Consiglio Regionale

Avviso di selezione per titoli ed esami per le progressioni verticali dalla categoria B alla categoria C per i profili professionali di “Collaboratore amministrativo, contabile di segreteria e dei servizi generali” profilo A): n. 7 posti e di “Autista specializzato” profilo B): n. 1 posto.

E’ indetta la Selezione per titoli ed esami per la progressione verticale alla categoria C1 per i profili professionali di “Collaboratore amministrativo, contabile di segreteria e dei servizi generali” (7 posti) e di “Autista specializzato” (1 posto), riservata ai dipendenti del ruolo del Consiglio Regionale, in servizio alla data del 2.5.2007, a tempo indeterminato, rivestenti la categoria B ed in possesso di un’anzianità di servizio di ruolo nella categoria stessa (o nella qualifica ad essa corrispondente) di 5 anni alla data del 30.06.2007.

L’ammissione alla procedura e l’espletamento della stessa sono disciplinati dai seguenti articoli.

Articolo1
Requisiti di ammissione

Possono essere ammessi alla procedura selettiva i dipendenti del ruolo del Consiglio Regionale, in servizio alla data del 2.5.2007, con rapporto di lavoro a tempo indeterminato, rivestenti la categoria B ed in possesso di un’anzianità di servizio di ruolo nella categoria stessa (o nella qualifica ad essa corrispondente) di 5 anni alla data del 30.06.2007. Il servizio a part-time è valutato in modo proporzionale rispetto alla prestazione lavorativa a tempo pieno.

Articolo 2
Presentazione delle domande

Le domande di ammissione devono essere inoltrate, a mezzo raccomandata A.R. o così come disciplinato dall’art. 38 del D.P.R. n. 445/2000: unitamente a copia fotostatica non autenticata di un documento di identità), ovvero consegnate a mano dalle ore 10,00 alle ore 12,00 dal Lunedì al Venerdì, presso il Consiglio Regionale del Piemonte - Direzione “Amministrazione e Personale - Settore ”Organizzazione e Personale", Piazza Solferino n. 22 - 10121 Torino, nel termine perentorio di 30 giorni a decorrere dal giorno successivo alla data di pubblicazione del presente avviso sul Bollettino Ufficiale della Regione Piemonte. Qualora la data di scadenza coincida con un giorno festivo, il termine di presentazione delle domande si intende prorogato al primo giorno successivo non festivo.

Per la determinazione del termine di scadenza, in caso di inoltro a mezzo raccomandata, fa fede la data del timbro dell’Ufficio postale accettante, oppure gli estremi dell’obliterazione/protocollo indicati sulla ricevuta di consegna delle domande presentate manualmente.

La domanda deve essere redatta utilizzando il modulo allegato A) del presente avviso che è possibile scaricare accedendo alla pagina web della intranet del Consiglio Regionale del Piemonte o reperibile presso gli Uffici del Consiglio Regionale nelle sedi di Via Alfieri, 14 e di Piazza Solferino, 22

Nella domanda di ammissione il dipendente deve dichiarare:

a)     essere dipendente a tempo indeterminato del Consiglio Regionale;

b)     essere in servizio alla data del 2.5.2007, e rivestire la categoria B;

c)     essere in possesso di un’anzianità di servizio di ruolo nella categoria stessa, o nella qualifica ad essa corrispondente, di 5 anni, rapportati al tempo pieno, alla data del 30.6.2007 presso la Regione Piemonte (Giunta o Consiglio Regionale), lo Stato od altro Ente pubblico.

Il servizio a part-time è valutato in modo proporzionale rispetto alla prestazione lavorativa a tempo pieno;

2) il titolo di studio posseduto indicando l’istituto scolastico di conseguimento.

Il dipendente deve inoltre indicare:

1. cognome e nome;

2. il luogo e la data di nascita;

3. la residenza;

4. l’eventuale stato di disabile di cui alla L. n. 68/99, indicando la propria categoria di disabilità;

5. il domicilio o il recapito cui indirizzare le eventuali comunicazioni, se diverso dalla    residenza (non è consentito indicare la sede di lavoro come domicilio).

