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GARANZIA GIOVANI: PUBBLICATO IL BANDO REGIONALE PER LA SELEZIONE DI 329 VOLONTARI DA INSERIRE IN PROGETTI DI SERVIZIO CIVILE


In data 12 novembre sono stati firmati i bandi per la selezione di 5.504 volontari da impiegare in progetti di Servizio Civile Nazionale nelle Regioni che hanno inserito la misura servizio civile nazionale nel loro Piano di attuazione di Garanzia Giovani.

La Regione Piemonte partecipa all’iniziativa con un bando che consentirà l’avvio di 329 volontari.

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Possono partecipare ai bandi i giovani, anche cittadini stranieri regolarmente residenti in Italia, con età compresa tra i 18 ed i 28 anni compiuti, purchè iscritti al Programma Garanzia Giovani. Coloro che non si sono ancora iscritti al programma Garanzia Giovani dovranno farlo prima di presentare la domanda di partecipazione ai progetti. www.garanziagiovanipiemonte.it

I requisiti richiesti per la partecipazione ai bandi e la documentazione utile per la presentazione della domanda sono reperibili al seguente indirizzo: www.serviziocivile.gov.it

È possibile presentare una sola domanda di partecipazione per un unico progetto di Servizio Civile Nazionale, da scegliere tra quelli inseriti nei bandi, pena l'esclusione.

La descrizione dei singoli progetti è consultabile sulla home page dei siti web dei vari enti, elencati nel bando stesso.

La domanda deve essere presentata all'Ente che realizza il progetto prescelto. Il termine ultimo per la presentazione delle domande è fissato per il giorno 15 dicembre 2014 ore 14:00.

GARANZIA GIOVANI, APPROVATA LA DIRETTIVA PLURIENNALE


E’ stata approvata e pubblicata sul Supplemento Ordinario n. 1 al B.U. n. 45 del 6 novembre 2014 la Direttiva pluriennale per l’attuazione del Piano regionale per la “Garanzia Giovani”, che consente l’attuazione concreta di tutte le misure previste dal programma nazionale. Nell’agosto 2014 era già stata approvato l’intervento della Regione finalizzato al  reinserimento in formazione di giovani tra 15 e 18 anni, che ad oggi ha già coinvolto quasi 3 mila giovani.
In particolare con la Direttiva pluriennale sono finanziate, con una somma di circa 52 milioni di euro, le azioni di orientamento di primo livello, di orientamento specialistico, di accompagnamento al lavoro, i tirocini di inserimento al lavoro e le relative indennità di partecipazione.

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Rientra nel “pacchetto” di interventi anche la misura relativa al Servizio civile: si ricorda a questo proposito che scade il 15 dicembre 2014 il bando per la selezione nella Regione Piemonte di 329 volontari da impiegare in progetti di Servizio Civile Nazionale nelle Regioni.  Per partecipare al bando di selezione è necessaria l’iscrizione al programma Garanzia Giovani. www.garanziagiovanipiemonte.it

Gli interventi previsti dalla Direttiva regionale offrono un’opportunità concreta per i giovani 15-29 anni, che non studiano e non lavorano, di inserimento in percorsi di tirocinio e di accompagnamento al lavoro, per un periodo superiore ai 6 mesi.

La Direttiva fornisce anche le indicazioni per la formulazione dei bandi regionali di attuazione delle misure, che saranno rivolti ai soggetti attuatori.

I NUMERI DI GARANZIA GIOVANI PIEMONTE :

Si completa con questo provvedimento il quadro della Garanzia Giovani, che in Piemonte sta facendo registrare numeri importanti. Di seguito gli ultimi dati su Garanzia Giovani Piemonte.

