Bollettino Ufficiale n. 40 del 2 / 10 / 2008
CONCORSI
Azienda sanitaria locale VC
Avviso pubblico per lattribuzione di incarichi quinquennali di direzione di Struttura Complessa - discipline varie
In esecuzione delle deliberazioni del Direttore Generale n. 591, n. 592, n. 593 e n. 598 assunte in data 18.9.2008 sono indetti avvisi pubblici per lattribuzione di incarichi quinquennali di direzione di Struttura Complessa per le seguenti discipline:
- disciplina: Urologia
Struttura Complessa Urologia - Presidio di Vercelli
- disciplina: Medicina Interna
Struttura Complessa Medicina Generale - Presidio di Vercelli
- disciplina: Chirurgia Generale
Struttura Complessa Chirurgia Generale - Presidio di Vercelli
- disciplina: Malattie Infettive
Struttura Complessa Malattie Infettive
Le modalità di attribuzione dei predetti incarichi sono disciplinate dal D.P.R. 10.12.1997, n. 484, dal D.Lgs. 30.12.1992, n. 502, dal D.Lgs. 19.6.1999, n. 229, dal D.Lgs. 28.7.2000, n. 254 nonché dalle Linee di indirizzo conferimento di incarichi di direzione struttura complessa delle Aziende del Servizio Sanitario del Piemonte approvate con Deliberazione Giunta Regione Piemonte n. 55 - 8865 del 26.5.2008 modificata con D.G.R. n. 57 - 9325 del 28.7.2008.
Definizione del profilo professionale per la disciplina Urologia
Trattasi di incarico di Struttura Complessa presso A.S.L. che garantisce assistenza sanitaria di base e specialistica in regime di ricovero ordinario, di Day Hospital e ambulatoriale tramite Ospedale Integrato, articolato sulle sedi di Vercelli e Borgosesia per un totale ad oggi di 359 p.l. di ricovero ordinario e 48 p.l. di day hospital, con DEA di 1° livello e Poliambulatori distribuiti sul territorio.
LOspedale è organizzato per aree dipartimentali con DAY Hospital di area medica e chirurgica centralizzato.
La dotazione di posti letto della S.C. Urologia del Presidio di Vercelli è ad oggi corrispondente a n. 8 letti per ricovero ordinario/week surgery, nellambito del dipartimento Area Chirurgica.
Dal curriculum nonché dalla casistita presentati deve emergere che il candidato possiede competenze tecnico professionali coerenti con leffettivo svolgimento dellincarico in oggetto, pertanto dovrà essere descritta:
- Lesperienza clinica maturata in strutture pubbliche con compiti assistenziali in reparti di degenza presso presidi ospedalieri similari indicando le attività salienti svolte nei precedenti incarichi, precisando limpegno temporale, la complessità della struttura presso la quale le medesime sono state effettuate e segnalando il grado di coinvolgimento e di responsabilità avuto. A tal proposito dovranno essere ben attestati lo scenario organizzativo in cui il candidato ha precedentemente operato ed i ruoli di responsabilità precedentemente rivestiti.
In particolare viene richiesto di documentare, oltre allesperienza nella diagnosi e trattamento delle comuni patologie urologiche mediche e chirurgiche:
- esperienza in tutti i settori della chirurgia urologica, renale, prostatica e vescicole; nella casistica presentata il candidato dovrà indicare la tipologia quali-quantitativa degli interventi eseguiti ed il proprio ruolo di primo o secondo operatore;
- esperienza endoscopica, diagnostica o resettiva;
- capacità applicativa di tutte le tecniche terapeutiche nella litiasi reno-ureterale;
- comprovata capacità gestionale della patologia chirurgica urologica in situazioni di emergenza - urgenza, nella casistica presentata il candidato dovrà indicare la tipologia quali-quantitativa degli interventi eseguiti ed il proprio ruolo di primo o secondo operatore;
- esperienza nel prelievo di rene da cadavere, nella casistica presentata il candidato dovrà indicare il proprio ruolo di primo o secondo operatore;
- attività di ricerca precedentemente svolta, mediante la presentazione della propria produzione scientifica che dovrà dimostrare caratteristiche di crescita culturale in un percorso logico e di coerenza con le attività assistenziali precedentemente dichiarate;
- partecipazione agli obiettivi aziendali anche attraverso la stesura di progetti e procedure finalizzate;
- attività di docenza in piani di formazione e coordinamento convegni e meeting di aggiornamento.
Il candidato dovrà altresì dimostrare di possedere:
- attitudine alla ricerca di nuove strategie diagnostico-terapeutiche con ottimizzazione delle risorse umane, tecniche ed economiche disponibili ed allindividuazione di percorsi assistenziali integrati ospedale-territorio.
Il candidato dovrà inoltre dimostrare capacità di lavoro interdisicplinare e competenze organizzativo-gestionali.
