Bollettino Ufficiale n. 45 del 6 / 11 / 2008
CONCORSI
Azienda ospedaliero-universitaria Maggiore della Carità di Novara
Bando di pubblico concorso per la copertura di tre posti di Coadiutore Amministrativo - cat. B
In esecuzione della determinazione n. 2377 del 17.10.2008 è
indetto pubblico concorso per titoli ed esami per la copertura di n. 3
posti di Coadiutore Amministrativo - cat. B Ruolo amministrativo
Il trattamento economico del posto messo a concorso è quello previsto
dal vigente Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro.
1 - Requisiti per l'ammissione
Possono partecipare al concorso coloro che sono in possesso dei
seguenti requisiti previsti dal D.M. 30/01/1982 n. 10 e dal D.P.R.
27/3/2001, n. 220:
a) cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite dalle leggi
vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione europea;
b) idoneità fisica all'impiego;
c) attestato di qualifica amministrativa ovvero attestato di
superamento di almeno due anni di scolarità dopo il diploma di
istruzione secondaria di primo grado;
Ai sensi dell'art. 3 - 6° comma - della Legge 15/5/1997 n. 127 la
partecipazione al concorso non è soggetta a limiti di età, salvo i
limiti previsti dall'ordinamento vigente per il collocamento a riposo
d'ufficio.
Non possono accedere al posto messo a concorso coloro che siano esclusi
dall'elettorato attivo e coloro che siano stati destituiti o dispensati
dall'impiego presso pubbliche amministrazioni ovvero licenziati a
decorrere dalla data di entrata in vigore del primo Contratto
Collettivo.
I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di scadenza
del termine stabilito dal presente bando di concorso per la
presentazione delle domande di ammissione.
2 - Presentazione delle domande
Le domande di ammissione - da redigersi in carta semplice - dovranno
pervenire alla Direzione Generale dell'Azienda Ospedaliero
Universitaria "Maggiore della Carità" - struttura complessa "Gestione
del Personale/O.S.R.U." - corso Mazzini n. 18 - Novara,
improrogabilmente entro le ore 12 del trentesimo giorno successivo alla
data di pubblicazione dell'estratto del presente bando sulla Gazzetta
Ufficiale della Repubblica Italiana. Qualora detto giorno sia festivo,
il termine è prorogato alla stessa ora del primo giorno successivo non
festivo. Per le domande inoltrate a mezzo del servizio postale, la data
di spedizione è comprovata dal timbro a data dell'ufficio postale
accettante.
Nella domanda gli aspiranti devono indicare, sotto la propria
responsabilità:
1) il cognome e il nome;
2) la data, il luogo di nascita e la residenza;
3) il possesso della cittadinanza italiana o equivalente;
4) il comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i motivi
della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime;
5) le eventuali condanne penali riportate;
6) i titoli di studio posseduti ed i requisiti specifici di ammissione
prescritti dal presente bando;
7) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
8) i servizi prestati come impiegati presso pubbliche amministrazioni e
le eventuali cause di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico
impiego;
9) i titoli che danno diritto ad usufruire di riserve, precedenze o
preferenze;
10) il domicilio presso il quale deve, ad ogni effetto, essere fatta
ogni necessaria comunicazione. In caso di mancata indicazione vale la
residenza di cui al precedente punto 2).-
L'Amministrazione declina sin d'ora ogni responsabilità per dispersione
di comunicazioni dipendenti da inesatte indicazioni del recapito da
parte dell'aspirante, o da mancata oppure tardiva comunicazione del
cambiamento di indirizzo nella domanda, o per eventuali disguidi
postali o telegrafici non imputabili a colpa dell'Amministrazione.
3 - Documentazione da allegare alla domanda
Alla domanda di partecipazione al concorso, gli aspiranti devono
allegare tutte le certificazioni relative ai titoli che ritengano
opportuno presentare agli effetti della valutazione di merito e della
formazione della graduatoria, ivi compreso un curriculum formativo e
professionale datato e firmato. La sottoscrizione dell'istanza non è
soggetta ad autenticazione. I titoli devono essere prodotti in
originale o in copia legale o autenticati ai sensi di legge ovvero
autocertificati nei casi e nei limiti previsti dalla normativa vigente.
Al riguardo si precisa che i titoli saranno ripartiti come segue:
a) titoli di carriera: punti 25
b) titoli di studio e pubblicazioni : punti 15
c) curriculum formativo e professionale: punti 10
1. Titoli di carriera:
- nella posizione funzionale e nel profilo cui si riferisce il concorso
Punti 1,80 per anno
- nella posizione funzionale immediatamente inferiore a quella dei
posti a concorso
Punti 1,20 per anno.
I servizi prestati nel livello economico superiore alla categoria cui
si riferisce il concorso sono valutati con il punteggio di cui sopra,
maggiorato del 10%. I servizi prestati in materia diversa da quella cui
si riferisce il concorso sono valutati con i punteggi di cui ai
precedenti commi ridotti del 20%.
2. Titoli si studio, pubblicazioni e curriculum formativo e
professionale.