  • 20 mila i giovani che hanno aderito al portale regionale www.garanziagiovanipiemonte.it e nazionale www.garanziagiovani.gov.it
  • 12 mila partecipano attivamente al programma, mentre 8mila stanno perfezionando l’iscrizione;
  • 4.000 ragazzi sono destinatari di servizi al lavoro (colloquio e primo orientamento);
  • 3.000 giovani che non hanno terminato il percorso scolastico obbligatorio sono stati inseriti in percorsi di formazione;
  • oltre 1000 giovani sono già stati avviati in percorsi di tirocinio e inserimento lavorativo,  mentre 300 stanno partecipando ad un percorso di orientamento alla creazione d’impresa. 
  •  2.700 posizioni ricercate e Oltre  5.600 giovani contattati per le opportunità

Scarica la Direttiva pluriennale

GLI ATTI APPROVATI
D.G.R. 27 Gennaio 2014, n. 17-7047
Approvazione Indirizzi Strategici in attuazione della Garanzia Giovani e della Direttiva pluriennale per la realizzazione del Progetto Straordinario "Garanzia Giovani Piemonte - GGP". Anni 2014 - 2015. Spesa prevista Euro 5.600.000,00 POR FSE 2007/2013.
Codice DB1511
D.D. 5 Marzo 2014, n. 122

P.O.R. FSE 2007/2013 D.G.R. n. 17-7047 del 27 gennaio 2014. Direttiva pluriennale per la realizzazione del Progetto Straordinario "Garanzia Giovani Piemonte -GGP" Anni 2014-2015. Approvazione della "Carta dei Servizi". Impegno di spesa di Euro 5.550.000,00 su capitoli vari del bilancio 2014.
Agenzia Piemonte Lavoro
Bando per l’istituzione dell’elenco dei soggetti attuatori e per la selezione di interventi formativi nell’ambito del Progetto Straordinario Garanzia Giovani Piemonte - GGP 2014-2015 e Linee guida per le Province.
Codice DB1503
D.D. 23 Aprile 2014, n. 332

Approvazione dei Modelli per il Bando per l'istituzione dell'elenco dei soggetti attuatori e per la selezione di interventi formativi nell'ambito del progetto straordinario Garanzia Giovani Piemonte - Periodo 2014/2015
D.G.R. 23 Aprile 2014, n. 22-7493
Approvazione dello schema di Convenzione tra la Regione Piemonte e il Ministero del Lavoro relativa al Programma Operativo nazionale per l'attuazione della Iniziativa Europea per l'Occupazione dei Giovani anni 2014-2015 e approvazione dello schema di Piano di attuazione regionale.
D.G.R. 21 Maggio 2014, n. 61-7652
D.G.R. n. 17 - 7047 del 27 gennaio 2014 "Approvazione Indirizzi Strategici in attuazione della Garanzia Giovani e della Direttiva pluriennale per la realizzazione del Progetto Straordinario "Garanzia Giovani Piemonte - GGP". Anni 2014 - 2015." Parziale modifica dell'Allegato B.
DGR 4 agosto 2014, 34-224
Direttiva attività formazione iniziale finalizzata ad assolvere l’obbligo di istruzione ed al diritto/dovere e percorsi sperimentali Diploma professionale di tecnico (DGR n. 40-6656 dell’11/11/2013). Programmazione attività anno formativo 2014-2015

D.D. n. 666 del 30/10/2014
Approvazione del Bando per la presentazione di laboratori per lo sviluppo di modelli funzionali all’utilizzo degli standard di certificazione regionali, di cui alla Linea A della Direttiva approvata con D.G.R. n. 3-5246 del 23/01/2013.
in Allegato alla determinazione sono presenti:

  • il Bando
  • il Manuale di valutazione
  • le Linee guida per l'individuazione, validazione e certificazione delle competenze acquisite in contesti formali, non formali e informali
  • i Modelli per la presentazione dei laboratori
  • lo schema per la presentazione delle proposte
  • lo schema di relazione strutturata

"IO LAVORO": CON EURES E’ ANCHE ALL’ESTERO OPPORTUNITA’ NEL REGNO UNITO PER INFERMIERI E IN JAGUAR-LAND ROVER


Anche quest’anno la manifestazione Io Lavoro riserverà grande attenzione a chi sceglie il lavoro all’estero. Sono infatti 10 i Paesi della Rete Eures, di cui la Regione Piemonte è partner, che hanno aderito all’evento: Francia, Germania, Olanda, Polonia, Regno Unito, Repubblica Ceca, Romania, Slovacchia, Slovenia, Svezia.