Definizione del profilo professionale per la disciplina Medicina Interna
Trattasi di incarico di Struttura Complessa presso ASL che garantisce assistenza sanitaria di base e specialistica in regime di ricovero ordinario, di Day Hospital e Ambulatoriale tramite Ospedale Integrato, articolato sulle sedi di Vercelli e Borgosesia per un totale ad oggi di 359 p.l. di ricovero ordinario e 48 p.l. di day hospital, DEA di 1° livello e Poliambulatori distribuiti sul territorio.
LOspedale è organizzato per aree dipartimentali con Day Hospital di area medica e chirurgica centralizzato.
La dotazione di posti letto della Struttura Complessa Medicina Generale del Presidio di Vercelli è ad oggi corrispondente a n. 20 letti per ricovero ordinario, nellambito del dipartimento Area Medica.
Dal curriculum nonché dalla casistica presentati deve emergere che il candidato possiede competenze tecnico professionali coerenti con leffettivo svolgimento dellincarico in oggetto, pertanto dovrà essere descritta:
- Lesperienza clinica maturata in strutture pubbliche con compiti assistenziali in reparti di degenza, indicando le attività salienti svolte nei precedenti incarichi, precisando limpegno temporale, la complessità della struttura presso la quale le medesimi sono state effettuate e segnalando il grado di coinvolgimento e di responsabilità avuto. A tal proposito dovranno essere ben attestati lo scenario organizzativo in cui il candidato ha precedentemente operato ed i ruoli di responsabilità precedentemente rivestiti.
In particolare viene richiesto di documentare, oltre allesperienza nella diagnosi e trattamento delle più diffuse patologie di natura internistica:
- esperienza in tutti i settori della medicina interna non specialistica;
- capacità nella gestione olistica dei pazienti medici, con contestuale capacità interelazionale con le strutture di degenza di medicina specialistica;
- capacità organizzativa atta a favorire il corretto turn over dei pazienti tale da garantire un ottimale flusso dei ricoverati dal pronto soccorso; a tal fine potrà essere utile la presentazione della degenza media DRG correlata delle strutture di provenienza;
- attività di ricerca precedentemente svolta, mediante la presentazione della propria produzione scientifica che dovrà dimostrare caratteristiche di crescita culturale in un percorso logico e di coerenza con le attività assistenziali precedentemente dichiarate;
partecipazione agli obiettivi aziendali anche attraverso la stesura di progetti e procedure finalizzate;
attività di docenza in piani di formazione e coordinamento convegni e meeting di aggiornamento.
Il candidato dovrà altresì dimostrare di possedere:
- attitudine alla ricerca di nuove strategie diagnostico - terapeutiche ed organizzative con ottimizzazione delle risorse umane, tecniche ed economiche disponibili ed allindividuazione di percorsi assistenziali;
- attitudine alla collaborazione e coordinamento con le attività del dipartimento emergenza - urgenza, in particolare del pronto soccorso, al fine di garantire la corretta gestione quali - quantitativa sia dei medici della propria struttura sia dei pazienti afferenti al pronto soccorso;
- conoscenza delle dinamiche assistenziali distrettuali nellottica della stretta integrazione con il territorio.
Il candidato dovrà inoltre dimostrare capacità di lavoro interdisciplinare e competenze organizzativo-gestionali.
Definizione del profilo professionale per la disciplina Chirurgia Generale
Trattasi di incarico di Struttura Complessa presso ASL che garantisce assistenza sanitaria di base e specialistica in regime di ricovero ordinario, di Day Hospital e Ambulatoriale tramite Ospedale Integrato, articolato sulle sedi di Vercelli e Borgosesia per un totale ad oggi di 359 p.l. di ricovero ordinario e 48 p.l. di day hospital, DEA di 1° livello e Poliambulatori distribuiti sul territorio.
LOspedale è organizzato per aree dipartimentali con Day Hospital di area medica e chirurgica centralizzato.
La dotazione di posti letto della S.C. Chirurgia Generale del Presidio di Vercelli è ad oggi corrispondente a n. 27 letti per ricovero ordinario/week surgery, nellambito del dipartimento Area Chirurgica.
Dal curriculum nonché dalla casistica presentati deve emergere che il candidato possiede competenze tecnico professionali coerenti con leffettivo svolgimento dellincarico in oggetto, pertanto dovrà essere descritta:
- Lesperienza clinica maturata in strutture pubbliche con compiti assistenziali in reparti di degenza presso presidi ospedalieri similari, indicando le attività salienti svolte nei precedenti incarichi, precisando limpegno temporale, la complessità della struttura presso la quale le medesime sono state effettuate e segnalando il grado di coinvolgimento e di responsabilità avuto. A tal proposito dovranno essere ben attestati lo scenario organizzativo in cui il candidato ha precedentemente operato ed i ruoli di responsabilità precedentemente rivestiti.
