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Scheda informativa

Apprendistato duale di alta formazione e di ricerca

Rivolto a
Cittadini
Enti pubblici
Imprese e liberi professionisti
Terzo settore

L’apprendistato di alta formazione istituisce l’interazione tra impresa e ateneo: consente ai giovani di accedere al mondo del lavoro e, nel contempo, di conseguire un di titolo di studio universitario e dell’alta formazione, compreso il dottorato di ricerca.

Il contratto di apprendistato di alta formazione e di ricerca, offre:

  • alle imprese, la possibilita di assumere un giovane (tra i 18 e i 29 anni) già inserito in un percorso di alta formazione (universitaria o post-diploma) al fine di "modellare" una figura altamente professionale con competenze specialistiche che possono favorire la crescita e l’innovazione aziendale;
  • agli apprendisti, l’opportunità di conseguire un titolo accademico o di alta formazione attraverso una modalità didattica per competenze favorita dall’interazione tra l’istituzione che rilascia il titolo di studio e l’impresa o, in alternativa al conseguimento di un titolo, per svolgere attività di ricerca

La regolamentazione dell’apprendistato di Alta formazione e di ricerca è di competenza regionale e si attua tramite accordi con le associazioni territoriali datoriali e sindacali più rappresentative sul piano nazionale, le università, gli istituti tecnici e professionali e altre istituzioni formative o di ricerca.

Aggiornamento dicembre 2020

Con la D.D. n. 820 del 31 dicembre 2020, la Regione Piemonte ha disposto la proroga del periodo transitorio individuato dalla Determinazione Dirigenziale n. 490 del 6 agosto 2020 a 90 giorni successivi alla cessazione dello stato di emergenza da Covid-19 definito a livello nazionale.

Per maggiori dettagli, gli operatori sono invitati a prendere attenta visione dei contenuti della scheda informativa Coronavirus in Piemonte.

Aspetti formativi

La formazione prevista, si suddivide in:

  • “formazione esterna” svolta presso le istituzioni universitarie o di alta formazione;
  • “formazione interna”  svolta presso il datore di lavoro.

Durata della formazione

La durata prevista per l’alta formazione in apprendistato, riportata anche nel piano formativo individuale (PFI), è articolata in base alla durata degli ordinamenti previsti per ogni percorso di studi. Nel dettaglio:

  • Diploma tecnico superiore

La durata annua è ripartita, di norma, in 150 ore di formazione esterna, svolta presso l’istituzione formativa e 750 di formazione interna, svolta presso l’impresa.

  • Laurea triennale e magistrale

La durata della formazione è ripartita come segue:
- formazione esterna svolta presso l’istituzione universitaria: massimo 60% della durata degli insegnamenti previsti;
- formazione interna svolta presso l’impresa: minimo 40% della durata degli insegnamenti previsti.

  • Titoli AFAM

(Diploma accademico di primo e secondo livello/diploma accademico di specializzazione/diploma accademico di formazione alla ricerca/diploma di perfezionamento o master);
Assunto a base di calcolo il numero dei crediti formativi accademici (CFA), la formazione presso le istituzioni AFAM non può essere superiore al 60% del numero di ore impiegate nelle lezioni frontali previste nell’ambito dei crediti formativi di ciascun insegnamento.
La formazione in impresa è pari alla differenza tra le ore del percorso formativo ordinamentale e le ore di formazione presso l’istituzione AFAM.

  • Master di I e II livello

Avendo come base di calcolo il numero dei crediti universitari (60 CFU), la durata complessiva del percorso è ripartita, indicativamente, come segue:
- 400  ore di  formazione esterna,  svolta presso l’istituzione universitaria;
- 1.100 ore di formazione svolta presso l’impresa. 

  • Dottorato di ricerca

La formazione svolta a cura dell’istituzione universitaria prevede fino ad un massimo di 40 ore di formazione interdisciplinare nel campo della gestione della ricerca e della conoscenza dei sistemi di ricerca europei ed internazionali, della valorizzazione dei risultati della ricerca e della proprietà intellettuale.
La formazione interna all’impresa deve essere realizzata nell’ambito di un progetto di ricerca correlato al corso di dottorato.

  • Attività di ricerca

La durata è definita dal Piano Formativo Individuale a cura del datore di lavoro, in coerenza con il progetto di ricerca e le mansioni assegnate all’apprendista. La formazione interna non può essere inferiore al  20% del monte  ore annuale contrattualmente previsto. La formazione esterna non è obbligatoria.

