Vitale

Immagine e media: comunicare la leadership al femminile - Roberta Dho

Speriamo che sia femmina: la legge 120/2011 e la gender diversity nella stanza dei bottoni - Eva R. Desana

Stereotipi, linguaggi e leadership - Laura Onofri

Webinar "Il percorso verso la parità di genere: perché seguirlo fa bene alle aziende" sulla certificazione di genere.

La certificazione di genere è una procedura volontaria che rappresenta per l’impresa un’opportunità per accrescere il vantaggio competitivo nel mercato, anche accedendo ad agevolazioni contributive, secondo le recenti innovazioni normative. E’ stata, infatti, inserita dal Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR) tra gli strumenti a sostegno delle donne attraverso il riconoscimento di un punteggio premiale nei bandi di gara, nonché per le possibilità di accesso privilegiato a finanziamenti regionali e nazionali. La certificazione di genere è legata al rapporto biennale sulla parità di genere.

Programma

 

2019 

"Di che genere è la leadership?" - Programma dell'incontro

Che genere di carriera? Dimensioni e intersezioni del lavoro delle donne - Giulia Maria Cavaletto

Il nostro progetto regionale: dalle origini alla banca dati on line - Alida Vitale

Immagine e media: comunicare la leadership al femminile - Roberta Dho

Speriamo che sia femmina: la legge 120/2011 e la gender diversity nella stanza dei bottoni - Eva R. Desana

Stereotipi, linguaggi e leadership - Laura Onofri

 

2018

A ottobre 2018, è stato realizzato il terzo ciclo di formazione, composto da tre incontri formativi, per migliorare le competenze utili ad accrescere l’accesso delle donne ai ruoli di responsabilità. 

I video delle tre giornate formative

Video prima giornata

Video seconda giornata

Video terza giornata

Lavoro digitale e tutela dei lavoratori

Piano nazionale impresa 4.0

Piano nazionale industria 4.0

Professionisti a servizio dell'innovazione

Smart working per il business

Supply chain

Analisi del bilancio

Going concern

Lettura del bilancio

Specificità delle partecipate pubbliche

Benessere organizzativo

Diversità in azienda

Documentazione non finanziaria

Gestione dei conflitti

 

2017

Composizione dell'organo amministrativo

Responsabilità sociale d'impresa

Asseverazione

Organi di controllo

Gestione del cambiamento

Governance al femminile

Tutela dei lavoratori e delle lavoratrici nella crisi

Pianificare nel cambiamento

Welfare e strumenti di conciliazione

Eventi

La consigliera di parità al Parlamento di Strasburgo

Il 7 e 8 giugno 2022 la Consigliera di Parità Regionale del Piemonte Anna Mantini si è recata in missione presso il Parlamento Europeo nella sede di Strasburgo, per incontrare i referenti europei in seduta plenaria.

Tra i diversi compiti loro attribuiti, le Consigliere di Parità si occupano infatti della promozione di progetti di azioni positive, anche attraverso l'individuazione di risorse comunitarie.

Bandi

Nota bene

In questo sito, nella sezione "Società a partecipazione regionale" , è pubblicato l'elenco delle società partecipate della Regione Piemonte, con i collegamenti ai rispettivi siti web, e le modalità di presentazione delle candidature per gli incarichi nelle società stesse.

 

Consiglio regionale del Piemonte

Regione Piemonte

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Per informazioni
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donneneicda@regione.piemonte.it