In particolare viene richiesto di documentare, oltre allesperienza nella diagnosi e trattamento delle comuni patologie chirurgiche:
- esperienza in tutti i settori della chirurgia generale, in particolare chirurgia oncologica, epatobiliare ed endocrinologica; nella casistica presentata il candidato dovrà indicare la tipologia quali - quantitativa degli interventi eseguiti ed il proprio ruolo di primo o secondo operatore;
- capacità gestionale della patologia chirurgica in situazioni di emergenza - urgenza, in particolare nelle sedi addominale, toracica e del distretto vascolare per quelle situazioni a rapida evoluzione clinica che non permettono il trasferimento presso sedi ospedaliere specialistiche; nella casistica presentata il candidato dovrà indicare la tipologia quali - quantitativa degli interventi eseguiti ed il proprio ruolo di primo o secondo operatore;
- esperienza nellambito della chirurgia laparoscopica, indicando nella casistica presentata la tipologia quali - quantitativa degli interventi eseguiti ed il proprio ruolo di primo o secondo operatore;
- attività di ricerca precedentemente svolta, mediante la presentazione della propria produzione scientifica che dovrà dimostrare caratteristiche di crescita culturale in un percorso logico e di coerenza con le attività assistenziali precedentemente dichiarate;
- partecipazione agli obiettivi aziendali anche attraverso la stesura di progetti e procedure finalizzate;
- attività di docenza in piani di formazione e coordinamento convegni e meeting di aggiornamento.
Il candidato dovrà altresì dimostrare di possedere:
- attitudine alla ricerca di nuove strategie terapeutiche con ottimizzazione delle risorse umane, tecniche ed economiche disponibili e allindividuazione di percorsi assistenziali;
- attitudine alla collaborazione e coordinamento con le attività del dipartimento emergenza - urgenza, in particolare del pronto soccorso, al fine di garantire la corretta gestione quali - quantitativa sia dei medici della propria struttura sia dei pazienti afferenti al pronto soccorso.
Il candidato dovrà inoltre dimostrare capacità di lavoro interdisciplinare e competenze organizzativo-gestionali.
Definizione del profilo professionale per la disciplina Malattie Infettive
Trattasi di incarico di Struttura Complessa presso ASL che garantisce assistenza sanitaria di base e specialistica in regime di ricovero ordinario, di Day Hospital e Ambulatoriale tramite Ospedale Integrato, articolato sulle sedi di Vercelli e Borgosesia per un totale ad oggi di 359 p.l. di ricovero ordinario e 48 p.l. di day hospital, DEA di 1° livello e Poliambulatori distribuiti sul territorio.
LOspedale è organizzato per aree dipartimentali con Day Hospital di area medica e chirurgica centralizzato.
La dotazione di posti letto della S.C. Malattie Infettive è ad oggi corrispondente a n. 10 letti per ricovero ordinario e n. 1 letto di day hospital dedicato, nellambito del dipartimento strutturale di Area Medica e nel dipartimento funzionale di Patologia delle dipendenze.
Dal curriculum nonché dalla casistica presentati deve emergere che il candidato possiede competenze tecnico professionali coerenti con leffettivo svolgimento dellincarico in oggetto, pertanto dovrà essere descritta:
- Lesperienza clinica maturata in strutture pubbliche con compiti assistenziali in reparti di degenza, indicando le attività salienti svolte nei precedenti incarichi, precisando limpegno temporale, la complessità della struttura presso la quale le medesime sono state effettuate e segnalando il grado di coinvolgimento e di responsabilità avuto. A tal proposito dovranno essere ben attestati lo scenario organizzativo in cui il candidato ha precedentemente operato ed i ruoli di responsabilità precedentemente rivestiti.
In particolare viene richiesto di documentare, oltre allesperienza nel trattamento delle comuni patologie infettive in fase acuta e nelle attività di prevenzione della trasmissione delle malattie infettive:
- esperienza (sia in termini temporali sia di risultato) nel campo delle infezioni ospedaliere, in particolare deve essere comprovata unattività di collaborazione con le strutture di degenza a maggior rischio sotto il profilo infettivologico;
- esperienza nella gestione antiretrovirale e nel trattamento delle epatopatie croniche virus correlate;
- attività di ricerca precedentemente svolta, mediante la presentazione della propria produzione scientifica che dovrà dimostrare caratteristiche di crescita culturale in un percorso logico e di coerenza con le attività assistenziali precedentemente dichiarate;
- partecipazione agli obiettivi aziendali anche attraverso la stesura di progetti e procedure finalizzate;
- attività di docenza in piani di formazione e coordinamento convegni e meeting di aggiornamento
Il candidato dovrà altresì dimostrare di possedere:
- attitudine alla ricerca di nuove strategie terapeutiche con ottimizzazione delle risorse umane, tecniche ed economiche disponibili e allindividuazione di percorsi assistenziali;
- buona conoscenza delle dinamiche assistenziali territoriali nonché delle correlazioni assistenziali ed organizzative con il dipartimento delle dipendenze.
Il candidato dovrà inoltre dimostrare capacità di lavoro interdisciplinare e competenze organizzativo-gestionali.
