La Consigliera di parità informa che è disponibile sul portale del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, il nuovo modello telematico per la presentazione del Rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile da parte delle aziende pubbliche e private che occupano oltre 50 dipendenti.
Il nuovo decreto 3.6.2024 vede il rafforzamento del ruolo delle consigliere, in particolare di quelle regionali, riconoscendo loro il potere di richiedere al datore di lavoro ulteriori informazioni sui rapporti biennali al fine di accertare eventuali discriminazioni.
Il termine per la presentazione del rapporto biennale, inizialmente previsto per il 15 luglio, è ora fissato al 20 settembre 2024.
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