A1406C - Sistemi organizzativi e risorse umane del SSR

Compete al Settore, nel rispetto degli indirizzi della Direzione regionale, in conformità con gli obiettivi fissati dagli Organi di Governo, in attuazione dei piani nazionali e regionali, e a garanzia dei Livelli Essenziali di Assistenza, lo svolgimento di funzioni di programmazione e di controllo delle attività del SSR nelle materie sotto elencate:

• risorse umane delle ASR; ordinamento delle ASR e loro assetto istituzionale;
• politiche contrattuali, organizzazione e formazione del personale dipendente e convenzionato del SSR;
• rapporti amministrativi con Enti e Istituzioni del SSR;
• rapporti con le Università;
• supporto amministrativo nell’ambito delle funzioni di controllo e verifica, di competenza dei singoli settori, sull’attività delle ASR e degli altri soggetti operanti per conto del SSR;
• gestione dell’Osservatorio del Personale;
• rapporti amministrativi con i Dipartimenti Interaziendali a valenza regionale per le materie di competenza;
• adempimenti LEA e NSIS.

Al Dirigente responsabile del Settore competono le funzioni concernenti il regolare e più ampio adempimento degli obblighi previsti dal D.Lgs. n. 81/2008 s.m.i., come dettagliatamente specificate nello schema di delega datoriale di cui al vigente Sistema di Gestione della Sicurezza dei Lavoratori.

Con successiva deliberazione verranno attribuiti i processi ed i procedimenti di rispettiva competenza.