Torna al Sommario Concorsi

Bollettino Ufficiale n. 34 del 21 / 08 / 2008

CONCORSI

Azienda ospedaliera Santa Croce e Carle di Cuneo

Concorso riservato per titoli ed esami per assunzioni a tempo indeterminato di n. 1 posto di Tecnico della prevenzione nell’ambiente e nei luoghi di lavoro - Collaboratore professionale sanitario - categoria D; n. 1 posto di Ingegnere - Collaboratore tecnico professionale - categoria D - n. 2 posti di Assistente tecnico - categoria C; n. 1 posto di Assistente amministrativo - categoria C; n. 4 posti di Coadiutore amministrativo - categoria B

In esecuzione della deliberazione del Direttore Generale 1°.08.2008 n. 650 è indetto concorso riservato, per titoli ed esami, per l’assunzione a tempo indeterminato a copertura di:

- n. 1 posto di Tecnico della prevenzione nell’ambiente e nei luoghi di lavoro - Collaboratore professionale sanitario - categoria D;

- n. 1 posto di Ingegnere - Collaboratore tecnico professionale - categoria D;

- n. 2 posti di Assistente tecnico - categoria C;

- n. 1 posto di Assistente amministrativo - categoria C;

- n. 4 posti di Coadiutore amministrativo - categoria B.

Le disposizioni per l’espletamento dei concorsi riservati di che trattasi sono quelle stabilite dalla legge 296/2006 (Finanziaria 2007), art. 1 - comma 519, dalla legge 244/2007 (Finanziaria 2008), art. 3 - comma 94 - lett. b), dalla D.G.R. n. 63-7589 del 26.11.2007, dagli accordi aziendali sottoscritti con le OO.SS. del Comparto Sanità in data 17.01.2008 e 20.03.2008 e dal D.P.R. 27.03.2001 n. 220 contenente il regolamento concorsuale relativo al personale non dirigenziale del Servizio Sanitario Nazionale.

Il trattamento giuridico ed economico dei posti messi a concorso è quello previsto dal vigente C.C.N.L. del personale del comparto del S.S.N.

1. Requisiti generali e specifici per l’ammissione:

Può partecipare al presente concorso riservato per titoli ed esami, in via esclusiva, il personale precario con qualifica non dirigenziale, che non abbia superato una procedura concorsuale nell’ambito di questa Azienda, e che vi presti o che vi abbia prestato servizio nella funzione relativa ai profili professionali di che trattasi con rapporto di collaborazione coordinata e continuativa o in qualità di borsista.

Il personale precario non dirigenziale interessato deve risultare in possesso dei requisiti previsti dal D.P.R. n. 220/2001, oltre a quelli previsti dalla Legge n. 296/2006 e dalla Legge n. 244/2007, nell’applicazione indicata dall’Accordo regionale in materia di stabilizzazione sottoscritto in data 05.11.2007, recepito con D.G.R. n. 63-7589 del 26.11.2007, nonché dagli accordi aziendali sottoscritti in data 17.01.2008 e in data 20.03.2008.

In particolare i requisiti per l’ammissione risultano essere i seguenti:

A) cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell’Unione europea;

B) l’idoneità fisica all’impiego. L’accertamento dell’idoneità fisica all’impiego è effettuato a cura dell’Azienda Ospedaliera, prima dell’immissione in servizio;

C) Titoli di studio:

- profilo di Tecnico della prevenzione nell’ambiente e nei luoghi di lavoro - Collaboratore Professionale Sanitario - categoria D:

diploma universitario conseguito ai sensi dell’articolo 6, comma 3, del decreto legislativo 30.12.1992 n. 502, e successive modificazioni, ovvero i diplomi e attestati conseguiti in base al precedente ordinamento, riconosciuti equipollenti, ai sensi delle vigenti disposizioni, al diploma universitario ai fini dell’esercizio dell’attività professionale e dell’accesso ai pubblici concorsi;

- profilo di Ingegnere - Collaboratore Tecnico Professionale - categoria D:

diploma di laurea in Ingegneria Logistica;

- profilo di Assistente Tecnico - categoria C:

diploma di istruzione secondaria di secondo grado unitamente a formazione in ambito elettrico/elettronico o in ambito edile;

- profilo di Assistente Amministrativo - categoria C:

diploma di istruzione secondaria di secondo grado;

- profilo di Coadiutore Amministrativo - categoria B:

diploma di istruzione secondaria di primo grado;

D) Requisiti previsti per il processori stabilizzazione dalla legislazione nazionale (Legge n 296/2006 e Legge n. 244/2007), nonché dalla normativa regionale di applicazione (D.G.R. n. 65-6987 del 24.09.2007 e D.G.R. n. 63-7589 del 26.11.2007) e dagli accordi aziendali sottoscritti in data 17.01.2008 e in data 20.03.2008.