  • Accesso alle professioni ordinistiche

La durata è definita dal Piano Formativo Individuale, a cura del datore di lavoro, in coerenza con i rispettivi ordinamenti professionali e la contrattazione collettiva nazionale.
La formazione interna non può essere inferiore al 20% del monte ore annuale contrattualmente previsto. La formazione esterna non è obbligatoria.

Piano formativo individuale e dossier individuale

l piano formativo individuale viene redatto dall’istituzione universitaria o di alta formazione con il coinvolgimento del datore di lavoro ed è parte integrante del contratto. Il PFI descrive contenuto e durata della formazione dei percorsi di alta formazione in apprendistato; in particolare contiene:

  • i dati identificativi di: apprendista, datore di lavoro, tutor formativo e tutor aziendale;
  • il livello di inquadramento contrattuale dell’apprendista;
  • la durata del contratto di apprendistato e l’orario di lavoro;
  • i risultati dell’apprendimento formativo.

l PFI può essere modificato durante il rapporto di lavoro ferma restando la qualificazione finale da acquisire a conclusione del percorso.

L'istituzione formativa, effettua il monitoraggio e la valutazione degli apprendimenti, dandone evidenza nel dossier individuale dell'apprendista, redatto con la collaborazione del tutor aziendale, il cui schema è definito dal decreto interministeriale 12 ottobre 2015.

Tutor o referente aziendale

L’impresa designa un tutor o referente aziendale - che può essere anche il datore di lavoro - indicandolo nel piano formativo individuale. Il tutor aziendale:

  • favorisce l’inserimento dell’apprendista nel contesto lavorativo;
  • affianca e assiste l’apprendista durante il percorso formativo per garantire un’efficace integrazione tra la formazione esterna e interna all’azienda;
  • trasmette le competenze necessarie allo svolgimento delle attività lavorative;
  • fornisce all’istituzione formativa ogni elemento utile a valutare l’efficacia dei processi formativi e le attività svolte;
  • collabora alla stesura del dossier individuale.

Responsabilità dell'istituzione universitaria o di alta formazione

L’istituzione formativa, d’intesa con il datore di lavoro, informa l’apprendista in merito:

  • agli aspetti educativi, formativi e contrattuali del percorso di apprendistato, e della coerenza tra le attività e il settore di interesse del datore di lavoro e la qualificazione da conseguire;
  • ai contenuti del protocollo e del PFI;
  • alle modalità di selezione degli apprendisti;
  • al doppio “status” di studente e lavoratore, per quanto concerne l’osservanza delle regole comportamentali nell’istituzione formativa e nell’impresa e, in particolare, delle norme in materia di igiene, salute e sicurezza sul luogo di lavoro, nonché degli obblighi di frequenza delle attività di formazione interna ed esterna all'impresa.

Tutor formativo

L'istituzione universitaria o di alta formazione designa il tutor formativo, indicandolo nel piano formativo individuale. Il tutor formativo:

  • assiste l’apprendista nel rapporto con l’istituzione universitaria o di alta formazione;
  • favorisce il raccordo didattico e organizzativo tra istituzione e impresa;
  • monitora l’andamento del percorso per tutta la sua durata;
  • interviene nella valutazione iniziale, intermedia e finale del periodo di apprendistato;
  • collabora alla stesura del dossier individuale e garantisce l’attestazione delle competenze acquisite dall’apprendista e delle attività svolte anche in caso di risoluzione anticipata del contratto.
Aspetti contrattuali

Requisiti del datore di lavoro

Ai fini della stipula del contratto, il datore di lavoro deve essere in possesso di alcuni requisiti:

  • spazi per consentire lo svolgimento della formazione, prevedendo, in caso di studenti con disabilità, il superamento o abbattimento di barriere architettoniche;
  • disponibilità di strumenti per lo svolgimento della formazione, conformi alla normativa vigente in materia di verifica e collaudo tecnico, anche reperiti all’esterno dell’unità produttiva;
  • garantire la disponibilità di uno o più tutor aziendali.

Requisiti dell'apprendista

Possono essere assunti giovani tra i 18 e i 29 anni iscritti a percorsi per il conseguimento di: Diploma tecnico superiore, titoli di Alta formazione artistica, musicale e coreutica, Laurea di primo livello, Laurea di secondo livello, Laurea magistrale a ciclo unico, Master di primo livello, Master di secondo livello e Dottorato di ricerca.

