Interventi finalizzati a favorire l’inclusione socio-lavorativa delle persone a rischio o vittime di discriminazione sulla base dell’etnia, età, religione, disabilità, genere, orientamento sessuale. Le azioni, da attivare da parte delle Province mediante l’individuazione e l’attuazione di interventi personalizzati di sostegno e di accompagnamento all’inserimento lavorativo e con il coinvolgimento dei Nodi provinciali deputati al contrasto delle discriminazioni, mirano a contrastare il rischio di esclusione dal mercato del lavoro, secondo le indicazioni dell’U.E. che intende promuovere le pari opportunità per tutti. Nello specifico, gli interventi di inserimento dei soggetti nel tessuto sociale e lavorativo prevederanno percorsi mirati a sostenerne il processo di inclusione sociale e l’inserimento lavorativo, attraverso l’integrazione di azioni mirate alla risoluzione di problemi specifici relativi al proprio progetto personale e di azioni di politica attiva del lavoro (orientamento, informazione e formazione orientativa, counselling, formazione, incontro domanda-offerta).
Si prevede un raccordo tra i referenti dei diversi progetti e programmi, finalizzato alla condivisione delle esperienze innovative realizzate a livello provinciale, nonché alla individuazione e scambio di buone pratiche.