Regione Piemonte - Lavoro

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Lavoro

In Evidenza

E’ STATO PUBBLICATO L’AVVISO PUBBLICO RIVOLTO AI DATORI DI LAVORO PER L’ATTIVAZIONE DELL’INTERVENTO STAFFETTA GENERAZIONALE NELLA REGIONE PIEMONTE.

PUBBLICATO IL BANDO REGIONALE DELLA DIRETTIVA PLURIENNALE GARANZIA GIOVANI

Per saperne di più

Bando per la salvaguardia dei posti di lavoro dei lavoratori e delle lavoratrici addetti ai servizi di pulizia e vigilanza nelle scuole pubbliche piemontesi.

E’ stato pubblicato sul Bollettino Ufficiale della Regione Piemonte n. 51 del 18 dicembre 2014 il il bando regionale per realizzare azioni di riqualificazione e ricollocazione a favore dei lavoratori e lavoratrici svantaggiati/e delle Cooperative sociali di tipo B, impiegati nei servizi di pulizia e vigilanza nelle scuole piemontesi; l’azione prevede la definizione di piani di riorganizzazione aziendale finalizzati al mantenimento dei livelli occupazionali e all’individuazione precisa dei destinatari dell’intervento.

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D.D. n. 666 del 30/10/2014
Approvazione del Bando per la presentazione di laboratori per lo sviluppo di modelli funzionali all’utilizzo degli standard di certificazione regionali, di cui alla Linea A della Direttiva approvata con D.G.R. n. 3-5246 del 23/01/2013.
in Allegato alla determinazione sono presenti:

  • il Bando
  • il Manuale di valutazione
  • le Linee guida per l'individuazione, validazione e certificazione delle competenze acquisite in contesti formali, non formali e informali
  • i Modelli per la presentazione dei laboratori
  • lo schema per la presentazione delle proposte
  • lo schema di relazione strutturata

"IO LAVORO": CON EURES E’ ANCHE ALL’ESTERO OPPORTUNITA’ NEL REGNO UNITO PER INFERMIERI E IN JAGUAR-LAND ROVER


Anche quest’anno la manifestazione Io Lavoro riserverà grande attenzione a chi sceglie il lavoro all’estero. Sono infatti 10 i Paesi della Rete Eures, di cui la Regione Piemonte è partner, che hanno aderito all’evento: Francia, Germania, Olanda, Polonia, Regno Unito, Repubblica Ceca, Romania, Slovacchia, Slovenia, Svezia.

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Dal 5 al 7 novembre saranno presenti al Pala Alpitour, attraverso i referenti Eures, con una fitta serie di workshop e colloqui dedicati, per offrire un confronto con i partecipanti, illustrare le possibilità e le principali caratteristiche del lavoro nelle singole realtà.

Una chance importante per chi vuole trasferirsi all’estero perché potrà, prima di partire, avere un’idea molto più chiara dei settori che maggiormente stanno assumendo e per mettersi in contatto diretto con le opportunità lavorative. Oltre al  calendario di workshop con i paesi ospiti sono previsti due momenti clou:

  • mercoledì 5 novembre ore 16.30 (Sala Eures)
    HEALTH SECTOR IN THE UK: OPPORTUNITIES AND RECRUITMENT
    Workshop dedicato al settore sanitario. I rappresentanti Eures britannici presenteranno le offerte di lavoro per infermieri professionali con molte opportunità per i professionisti del settore, interessati a lavorare nel Regno Unito per importanti strutture pubbliche e private. Le offerte professionali sono consultabili sul sito:
    www.eures.europa.eu
  • Venerdì 7 novembre ore 14.30 (Sala Eures)
    JAGUAR-LAND ROVER: OPPORTUNITIES AND RECRUITMENT
    Workshop dedicato ai professionisti del settore automobilistico, a cui i referenti Eures del Regno Unito illustreranno il programma di reclutamento del prestigioso brand automobilistico britannico, illustrando le opportunità di lavoro e carriera. Le offerte professionali sono consultabili sul sito: www.jaguarlandrovercareers.com/search-apply 

