"La formazione dei lavoratori - sottolinea l'assessore al Lavoro e Formazione professionale, Gianna Pentenero - assolve un compito indispensabile, in termini di utilità e beneficio, su un duplice asse: per il lavoratore perché si sente valorizzato e rilevante per l’andamento dell’impresa e per l’azienda perché in questo modo il dipendente lavorerà con maggiore impegno e motivazione. Per questo abbiamo deciso, grazie alla direttiva per la formazione continua e permanente dei lavoratori occupati  approvata dalla Giunta, di investire 35 milioni di euro per il periodo 2016-18 per offrire alle imprese e ai lavoratori strumenti di pianificazione adeguati a rispondere alle esigenze di aggiornamento, riconversione e riqualificazione, attraverso piani formativi individuali, di singola impresa o di area per gruppi di aziende e per la Pubblica amministrazione. In un periodo dove l’originalità e l’innovazione dei prodotti ha durata breve, dove la tecnologia è superata dalla nuova, le competenze e la professionalità delle risorse umane rimane qualcosa di inimitabile, un valore competitivo che permette all’impresa e al singolo lavoratore di differenziarsi".