Requisiti generali per lammissione
- Cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite dalle leggi vigenti o cittadinanza di uno dei paesi dellUnione Europea;
- Idoneità fisica allimpiego. Laccertamento dellidoneità fisica allimpiego, con losservanza delle norme in tema di categorie protette è effettuato a cura dellA.S.L. prima dellimmissione in servizio; il personale dipendente da pubbliche Amministrazioni ed il personale dipendente dagli istituti, ospedali ed enti di cui agli artt. 25 e 26 comma 1°, del Decreto del Presidente della Repubblica 20.12.1979, n. 761 è dispensato dalla visita medica.
Non possono accedere agli impieghi coloro che siano stati esclusi dallelettorato attivo nonché, coloro che siano stati dispensati dallimpiego presso una pubblica amministrazione per aver conseguito limpiego stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità insanabile.
Requisiti specifici per lammissione
a) iscrizione allAlbo dellOrdine dei Medici, attestata da certificazione in data non anteriore a sei mesi rispetto a quella di scadenza del bando. Liscrizione al corrispondente albo professionale di uno dei Paesi dellUnione europea consente la partecipazione alla selezione, fermo restando lobbligo delliscrizione allalbo in Italia prima dellassunzione in servizio;
b) anzianità di servizio di sette anni, di cui cinque nella disciplina o disciplina equipollente, e specializzazione nella disciplina o in una disciplina equipollente ovvero anzianità di servizio di dieci anni nella disciplina. Lanzianità di servizio utile per laccesso al secondo livello dirigenziale deve essere maturata presso amministrazioni pubbliche, istituti di ricovero e cura a carattere scientifico, istituti o cliniche universitarie e istituti zooprofilattici sperimentali salvo quanto previsto dai successivi articoli. E valutato il servizio non di ruolo a titolo di incarico, di supplenza o in qualità di straordinario, ad esclusione di quello prestato con qualifiche di volontario, di precario, di borsista o similari, ed il servizio di cui al settimo comma dellarticolo unico del decreto-legge 23 dicembre 1978, n. 817, convertito, con modificazioni dalla legge 19 febbraio 1979, n. 54. Ai fini della valutazione dei servizi prestati e delle specializzazioni possedute dal candidato si fa riferimento alle rispettive tabelle stabilite con decreto del Ministro della sanità.
c) curriculum ai sensi dellart. 8 del D.P.R. 10.12.1997, n. 484 in cui sia documentata una specifica attività professionale ed adeguata esperienza ai sensi dellart. 6 del D.P.R. succitato. Fino allemanazione dei provvedimenti di cui allo stesso art. 6, comma 1, si prescinde dal requisito della specifica attività professionale;
d) attestato di formazione manageriale. Fino allespletamento del primo corso di formazione manageriale di cui allart. 7 del D.P.R. 10.12.1997, n. 484, lincarico di secondo livello dirigenziale è attribuito senza lattestato di formazione manageriale, fermo restando lobbligo di acquisirlo entro un anno dallinizio dellincarico;
Considerati i limiti massimi di età previsti dalla vigente normativa per il collocamento a riposo dei dirigenti del Servizio Sanitario nazionale, lammissione allincarico potrà avvenire nei confronti di quei candidati la cui età, allatto del conferimento dellincarico stesso, sia tale da non superare, al termine finale dei cinque anni, il sessantacinquesimo anno.
Nei confronti dei soggetti appartenenti già al II° livello dirigenziale presso altre Aziende del Servizio Sanitario Nazionale è possibile derogare alla durata quinquennale dellincarico in relazione al raggiungimento del limite massimo di età. Si rinvia, al riguardo alle Circolari del Ministro della Sanità n. 1221 del 10.5.1996 (pubblicata sulla G.U. n. 118 del 22.5.1996) e n. 900.1/5.1.38.44/583 del 3.3.1997.
I requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito per la presentazione delle domande di ammissione. Il difetto anche di uno solo dei requisiti prescritti comporta la non ammissibilità allavviso.
Presentazione delle domande
La domanda di ammissione redatta su carta semplice, datata e firmata dallaspirante, ed indirizzata allAzienda Sanitaria Locale VC e deve essere presentata entro il 30° giorno successivo alla data di pubblicazione del presente avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica, 4° serie speciale Concorsi ed esami, allAzienda Sanitaria Locale VC - C.so M. Abbiate, 21 - 13100 Vercelli.
Si precisa che per la domanda inoltrata a mezzo del servizio postale la data di spedizione è comprovata dal timbro a data dellUfficio Postale accettante.
Si precisa, altresì, che le domande potranno essere presentate direttamente allUfficio Protocollo, sito al 2° piano della Palazzina Uffici Amministrativi, nei seguenti orari: da lunedì a venerdì dalle ore 9,00 alle ore 11,30 e dalle ore 14,00 alle ore 15,00.
Qualora la scadenza coincida con giorno festivo, il termine di presentazione sintende prorogato al primo giorno successivo non festivo.
Il ritardo nella presentazione della domanda alla sede sopra indicata, quale ne sia la causa, anche se non imputabile allaspirante, comporta la non ammissibilità di questultimo allavviso.
