Bollettino Ufficiale n. 45 del 6 / 11 / 2008
CONCORSI
Azienda ospedaliero-universitaria Maggiore della Carità di Novara
Pubblico concorso per titoli ed esami per la copertura di n. 1 posto di Dirigente Amministrativo - Area economico-gestionale
In esecuzione della determinazione n. 2457 del 27/10/2008 è
indetto pubblico concorso per titoli ed esami per la copertura di n. 1
posto di Dirigente Amministrativo - Area economico-gestionale
Ruolo Amministrativo - Profilo professionale: Dirigente Amministrativo
Il trattamento economico del posto messo a concorso è quello previsto
dal vigente Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per l'area della
dirigenza sanitaria, professionale, tecnica ed amministrativa.
1 - Requisiti per l'ammissione
Possono partecipare al concorso coloro che sono in possesso dei
seguenti requisiti previsti dal D.P.R. 10/12/1997 n. 483:
a) cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite dalle leggi
vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione europea;
b) idoneità fisica all'impiego;
c) diploma di laurea in giurisprudenza o in scienze politiche o in
economia e commercio o altra laurea equipollente;
d) anzianità di servizio effettivo di almeno cinque anni corrispondente
alla medesima professionalità prestato in enti del Servizio Sanitario
Nazionale nella posizione funzionale di livello settimo, ottavo e
ottavo bis, ovvero qualifiche funzionali di settimo, ottavo e nono
livello di altre pubbliche amministrazioni.
Costituisce titolo preferenziale l'anzianità di servizio maturata nella
stessa struttura nonché i compiti, ivi compresi quelli organizzativi,
inerenti alla funzione da conferire e la capacità professionale in
relazione alla funzione da svolgere, tenuto conto del curriculum
formativo e professionale. Ai sensi dell'art. 3 - 6° comma - della
Legge 15/5/1997 n. 127 la partecipazione al concorso non è soggetta a
limiti di età, salvo i limiti di età previsti dall'ordinamento vigente
per il collocamento a riposo d'ufficio. Non possono accedere al posto
messo a concorso coloro che siano stati esclusi dall'elettorato attivo
e coloro che siano stati dispensati dall'impiego presso una pubblica
amministrazione per aver conseguito l'impiego stesso mediante la
produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile. I
requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di scadenza del
termine stabilito dal presente bando di concorso per la presentazione
della domanda di ammissione.
2 - Presentazione delle domande
Le domande di ammissione - da redigersi in carta semplice - dovranno
pervenire alla Direzione Generale dell'Azienda
Ospedaliero-Universitaria "Maggiore della Carità" - struttura complessa
"Gestione del Personale/O.S.R.U." - corso Mazzini n° 18 - Novara,
improrogabilmente entro le ore 12 del trentesimo giorno successivo alla
data di pubblicazione dell'estratto del presente bando sulla Gazzetta
Ufficiale della Repubblica Italiana. Qualora detto giorno sia festivo,
il termine è prorogato alla stessa ora del primo giorno successivo non
festivo. Per le domande inoltrate a mezzo del servizio postale, la data
di spedizione è comprovata dal timbro a data dell'ufficio postale
accettante. Nella domanda gli aspiranti devono indicare, sotto la
propria responsabilità:
1) il cognome e il nome;
2) la data, il luogo di nascita e la residenza;
3) il possesso della cittadinanza italiana, o equivalente;
4) il Comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i motivi
della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime;
5) le eventuali condanne penali riportate;
6) i titoli di studio posseduti;
7) la loro posizione nei riguardi degli obblighi militari;
8) i servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e le eventuali
cause di cessazione di precedenti rapporti di pubblico impiego;
9) il domicilio presso il quale deve ad ogni effetto essere fatta ogni
necessaria comunicazione.
L'Amministrazione declina sin d'ora ogni responsabilità per dispersione
di comunicazioni dipendenti da inesatte indicazioni del recapito da
parte dell'aspirante, o da mancata oppure tardiva comunicazione del
cambiamento di indirizzo nella domanda, o per eventuali disguidi
postali o telegrafici non imputabili a colpa dell'Amministrazione.
3 - Documentazione da allegare alla domanda
Alla domanda di partecipazione al concorso, gli aspiranti devono
allegare tutte le certificazioni relative ai titoli che ritengano
opportuno presentare agli effetti della valutazione di merito e della
formazione della graduatoria, ivi compreso un curriculum formativo e
professionale, datato e firmato. Alla domanda deve essere altresì unito
un elenco, in triplice copia, in carta semplice, dei documenti e dei
titoli presentati. La sottoscrizione dell'istanza non è soggetta ad
autenticazione. I titoli devono essere prodotti in originale o
autenticati ai sensi di legge, ovvero autocertificati nei casi e nei
limiti previsti dalla normativa vigente. Le pubblicazioni devono essere
edite a stampa. I contenuti del curriculum e le pubblicazioni, nonché
tutte le documentazioni relative ai titoli, possono essere
autocertificati dal candidato ai sensi della Legge 4/1/1968, n. 15 e
successive modificazioni. L'ufficio ricevente potrà provvedere alla
autenticazione delle copie e/o documenti, previa esibizione
dell'originale. Per quanto attiene all'ammissione degli aspiranti, alla
valutazione dei titoli, alle prove d'esame e per quanto esplicitamente
non previsto nel presente bando si farà riferimento alla normativa di
cui al D.P.R. 10/12/1997 n. 483.