L’anzianità triennale richiesta si intende maturata preso l’Azienda Sanitaria Ospedaliera “S. Croce e Carle” di Cuneo esclusivamente nella funzione propria dei profili professionali messi a selezione. Il personale precario che maturerà il requisito dei tre anni di anzianità successivamente alla data di scadenza del presente bando verrà stabilizzato, qualora risultai idoneo alle prove, dalla data in cui perfezionerà il requisito dell’anzianità di che trattasi, sempre che sia in possesso di tutti i requisiti richiesti dalla normativa vigente ai fini della stabilizzazione.

Non possono accedere all’impiego coloro che siano esclusi dall’elettorato attivo nonché coloro che siano stati dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione per aver conseguito l’impiego stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile.

Tutti i suddetti requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito per la presentazione delle domande di ammissione.

2. Presentazione delle domande - termini e modalità:

Il termine per la presentazione delle domande scade il trentesimo giorno dalla data di pubblicazione dell’estratto del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica (*).

Qualora detto giorno sia festivo il termine è prorogato al primo giorno successivo non festivo.

Le domande di ammissione al concorso possono essere consegnate all’Ufficio Concorsi presso la sede in Cuneo - c.a.p. 12100 - C.so Carlo Brunet n. 19/A, durante le ore di apertura dell’Ufficio.

Le domande si considerano prodotte in tempo utile anche se spedite a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento entro il termine di scadenza suindicato; a tal fine fa fede il timbro a data dell’Ufficio Postale accettante.

Non si terrà conto comunque delle domande che, per qualsiasi causa, perverranno dal giorno di emissione della lettera di convocazione dei candidati per l’espletamento della prima prova, anche se inoltrate in tempo utile.

Il termine fissato per la presentazione delle domande e dei documenti è perentorio; la eventuale riserva di invio successivo di documenti è priva di effetto.

Nella domanda redatta in carta semplice, secondo lo schema allegato, gli aspiranti dovranno indicare:

a) cognome e nome, la data ed il luogo di nascita e la residenza;

b) il possesso della cittadinanza italiana o equivalente;

c) il Comune nelle cui liste elettorali sono iscritti, ovvero i motivi della loro non iscrizione o della

cancellazione dalle liste medesime;

d) le eventuali condanne penali riportate, ancorché non trascritte nel certificato penale del casellario giudiziale ai sensi dell’art. 25 del D.P.R. 14.11.2002 n. 313;

e) i titoli di studio posseduti con particolare riferimento a quello costituente requisito specifico di ammissione, così come indicato al precedente punto C);

f) il possesso dei requisiti previsti per l’ammissione alla selezione riservata;

g) il servizi prestati come impiegati presso Pubbliche Amministrazioni e le cause di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego;

h) la posizione nei riguardi degli obblighi militari (limitatamente agli aspiranti di sesso maschile);

i) i titoli che danno diritto ad usufruire di riserva, precedenza o preferenza;

j) la scelta di una lingua straniera, tra inglese e francese, ai fini dell’accertamento della conoscenza della stessa che dovrà essere effettuato nell’ambito della prova orale (solo per i profili professionali appartenenti alla categoria C e alla categoria D);

k) l’autorizzazione al trattamento dei dati conferiti, che è obbligatoria;

l) il domicilio presso il quale deve essere fatta all’aspirante, ad ogni effetto, ogni necessaria comunicazione;

3. Documentazione da allegare alla domanda:

I candidati portatori di handicap potranno specificare nella domanda l’eventuale necessità di ausili nonché di tempi aggiuntivi per l’effettuazione delle prove, in relazione al proprio handicap.

Alla domanda di partecipazione al concorso, redatta secondo lo schema esemplificativo allegato al presente bando, i concorrenti devono allegare tutte le certificazioni relative ai titoli che ritengano opportuno presentare agli effetti della valutazione di merito, nonché i titoli di preferenza e precedenza ed un curriculum formativo e professionale, datato e firmato.

Le certificazioni devono essere prodotte in originale o in copia legale o autenticata ai sensi di legge, ovvero utilizzando gli istituti dell’autocertificazione o della dichiarazione sostitutiva dell’atto di notorietà nei casi, nei limiti e con le modalità previsti dalla normativa vigente.