Nella domanda gli aspiranti devono indicare, sotto la propria responsabilità:
a) il cognome e nome;
b) la data, il luogo di nascita e la residenza;
c) il possesso della cittadinanza italiana o equivalente;
d) il Comune nelle cui liste elettorali sono iscritti ovvero i motivi della loro non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime;
e) le eventuali condanne penali riportate;
f) i titoli di studio posseduti;
g) il possesso dei requisiti specifici di ammissione;
h) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
i) i servizi prestati come impiegati presso pubbliche amministrazioni e le eventuali cause di cessazione di precedenti rapporti di pubblico impiego.
Nella domanda di ammissione allavviso laspirante deve indicare il domicilio presso il quale deve, ad ogni effetto, essergli fatta ogni necessaria comunicazione. In caso di mancata indicazione vale ad ogni effetto la residenza di cui alla precedente lettera b).
Ai sensi dellart. 39 del D.P.R. 28.12.2000, n. 445, la firma del candidato in calce alla domanda non è più soggetta ad autenticazione.
Non saranno comunque prese in considerazione le domande di partecipazione che perverranno allAzienda prive della sottoscrizione del candidato.
Lamministrazione declina sin dora ogni responsabilità per dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatte indicazioni del recapito da parte dellaspirante o da mancata oppure tardiva comunicazione del cambiamento dindirizzo indicato nella domanda, o per eventuali disguidi postali o telegrafici non imputabili a colpa dellAmministrazione stessa.
Ai sensi dellart. 13 del Decreto Legislativo 30.6.2003, n. 196, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti presso la Struttura Complessa Amministrazione del Personale per le finalità di gestione dellavviso e saranno trattati anche successivamente alleventuale instaurazione del rapporto di lavoro per le finalità inerenti alla gestione del rapporto medesimo. Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della valtuazione dei requisiti di partecipazione, pena lesclusione dalla procedura medesima. Le medesime informazioni potranno essere comunicate unicamente alle Amministrazioni Pubbliche direttamente interessate alla posizione giuridico-economica del candidato.
Documentazione da allegare alla domanda
Alla domanda di partecipazione i concorrenti devono allegare:
1) Certificazioni comprovanti il possesso dei requisiti specifici di ammissione;
2) Curriculum professionale, datato e firmato dallaspirante.
I contenuti del curriculum professionale concernono le attività professionali, di studio, direzionali-organizzative con riferimento:
a. alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attività e alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
b. alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed alle sue competenze con indicazione di eventuali specifici ambiti di autonomia professionale con funzioni di direzione;
c. alla tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni effettuate dal candidato;
d. ai soggiorni di studio o di addestramento professionale per attività attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o estere di durata non inferiore a tre mesi con esclusione dei tirocini obbligatori;
e. alla attività didattica presso corsi di studio per il conseguimento di diploma universitario, di laurea o di specializzazione ovvero presso scuole per la formazione di personale sanitario con indicazione delle ore annue di insegnamento;
f. alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari, anche effettuati allestero, valutati secondo i criteri di cui allarticolo 9 del D.P.R. 10.12.1997, n. 484, nonché alle pregresse idoneità nazionali.
g. lattività di ricerca svolta nel corso dei precedenti incarichi;
h. particolari risultati ottenuti nelle esperienze professionali precedenti.
Nella valutazione del curriculum è presa in considerazione, altresì, la produzione scientifica strettamente pertinente alla disciplina, pubblicata su riviste italiane o straniere, caratterizzate da criteri di filtro nellaccettazione dei lavori, nonché il suo impatto sulla comunità scientifica. I contenuti del curriculum, esclusi quelli di cui alla succitata lettera c), (tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni effettuate dal candidato) e le pubblicazioni, possono essere autocertificati dal candidato ai sensi del D.P.R. 28.12.2000, n. 445.
Alla domanda dovrà essere allegata una relazione redatta dal candidato da cui emerga la visione e loriginalità delle proposte elaborate circa lorganizzazione della Struttura Complessa nonché lattitudine alla innovazione di cui è portatore, ai fini del miglioramento dellorganizzazione e della soddisfazione degli stakeholders della struttura stessa (cittadini, istituzioni, collaboratori...).
3) Un elenco in triplice copia, in carta semplice, dei documenti e dei titoli presentati.
I titoli devono essere prodotti in originale o in copia legale o autenticata ai sensi di legge; ovvero autocertificati nei casi e nei limiti previsti dalla normativa vigente.
Con dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà è possibile comprovare la conformità alloriginale della copia di pubblicazione, ovvero di titoli di studio o di servizio o di altro documento ritenuto utile ai fini della formulazione dellelenco degli idonei (artt. 19 e 47 D.P.R. 28.12.2000, n. 445).
Le dichiarazioni sostitutive rese dai candidati ai sensi degli artt. 46 e 47 del D.P.R. 445/2000 dovranno contenere tutti gli elementi utili e necessari ai fini della valutazione, secondo le indicazioni specificate nel fac-simile di domanda e nelle note di compilazione, allegate al presente bando; dichiarazioni carenti in tutto o in parte di tali elementi potranno determinare lesclusione dalla valutazione.