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Dal 5 al 7 novembre saranno presenti al Pala Alpitour, attraverso i referenti Eures, con una fitta serie di workshop e colloqui dedicati, per offrire un confronto con i partecipanti, illustrare le possibilità e le principali caratteristiche del lavoro nelle singole realtà.

Una chance importante per chi vuole trasferirsi all’estero perché potrà, prima di partire, avere un’idea molto più chiara dei settori che maggiormente stanno assumendo e per mettersi in contatto diretto con le opportunità lavorative. Oltre al  calendario di workshop con i paesi ospiti sono previsti due momenti clou:

  • mercoledì 5 novembre ore 16.30 (Sala Eures)
    HEALTH SECTOR IN THE UK: OPPORTUNITIES AND RECRUITMENT
    Workshop dedicato al settore sanitario. I rappresentanti Eures britannici presenteranno le offerte di lavoro per infermieri professionali con molte opportunità per i professionisti del settore, interessati a lavorare nel Regno Unito per importanti strutture pubbliche e private. Le offerte professionali sono consultabili sul sito:
    www.eures.europa.eu
  • Venerdì 7 novembre ore 14.30 (Sala Eures)
    JAGUAR-LAND ROVER: OPPORTUNITIES AND RECRUITMENT
    Workshop dedicato ai professionisti del settore automobilistico, a cui i referenti Eures del Regno Unito illustreranno il programma di reclutamento del prestigioso brand automobilistico britannico, illustrando le opportunità di lavoro e carriera. Le offerte professionali sono consultabili sul sito: www.jaguarlandrovercareers.com/search-apply 

Per accedere ad entrambi i workshop e consultare le offerte di impiego è necessario registrarsi su www.iolavoro.org

La Rete Eures del Piemonte, che ha l’obiettivo attraverso servizi di informazione, consulenza e placement, di favorire l’incontro tra persone disponibili a lavorare all’estero e le aziende che cercano personale, è presente alla 17^ edizione di Io Lavoro con molte altre iniziative :

  • PROGETTO “YOUR FIRST EURES JOB” che sostiene economicamente il trasferimento di giovani under 30 in un altro Paese, con contributi a imprese e lavoratori
    Info: http://www.cliclavoro.gov.it/YourFirstEuresJob/ITA/Pagine/default.aspx 
  • EURES CHAT CORNER, da cui saranno effettuati collegamenti on line con il concomitante European Job Day di Genova, con la possibilità di interagire con le aziende registrate e in particolare giovedì 6 novembre, sostenere, video colloqui on line con Costa Crociere

BANDO PER L’ORIENTAMENTO DI 900 EXTRACOMUNITARI DISOCCUPATI


E’ stato pubblicato sul Bollettino Ufficiale della Regione Piemonte n. 44 del 30 ottobre 2014 il Bando regionale in attuazione del progetto “Rosa dei venti”, rivolto a 900 cittadini extracomunitari disoccupati per favorirne il rientro nel mercato del lavoro

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Finanziato con il FEI - Fondo Europeo per l’Integrazione dei cittadini terzi, scade il 1° dicembre 2014. E’ rivolto ad operatori privati accreditati per i servizi al lavoro che, in forma singola o associata, dovranno realizzare percorsi personalizzati per i cittadini extracomunitari, regolarmente soggiornanti in Piemonte, mirati all’orientamento nel mercato del lavoro, alla valorizzazione delle singole competenze e all’utilizzo dei servizi per il lavoro presenti sul territorio.