Nel caso di apprendistato per Attività di ricerca, gli apprendisti devno essere in possesso di Laurea magistrale, mentre, in caso di apprendistato per l'accesso alle professioni ordinistiche, gli apprendisti devono essere in possesso del titolo di studio idoneo all’attivazione del contratto .

Obblighi per l'attivazione, forma e contenuti del contratto
  1. Prima di stipulare il contratto di apprendistato di alta formazione e di ricerca, l’istituzione formativa e il datore di lavoro devono sottoscrivere un protocollo, redatto sulla base dello schema approvato con decreto interministeriale 12 ottobre 2015, che definisce i contenuti, la durata e l’organizzazione didattica della formazione interna ed esterna all’impresa ed anche la tipologia dei destinatari del contratto.
  2. Al massimo 24 ore prima dell’assunzione, il datore di lavoro deve inviare la comunicazione telematica preventiva (di assunzione), trasmettendo, il modello UNIFICATO LAV al Centro per l’impiego competente, secondo quanto previsto da ciascuna Regione e Provincia Autonoma.
  3. Il contratto di apprendistato deve essere stipulato in forma scritta, unitamente al Piano formativo individuale (PFI) che può essere redatto in forma sintetica all’interno del contratto.
  4. Nel contratto devono risultare, di norma, i seguenti elementi:
  • la durata del periodo di formazione interna e/o esterna all’azienda;
  • il titolo di studio universitario o di alta formazione che può essere acquisito al termine del contratto e relativa qualificazione contrattuale;
  • il livello di inquadramento iniziale e finale dell’apprendista;
  • l’orario di lavoro.

Vantaggi fiscali ed economici

L’impresa che procede nell’assunzione di un apprendista ottiene diversi vantaggi economici e fiscali:

  • per le imprese fino a 9 dipendenti l’aliquota contributiva a carico del datore di lavoro è, oltre all’1,61% previsto dalla L. 92/2012, rispettivamente dell’1,5% il primo anno, del 3% il secondo anno, e del 10% a partire dal terzo anno e in caso di consolidamento del contratto, per i dodici mesi successivi (per le imprese con più di 9 dipendenti l’aliquota contributiva è sempre del 10%);
  • a seconda del CCNL applicato, possibilità di inquadrare l’apprendista fino a 2 livelli in meno rispetto ai lavoratori ordinari che svolgono le stesse mansioni o, in alternativa, retribuzione ridotta in misura percentuale e graduata nel tempo;
  • esclusione degli apprendisti dal computo dell’organico richiesto in base alle norme sul lavoro;
  • esclusione delle spese sostenute per la formazione degli apprendisti dalla base per il calcolo dell’IRAP.

 

Bandi aperti

Avviso pubblico per la realizzazione dei percorsi formativi.

 

Di seguito, è possibile visualizzare i percorsi in Apprendistato di alta formazione e di ricerca autorizzati e finanziati dalla Regione Piemonte nel corso dell'attuale programmazione, suddivisi per Ateneo.

Il numero e la tipologia di percorsi attivati presso ciascun Ateneo cambia in base alla domanda da parte delle imprese, che sono variamente distribuite sul territorio regionale e che richiedono tipologie di percorsi "personalizzate", utili all'ottimale formazione delle proprie risorse umane e sviluppo tecnologico.

Percorsi attivati presso l'Università degli Studi di Torino

DOTTORATO

CARATTERIZZAZIONE CHIMICA DI NUOVI PRODOTTI CON AZIONE BIOSTIMOLANTE E STUDIO LORO EFFETTI SULLA CRESCITA E SULLO SVILUPPO DELLE PIANTE TRAMITE L'UTILIZZO DI TECNICHE DI GENOMICA E METABOLOMICA

DOTTORATO

DEVELOPMENT OF WEB-ORIENTED TOOLS TO ANALYSE AND VISUALISE PROPERTIES OF CRYSTALLINE

DOTTORATO

FRUITLAB: SVILUPPO ED APPLICAZIONI DI NUOVE METODICHE PER LA VALUTAZIONE DELLA QUALITA DEI PRODOTTI ORTOFRUTTICOLI

DOTTORATO

EXTRACTION AND MICRONIZATION THECNIQUES IN SUPERCRITICAL PHASE APPLIED TO MATRICES OF PLANT ORIGIN FOR THE ISOLATION OF HIGH-ADDED VALUE BIOACTIVE COMPOUNDS

