Azienda sanitaria locale “TO1”

Concorso riservato per titoli ed esami per la copertura a tempo indeterminato di: n. 4 posti di Assistente amministrativo, cat C; n. 1 posto di Collaboratore professionale amministrativo, cat D; n. 3 posti di Collaboratore professionale sanitario Educatore professionale sanitario Educatore professionale, cat D

In esecuzione della deliberazione n. 848/A.10/08 del 2.9.2008 è indetto concorso riservato per titoli ed esami per la copertura, a tempo indeterminato, di:

n. 4 posti di Assistente amministrativo - Cat. C

n. 1 posto di Collaboratore professionale amministrativo - Cat. D

n. 3 posti di Collaboratore professionale sanitario Educatore professionale - Cat. D

La procedura per l’espletamento del concorso riservato in argomento è quella stabilita dalla Legge 296/2006 (Finanziaria 2007), art. 1 - comma 519, dalla Legge 244/2007 (Finanziaria 2008), art. 3 - comma 94 - lett. b), dalla D.G.R. n. 63-7589 del 26/11/2007, dall’Accordo aziendale sottoscritto con le OO.SS. del Comparto Sanità in data 29/7/2008 e dal D.P.R. 220/2001, contenente il regolamento concorsuale relativo al personale non dirigenziale del S.S.N..

Agli assunti tramite stipulazione di contratto individuale di lavoro sarà attribuito il trattamento economico previsto dal vigente C.C.N.L. del Comparto Sanità.

Il concorso è riservato al personale precario non dirigenziale in possesso dei requisiti previsti dal presente bando, che non abbia superato una procedura concorsuale nell’ambito dell’A.S.L. TO 1, e che vi presti servizio nella funzione relativa ai profili professionali oggetto di concorso con rapporto di collaborazione coordinata e continuativa o libero professionale o con borsa di studio.

Il rapporto di lavoro sarà instaurato a tempo pieno nei casi in cui il numero delle ore previste nei contratti in essere sia superiore a 20 ore settimanali, mentre fino a 20 ore settimanali la stabilizzazione sarà effettuata a tempo parziale (50%).

Requisiti generali

a) Cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno degli Stati membri della Unione Europea. Per i cittadini dell’Unione Europea è richiesta la conoscenza della lingua italiana;

b) Idoneità fisica all’impiego.

Requisiti specifici

a) Essere in servizio alla data del 01/01/2007 presso l’Azienda che procede alla stabilizzazione ed aver maturato, alla stessa data, un’anzianità di servizio di almeno tre anni nel quinquennio precedente, anche non continuativi, presso l’Azienda stessa;

ovvero, esser in servizio alla data del 01/01/2007 presso l’Azienda che procede alla stabilizzazione e maturare successivamente un’anzianità di servizio di tre anni nella stessa Azienda, in virtù di contratti stipulati anteriormente alla data del 29/09/2006;

ovvero essere stati in servizio presso l’Azienda che procede alla stabilizzazione nel quinquennio anteriore alla data del 01/01/2007 ed aver maturato, alla stessa data, un’anzianità di servizio di almeno tre anni nel quinquennio precedente, anche non continuativi, presso l’Azienda stessa.

b) Titoli di studio:

- per il profilo di Assistente Amministrativo: diploma di istruzione secondaria di secondo grado;

- per il profilo di Collaboratore Professionale Sanitario - Educatore Professionale: diploma universitario conseguito ai sensi dell’art. 6 comma 3 del D.Lgs. 502/92 e successive modificazioni, ovvero, i diplomi e attestati conseguiti in base al precedente ordinamento riconosciuti equipollenti ai sensi delle vigenti disposizioni;

- per il profilo di Collaboratore Professionale Amministrativo: diploma di laurea in Scienze Politiche.

L’anzianità triennale richiesta si intende maturata presso l’A.S.L. TO1 esclusivamente nella funzione propria dei profili professionali messi a concorso. Il personale precario che maturerà il requisito dei tre anni di anzianità successivamente alla data di scadenza del presente bando verrà stabilizzato, qualora risulti idoneo alle prove, alla data in cui perfezionerà il requisito dell’anzianità di che trattasi, sempre che sia in possesso di tutti i requisiti richiesti dalla normativa vigente ai fini della stabilizzazione. Non possono accedere all’impiego coloro che siano esclusi dall’elettorato attivo nonché coloro che siano stati destituiti o dispensati dall’impiego presso pubbliche amministrazioni ovvero licenziati a decorrere dalla data di entrata in vigore del primo contratto collettivo.