In particolare possono essere oggetto di autocertificazione, tra gli altri titoli tassativamente elencati nell’art. 46 del DPR 28.12.2000 n. 445, cui si rinvia per quanto non espressamente:

1) titoli di studio e specializzazione posseduti;

2) qualifiche professionali acquisite;

3) esami sostenuti;

4) titoli di formazione, di aggiornamento o di qualificazione tecnica, con indicazione dell’autorità che li ha rilasciati, del punteggio finale e della data di conseguimento;

5) iscrizione in albi o elenchi tenuti dalle pubbliche amministrazioni;

6) attestazioni relative a corsi di aggiornamento, perfezionamento con indicazione dell’oggetto, della sede e data di effettuazione, del ruolo (uditore, discente, docente, relatore, organizzatore, ecc.) e dell’eventuale superamento di esami finali.

E’ altresì possibile comprovare mediante dichiarazioni sostitutive dell’atto di notorietà, tutti gli stati, fatti e qualità personali non compresi negli elenchi di cui alle norme succitate e, in particolare:

1) i servizi prestati presso istituzioni pubbliche o private in qualità di dipendente o con diverso rapporto;

2) la vincita e la fruizione di borse di studio, ecc;

3) la conformità all’originale della fotocopia di una pubblicazione o di altro documento presentata.

A detto fine le attestazioni relative ai servizi prestati dovranno indicare:

ente di appartenenza, qualifica (mansione), periodo di servizio tenendo conto delle sospensioni del rapporto, titolo e tipologia del rapporto (dipendente o ad altro titolo, tempo indeterminato, pieno, parziale o definito), cause della cessazione, la ricorrenza o meno delle condizioni di cui all’art. 46 del DPR 20.12.1979, n. 761, concernente la riduzione del punteggio di anzianità e la relativa misura;

Per la validità della dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà è necessario:

- allegare alla domanda di partecipazione una fotocopia non autenticata di un documento valido di identità del sottoscrittore, ovvero:

- sottoscriverla in presenza del dipendente addetto.

Le autocertificazioni e le dichiarazioni sostitutive di notorietà sono rese in carta libera, anche utilizzando i moduli appositamente predisposti e disponibili presso la S.C. Personale.

Attenzione: Le autocertificazioni e le dichiarazioni dovranno essere rese su foglio o su modulo distinto da quelli della domanda e del curriculum formativo e professionale; quelle rese nel contesto della domanda e del curriculum formativo e professionale non saranno considerate valide ai fini della valutazione dei singoli titoli ad esse interessati.

Le dichiarazioni rese dai candidati dovranno essere esaustive e comunque tali da fornire tutti gli elementi necessari per la valutazione; dichiarazioni carenti in tutto o in parte di tali elementi potranno determinare l’esclusione dalla valutazione o una valutazione ridotta, in conformità ai dati forniti.

Le pubblicazioni devono essere edite a stampa.

I titoli e/o le autocertificazioni devono essere materialmente allegati; il candidato non può fare riferimento, a questi fini, a documenti e titoli allegati ad altre pratiche, di concorso e non, giacenti presso gli uffici di questa Azienda Ospedaliera.

Alla domanda deve essere unito, in triplice copia e in carta semplice, un elenco dei documenti e dei titoli presentati.

Nel predetto elenco ogni documento presentato deve essere registrato con l’indicazione degli elementi atti ad identificarlo: in particolare, per ogni pubblicazione devono essere indicati il titolo, gli autori e l’anno di pubblicazione.

Con le modalità di cui sopra dovranno essere altresì certificati o autocertificati i titoli di precedenza e/o di preferenza dei quali viene richiesta l’applicazione.

Il mancato possesso anche di un solo requisito per la ammissione determina l’esclusione dal concorso.

4. Modalità di selezione:

Per quanto attiene all’ammissione degli aspiranti, alla valutazione dei titoli e per quanto esplicitamente non previsto dal presente bando si farà riferimento alla normativa di cui al D.P.R. 220/2001.

La commissione esaminatrice, nominata ai sensi del D.P.R. n. 220/2001 per ciascun profilo professionale interessato dal presente provvedimento, dispone, ai sensi dell’art. 8 del medesimo D.P.R., complessivamente, di 100 punti così ripartiti:

A) per i profili professionali relativamente ai quali sono previste tre prove di esame e, nel caso specifico, quelli di:

- Tecnico della prevenzione nell’ambiente e nei luoghi di lavoro - Collaboratore Professionale Sanitario - categoria D;

- Ingegnere - Collaboratore Professionale Sanitario - categoria D)

- Assistente Tecnico - categoria C;

- Assistente Amministrativo - categoria C;

a) 30 punti per i titoli;

b) 70 punti per le prove d’esame.

I punti per le prove d’esame sono così ripartiti:

a) 30 punti per la prova scritta;

b) 20 punti per la prova pratica;

c) 20 punti per la prova orale.