DOTTORATO

SVILUPPO E PROMOZIONE DELLE SMART CITIES E DELLE AZIONI RIVOLTE AL PROCESSO DI INNOVAZIONE DELLA P.A. LOCALE

DOTTORATO

DEEP LEARNING END-TO-END SYSTEM APPLIED TO NATURAL LANGUAGE PROCESSING

DOTTORATO

PROGETTAZIONE E SVILUPPO DI CHATBOT E SISTEMI DI DIALOGO

DOTTORATO

CIRCOLAR ECONOMY ENFORCEMENT: VALORIZATION OF WASTE MATERIALS FROM FOOD, AGRICULTURE

DOTTORATO

NUOVI PROCESSI ENZIMATICI NON CONVENZIONALI PER MIGLIORARE L'EFFICIENZA DI PRODUZIONE

DOTTORATO

NUOVI PROCESSI SINTETICI PER L'OTTIMIZZAZIONE DEL SISTEMA PRODUTTIVO

DOTTORATO

DAL BATCH AL FLUSSO CONTINUO: OTTIMIZZAZIONE DEL PROCESSO PRODUTTIVO

DOTTORATO

ECONOMIA CIRCOLARE DELLA PRODUZIONE INDUSTRIALE: GLI SCARTI COME RISORSA

DOTTORATO

TECNICHE ESTRATTIVE ED ANALITICHE PER LA PRODUZIONE DI SOSTANZE NATURALI BIOATTIVE

DOTTORATO

LA RICERCA E SELEZIONE DEL PERSONALE ATTRAVERSO L’INTELLIGENZA ARTIFICIALE: UN’ANALISI DEGLI ASPETTI DI ACCETTAZIONE, VALIDITÀ E INTERAZIONE CON IL DECISORE UMANO

DOTTORATO

AUTOMATIC RETAIL SHELF MANAGEMENT USING VISUAL INFORMATION AND AI

DOTTORATO

AUTOMATED OPTICAL INSPECTION FOR INDUSTRIAL APPLICATIONS

DOTTORATO

ISOLATION OF HIGHT-ADDED VALUE PRODUCTS BY EXTRACTION IN SUPERCRITICAL CO2 AND RELATIVE CHARACTERIZATION AND MICRONIZATION

DOTTORATO

BERRYFRUITS 4.0: INNOVAZIONE E OTTIMIZZAZIONE DELLA FILIERA

DOTTORATO

SVILUPPO DI NUOVI BIOSTIMOLANTI MICROBICI A BASE DI BATTERI PROMOTORI DELLA CRESCITA (PGPR) PER MIGLIORARE LA RESA, LA QUALITÀ E LA TOLLERANZA AGLI STRESS ABIOTICI NELLE COLTURE AGRICOLE

DOTTORATO

AGGREGATE PROGRAMMING FOR IOT – PRISM-E

DOTTORATO

TECNICHE ESTRATTIVE E ANALITICHE PER LA CARATTERIZZAZIONE, QUANTIFICAZIONE E VALORIZZAZIONE DI METABOLITI VEGETALI TRAMITE SPETTROMETRIA DI MASSA

DOTTORATO

SVILUPPO DI NUOVE TECNOLOGIE PER LA VALORIZZAZIONE SI SOTTOPRODOTTI DI BIRRIFICIO

DOTTORATO

INNOVATION FOR THE CIRCULAR ECONOMY

LAUREA

CHIMICA E TECNOLOGIE

LAUREA

TECH4MILK_ARAP

LAUREA

SCIENZE E TECNOLOGIE DEI MATERIALI

LAUREA

TECNOLOGIE DI ARTIFICIAL INTELLIGENCE PER SOLUZIONI INFORMATICHE DI ANTICONTRAFFAZIONE IN INTERNET

LAUREA

SVILUPPO DI SOLUZIONI INNOVATIVE IN AMBITO IOT

MASTER

RISK MANAGEMENT FOR INSURANCE AND BROKERAGE

 