Il punteggio previsto per la categoria è attribuito dalla commissione,
con motivata valutazione, tenuto conto della loro attinenza con la
posizione funzionale da conferire e dei criteri previsti dall'art. 10
del D.M. 30/01/1982. Ai sensi dell'Accordo regionale con le OO.SS di
cui al D.G.R. n. 63-7689 del 26.11.2007 e dell'Accordo con le OO.SS del
Comparto Sanità firmatarie del C.C.N.L. in materia di stabilizzazione
dei precari del comparto recepito con atto n. 399 del 28.12.2007,
l'Azienda riconosce l'anzianità di servizio prestato presso l'Azienda
medesima con contratti di natura flessibile nell'ambito dei titoli di
carriera e con i medesimi criteri di questi, purché il servizio sia
stato espletato nella medesima funzione e quindi riconducibile al
medesimo profilo professionale.
Alla domanda deve essere altresì unito un elenco in triplice copia, in
carta semplice, dei documenti e dei titoli presentati. I contenuti del
curriculum, nonché tutte le documentazioni relative ai titoli, possono
essere autocertificati dal candidato ai sensi della legge 4/1/1968, n.
15 e successive modificazioni. L'ufficio ricevente potrà provvedere
alla autenticazione delle copie e/o documenti, previa esibizione
dell'originale. Per quanto attiene all'ammissione degli aspiranti, alla
valutazione dei titoli, alle prove d'esame e per quanto esplicitamente
non previsto nel presente bando si farà riferimento alla normativa di
cui al D.M. 30/01/1982 n. 10 ed al D.P.R. 27/3/2001 n. 220.
4 - Prove d'esame
Le prove d'esame sono le seguenti:
a. prova pratica su materie attinenti al posto a concorso;
b. colloquio sulle materie della prova pratica.
Ai concorrenti sarà comunicata tempestivamente la data degli esami;
prima di sostenere le prove i candidati dovranno esibire un documento
legale di riconoscimento.
5 - Costituzione del rapporto di lavoro
L'Azienda, prima di procedere alla stipulazione del contratto
individuale per la costituzione del rapporto di lavoro con il vincitore
del concorso, inviterà il destinatario a presentare la seguente
documentazione, in carta legale a pena di decadenza nei diritti, entro
il termine di 30 giorni dalla richiesta:
1) originale del diploma del titolo di studio richiesto per
l'ammissione al concorso o una copia autenticata ovvero il documento
rilasciato dalla competente autorità scolastica in sostituzione del
diploma stesso;
2) eventuale certificato di servizio o altro documento se ed in quanto
necessario per l'ammissione al concorso;
3) estratto per riassunto dell'atto di nascita;
4) certificato di godimento dei diritti politici;
5) certificato generale del casellario giudiziale;
6) altri titoli che danno diritto ad usufruire della riserva,
precedenza e preferenza a parità di valutazione.
In luogo della documentazione sopra indicata l'interessato potrà
prestare una dichiarazione sostitutiva di certificazione, oltre che dei
certificati di nascita, casellario giudiziale, godimento dei diritti
politici, possesso del titolo di studio richiesto per l'ammissione al
concorso, anche di cittadinanza italiana, posizione nei riguardi degli
obblighi militari e di iscrizione all'Albo.
Le suddette dichiarazioni sostitutive potranno essere redatte
utilizzando apposito modulo che verrà consegnato al momento
dell'assunzione presso l'Azienda.
Nello stesso termine di cui sopra (30 gg.) il destinatario, sotto la
propria responsabilità, deve dichiarare di non avere altri rapporti di
impiego pubblico o privato e di non trovarsi in nessuna delle
situazioni di incompatibilità richiamate dall'art. 53 del D.Lgs. n. 165
del 2001.
In caso contrario, unitamente ai documenti, deve essere espressamente
presentata la dichiarazione di opzione per la nuova Azienda, fatto
salvo quanto previsto dagli artt. 15, comma 11 e 17, comma 9 del
Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro sottoscritto l'1/9/1995.
Scaduto inutilmente il termine suddetto, l'Azienda comunica di non dar
luogo alla stipulazione del contratto.
L'accertamento della idoneità fisica all'impiego - con l'osservanza
delle norme in tema di categorie protette - è effettuato a cura
dell'Azienda Ospedaliero Universitaria, prima dell'immissione in
servizio.
Il personale dipendente dalle Amministrazioni ed Enti del Servizio
Sanitario nazionale è dispensato dalla visita medica. Il dipendente
assunto in servizio a tempo indeterminato è soggetto ad un periodo di
prova ai sensi dell'art. 15 del succitato Contratto Collettivo
Nazionale di Lavoro.
La graduatoria rimarrà efficace ai sensi di legge per 36 mesi dalla
data della pubblicazione sul Bollettino Ufficiale della Regione, per
l'eventuale copertura di posti che successivamente ed entro il termine
di validità dovessero rendersi disponibili, tenuto conto anche dei
disposti di cui all'art. 16 del D.P.R. 9/5/1994 n. 487 e al D.Lgs.
12/5/1995 n. 196.-
6 - Norme finali
L'Azienda si riserva la facoltà di prorogare, sospendere, revocare o
modificare in tutto o in parte il presente bando di concorso a suo
insindacabile giudizio, qualora ne rilevasse la necessità o
l'opportunità per ragioni di pubblico interesse.
Per ulteriori informazioni gli aspiranti potranno rivolgersi alla
struttura complessa "Gestione del Personale/O.S.R.U." dell'Azienda
Ospedaliero Universitaria "Maggiore della Carità" - corso Mazzini n. 18
- Novara.
Novara, 28.10.2008
Il Direttore
S.C. "Gestione del Personale/OSRU"
Chiara Serpieri