Si amplia la platea dei potenziali beneficiari della mobilità e della cassa integrazione in deroga in Piemonte: un accordo sottoscritto dalla Regione e dalle parti sociali consente di usare le risorse residue destinate agli ammortizzatori sociali in deroga anche, a determinate condizioni, nel 2017.
Per quanto riguarda la mobilità in deroga, sono stati rimossi i limiti di età, prima fissati a 50 anni, e riaperti i termini di presentazione delle domande per tutti coloro che dal 31 dicembre 2015 (con inizio dell’indennità il 1° gennaio 2016) e fino al 30 dicembre 2016 hanno terminato la fruizione di un ammortizzatore per disoccupati.
Alle aziende fino a cinque dipendenti e per quelle in cessazione, finora escluse, viene concessa la possibilità di sconfinare con la cassa in deroga nel 2017, con una copertura di due mesi. Introdotta anche una specifica tutela per gli apprendisti di aziende in cassa integrazione straordinaria.
Per l’assessora regionale al Lavoro, Gianna Pentenero, “si tratta di un’intesa importante, perché consente di dare una boccata di ossigeno a numerosi lavoratori provenienti da aziende in crisi che dal prossimo anno sarebbero diversamente rimasti senza sostegno al reddito”.