evento annuale PR FESR Piemonte 2021-2027
L'eccellenza del sistema produttivo piemontese si fonda sul talento e sulle competenze delle persone che lo animano.
L'evento annuale del PR FESR 2021-2027 "Magneti di innovazione: competenze e talenti al centro dell'impresa", che il 22 aprile ha riunito istituzioni, imprese e mondo accademico presso l'ITC ILO di Torino, ha ribadito con forza una convinzione: il capitale umano è il vero motore della competitività e della crescita regionale. In un contesto globale dominato da tecnologie di frontiera, investire sulle persone significa dotare le imprese degli strumenti necessari per anticipare e guidare il cambiamento.
Sostenere le imprese nei loro percorsi di ricerca, sviluppo e innovazione è uno dei principali obiettivi del Programma Regionale del Fondo Europeo di Sviluppo Regionale, che dedica a questo obiettivo specifico oltre 280 milioni di euro.
Elemento essenziale per ogni innovazione sono le persone e le loro competenza. Per questo investire nei talenti significa investire nel futuro delle imprese e del territorio.
L'incontro ha tracciato un quadro delle strategie regionali volte a trasformare le capacità individuali in leva di sviluppo.
Al centro di questa visione si colloca la valorizzazione dei profili ad alta formazione: trattenere sul territorio le migliori energie consente di trasformare l'investimento pubblico in risorsa produttiva concreta, alimentando uno sviluppo che si radica localmente.
Accanto a questo obiettivo si affianca la diffusione di una cultura dell'innovazione attraverso l'aggiornamento continuo delle competenze e la promozione di un nuovo modo di fare impresa, oltre che la valorizzazione di una sinergia istituzionale significativa, frutto della collaborazione tra la componente FESR della Direzione Competitività e quella FSE+ della Direzione Istruzione, Formazione e Lavoro.
Questa visione integrata mira a costruire un ecosistema in cui l'alta formazione e il sistema produttivo dialogano e si rafforzano reciprocamente.
La giornata, moderata dal direttore regionale alla Competitività, Giuliana Fenu, ha ospitato, tra gli altri, gli interventi degli Assessori regionali Andrea Tronzano e Daniela Cameroni, di Nicola De Michelis della Commissione Europea, di Giuseppe Bronzino del Ministero delle Imprese e del Made in Italy e di Giulio Trombetta, Presidente di Exclusive Brands Torino, insieme ai contributi dei rappresentanti degli Atenei del Piemonte, delle Accademie di filiera e degli ITS Academy.
Le testimonianze concrete di Marelli Group, Informatica System e Candioli Pharma, hanno dimostrato come l'integrazione di talenti ad alta qualificazione rafforzi effettivamente la capacità di innovazione aziendale. Esempi concreti di formazione su misura per le imprese sono stati portati da Lombardi Massimo s.r.l., Belmonte s.r.l. e Coesa s.r.l.
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IL BANDO MATCHIN
Con il bando "Matchin - Mobilizing Advanced Talents for Competence and High INnovation" la Regione Piemonte mette a disposizione risorse concrete per permettere alle PMI di accogliere ricercatori e profili altamente specializzati, con un’impostazione innovativa a livello nazionale e una dotazione finanziaria di 5 milioni di euro.
Il bando Matchin si configura come lo strumento operativo che facilita l'incontro tra ricerca e impresa.
L'iniziativa sostiene l'inserimento nelle PMI di figure qualificate attraverso due percorsi complementari: l'assunzione diretta o la mobilità temporanea realizzata tramite convenzioni con gli Atenei.
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Lo sportello per accedere ai contributi del bando Matchin rimane aperto fino al 10 settembre 2026, offrendo agevolazioni a fondo perduto fino al 70% per le piccole imprese.
focus
IL COMPORTAMENTO DELLE IMPRESE INNOVATIVE - QUALCHE NUMERO
Le analisi effettuate da IRES nel biennio 2023-2025 (campione di circa 500 PMI) evidenziano che le PMI beneficiarie di finanziamenti in Ricerca Sviluppo e Innovazione (R&D&I) hanno assunto quasi 2000 unità in più rispetto ad analogo numero di imprese comparabili che non hanno ricevuto finanziamenti: 10.510 assunzioni rispetto a 8.850.
Di queste 10.510 assunzioni, oltre il 25 per cento ha riguardato professionisti con alta specializzazione (25,7%) sia specifica di settore che di tipo “trasversale”.
Tale percentuale è più del doppio rispetto a quella delle imprese che non hanno ricevuto finanziamenti (12,7%).
Sempre nell’ambito del totale delle assunzioni, il 27,5% sono state figure tecniche dedicate alle nuove tecnologie.
Dati aerospazio
Nel triennio 2021-2024, le imprese appartenenti al cluster aerospaziale hanno assunto oltre 3.700 alte professioni (3.726), dagli ingegneri agli specialisti in scienze matematiche, informatiche, chimiche, fisiche, oltre che specialisti in scienze umane, sociali, gestionali; e oltre 1.800 figure tecniche (1.836), sia in campo scientifico, ingegneristico che in quello dell’amministrazione e dell’organizzazione.
Nello stesso periodo, il cluster aerospaziale presenta inoltre un saldo positivo, tra assunzioni e cessazioni, complessivo di oltre 2.000 unità (2.142).
I ricercatori
I tre Atenei pubblici piemontesi (Università degli Studi di Torino, Politecnico di Torino e Università del Piemonte Orientale) possono rappresentare una grande risorsa per le imprese nel reperimento di altissime competenze, con oltre 1.700 profili di ricerca altamente qualificati (ricercatori a tempo determinato); di questi profili, circa 650 fanno capo alle Aree Ingegneria Industriale, Gestionale, Civile e Ambientale, all’Area Tecnologie dell’Informazione e a quella di Architettura, Pianificazione e Design del Politecnico di Torino; mentre circa 1.000 afferiscono ai settori delle Scienze sociali e umane, delle Life Sciences (biotecnologie, prevenzione, medicina personalizzata, fisiologia), dell’Informatica e della Chimica presso l’Università degli Studi di Torino.
Allegati
- programma Magneti di innovazione - 22 aprile 2026
- File pdf - 564.64 KB
- Scheda bando Matchin FESR
- File pdf - 81.06 KB
- slide sintesi presentazione bando Matchin
- File pdf - 2.58 MB