Regione Piemonte - Piano straordinario per l'occupazione

ASSE II – Competitività

II.7 Più turismo - Interventi a sostegno dell'offerta turistica

Il programma del governo regionale assegna al turismo un ruolo di particolare rilevanza nel processo di diversificazione e di rilancio dell’economia coerentemente con gli indirizzi che l’Unione Europea assegna a questo settore nell’ambito delle proprie politiche di sviluppo.

Il Piano Straordinario per l’Occupazione, approvato con D.G.R. n. 2 – 230 del 29.06.2010, all’Asse II “Competitività”, Misura II.7 “Più Turismo”, sottolinea l’importanza del potenziamento e del miglioramento della qualità delle strutture turistico-ricettive anche come opportunità per la creazione di nuovi contratti di lavoro.

Ai sensi dell’art. 5, comma 1, della L.R. n. 18/99 s.m.i. “Interventi regionali a sostegno dell’offerta turistica”, la Giunta regionale ha approvato con D.G.R. n. 23 – 1096 del 30.11.2010 il Programma Annuale degli Interventi per l’anno 2010 elaborato con l’obiettivo di porre in essere una serie di azioni concrete per contenere gli effetti che la crisi economica ha prodotto anche sulle famiglie e sulle imprese piemontesi.

Il Programma Annuale degli Interventi per l’anno 2010 ha disciplinato le modalità per la presentazione delle istanze di contributo come segue.

Beneficiari

Piccole e medie imprese che si impegneranno a stipulare nuovi contratti di assunzione entro 6 mesi dalla data di fine lavori.

Tipologie di intervento finanziabili

• Ampliamento e miglioramento qualitativo di alberghi, C.A.V., campeggi, villaggi turistici, rifugi ed affittacamere;
• Riapertura di strutture ricettive di cui al punto precedente chiuse dopo il 1.01.2006;
• Ristrutturazione e riqualificazione di impianti ed attrezzature collegate all’attività turistica dei parchi di divertimento e tematici.

E’ prevista una valutazione delle domande pervenute agli uffici regionali tramite l’assegnazione di punteggi fissi in base al merito del progetto proposto (ad esempio saranno valutati aspetti quali: conformità tecnico-normativa, cantierabilità, fattibilità urbanistica, qualità e completezza della metodologia progettuale e di investimento adottata, ottimizzazione dei costi, innovazione tecnologica, strategia commerciale ...)

Priorità

Inoltre è prevista l'assegnazione di un punteggio fisso aggiuntivo di priorità nel caso di:

• Interventi di miglioramento qualitativo delle strutture ricettive che non comportino un aumento della capacità ricettiva;
• Miglioramento significativo dell’accessibilità delle strutture ricettive per incrementarne la fruibilità per i turisti con disabilità motoria e/o sensoriale;
• Miglioramento dell’accessibilità degli impianti collegati all’attività turistica dei parchi di divertimento e tematici per incrementarne la fruibilità per i turisti con disabilità motoria e/o sensoriale.

Contributo in conto capitale a fondo perduto, a favore delle PMI nella misura max del 15% (per le piccole imprese) e del 7,5% (medie imprese) della spesa ritenuta ammissibile.

Le imprese possono inoltre beneficiare di un ulteriore contributo aggiuntivo (sempre a fondo perduto) nel rispetto del principio “de minimis” cumulabile con il precedente fino alla misura max del 30% della spesa ammissibile (e comunque non superiore ad € 200.000,00).

Il limite minimo dell’investimento per poter presentare istanza di contributo è pari ad € 100.000,00

Il contributo complessivamente assegnabile (7,5 o 15% +30% “de minimis”) non può superare € 350.000,00

Procedure di candidatura

E’ possibile presentare una sola domanda di contributo (da presentare agli uffici dell’Assessorato al Turismo, Settore Offerta Turistica, Via Avogadro, 30, 10121 TORINO) e soltanto se l’impresa richiedente provvederà ENTRO 6 MESI DALLA DATA DI FINE LAVORI alla stipulazione di nuovi contratti di assunzione secondo le seguenti modalità:

• Assunzione di 1 giovane lavoratore con età pari o inferiore a 35 anni con un nuovo contratto a tempo determinato, ai sensi del D.Lgs del 6.09.2001, n. 368 s.m.i., della durata minima di 6 mesi, oppure assunzione a tempo determinato, ai sensi del D.Lgs del 6.09.2001, n. 368 s.m.i, per almeno 6 mesi, di un lavoratore con età pari o superiore a 55 anni per poter ottenere un contributo pari ad € 25.000,00 (l’importo del contributo assegnabile è ottenuto dal calcolo del 15% (oppure 7,5%) della spesa ammissibile sommato all’eventuale 30% “de minimis” della spesa ammissibile) ;
• Assunzione di un lavoratore con età compresa tra 36 anni e 54 anni con un nuovo contratto a tempo determinato, ai sensi del D.Lgs del 6.09.2001, n. 368 s.m.i, della durata minima di 6 mesi, per poter ottenere un contributo pari ad € 20.000,00;
• Assunzione di 1 giovane lavoratore con età pari o inferiore a 35 anni con un nuovo contratto a tempo indeterminato oppure assunzione a tempo indeterminato di un lavoratore con età pari o superiore a 55 anni per poter ottenere un contributo pari ad € 45.000,00;
• Assunzione di un lavoratore con età compresa tra 36 anni e 54 anni con un nuovo contratto a tempo indeterminato per poter ottenere un contributo pari ad € 40.000.

Ai sensi del paragrafo 2.1 del Programma Annuale degli Interventi 2010, è possibile presentare le domande di contributo entro e non oltre 60 giorni lavorativi dalla pubblicazione sul Bollettino Ufficiale della Regione Piemonte del Programma stesso e della relativa modulistica approvata con D.D. n. 1382 del 6.12.2010.

Pubblicato sul Bollettino Ufficiale della regione Piemonte n. 50 del 16/12/2010
Inizio presentazione domande 17/12/2010
Data scadenza prorogata all'11 aprile 2011 con DGR n.13-1701 dell'11 marzo 2011.

• Deliberazione Giunta Regionale n. 23–1096 del 30.11.2010
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• Bando (Allegato alla DGR n. 23–1096 del 30.11.2010)
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• Determinazione Dirigenziale n. 1382 del 06.12.2010
  formato pdf - 33 Kb
• Modulistica (Allegata alla D.D. n. 1382 del 06.12.2010)
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