TIROCINI FORMATIVI E DI ORIENTAMENTO, DI INSERIMENTO/ REINSERIMENTO E ESTIVI

  • Tirocini estivi. Si comunica che per l’attivazione dei tirocini estivi non è necessario l’inserimento sul Portale Tirocini.
    Per l’attivazione di tirocini estivi occorre inviare via mail il modulo reperibile nella sezione TIROCINI.
  • I tirocini tirocini nell’ambito dell’intervento della Garanzia Giovani Piemonte dovranno essere compilati e formalizzati mediante la procedura del Portale Tirocini

 
Per maggiori informazioni:
Vai alla sezione

Tirocini formativi e di orientamento tirocini di inserimento/reinserimento. Approvazione delle “Disposizioni attuative della disciplina in deroga a favore delle persone disabili, svantaggiate, particolarmente svantaggiate, richiedenti asilo e titolari di protezione internazionale e umanitaria”

La Giunta regionale ha approvato in data 7 aprile 2014 con DGR n. 42-7397 il provvedimento che disciplina le deroghe per i tirocini a favore di soggetti svantaggiati e particolarmente svantaggiati.
Il provvedimento è reperibile alla pagina:
http://www.regione.piemonte.it/governo/bollettino/abbonati/2014/16/siste/00000103.htm

D.D. n. 139 del 18/03/2014
Approvazione del Bando per l’erogazione di voucher finalizzati al sostegno dei processi di riorganizzazione e sviluppo delle Agenzie accreditate per la formazione e per gli Operatori dei servizi al lavoro, di cui alla Linea C della Direttiva approvata con D.G.R. n. 3-5246 del 23/01/2013.
In Allegato alla determinazione sono presenti:

  • il Bando
  • il Manuale di valutazione
  • gli schemi per la presentazione delle proposte di razionalizzazione aziendale
  • i modelli di piani di razionalizzazione aziendale

NUOVA NORMATIVA SULLO STATO DI DISOCCUPAZIONE

La Giunta Regionale, nella seduta di lunedì 20 gennaio 2014, ha formalmente recepito le Linee Guida regionali sullo stato di disoccupazione, nel testo approvato dalla Commissione Regionale per l’Impiego e dal Comitato Istituzionale al Lavoro, riuniti in seduta congiunta lo scorso 19 dicembre, dopo un laborioso confronto con i servizi provinciali per l’impiego e le parti sociali