Il candidato deve, inoltre, necessariamente indicare il profilo professionale per il quale presenta domanda di partecipazione al concorso, a pena di esclusione.

La partecipazione alla selezione è limitata ad un solo profilo professionale. Il candidato che nella domanda non opti per un profilo, ovvero presenti domande per più di un profilo, non è ammesso alla selezione.

Ai sensi della Legge 104/92 i candidati riconosciuti portatori di handicap devono fare esplicita richiesta nella domanda di partecipazione alla selezione, a pena di decadenza del beneficio, dell’eventuale ausilio necessario in relazione al proprio handicap nonché dell’eventuale necessità di tempi aggiuntivi per l’espletamento delle prove.

Le certificazioni del servizio prestato presso il Consiglio Regionale e la Giunta Regionale del Piemonte e altre pubbliche Amministrazioni, che risulti agli atti dell’Amministrazione regionale, vengono rese d’ufficio su richiesta della Commissione, per i candidati che risultano nella graduatoria, a conclusione della prova orale

Articolo 3
Motivi di esclusione

Non vengono prese in considerazione le domande:

- non sottoscritte;

- spedite o consegnate a mano oltre il termine di 30 giorni a decorrere dal giorno successivo alla data di pubblicazione del presente avviso sul Bollettino ufficiale della Regione Piemonte;

- nel caso in cui sia stata presentata la domanda di partecipazione a più di un profilo professionale del presente avviso;

- di coloro che non sono in possesso dei requisiti previsti dall’art. 1 del presente avviso.

Articolo 4
Commissione

La Commissione di selezione è nominata con successivo provvedimento, secondo le direttive impartite con L.R. n. 26/94 e s.m.i.: decide circa l’ammissione o l’esclusione, fa luogo alle prove e al giudizio sulle stesse e formula la graduatoria finale.

Articolo 5
Punteggio prove d’esame e titoli di merito

Per la valutazione delle prove d’esame, la Commissione si attiene ai seguenti criteri:

su un totale di 100 punti la ripartizione è la seguente:

prova scritta punti      50
colloquio punti     45
titoli di merito punti       5

I titoli di merito verranno conteggiati successivamente alla valutazione della prova orale; i 5 punti per la valutazione dei titoli di merito vengono così ripartiti:

titoli di studio punti       2
titoli di servizio punti       3

Verranno presi in considerazione elusivamente i titoli di studio e gli altri titoli conseguiti entro la data del 30.6.2007; la stessa data verrà considerata quale scadenza dei periodi riferiti ai titoli di servizio.

A) titoli di studio fino ad un max di punti 2;

Maturità         punti             2
Diploma di qualifica professionale     punti             1

Verrà valutato esclusivamente il titolo di grado superiore.

B) titoli di servizio fino ad un max di 3 punti:

anzianità di servizio di ruolo nella categoria B o in categoria corrispondente, rapportata al tempo pieno, presso la Regione Piemonte (Giunta Regionale o Consiglio Regionale), lo Stato od altro ente pubblico in supero rispetto ai 5 anni previsti all’art 1.

Punti 0,24 per anno suppletivo (punti 0,02 per mese) fino ad un max di 3 punti.

Per la valutazione dei periodi di servizio di cui al punto B), calcolati fino alla data del 30.06.2007:

- il periodo di servizio che costituisce requisito di ammissione non viene conteggiato fra i titoli di merito;

- le frazioni superiori a 15 giorni vengono conteggiate a mese intero, quelle pari o inferiori a 15 giorni vengono trascurate;

- il servizio a part-time è valutato in modo proporzionale rispetto alla prestazione  lavorativa a tempo pieno;

- i punteggi conseguiti vengono considerati alla terza cifra decimale.

Non vengono presi in considerazione altri titoli non previsti dall’avviso di selezione.