La dichiarazione sostitutiva dellatto di notorietà è resa e sottoscritta dallinteressato in presenza del dipendente addetto, ovvero presentata unitamente ad una copia fotostatica ancorchè non autenticata di un documento di identità del sottoscrittore, qualora sia inviata per posta o presentata da persona diversa dallinteressato.
E riservata a questa Amministrazione la facoltà di richiedere quelle integrazioni, rettifiche e regolarizzazioni di documenti che saranno legittimamente attuabili e necessarie.
Le pubblicazioni devono essere edite a stampa e devono essere integralmente prodotte.
Saranno presi in considerazione esclusivamente quei servizi ed attività le cui attestazioni risulteranno sottoscritte dal Legale rappresentante dellEnte presso cui i servizi ed attività medesimi sono stati prestati o da suo delegato.
Non si terrà conto delle domande di partecipazione né dei documenti di rito o titoli di merito presentati dopo la scadenza del termine utile per la presentazione delle domande medesime.
Modalità di attribuzione dellincarico e nomina della commissione
Lincarico sarà conferito a tempo determinato dal Direttore Generale dellA.S.L. VC, effettuando la propria scelta motivata nellambito di una rosa di tre candidati idonei, predisposta da unapposita Commissione di esperti.
La Commissione, sulla base del bisogno organizzativo e del profilo professionale come sopra definito, accerta lidoneità dei candidati sulla base del colloquio e della valutazione del curriculum professionale.
Il colloquio è diretto alla valutazione delle capacità professionali nella specifica disciplina con riferimento anche alle esperienze professionali documentate, nonché allaccertamento delle capacità gestionali, organizzative e di direzione del candidato con riferimento allincarico da svolgere.
Si terrà, altresì, conto della relazione predisposta dal candidato.
Lesclusività del rapporto di lavoro di lavoro costituisce criterio preferenziale per il conferimento dellincarico.
La data e la sede del colloquio saranno comunicate agli ammessi tramite lettera raccomandata con avviso di ricevimento al domicilio indicato nella domanda.
La mancata presentazione al colloquio equivale a rinuncia.
La Commissione di esperti, secondo quanto disposto dallart. 15-ter del Decreto Legislativo n. 502/1992, è nominata dal Direttore Generale ed è composta dal Direttore Sanitario, che la presiede, e da due dirigenti dei ruoli del personale del Servizio Sanitario Nazionale, preposti ad una struttura complessa della disciplina oggetto dellincarico, di cui uno individuato dal Direttore Generale ed uno dal Collegio di direzione.
Secondo quanto previsto dalla Linee di indirizzo regionali di cui alla D.G.R. n. 55 - 8865 del 26.5.2008 modificata con D.G.R. n. 57 - 9325 del 28.7.2008, sia il Direttore Generale sia il Collegio di direzione indicano ciascuno il proprio membro designato nellambito di un elenco predisposto a livello regionale e tratto dagli elenchi nominativi del personale, contenente i nominativi dei Responsabili di struttura complessa operanti nelle Aziende Sanitarie del territorio nazionale suddiviso nelle discipline di cui allart. 4 del D.P.R. n. 484/1997.
LAzienda, nellambito dellelenco regionale di cui sopra, sorteggia due terne di nominativi di cui una composta unicamente da Responsabili di struttura complessa operanti in Aziende sanitarie extraregionali e laltra della quale possono far parte Responsabili di struttura complessa operanti in Aziende sanitarie sia regionali sia extraregionali.
Al fine del sorteggio delle predette due terne, la Commissione aziendale per i sorteggi, si riunirà alle ore 9,00 del 10° giorno successivo alla data di scadenza del termine per la presentazione delle domande, presso una sala degli Uffici della Struttura Complessa Affari Generali, 2° piano Palazzina Uffici, C.so M. Abbiate, 21 Vercelli.
Gli eventuali ulteriori sorteggi avranno luogo il 10° giorno successivo alla data dellultimo sorteggio effettuato, con inizio dalle ore 9,00 e presso la stessa sede.
Nel caso in cui la data del sorteggio dovesse coincidere con il sabato o giorno festivo, le operazioni di estrazione si svolgeranno il 1° giorno feriale successivo.
Il presente comunicato ha valore di notifica nei confronti di tutti gli interessati.
Il Direttore Generale ed il Collegio di direzione provvederanno, con le modalità atte a garantire la massima trasparenza, pubblicità e imparzialità, alla designazione del componente di propria spettanza, rispettivamente, dalla terna composta da direttori extraregionali e nellambito degli interi elenchi nazionali.
LAzienda renderà noto mediante il proprio sito internet lavvenuto conferimento dellincarico di direzione della Struttura Complessa ed il curriculum professionale del Dirigente incaricato.