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Il documento dà attuazione a livello regionale alle Linee Guida concordate fra Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali e Regioni e Province Autonome e approvato dalla Conferenza Stato-Regioni il 5 dicembre, dopo aver subito vari aggiustamenti nel tempo per adeguarlo alle modifiche apportate dalla Legge n. 92/2012, di riforma del mercato del lavoro, al DLgs n. 181/2000, da ultimo riviste dal Decreto Legge n. 54/2013, e in seguito al dibattito sviluppato sui tavoli tecnici nazionali.
Si allega il documento con tutti i dettagli sulla nuova normativa, che è diventata operativa con il suo recepimento da parte della Giunta Regionale, il 20 gennaio 2014. La disciplina vigente fino al 19 gennaio 2014 prevedeva la possibilità di sospendere lo stato di disoccupazione in caso di rapporto di lavoro, autonomo o subordinato, della durata di 4 mesi per i giovani e di 8 mesi per gli adulti, e di conservarlo se il reddito era pari o inferiore al minimo personale esente da imposizione fiscale. Nella nuova disciplina la durata che consente la sospensione è stata unificata sia per i giovani che per gli adulti a 6 mesi, ma per il solo lavoro subordinato, mentre restano invariate le disposizioni sul reddito minimo: non è prevista sospensione per il lavoro autonomo in senso lato, compreso quello di tipo parasubordinato. A tale proposito sono state disposte delle clausole di salvaguardia, che consentono il mantenimento dello stato di disoccupazione per i titolari di lavoro autonomo occasionale o nello spettacolo della durata non superiore a 5 giorni, e per tutti quelli hanno un contratto di lavoro accessorio, regolato con il sistema dei voucher.
La nuova normativa sarà oggetto di verifica ed approfondimento con la rete dei servizi per l’impiego nel corso dei primi mesi dell’anno nuovo, anche perché prevede vari sviluppi, in direzione di un ampliamento delle funzionalità regionali on-line (v. in specie il Punto A, comma 2 e il Punto C, comma 9), di una definizione concordata sulle modalità di gestione delle verifiche periodiche sulla condizione degli utenti (Punto F), e di un raccordo con l’INPS (Punto A, commi 3 e 4).
L’irruzione nel sistema di un soggetto istituzionale come l’INPS ha complicato la situazione e le sue conseguenze sono state oggetto di un’articolata discussione con gli operatori e le parti sociali: la L. n. 92/2012 stabilisce all’art. 4, comma 38 che la dichiarazione di immediata disponibilità possa essere rilasciata dal disoccupato all’INPS nell’ambito di una domanda di ASpI e di Mini ASpI, nel caso questi non si sia ancora rivolto alla rete dei servizi per l’impiego, e tali disposizioni sono state rese operative fin dal 1° dicembre 2013.
Si precisa in merito che chi rilasci all’INPS la dichiarazione di immediata disponibilità nell’ambito di una domanda di ASpI o di Mini ASpI deve presentarsi al Centro per l’Impiego territorialmente competente per convalidare lo stato di disoccupazione e sottoscrivere il patto di servizio e il piano di azione individuale, che sono richiesti per tutti coloro che percepiscono un sostegno al reddito da parte dell’INPS. Il prossimo avvio della cooperazione applicativa con l’Istituto di Previdenza dovrebbe garantire una fornitura diretta per via telematica dei dati delle persone interessate e consentire una gestione più efficace di tale procedura.

Linee Guida Regionali sullo stato di disoccupazione

La Regione Piemonte, nel rispetto della Costituzione, della normativa comunitaria e, statale, dell'ordinamento civile e dello Statuto regionale, ha adottato con la legge regionale 22 dicembre 2008, n. 34. (Norme per la promozione dell’occupazione, della qualità, della sicurezza e regolarità del lavoro) le nuove norme in materia di promozione dell'occupazione, di qualità, della sicurezza e regolarità del lavoro, nonché di sostegno alla stabilizzazione dei rapporti di lavoro e di garanzia dei livelli essenziali delle prestazioni concernenti i diritti civili e sociali.

La predetta legge regionale, nel rispetto dei principi di semplificazione, delegificazione, sussidiarietà, concertazione, adeguatezza, partecipazione, leale collaborazione, pari opportunità e centralità della persona:

Valorizza il ruolo degli enti locali
attribuendo le funzioni amministrative ai livelli istituzionali più adeguati al soddisfacimento dei bisogni dei cittadini;
Riconosce l'importanza del metodo della concertazione con le parti sociali
al fine di promuovere l'occupazione, migliorare la qualità, la regolarità e la sicurezza del lavoro nelle sue diverse forme e di attuare il principio delle pari opportunità nell'accesso e nella permanenza al lavoro, nello sviluppo professionale e di carriera. Riconosce, altresì, l'importanza del ruolo svolto dagli enti bilaterali per la regolazione del mercato del lavoro;
Assume la partecipazione dei soggetti rappresentativi delle persone svantaggiate
in particolare delle persone disabili, quale elemento portante per le politiche del lavoro a queste rivolte, attraverso il confronto con le associazioni comparativamente più rappresentative costituite a livello regionale.

GLI OBIETTIVI



Servizio a cura della Direzione A15000 - Coesione sociale