Articolo 6
Prove d’esame - graduatoria

Le selezioni si articolano in una prova scritta e in una prova orale nelle materie di esame così come di seguito indicato:

A) Profilo professionale “Collaboratore amministrativo, contabile di segreteria e dei servizi generali”

- la prova scritta consisterà in una elaborazione scritta, in forma di domande a risposta libera, su elementi di diritto regionale e Statuto regionale.

- la prova orale riguarderà elementi di diritto amministrativo e di diritto regionale, elementi di organizzazione regionale, Statuto regionale.

Le materie d’esame sono le seguenti: elementi di diritto regionale e di diritto amministrativo. e norme statutarie, elementi di diritto amministrativo .

B) Profilo professionale “Autista specializzato”

- la prova scritta consisterà in una elaborazione scritta, in forma di domande a risposta libera, su elementi di diritto regionale e sul Codice della strada;

- la prova orale riguarderà elementi di diritto regionale, elementi di organizzazione regionale dell’Ente, nonché Codice della strada.

Le materie d’esame sono le seguenti: Codice della strada, elementi di diritto regionale, elementi di organizzazione regionale dell’Ente e norme statutarie.

Il diario e la sede delle prove sono fissati dalla Commissione di selezione.

L’assenza dalle prove è considerata rinuncia alla selezione.

Ai dipendenti ammessi è data comunicazione della data, dell’ora e della sede in cui si svolgeranno la prova scritta almeno 15 giorni prima dell’inizio della prova stessa con lettera raccomandata A.R. o telegramma. Ai dipendenti non ammessi è data comunicazione mediante lettera raccomandata A.R.

Sono ammessi alla prova orale i dipendenti che hanno ottenuto non meno di 30/50 nella prova scritta.

Con opportune forme scelte dalla Commissione, a ciascun dipendente ammesso alla prova orale è data comunicazione dell’avvenuta ammissione, con l’indicazione del voto riportato nella prova scritta. Il calendario delle prove orali è reso noto ai singoli dipendenti non meno di 15 giorni prima di quello in cui essi debbono sostenere la prova stessa.

La prova orale non si intende superata se il dipendente non ha ottenuto la votazione di almeno 27/45.

La graduatoria finale di merito viene formulata sommando i punteggi conseguiti nella prova scritta e nel colloquio alla valutazione dei titoli di merito; in caso di parità viene preferito il candidato con maggior anzianità di servizio di ruolo nella categoria “B” (o nella qualifica corrispondente); in caso di ulteriore parità, si tiene conto dell’anzianità di servizio complessiva; ed infine della maggiore età.

Articolo 7
Assunzione in servizio

I vincitori verranno convocati per la stipula del nuovo contratto individuale di lavoro; agli stessi verrà attribuito il profilo professionale a) di “Collaboratore amministrativo, contabile di segreteria e archivista” (allegato B al presente avviso) ovvero il profilo b) di “Autista specializzato” (all. C al presente avviso) e corrisposto il trattamento economico previsto dalla normativa vigente per la categoria C1.

Articolo 8
Trattamento dei dati personali

Ai sensi del D. Lgs. 30.06.2003, n. 196, i dati forniti dai candidati sono raccolti presso la Direzione Regionale “Amministrazione e Personale” del Consiglio Regionale, per le finalità di gestione della selezione e saranno trattati anche successivamente per le finalità inerenti la gestione del rapporto di lavoro. I candidati godono dei diritti di cui di cui agli artt. 7 e 8 del medesimo decreto, che possono essere fatti valere nei confronti del Responsabile della Direzione “Amministrazione e Personale” del Consiglio Regionale del Piemonte.

Articolo 9
Accesso agli atti

Si fa presente che, ai sensi dell’art. 13, n. 3, lett a), del Regolamento per l’attuazione del diritto di accesso ai documenti amministrativi promulgato con D.P.G.R. n. 2/R del 24.4.2006, è differito sino all’approvazione della graduatoria l’accesso ad ogni atto del procedimento selettivo, ad esclusione dei verbali della Commissione giudicatrice relativi all’ammissione alle prove.