Per accedere ad entrambi i workshop e consultare le offerte di impiego è necessario registrarsi su www.iolavoro.org

La Rete Eures del Piemonte, che ha l’obiettivo attraverso servizi di informazione, consulenza e placement, di favorire l’incontro tra persone disponibili a lavorare all’estero e le aziende che cercano personale, è presente alla 17^ edizione di Io Lavoro con molte altre iniziative :

  • PROGETTO “YOUR FIRST EURES JOB” che sostiene economicamente il trasferimento di giovani under 30 in un altro Paese, con contributi a imprese e lavoratori
    Info: http://www.cliclavoro.gov.it/YourFirstEuresJob/ITA/Pagine/default.aspx 
  • EURES CHAT CORNER, da cui saranno effettuati collegamenti on line con il concomitante European Job Day di Genova, con la possibilità di interagire con le aziende registrate e in particolare giovedì 6 novembre, sostenere, video colloqui on line con Costa Crociere

BANDO PER L’ORIENTAMENTO DI 900 EXTRACOMUNITARI DISOCCUPATI


E’ stato pubblicato sul Bollettino Ufficiale della Regione Piemonte n. 44 del 30 ottobre 2014 il Bando regionale in attuazione del progetto “Rosa dei venti”, rivolto a 900 cittadini extracomunitari disoccupati per favorirne il rientro nel mercato del lavoro

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Finanziato con il FEI - Fondo Europeo per l’Integrazione dei cittadini terzi, scade il 1° dicembre 2014. E’ rivolto ad operatori privati accreditati per i servizi al lavoro che, in forma singola o associata, dovranno realizzare percorsi personalizzati per i cittadini extracomunitari, regolarmente soggiornanti in Piemonte, mirati all’orientamento nel mercato del lavoro, alla valorizzazione delle singole competenze e all’utilizzo dei servizi per il lavoro presenti sul territorio.

NUOVA NORMATIVA SULLO STATO DI DISOCCUPAZIONE

La Giunta Regionale, nella seduta di lunedì 20 gennaio 2014, ha formalmente recepito le Linee Guida regionali sullo stato di disoccupazione, nel testo approvato dalla Commissione Regionale per l’Impiego e dal Comitato Istituzionale al Lavoro, riuniti in seduta congiunta lo scorso 19 dicembre, dopo un laborioso confronto con i servizi provinciali per l’impiego e le parti sociali