I punti per la valutazione dei titoli sono così ripartiti:

a) titoli di carriera: 17,5;

b) titoli accademici e di studio: 5;

c) pubblicazioni e titoli scientifici: 5;

d) curriculum formativo e professionale: 2,5.

B) per il profilo professionale di Coadiutore Amministrativo - categoria B, relativamente al quale sono previste due prove di esame:

a) 40 punti per i titoli;

b) 60 punti per le prove d’esame.

I punti per le prove d’esame sono così ripartiti:

a) 30 punti per la prova pratica;

b) 30 punti per la prova orale.

Le prove d’esame previste, nello specifico, per i profili professionali a concorso sono le seguenti:

- profilo professionale di Tecnico della prevenzione nell’ambiente e nei luoghi di lavoro - Collaboratore Professionale Sanitario - categoria D:

prova scritta: stesura di un elaborato inerente le seguenti materie d’esame:

- principi fondamentali di prevenzione degli infortuni e delle malattie professionali in ambito sanitario;

- cause ed effetti dell’inquinamento chimico, fisico e biologico in ambito sanitario e strategia di prevenzione;

- legislazione vigente in materia di tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.

prova pratica: risoluzione di specifiche problematiche attraverso la predisposizione di sistemi di bonifica finalizzati alla messa in sicurezza di situazioni critiche;

prova orale: argomenti della prova scritta (e pratica) e altre professionalità proprie della qualifica messa a concorso;

nozioni di informatica e di una lingua straniera scelta dal candidato tra inglese e francese.

Profilo professionale di Ingegnere - Collaboratore Tecnico Professionale - categoria D:

prova scritta: vertente sulla conoscenza degli argomenti inerenti all’ingegneria dei processi, con particolare riferimento:

- agli aspetti gestionali delle tecnologie in ambito sanitario;

- agli aspetti contrattualistici connessi alla manutenzione degli apparati tecnologici sanitari;

- agli aspetti di analisi dei costi;

- all’utilizzo di basi di dati e di sistemi informativi di supporto alle decisioni connesse all’impiego delle tecnologie sanitarie;

prova pratica: consistente nello sviluppo di una semplice applicazione mediante l’impiego dei consueti strumenti di office automation (es. excel, word, ecc.), per l’automazione di una comune procedura tecnico amministrativa (es. gestione di comunicazioni alle Ditte sulla base di un indirizzario precostituito, generazione automatica di moduli e documenti, calcoli economici e finanziari relativi alla gestione delle tecnologie, ecc.)

prova orale: vertente sugli argomenti delle prove precedenti;

nozioni di informatica e di una lingua straniera scelta dal candidato tra inglese e francese.

Profilo professionale di assistente tecnico - categoria C;

prova scritta: edilizia ed impianti ospedalieri e normativa sui lavori pubblici, con particolare riferimento allo specifico settore di attività;

prova pratica: redazione di un elaborato grafico al computer con programma autocad;

prova orale: vertente sugli argomenti delle prove precedenti; nozioni di informatica e di una lingua straniera scelta dal candidato tra inglese e francese;

Profilo professionale di assistente amministrativo - categoria C;

prova scritta: bilancio e legislazione inerente il finanziamento del Servizio Sanitario Nazionale;

prova pratica: vertente su mandati e riversali, rendiconti trimestrali e annuali;

prova orale: materie della prova scritta e della prova pratica: nozioni di informatica e di una lingua straniera a scelta dal candidato tra inglese e francese.

Il superamento della prova scritta e il superamento della prova pratica, con conseguente ammissione alla prova ad esse successiva, sono subordinati al raggiungimento di una valutazione di sufficienza espressa in termini numerici di almeno rispettivamente, 21/30 e 14/20.

Il superamento della prova orale, con conseguente acquisizione dell’idoneità, è subordinato al raggiungimento di una valutazione di sufficienza espressa in termini numerici di almeno 14/20.

Le prove d’esame previste, nello specifico, per il profilo professionale di Coadiutore Amministrativo - categoria B, sono le seguenti:

prova pratica: conoscenza ed utilizzo degli strumenti e dei principali programmi informatici;

prova orale: nozioni di base di legislazione sanitaria ed elementi di organizzazione dell’Azienda Ospedaliera.

Il superamento della prova pratica e l’ammissione alla seconda prova è subordinato al raggiungimento di una valutazione di sufficienza pari ad un punteggio di 21/30. Per essere dichiarato idoneo l’aspirante dovrà ottenere un punteggio minimo di 21/30 in entrambe le prove.

