A1515A - Diritto allo studio universitario, welfare aziendale e integrazione politiche dell'istruzione, formazione e lavoro

Compete al Settore, nel rispetto degli indirizzi della Direzione regionale ed in conformità con gli obiettivi fissati dagli organi di Governo, l’attuazione degli interventi nelle seguenti materie:

Integrazione politiche dell’istruzione, formazione e lavoro

• definizione e sviluppo di trasversali soluzioni innovative per l’integrazione e la complementarità delle politiche dell’istruzione, formazione e lavoro, anche attraverso progetti di digitalizzazione e sperimentazione di sistemi di intelligenza artificiale, in diretto raccordo con la struttura regionale competente in materia;
• raccordo dei Settori della Direzione per la completa attuazione della Legge regionale n. 32/2023 “Sistema integrato delle politiche e dei servizi per l'orientamento permanente, la formazione professionale e il lavoro”;
• individuazione di linee di programmazione nazionale e comunitarie diverse dal Fondo Sociale Europeo per la conseguente adesione secondo logica di complementarietà, in sinergia con i Settori;
• cura dei rapporti con i Coordinamenti nazionali delle Regioni, a supporto della Direzione e in raccordo con i Settori competenti;
• supporto specialistico alla Commissione Regionale di Concertazione per le politiche regionali del Lavoro, della Formazione professionale e dell'Orientamento permanente, nella predisposizione di documenti anche di natura complessa, analisi e studi nelle materie di competenza della Direzione, in raccordo con i Settori competenti;
• istruttoria tecnica sui temi all’ordine del giorno delle sedute della Commissione X (Lavoro e Formazione Professionale) e della Commissione XI (Istruzione, Università e Ricerca) della Conferenza delle Regioni e delle Province Autonome e presidio tecnico alle sedute medesime a supporto dell’organo politico, in raccordo con i Settori competenti.

Diritto allo studio universitario

• programmazione regionale per il diritto allo studio universitario e per i servizi di supporto, anche con riferimento all’edilizia residenziale universitaria;
• promozione ricerche e indagini tecnico-scientifiche per l’acquisizione di elementi conoscitivi necessari per il conseguimento degli obiettivi regionali in materia di diritto allo studio universitario e per la programmazione dei relativi interventi;
• rapporti e raccordo con il Comitato Regionale di Coordinamento delle Università del Piemonte.

Welfare aziendale

Attività di programmazione e gestione di:

• linee di intervento a sostegno dello sviluppo di sistemi di welfare aziendale e territoriale;
• politiche di conciliazione lavoro – famiglia finalizzate ad aumentare la partecipazione femminile al mercato del lavoro.

Rapporti con gli Enti strumentali

• programmazione, coordinamento, vigilanza, controllo e gestione trasferimenti risorse finanziarie relativamente all’Ente Regionale per il Diritto allo Studio Universitario – EDISU Piemonte;
• individuazione, in raccordo con i Settori competenti, dei criteri e degli obiettivi specifici per la definizione da parte di Agenzia Piemonte Lavoro dell’organizzazione e della programmazione, monitoraggio e valutazione delle attività, in attuazione delle strategie di intervento e degli obiettivi previsti nel quadro strategico regionale;
• integrazione dei sistemi informativi degli enti strumentali con i sistemi informativi regionali, con particolare riguardo alla revisione e riprogettazione del Sistema Informativo Lavoro Piemonte (SIFPLO).

Il Settore collabora con gli stakeholder interni ed esterni nelle attività di promozione, analisi, monitoraggio e valutazione nelle materie di competenza; partecipa alle iniziative progettuali, sperimentali e trasversali definite dalla Direzione, cura la relazione con l’utenza.

Si coordina per gli interventi trasversali con gli altri Settori della Direzione, con una particolare attenzione alle politiche del lavoro e all’alta formazione tecnica superiore.

Al Dirigente responsabile del Settore competono le funzioni concernenti il regolare e più ampio adempimento degli obblighi previsti dal D.Lgs. n. 81/2008 s.m.i., come dettagliatamente specificate nello schema di delega datoriale di cui al vigente Sistema di Gestione della Sicurezza dei Lavoratori.

Con successiva deliberazione verranno attribuiti i processi ed i procedimenti di rispettiva competenza.