Conciliazione e welfare aziendale

Le misure regionali per favorire la conciliazione dei tempi di vita con i tempi del lavoro: dall'attivazione di piani di welfare aziendale al sostegno economico alle donne per favorirne l'occupazione. Un welfare pensato per tutte le classi d’età, per essere sia al fianco delle imprese, perché possano incidere sulla qualità della vita dei propri dipendenti, sia al fianco delle donne, accompagnandole concretamente nella gestione quotidiana di figli, genitori anziani e congiunti in situazione di fragilità.