Domanda di ammissione

Per l’ammissione al concorso gli aspiranti devono dichiarare nella domanda, redatta in carta semplice, e devono indicare sotto la propria responsabilità,. quali dichiarazioni sostitutive, a norma dell’art. 46 del D.P.R. 28.12.2000, n. 445, il possesso dei requisiti richiesti per l’ammissione al concorso:

a) data, luogo di nascita e residenza;

b) il possesso della cittadinanza italiana o equivalente;

c) il comune di iscrizione nelle liste elettorali ovvero i motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime;

d) di non aver riportato condanne penali ovvero le eventuali condanne penali riportate;

e) di essere in possesso del titolo di studio richiesto, indicando la data e la sede presso la quale è stato conseguito;

f) di essere in possesso dei requisiti generali e specifici previsti dal bando;

g) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;

h) i servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e le cause di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego ovvero di non aver mai prestato servizio presso pubbliche amministrazioni;

i) i titoli che danno diritto a preferenza a parità di merito e titoli (art. 5 DPR 487/94 e successive modificazioni e integrazioni);

l) quale, delle sottoindicate lingue straniere, viene scelta per essere oggetto di prova orale:

[] Francese

[] Inglese (barrare una delle caselle)

Se cittadini di altro Stato membro dell’Unione Europea, devono altresì dichiarare:

m) il godimento dei diritti civili e politici anche nello Stato di appartenenza o di provenienza;

n) il possesso, fatta eccezione della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica;

o) la conoscenza adeguata della lingua italiana.

Ai sensi dell’art. 71 D.P.R. 445/2000 le dichiarazioni presentate in luogo delle certificazioni sono soggette a controllo in qualsiasi momento.

Gli aspiranti devono indicare il domicilio presso il quale deve ad ogni effetto, essere fatta ogni necessaria comunicazione relativa al concorso. In caso di mancata indicazione vale ad ogni effetto, la residenza. Gli aspiranti sono altresì tenuti a comunicare tempestivamente ogni cambiamento di indirizzo all’Amministrazione la quale non assume alcuna responsabilità nel caso di irreperibilità presso l’indirizzo comunicato. L’Amministrazione non assume alcuna responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni di recapito da parte dei concorrenti, oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento dell’indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatti di terzi, caso fortuito o forza maggiore.

Ai sensi dell’art. 39 del D.P.R. 28.12.2000, n. 445, la firma in calce alla domanda non è più soggetta ad autenticazione e deve essere sottoscritta dall’interessato in presenza dell’addetto alla ricezione delle domande di partecipazione al concorso riservato. Qualora la domanda non sia presentata dall’interessato ovvero venga inviata a mezzo servizio postale, il candidato è tenuto a sottoscrivere la domanda e ad allegare copia di un suo documento di identità, ai sensi art. 38 del D.P.R. 28.12.2000, n. 445.

Ai sensi dell’art. 13 del D. Leg.vo 30/06/03 n. 196 e successive modificazioni e integrazioni, i dati forniti dai candidati saranno raccolti presso la Struttura Complessa Amministrazione del Personale - Settore Concorsi per le finalità di gestione del concorso e saranno trattati anche successivamente all’eventuale instaurazione del rapporto di lavoro per le finalità inerenti alla gestione del rapporto medesimo. Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione pena l’esclusione dalla procedura medesima. Le medesime informazioni potranno essere comunicate alle Amministrazioni Pubbliche direttamente interessate alla posizione giuridico-economica del candidato/a.

Il termine di Presentazione delle domande di ammissione al concorso riservato scade il quindicesimo giorno successivo alla data di pubblicazione del presente bando nel Bollettino Ufficiale della Regione Piemonte. Qualora detto termine venga a cadere in giorno festivo o feriale non lavorativo, il termine stesso è prorogato al primo giorno successivo non festivo. Per le domande inoltrate a mezzo servizio postale, la data di spedizione è comprovata al timbro a data dell’ufficio postale accettante.

Il bando integrale sarà pubblicato sul sito internet www.aslto1.it.

Orario Ufficio Concorsi: dal lunedì al giovedì ore 9.00/12.00 - 13.30/15.30; venerdì ore 9.00/12.00.

Documenti da allegare

Alla domanda di ammissione al concorso riservato gli aspiranti devono allegare:

a) curriculum formativo e professionale, in carta semplice, datato e firmato, al quale devono essere allegate tutte le certificazioni che attestino le attività professionali e di studio svolte dal candidato;il curriculum non ha valore di autocertificazione;

b) elenco dei documenti presentati: in carta semplice, in duplice copia, datato e firmato;

c) tutte le certificazioni relative ai titoli che ritengano opportuno presentare agli effetti della valutazione di merito.

Nella certificazione dei servizi presso le Aziende Sanitarie deve essere attestato se ricorrano o meno le condizioni di cui all’ultimo comma dell’art. 46 del D.P.R. n. 761 del 20/12/79 in presenza delle quali il punteggio di anzianità deve essere ridotto: in caso positivo l’attestazione deve precisare la misura della riduzione del punteggio.

La dichiarazione resa dal candidato - in quanto sostitutiva a tutti gli effetti della certificazione - deve contenere tutti gli elementi necessari alla valutazione del titolo che il candidato intende produrre; l’omissione anche di un solo elemento comporta la non valutazione del titolo autocertificato.

Per la valutazione del periodo di servizio militare la copia del foglio matricolare dello stato di servizio costituisce l’unico documento probatorio.

Le pubblicazioni devono essere edite a stampa. Non saranno valutati titoli presentati oltre il termine di scadenza del presente bando.

