Persone con disabilità e lavoro

Rivolto a: Cittadini; Enti pubblici; Imprese e liberi professionisti; Terzo settore

La Regione Piemonte, ai sensi della legge 12 marzo 1999, n. 68 e della legge regionale 22 dicembre 2008, n. 34, promuove il diritto al lavoro delle persone con disabilità, per garantirne la piena cittadinanza e l’inclusione sociale.

Persone

COLLOCAMENTO MIRATO PER LE PERSONE

E' un servizio del Centro per l’Impiego, in cui operano addetti specializzati nell'inserimento lavorativo di persone con disabilità.

Possono accedere al collocamento mirato le persone affette da minorazioni fisiche, psichiche e portatori di handicap intellettivo con una riduzione della capacità lavorativa superiore al 45%; le persone non vedenti o non udenti; le persone invalide del lavoro con grado di invalidità superiore al 33%; le persone invalide di guerra, invalide civili di guerra e di servizio, purché disoccupate e immediatamente disponibili al lavoro.

Il servizio è rivolto anche ai cittadini stranieri non comunitari regolarmente presenti in Italia.

Per approfondire

BUONO SERVIZI LAVORO PER PERSONE CON DISABILITA' (BILD)

Dal 2017 la Regione Piemonte promuove il Buono servizi al lavoro, una misura sostenuta con le risorse del Fondo Sociale Europeo, che prevedeva, tra gli altri, anche gli interventi per l’inserimento delle persone con disabilità nel mondo del lavoro, affiancando ai servizi pubblici per l’Impiego (CPI) le agenzie private accreditate per i servizi al lavoro.

BILD è la nuova misura di politica attiva per l’inclusione lavorativa delle persone con disabilità finanziata dalla Regione Piemonte. Nelle precedenti edizioni erano stati 7487 i partecipanti alla misura, con 6343 contratti di lavoro attivati.

Gli sportelli dei servizi al lavoro che realizzano gli interventi previsti dalla misura sono 284 così distribuiti: Alessandria 28; Asti 11; Biella 8; Cuneo 37; Novara 18; Torino 159; Verbano Cusio Ossola 8. 891 sono gli operatori qualificati a disposizione dell’utenza oltre agli operatori dei Centri per l’Impiego.

I servizi offerti sono: supporto, accompagnamento, consulenza alla persona per la ricerca di lavoro; orientamento; tutoraggio e accompagnamento durante il tirocinio o post assunzione; rafforzamento delle competenze; ricerca di aziende per l’inserimento lavorativo; tirocini; altri servizi di sostegno alla persona e ai suoi caregiver attraverso figure professionali di supporto come educatori, operatori della salute mentale, mediatori linguistico-culturali, interpreti LIS.

Per approfondire

CANTIERI DI LAVORO PER PERSONE CON DISABILITA'

I cantieri di lavoro sono misure di politica attiva, che possono essere attivate da enti pubblici (Comuni, Unioni di comuni e organismi di diritto pubblico) per interventi di carattere temporaneo e straordinario, che prevedono l’inserimento di persone disoccupate in attività di servizio pubblico; dall'annualità 2023, è prevista una linea dedicata alle persone iscritte al collocamento mirato piemontese ai sensi della legge 68/1999.

PROGETTI DI PUBBLICA UTILITA' PER PERSONE CON DISABILITA'

I progetti di pubblica utilità sono interventi finalizzati a migliorare l’occupabilità di persone in situazione di svantaggio; in particolare, dal 2024 è prevista un'azione dedicata a persone con disabilità iscritte ai servizi di collocamento mirato dei Centri per l’Impiego della Regione Piemonte.

Sono beneficiari dei contributi i Partenariati composti da

- amministrazioni pubbliche, di cui all’articolo 1, comma 2, del D.Lgs.30 marzo 2001, n. 165, aventi sedi o uffici periferici nel territorio della Regione Piemonte, nel ruolo di soggetti proponenti il PPU e capofila del partenariato;

- uno o più operatori economici privati (imprese, ivi comprese le cooperative sociali e le cooperative di produzione lavoro, associazioni, fondazioni, consorzi e gruppi cooperativi) con sede in Piemonte.

I PPU prevedono inserimenti lavorativi con contratto a tempo determinato di durata da un minimo di 13 settimane a un massimo di 5 mesi. .

Imprese

IL COLLOCAMENTO MIRATO PER LE IMPRESE

E' un servizio del Centro per l’impiego in cui è possibile ottenere consulenza e supporto per l’inserimento nella tua azienda di persone iscritte all’elenco del collocamento mirato, richiedere i nulla osta all’assunzione, stipulare convenzioni per graduare gli inserimenti nel tempo e/o per l’integrazione nel mercato del lavoro delle persone con disabilità che presentino particolari difficoltà di inserimento nel ciclo lavorativo ordinario, chiedere il riconoscimento nelle quote di riserva di un lavoratore divenuto disabile in costanza di rapporto di lavoro, presentare la richiesta di sospensione temporanea degli obblighi nonché richiedere il certificato di ottemperanza.

Per approfondire".

IL BANDO A FAVORE DELLE IMPRESE

Il bando prevede contributi ai datori di lavoro, con l'obiettivo di favorire l’ingresso e la permanenza nel mercato del lavoro delle persone con disabilità. Le risorse messe a disposizione, finanziate con il Fondo Regionale Disabili 2021-2024, sono destinate a datori di lavoro pubblici e privati del territorio piemontese.

Le misure hanno lo scopo di incentivare l’inserimento in tirocinio, l’assunzione e il consolidamento dei rapporti di lavoro delle persone con le caratteristiche di disabilità descritte all’articolo 1 della legge 68/99, disoccupate o inoccupate e iscritte agli elenchi del collocamento mirato della Regione Piemonte, o occupate nel territorio della Regione Piemonte secondo la normativa sul collocamento mirato.

Il bando prevede incentivi per l’inserimento lavorativo; incentivi per il mantenimento lavorativo; rimborso per l’attivazione di tirocini; servizi di consulenza; contributi per l’acquisto di ausili e accomodamenti."

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ESONERO PARZIALE DEGLI OBBLIGHI EX ART.5 L. 68/1999

Secondo la legge 12 marzo 1999, n. 68 "Norme per il diritto al lavoro dei disabili", i datori di lavoro pubblici e privati sono tenuti ad avere alle proprie dipendenze lavoratori appartenenti alle categorie definite all'articolo 1, nelle seguenti misure:

1 lavoratore, se occupano da 15 a 35 dipendenti;
2 lavoratori, se occupano da 36 a 50 dipendenti;
7% dei lavoratori occupati, se occupano più di 50 dipendenti.

La Regione Piemonte ha la competenza relativa al procedimento di autorizzazione all’esonero parziale, previsto dalla Legge 68/99, dall'obbligo di assunzione di persone con disabilità, per i datori di lavoro pubblici e privati, che occupano almeno 36 dipendenti e che, per particolari condizioni della propria attività, non possono rispettare interamente l'obbligo della riserva.

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PROSPETTO PRODIS

Il prospetto informativo disabili (Prodis) è una dichiarazione in cui i datori di lavoro indicano la propria situazione occupazionale rispetto agli obblighi di assunzione di personale disabile e/o appartenente alle altre categorie protette e i posti di lavoro con relative mansioni disponibili, come previsto dalla Legge 12 marzo 1999 n. 68.

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