4 - Prove d'esame
Le prove d'esame sono le seguenti:
prova scritta: su argomenti di diritto amministrativo o costituzionale
o soluzione di una serie di quesiti a risposta sintetica nelle suddette
materie;
prova teorico pratica: predisposizione di atti o provvedimenti
riguardanti l'attività del servizio;
prova orale: vertente sulle materie oggetto della prova scritta nonché
sulle seguenti materie: diritto civile, contabilità di Stato, leggi e
regolamenti concernenti il settore sanitario, elementi di diritto del
lavoro e di legislazione sociale, elementi di economia politica e
scienze delle finanze, elementi di diritto penale.
Ai concorrenti sarà comunicata tempestivamente la data degli esami;
prima di sostenere le prove i candidati dovranno esibire un documento
legale di riconoscimento.
5 - Costituzione del rapporto di lavoro
L'Azienda, prima di procedere alla stipulazione del contratto
individuale per la costituzione del rapporto di lavoro con il vincitore
del concorso, inviterà il destinatario a presentare la seguente
documentazione, in originale a pena di decadenza nei diritti, entro il
termine di 30 giorni dalla richiesta:
1) originale del diploma del titolo di studio richiesto per
l'ammissione al concorso o una copia autenticata ovvero il documento
rilasciato dalla competente autorità scolastica in sostituzione del
diploma stesso;
2) eventuale certificato di servizio o altro documento se ed in quanto
necessario per l'ammissione al concorso;
3) estratto per riassunto dell'atto di nascita;
4) certificato di godimento dei diritti politici;
5) certificato generale del casellario giudiziale;
6) altri titoli che danno diritto ad usufruire della riserva,
precedenza e preferenza a parità di valutazione.
In luogo della documentazione sopra indicata l'interessato potrà
presentare una dichiarazione sostitutiva di certificazione, oltre che
dei certificati di nascita, casellario giudiziale, godimento dei
diritti politici, possesso del titolo di studio richiesto per
l'ammissione al concorso, anche di cittadinanza italiana e posizione
nei riguardi degli obblighi militari. Le suddette dichiarazioni
sostitutive potranno essere redatte utilizzando apposito modulo che
verrà consegnato al momento dell'assunzione presso l'Azienda. Nello
stesso termine di cui sopra (30 gg.) il destinatario, sotto la propria
responsabilità, deve dichiarare di non avere altri rapporti di impiego
pubblico o privato e di non trovarsi in nessuna delle situazioni di
incompatibilità richiamate dall'art. 53 del D.Lgs. n° 165 del 2001.- In
caso contrario, unitamente ai documenti, deve essere espressamente
presentata la dichiarazione di opzione per la nuova Azienda. Scaduto
inutilmente il termine suddetto, l'Azienda comunica di non dar luogo
alla stipulazione del contratto. L'accertamento della idoneità fisica
all'impiego - con l'osservanza delle norme in tema di categorie
protette - è effettuato a cura dell'Azienda Ospedaliero-Universitaria,
prima dell'immissione in servizio. Il personale dipendente dalle
Amministrazioni ed Enti del Servizio Sanitario Nazionale è dispensato
dalla visita medica. Il dipendente assunto in servizio a tempo
indeterminato è soggetto ad un periodo di prova ai sensi dell'art. 15
del succitato Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro. La graduatoria
rimarrà efficace, ai sensi delle norme vigenti per un termine di 36
mesi, dalla data della pubblicazione sul Bollettino Ufficiale della
Regione, per l'eventuale copertura di posti che successivamente ed
entro il termine di validità dovessero rendersi disponibili.
6 - Norme finali
L'Azienda si riserva la facoltà di prorogare, sospendere, revocare o
modificare in tutto o in parte il presente bando di concorso a suo
insindacabile giudizio, qualora ne rilevasse la necessità o
l'opportunità per ragioni di pubblico interesse. Per ulteriori
informazioni gli aspiranti potranno rivolgersi alla struttura complessa
"Gestione del Personale/O.S.R.U." dell'Azienda
Ospedaliero-Universitaria "Maggiore della Carità" - corso Mazzini n. 18
- Novara.
Novara, 28 ottobre 2008
Il Direttore
s.c. "Gestione del Personale/OSRU"
Chiara Serpieri-