Espletato il concorso la documentazione allegata alla domanda di partecipazione potrà essere ritirata dal candidato o da altra persona munita di delega scritta al ritiro. Il periodo di conservazione della documentazione stessa è di 5 anni; decorso tale periodo la documentazione, se non ritirata, verrà distrutta.

Prove di esame

I candidati ammessi al concorso riservato nei vari profili saranno sottoposti, in conformità agli artt. 37 e 43 del D.P.R. 27/03/2001 n. 220, ad una prova scritta, una prova pratica ed una prova orale riguardanti nello specifico:

a) Prova scritta: Consistente nella soluzione di quesiti a risposta sintetica in materia attinente lo specifico profilo;

b) Prova pratica: Consistente nella esecuzione di tecniche specifiche o nella predisposizione di atti connessi alla qualificazione professionale richiesta;

c) Prova orale: Comprendente, oltre a elementi di informatica, la verifica della conoscenza, a livello iniziale, della lingua straniera scelta fra l’inglese o il francese.

Il diario della prova scritta sarà comunicato ai candidati tramite raccomandata con ricevuta di ritorno non meno di 15 giorni prima dell’inizio della prova medesima giorni prima dell’inizio della prova medesima; in caso di numero esiguo di candidati invece, il diario della prova scritta agli stessi. La mancata presentazione agli esami, qualunque sia la causa, equivale a rinuncia al concorso.

Punteggio per le prove d’esame

La Commissione dispone complessivamente di 100 punti così ripartiti in conformità all’art. 8 del D.P.R. 27/3/2001 n. 220:

30 punti per i titoli;

70 punti per le Prove d’esame

I punti per le prove di esame sono così ripartiti:

30 punti per la prova scritta;

20 punti per la prova pratica;

20 punti per la prova orale.

I punti per i titoli sono così ripartiti:

15 punti per i titoli di carriera;

5 punti per i titoli accademici e di studio;

3 punti per le pubblicazioni ed i titoli scientifici;

7 punti per il curriculum formativo e professionale.

I punti per la valutazione dei titoli sono distribuiti secondo i criteri di cui all’art. 11 del DPR 220/01. Il superamento della prova scritta è subordinato al raggiungimento di una valutazione di sufficienza espressa in termini numerici di almeno 21/30. Il superamento della prova pratica e della prova orale è subordinato al raggiungimento di una valutazione di sufficienza espressa in termini numerici di almeno 14/20; è escluso dalla graduatoria il candidato che non abbia conseguito in ciascuna delle prove d’esame la prevista valutazione di sufficienza.

Assunzione vincitori

I vincitori saranno invitati dall’Azienda a far pervenire entro 30 giorni, dalla data di ricevimento della relativa notifica, i documenti per l’instaurazione del rapporto di lavoro, sotto pena di decadenza. La rinuncia all’assunzione da parte del candidato, implica la decadenza dalla graduatoria stessa.

L’accertamento dell’idoneità fisica all’impiego, con l’osservanza delle norme in tema di categorie protette, è effettuata a cura di questa Azienda, prima dell’immissione in servizio. Il personale dipendente dalle pubbliche amministrazioni ed il personale dipendente dagli istituti, ospedali e enti di cui agli artt. 25 e 26 comma 1, del D.P.R. 20.12.1979, n. 761, è dispensato dalla visita medica.

Nello stesso termine di 30 giorni i vincitori del concorso riservato dovranno dichiarare, sotto la propria responsabilità di non trovarsi in nessuna delle situazioni di incompatibilità richiamate dall’art. 53 del D.Lgs. n. 165/01 e successive modificazioni ed integrazioni. Altresì, saranno invitati, per la costituzione del rapporto di lavoro, a stipulare il contratto individuale di lavoro a tempo indeterminato.

Scaduto inutilmente il termine di 30 giorni sopra indicato per la presentazione della documentazione prescritta, l’Azienda non darà luogo alla stipulazione del contratto.

Decade dall’impiego chi abbia conseguito la nomina mediante presentazione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile. Il provvedimento di decadenza è adottato dal Direttore della S.C. Amministrazione del Personale dell’ASL”TO1” con determinazione.

Norme finali

Con la partecipazione al concorso riservato è implicita, da parte dei candidati, l’accettazione senza riserva di tutte le condizioni e clausole del presente bando, nonché di tutte le disposizioni che disciplinano lo stato giuridico ed economico dei dipendenti di questa ASL. L’Amministrazione garantisce parità e pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro e per il trattamento sul lavoro, ai sensi dell’art. 7 del D.Leg.vo 165/2001. Per quanto non espressamente previsto dal presente bando valgono le norme di cui al D.P.R. 27/03/2001 n. 220, nonché al D.P.R. 487/94.

L’Amministrazione di questa A.S.L. si riserva la facoltà di prorogare, modificare, sospendere od annullare il presente bando, dandone comunicazione agli interessati.

A norma degli artt. 4 - 5 - 7 - 8 - L. 07/08/90 n. 241, si rende noto quanto segue: Unità Organizzativa responsabile del procedimento in oggetto: Settore Concorsi

Responsabile del procedimento dipendente designato ex art. 5 - 6 L. 241/90: Dott.ssa Maria Pia Prizzon.

Il Direttore
Silvana Damilano