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Il documento dà attuazione a livello regionale alle Linee Guida concordate fra Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali e Regioni e Province Autonome e approvato dalla Conferenza Stato-Regioni il 5 dicembre, dopo aver subito vari aggiustamenti nel tempo per adeguarlo alle modifiche apportate dalla Legge n. 92/2012, di riforma del mercato del lavoro, al DLgs n. 181/2000, da ultimo riviste dal Decreto Legge n. 54/2013, e in seguito al dibattito sviluppato sui tavoli tecnici nazionali.
Si allega il documento con tutti i dettagli sulla nuova normativa, che è diventata operativa con il suo recepimento da parte della Giunta Regionale, il 20 gennaio 2014. La disciplina vigente fino al 19 gennaio 2014 prevedeva la possibilità di sospendere lo stato di disoccupazione in caso di rapporto di lavoro, autonomo o subordinato, della durata di 4 mesi per i giovani e di 8 mesi per gli adulti, e di conservarlo se il reddito era pari o inferiore al minimo personale esente da imposizione fiscale. Nella nuova disciplina la durata che consente la sospensione è stata unificata sia per i giovani che per gli adulti a 6 mesi, ma per il solo lavoro subordinato, mentre restano invariate le disposizioni sul reddito minimo: non è prevista sospensione per il lavoro autonomo in senso lato, compreso quello di tipo parasubordinato. A tale proposito sono state disposte delle clausole di salvaguardia, che consentono il mantenimento dello stato di disoccupazione per i titolari di lavoro autonomo occasionale o nello spettacolo della durata non superiore a 5 giorni, e per tutti quelli hanno un contratto di lavoro accessorio, regolato con il sistema dei voucher.
La nuova normativa sarà oggetto di verifica ed approfondimento con la rete dei servizi per l’impiego nel corso dei primi mesi dell’anno nuovo, anche perché prevede vari sviluppi, in direzione di un ampliamento delle funzionalità regionali on-line (v. in specie il Punto A, comma 2 e il Punto C, comma 9), di una definizione concordata sulle modalità di gestione delle verifiche periodiche sulla condizione degli utenti (Punto F), e di un raccordo con l’INPS (Punto A, commi 3 e 4).
L’irruzione nel sistema di un soggetto istituzionale come l’INPS ha complicato la situazione e le sue conseguenze sono state oggetto di un’articolata discussione con gli operatori e le parti sociali: la L. n. 92/2012 stabilisce all’art. 4, comma 38 che la dichiarazione di immediata disponibilità possa essere rilasciata dal disoccupato all’INPS nell’ambito di una domanda di ASpI e di Mini ASpI, nel caso questi non si sia ancora rivolto alla rete dei servizi per l’impiego, e tali disposizioni sono state rese operative fin dal 1° dicembre 2013.
Si precisa in merito che chi rilasci all’INPS la dichiarazione di immediata disponibilità nell’ambito di una domanda di ASpI o di Mini ASpI deve presentarsi al Centro per l’Impiego territorialmente competente per convalidare lo stato di disoccupazione e sottoscrivere il patto di servizio e il piano di azione individuale, che sono richiesti per tutti coloro che percepiscono un sostegno al reddito da parte dell’INPS. Il prossimo avvio della cooperazione applicativa con l’Istituto di Previdenza dovrebbe garantire una fornitura diretta per via telematica dei dati delle persone interessate e consentire una gestione più efficace di tale procedura.

Linee Guida Regionali sullo stato di disoccupazione

La Regione Piemonte, nel rispetto della Costituzione, della normativa comunitaria e, statale, dell'ordinamento civile e dello Statuto regionale, ha adottato con la legge regionale 22 dicembre 2008, n. 34. (Norme per la promozione dell’occupazione, della qualità, della sicurezza e regolarità del lavoro) le nuove norme in materia di promozione dell'occupazione, di qualità, della sicurezza e regolarità del lavoro, nonché di sostegno alla stabilizzazione dei rapporti di lavoro e di garanzia dei livelli essenziali delle prestazioni concernenti i diritti civili e sociali.

La predetta legge regionale, nel rispetto dei principi di semplificazione, delegificazione, sussidiarietà, concertazione, adeguatezza, partecipazione, leale collaborazione, pari opportunità e centralità della persona:

Valorizza il ruolo degli enti locali
attribuendo le funzioni amministrative ai livelli istituzionali più adeguati al soddisfacimento dei bisogni dei cittadini;
Riconosce l'importanza del metodo della concertazione con le parti sociali
al fine di promuovere l'occupazione, migliorare la qualità, la regolarità e la sicurezza del lavoro nelle sue diverse forme e di attuare il principio delle pari opportunità nell'accesso e nella permanenza al lavoro, nello sviluppo professionale e di carriera. Riconosce, altresì, l'importanza del ruolo svolto dagli enti bilaterali per la regolazione del mercato del lavoro;
Assume la partecipazione dei soggetti rappresentativi delle persone svantaggiate
in particolare delle persone disabili, quale elemento portante per le politiche del lavoro a queste rivolte, attraverso il confronto con le associazioni comparativamente più rappresentative costituite a livello regionale.

GLI OBIETTIVI



Servizio a cura della Direzione A15000 - Coesione sociale