L'istituto di ricerca Ires Piemonte ha pubblicato due rapporti di valutazione sull'attuazione del Programma GOL in Piemonte: Il Buono Servizi Lavoro (edizione GOL 2022-2025): analisi di attuazione e Il rapporto tra il Programma GOL e il sistema della formazione.
L'analisi degli interventi e dei modelli di azione evidenzia che in Piemonte il Programma ha rappresentato un'evoluzione delle politiche attive del lavoro, rafforzando il ruolo dei Centri per l'Impiego e introducendo strumenti - come la profilazione - che promuovono una maggiore integrazione tra la formazione e i servizi all'impiego.
Sul piano dell'offerta formativa, l'indagine mostra come il modello piemontese, fondato sulla modularità e sulla formazione on demand, ha mostrato capacità di adattamento alle esigenze dell'utenza. La formazione inoltre ha consentito non soltanto di accrescere l'occupabilità delle persone, ma anche di stimolare in loro maggiore fiducia in se stesse, di ampliare la rete delle loro relazioni, di apprezzare la capacità di apprendere.
Il Buono Servizi Lavoro (edizione GOL 2022-2025): analisi di attuazione
Il rapporto tra il Programma GOL e il sistema della formazione