MASTER

ICT E PROGETTAZIONE AVANZATA - 3 EDIZIONI

MASTER

DATA SCIENCE FOR BUSINESS INTELLIGENGE

MASTER

CONTROLLO BIOLOGICO DEI PRODOTTI E DEI PROCESSI DELL'INDUSTRIA

MASTER

GESTIONE E INDUSTRIALIZZAZIONE DELL’INNOVAZIONE

MASTER

INTELLIGENZA ARTIFICIALE - 2 EDIZIONI

MASTER

MANAGEMENT OF ENBLING TECHOLOGIES 4.0. - 2 EDIZIONI

MASTER

SALES STRATEGIES DEVELOPMENT

MASTER

INNOVAZIONE DIGITALE PER IL SETTORE PUBBLICO - 2 EDIZIONI

MASTER

IT FULL STACK DESIGN AND DEVELOPMENT

MASTER

METHODS AND TECHNOLOGY FOR BUSINESS MANAGEMENT - 5 EDIZIONI

MASTER

INDUSTRIAL OPERATIONS - 2 EDIZIONI

MASTER

INTERNAZIONALIZZAZIONE DEI PROCESSI AZIENDALI - 3 EDIZIONI

MASTER

INNOVATION DESIGN MANAGER AND DATA DRIVEN BUSINESS TRANSFORMATION

MASTER

CYBERSECURITY - 2 EDIZIONI

MASTER

INNOVAZIONE DIGITALE E LEGAL COMPLIANCE

Percorsi attivati presso il Politecnico di Torino

DOTTORATO

PARAMETERS OPTIMIZATION OF ADDITIVE MANUFACTURING MACHINE WITH LASER TECNOLOGY

DOTTORATO

APPRENDIMENTO AUTOMATICO PER L'AUTOMAZIONE AVANZATA

DOTTORATO

SVILUPPO DI TECNICHE INNOVATIVE PER LE DIAGNOSI AUTONOMA DEL RITMO CARDIACO

DOTTORATO

SVILUPPO DI UNA TERMINAZIONE PER DISPOSITIVI ALTA TENSIONE E DI STRUTTURE DIODI

DOTTORATO

STUDIO E SVILUPPO DI PASSIVAZIONI PER SEMICONDUTTORI DI POTENZA AD ALTA TENSIONE

DOTTORATO

APPLICATION IN THE LOOP APPROACH TO POWER SEMICONDUCTOR OPTIMIZATION

DOTTORATO

METALS FOR ADDITIVE MANUFACTURING

DOTTORATO

DESIGN FOR ADDITIVE MANUFACTURING

DOTTORATO

TECNOLOGIE DI PARTIZIONAMENTO E OTTIMIZZAZIONE PER EDGE COMPTING

DOTTORATO

SISTEMI INNOVATIVI PER IL TRASPORTO URBANO CON TRAZIONE A FUNE: PROGETTAZIONE E CONSUMI ENERGETICI

DOTTORATO

OTTIMIZZAZIONE DI SISTEMI DI PRODUZIONE DI ENERGIA DA MOTO ONDOSO

DOTTORATO

RISK BASED APPROACH TO MEDICAL AI

DOTTORATO

SOLUZIONI DI INTELLIGENZA ARTIFICIALE IN AMBITO AUTOMOTIVE

DOTTORATO

STRUMENTI DI INTELLIGENZA ARTIFICIALE PER IL CALCOLO DISTRIBUITO

DOTTORATO

SVILUPPO DI TECNICHE DI MODELLAZIONE, OTTIMIZZAZIONE E PREDIZIONE AVANZATE, IN AMBITO VEICOLARE, SULLA BASE DI DATIDI TELEMATICA E DA SISTEMI IOT

DOTTORATO

INNOVAZIONE, DIGITALIZZAZIONE E TURISMO PER LE MICRO E PICCOLE IMPRESE DEL TERRITORIO PIEMONTESE DELLA VAL DI SUSA

DOTTORATO

ASSESSING AND IMPROVING VENTURE CAPITAL SCOUTING CAPABILITIES,

INVESTMENT STRATEGIES AND PORTFOLIO MANAGEMENT IN DEEP-TECH SECTORS THROUGH A DATA-DRIVEN APPROACH

DOTTORATO

METODI INNOVATIVI PER LO STUDIO DI FLUSSI TURBOLENTI

DOTTORATO

ANALISI E SVILUPPO SPERIMENTALE DI PROCESSI INNOVATIVI PER LA PRODUZIONE DI IDROGENO VERDE

LAUREA

INGEGNERIA INFORMATICA - PROGETTO HOME

LAUREA

SISTEMI CIBERFISICI OPEN SOURCE PER LA SMART FACTORY

LAUREA

INGEGNERIA MECCANICA - STUDIO DI OTTIMIZZAZIONE DEL PROCESSO DI PRODUZIONE DI COMPONENTI IN LEGA DI ALLUMINIO MEDIANTE COLATA AD ALTA PRESSIONE (HPDC) E RIDUZIONE DELLA DIFETTOSITA' E DEGLI SCARTI

LAUREA

LAUREA IN INGEGNERIA INFORMATICA – STUDIO, ANALISI E REALIZZAZIONE DI PIATTAFORME BLOCKCHAIN PER LA GESTIONE E IL MONITORAGGIO DELLA FILIERA AGROALIMENTARE