Costituzione del rapporto di lavoro
Il rapporto di lavoro si costituirà con la stipulazione, ai sensi dellart. 13 del C.C.N.L. dellarea della dirigenza medica e veterinaria dell8.6.2000, del contratto individuale.
LAzienda prima di procedere alla stipulazione del contratto inviterà lassegnatario dellincarico a presentare entro 30 giorni dalla richiesta, sotto pena di decadenza, le dichiarazioni sostitutive relative alla documentazione prescritta dalle disposizioni regolanti laccesso al rapporto di lavoro medesimo ovvero i documenti stessi in originale o copia autenticata.
Nello stesso termine di 30 giorni lincaricato, sotto la sua responsabilità deve dichiarare, fatto salvo quanto previsto in tema di aspettativa dallart. 10 del C.C.N.L. 10.2.2004 integrativo del C.C.N.L. 8.6.2000, di non avere altri rapporti di impiego pubblico o privato e di non trovarsi in nessuna delle situazioni di incompatibilità richiamate dallart. 53 del D.Lgs.vo 30.3.2001 n. 165.
Scaduto inutilmente il termine di cui sopra, lAzienda comunica di non dar luogo alla stipulazione del contratto.
Decade dallincarico chi sia stato assunto mediante presentazione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile.
Lincarico di direzione di struttura complessa implica il rapporto di lavoro esclusivo con lAzienda ai sensi dellart. 15-quinquies - comma 5° del D.Lgs. n. 502/92 (sentenza Corte Costituzionale n. 181/5.5.2006).
Lincarico avrà durata quinquennale, con facoltà di rinnovo per lo stesso periodo o per periodo più breve.
Il trattamento economico verrà determinato sulla base delle norme del C.C.N.L. area della dirigenza medico-veterinaria 3.11.2005 e delle norme del C.C.N.L. area dirigenza medico-veterinaria 5.7.2006.
Il Dirigente di struttura complessa è sottoposto, oltre che a verifica annuale, anche a verifica al termine dellincarico con le procedure di verifica e valutazione dei dirigenti di cui agli artt. da 25 a 32 del C.C.N.L. 3.11.2005. La verifica e valutazione alla scadenza dellincarico è effettuata da un Collegio Tecnico, nominato dal Direttore Generale e presieduto dal Direttore Sanitario dAzienda, e riguarda le attività professionali svolte ed i risultati raggiunti. Lesito positivo della valutazione affidata al Collegio Tecnico alla scadenza dellincarico, realizza la condizione per la conferma nellincarico già assegnato o per il conferimento di altro della medesima tipologia di pari o maggior rilievo gestionale ed economico.
Laccertamento delle responsabilità dirigenziali, a seguito dei distinti e specifici processi di valutazione di cui allart. 26 del C.C.N.L. 3.11.2005, previo esperimento della procedura di cui allart. 29, produce gli effetti di cui agli artt. 30 e 31 del C.C.N.L. medesimo.
Lincarico è revocato, secondo le procedure previste dalle disposizioni vigenti e dal C.C.N.L., in caso di inosservanza delle direttive impartite dalla direzione generale o dalla direzione del dipartimento; mancato raggiungimento degli obiettivi assegnati; responsabilità grave e reiterata; in tutti gli altri casi previsti dai contratti di lavoro.
Nei casi di maggiore gravità il Dirigente può recedere dal rapporto di lavoro, secondo le disposizioni del codice civile e dei contratti collettivi nazionali di lavoro.
Il Dirigente non confermato alla scadenza dellincarico di direzione di struttura complessa è mantenuto in servizio con altro incarico tra quelli professionali ricompresi nellart. 27, lettera b) o c) del C.C.N.L. 8.6.2000 congelando contestualmente un posto vacante di Dirigente.
Per quanto non espressamente previsto dal presente avviso si fa riferimento alle norme di cui al D.Lgs.vo 30.12.1992, n. 502 così come modificato ed integrato dal D.Lgs.vo 7.12.1993, n. 517, dal D.Lgs. 19.6.1999, n. 229 e dal D.Lgs. 28.7.2000, n. 254, al D.P.R. 28.12.2000 n. 445, alle Circolari del Ministro della Sanità 10.5.1996, n. 1221, e 27.4.1998 n. DPSIV/9/11A49, alla nota del Ministero della Sanità prot. n. 900.1/5.1.38.44/583 del 3.3.1997, al D.P.R. 10.12.1997, n. 483, al D.P.R. 10.12.1997, n. 484, al C.C.N.L. per lArea della dirigenza Medica e Veterinaria vigente.
Lazienda garantisce parità e pari opportunità tra uomini e donne per laccesso al lavoro e per il trattamento sul lavoro, ai sensi dellart. 7 del D.Lgs. vo n. 165/2001.
LAmministrazione si riserva la facoltà di prorogare, sospendere o revocare in tutto o in parte il presente avviso qualora ne rilevasse la necessità e lopportunità per ragioni di pubblico interesse o in presenza di diverse determinazioni nazionali e/o regionali in materia di assunzioni.
