La Consigliera di parità informa che è prevista per il 3 giugno p.v. l'apertura del portale telematico per la redazione del rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile da parte delle aziende pubbliche e private che occupano più di 50 dipendenti, con proroga per l’inserimento dei dati fino al 15 luglio 2024.
Sarà predisposta infatti una nuova versione semplificata del modello dell’applicativo che terrà conto delle informazioni già in possesso delle amministrazioni.
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