LAUREA

DATA SCIENCE AND ENGINEERING - ADAPTIVE ONBOARDING SYSTEM

LAUREA

INGEGNERIA INFORMATICA - A-LIVE

LAUREA

SMARTEST: STRUMENTO DI MISURA PORTATILE E WIRELESS PER LA RILEVAZIONE QUANTITATIVA DI AFLATOSSINA M1 NEL LATTE

LAUREA

“PROGETTAZIONE E REALIZZAZIONE DI UN AMBIENTE SOFTWARE PER LA SCRITTURA/ESECUZIONE DI UNA GENERICA SEQUENZA DI TEST FUNZIONALE”

LAUREA

IMPLEMENTAZIONE DEI PRINCIPI DELLA LEAN PRODUCTION NELL’AMBITO DELLE ATTIVITÀ SVOLTE DALL’ENTE MANUFACTURING ENGINEERING DELLA SABELT S.P.A

LAUREA

SVILUPPO DI UN FRENO CARRELLO ELETTROMECCANICO PER BUSINESS AVIATION

MASTER

INDUSTRIAL AUTOMATION

MASTER

NEW TECHNOLOGIES AND PROCESSES FOR HYBRID MATERIALS FINALIZED TO AUTOMATIVE MECHANICAL AND ELECTRONICAL APPLICATIONS

MASTER

SVILUPPO DI CRITERI PROGETTUALI/COSTRUTTIVI INNOVATIVI E SOLUZIONI TECNOLOGICHE E DI PROCESSO AVANZATE PER LA REALIZZAZIONE DI NUOVI COMPONENTI E SISTEMI TERMICI CON INCREMENTATE CARATTERISTICHE PER APPLICAZIONI VEICOLISTICHE

MASTER

METODOLOGIE PROGETTUALI E DI PROCESSO PER L'INDUSTRIALIZZAZIONE DI MACCHINE TELESCOPICHE

MASTER

MANUFACTURING 4.0

MASTER

ELECTRIFIED AND CONNECTED VEICHLE - 2 EDIZIONI

MASTER

HIERARCHICAL OPEN MANUFACTURING PER INDUSTRIA 4.0

MASTER

SMART - STATE OF THE ART MANUFACTURING

MASTER

ENERGY MANAGEMENT FOR AUTOMOTIVE POWERTRAINS

MASTER

RAILWAYS MOBILITY INDUSTRY: TRAIN 4 ME

MASTER

OPERATIONAL EXCELLENCE MANAGEMENT: L’ECCELLENZA OPERATIVA NELL'EPOCA DELLA DIGITALIZZAZIONE

MASTER

AUTONOMOUS COMMERCIAL VEHICLES FOR CARBON-FREE LOGISTICS

MASTER

GESTIONE E PROGETTAZIONE DI PROCESSI E IMPIANTI CHIMICI SOSTENIBILI - 2 EDIZIONI

MASTER

INDUSTRIALIZZAZIONE DI MACCHINE TELESCOPICHE MODULARI: METODOLOGIE PROGETTUALI E DI PROCESSO

MASTER

SMART PRODUCT DESIGN 4.0

MASTER

ADDITIVE MANUFACTURING - 4 EDIZIONI

Percorsi attivati presso l'Università degli Studi del Piemonte Orientale
DOTTORATO  ISTITUZIONI PUBBLICHE, SOCIALI E CULTURALI: LINGUAGGI, DIRITTO, STORIA - 2 EDIZIONI
DOTTORATO  SCIENZE E BIOTECNOLOGIE MEDICHE
DOTTORATO  FOOD, HEALTH & LONGEVITY: TRATTAMENTI INNOVATIVI PER LA SALUTE DELL'OSSO

 

Allegati

Approfondimenti per le imprese
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Approfondimenti per i giovani
File pdf - 142.64 KB

Contatti

Riferimento
Maria Rita Amato
Indirizzo
Via Magenta, 12 - Torino
Telefono
011/43 22 402
Email
mariarita.amato@regione.piemonte.it
PEC
settoreformazioneprofessionale@cert.regione.piemonte.it
Note
Contattando la persona di riferimento è possibile ricevere informazioni relative agli aspetti formativi del contratto di apprendistato duale di alta formazione e di ricerca.
Orari per i contatti telefonici
lun - gio dalle 10.00 alle 12.00 e dalle 14.00 alle 17.00
ven dalle 10.00 alle 12.00