Per informazioni rivolgersi alla Struttura Complessa Amministrazione del Personale - C.so M. Abbiate, n. 21 - 13100 Vercelli - tel (0161) 593753 - 593819 - 593754, indirizzo e-mail: personale@asl11.piemonte.it sito: www.asl11.piemonte.it
Il Direttore generale
Vittorio Brignoglio
Schema esemplificativo della domanda
di ammissione allavviso:
Al Direttore generale
dellAzienda Sanitaria Locale VC
C.so M. Abbiate,
21 - 13100 Vercelli
Il/La sottoscritt ____________ chiede di poter partecipare allavviso pubblico per lattribuzione dellincarico quinquennale di direzione di Struttura Complessa, disciplina: ___________________.
A tale scopo, sotto la propria responsabilità, consapevole delle sanzioni penali previste dallart. 76 del D.P.R. 28.12.2000, n. 445 per le ipotesi di falsità in atti e dichiarazioni mendaci, dichiara:
- di essere nato a ______ prov. ______ il ________;
- di risiedere a ________ prov. ________ Via _____;
- di essere cittadino/a italiano/a (ovvero di essere in possesso del seguente requisito sostitutivo della cittadinanza italiana) _____________;
- di essere iscritto/a nelle liste elettorali del Comune di ____________ (indicare i motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime);
- di non aver riportato condanne penali (in caso affermativo specificare le condanne riportate);
- di essere in possesso della laurea in ______ conseguita presso ________ in data______;
- di essere in possesso dei seguenti requisiti specifici di ammissione al concorso _________________ (indicare sede e data conseguimento delle specializzazioni possedute);
- di essere iscritto allAlbo dellOrdine dei Medici della Provincia di _______ dal ________;
- di trovarsi nella seguente posizione nei confronti degli obblighi militari ________;
- di aver prestato i seguenti servizi presso P.A. (indicare le eventuali cause di cessazione) _____________;
- di autorizzare lA.S.L. VC al trattamento dei propri dati personali ai sensi dellart. 13 del Decreto Legislativo 30.6.2003, n. 196;
- che il domicilio presso il quale dovranno essere inviate le comunicazioni relative al concorso è _________ (indicare anche il numero di telefono).
Data __________ Firma _______
Dichiarazione sostitutiva dellatto di notorietà
(artt. 19 e 47 D.P.R. 28.12.2000,
n. 445)
Io sottoscritto/a ____________
nato/a a __________ il __________
consapevole delle responsabilità e delle pene stabilite per le ipotesi di falsità in atti e dichiarazioni mendaci, sotto la mia responsabilità
dichiaro
che le copie dei seguenti documenti, allegate alla presente dichiarazione sono conformi agli originali: ______
Letto, confermato e sottoscritto
Data, ________ Il dichiarante _________
Dichiarazione sostitutiva di certificazione
(art. 46 D.P.R. 28.12.2000,
n. 445)
Dichiarazione sostitutiva dellatto di notorietà
(artt. 47 e 48 D.P.R. 28.12.2000,
n. 445)
Io sottoscritto/a _______ nato/a a ____ il _________
consapevole delle responsabilità e delle pene stabilite per le ipotesi di falsità in atti e dichiarazioni mendaci, sotto la mia personale responsabilità
dichiaro
di essere in possesso dei seguenti titoli utili ai fini della valutazione di merito: ________ Letto, confermato e sottoscritto
Data ___________ Il dichiarante ____________
N.B.
Allegare copia fotostatica (non autenticata) di un documento di identità. Non è necessario allegare copia di un documento di identità qualora la dichiarazione sia resa e sottoscritta dallinteressato in presenza del dipendente addetto.
Note per la compilazione
- Qualora linteressato dichiari la partecipazione a corsi, convegni o seminari, dovrà indicare: loggetto degli stessi, la Società o Ente organizzatore, le date di svolgimento, la durata, se il dichiarante vi ha partecipato in qualità di uditore o relatore e se era previsto un esame finale.
- Qualora linteressato dichiari lo svolgimento di attività di docenza, dovrà indicare: il titolo del corso, la Società o ente organizzatore, le date in cui è stata svolta lattività di docenza, il numero di ore di docenza svolte.
- Qualora linteressato dichiari di aver prestato servizio presso pubbliche amministrazioni, presso case di cura convenzionate o accreditate o presso privati, dovrà indicare: la qualifica rivestita, il periodo in cui ha prestato servizio (indicare la data di inizio e fine servizio), le eventuali interruzioni (aspettative, congedi, ecc.) con indicazione dei periodi, la tipologia di rapporto di lavoro (libero-professionale, convenzionato o dipendente; in questultimo caso indicare se si tratta di rapporto di lavoro a tempo determinato o indeterminato). Qualora il servizio sia stato prestato presso aziende o enti del servizio sanitario nazionale, indicare se ricorrono le condizioni di cui allultimo comma dellart. 46 del D.P.R. 761/1979, in presenza delle quali il punteggio di anzianità deve essere ridotto. In caso positivo, deve essere precisata la misura della riduzione del punteggio.