EURES aderisce alla campagna “Rights for all seasons” a sostegno dei diritti e obblighi in materia di lavoro stagionale, coordinata dall'Autorità europea del lavoro (ELA).
La campagna si pone l’obiettivo di sensibilizzare i lavoratori stagionali sui loro diritti e doveri e sull'assistenza e il sostegno a loro disposizione nello Stato membro di lavoro e/o di origine, nonché di fornire ai datori di lavoro informazioni sull'assunzione di lavoratori stagionali, nel pieno rispetto delle leggi nazionali e dell'UE e dei vantaggi connessi a modalità eque di assunzione. Il filone EURES, uno dei tre filoni di una più ampia campagna ELA sul lavoro stagionale, si concentrerà sul reclutamento in settori chiave come l'agroalimentare, il turismo, l'ospitalità e l'edilizia.
Per tutta la durata della campagna che si concluderà ad ottobre, EURES pubblicherà contenuti sui social media usando i seguenti hashtag: #Rights4AllSeasons, #EURESeasonalWorks e #EURESjobs.
La campagna culminerà nella “Week of Action” (20 - 24 settembre) durante la quale verranno promosse e realizzate varie attività in tutti i Paesi europei, intensificando le attività di sensibilizzazione, con l’obiettivo di realizzare un mercato del lavoro in cui tutti i lavoratori abbiano finalmente gli stessi diritti sociali.
Per seguire la nuova campagna informativa che avrà una linea editoriale, grafica e testuale, condivisa da ciascuno dei Paesi che aderiscono alla rete EURES, è sufficiente collegarsi alle pagine social di EURES ed EURES Italy su Facebook, Twitter e Linkedin e, per saperne di più al portale EURES e al portale dell’ELA.