I candidati ammessi al concorso saranno avvisati, con lettera raccomandata con avviso di ricevimento, del luogo e della data della prova scritta, almeno quindici giorni prima della prova stessa.

5. Graduatoria - assunzione del vincitore:

La graduatoria di merito è formata dalla Commissione Esaminatrice sulla base del punteggio complessivo riportato dai candidati per titoli e prove; a parità di punti si applicano i titoli di preferenza di cui all’art. 5, comma 4, del D.P.R. 09.05.1994 n. 487 e successive modificazioni ed integrazioni.

L’Azienda effettuerà i controlli sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive determinanti ai fini della collocazione nella graduatoria del vincitore e dei candidati eventualmente assunti in servizio per scorrimento della graduatoria, richiedendo innanzitutto la collaborazione degli interessati. La verifica riguardante documenti rilasciati da soggetti privati sarà effettuata esclusivamente per il tramite dell’interessato.

L’inserimento nella graduatoria ha pertanto carattere provvisorio fino all’esito dei controlli.

Nel caso dovesse emergere la non veridicità del contenuto delle dichiarazioni rese, ferma restando la responsabilità penale, il dichiarante decade dai benefici eventualmente conseguiti sulla base della dichiarazione non veritiera (esclusione dalla graduatoria in caso di accertata carenza di requisito o riduzione del punteggio ottenuto per titoli).

Se dal controllo dovessero risultare maggiori titoli rispetto a quelli autocertificati e valutati, non si procederà in alcun caso alla attribuzione di un punteggio maggiore rispetto a quello già assegnato.

Il vincitore del concorso sarà invitatato a presentare, anche sotto forma di autocertificazione, nel termine di 30 giorni dalla data di ricevimento della relativa comunicazione e sotto pena di decadenza:

1) certificato di cittadinanza italiana;

2) estratto per riassunto dell’atto di nascita;

3) titolo di studio in originale o in copia autenticata, ovvero il documento rilasciato dalla competente autorità scolastica in sostituzione del diploma;

4) certificato di godimento dei diritti politici;

5) certificato generale del casellario giudiziale;

6) i titoli e i documenti necessari per dimostrare il possesso degli altri requisiti prescritti:

I candidati dichiarati vincitori hanno facoltà di richiedere, entro dieci giorni dalla comunicazione dell’esito del concorso, l’applicazione dell’articolo 18, comma 3, della legge 07.08.1990, n. 241, concernente l’accertamento d’ufficio, a cura del responsabile del procedimento, di fatti, stati e qualità che questa o altra pubblica amministrazione sia tenuta a certificare.

Nel termine di trenta giorni di cui sopra i vincitori dovranno dichiarare, sotto la propria responsabilità, di non avere altri rapporti di impiego pubblico o privato e di non trovarsi in alcuna delle situazioni di incompatibilità richiamate dall’art. 53 del D.Lgs. 30.03.2001, n. 165.

La costituzione del rapporto di lavoro avverrà mediante stipulazione di contratto individuale, previa presentazione della documentazione di cui sopra e accertamento della idoneità fisica all’impiego.

In caso di mancata presentazione della documentazione di cui sopra entro il termine prefissato, non si darà luogo alla stipulazione del contratto individuale di lavoro.

Il rapporto di lavoro decorre, agli effetti giuridici ed economici, dalla data di effettiva presa di servizio.

La graduatoria dei vincitori rimane efficace per un termine di tre anni dalla data della pubblicazione; essa potrà essere utilizzata, salvo diversa determinazione dell’Amministrazione, per eventuali coperture di posti per i quali il concorso è stato bandito e che successivamente ed entro tale data dovessero rendersi disponibili.

6. Norme finali:

I documenti allegati alla domanda potranno essere richiesti in restituzione, anche a mezzo posta, contrassegno, decorsi i termini per la presentazione del ricorso giurisdizionale o amministrativo.

Salvo il caso di contenzioso in atto, decorsi otto mesi dalla data di comunicazione dell’esito della selezione, l’Azienda disporrà secondo le proprie esigenze della documentazione suddetta ancora giacente in atti.

Ai sensi del D.Lgs. 30.06.2003 n. 196 si rende noto che il trattamento dei dati personali comunicati all’Azienda è finalizzato esclusivamente all’espletamento della procedura connessa al presente concorso.

L’Azienda garantisce parità e pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro e per il trattamento sul lavoro.

L’amministrazione non assume alcuna responsabilità per il caso di dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni del recapito da parte del candidato o da mancata oppure tardiva comunicazione del cambiamento di recapito indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali o telegrafici.

La partecipazione al concorso comporta l’accettazione senza riserve, da parte dei candidati, di tutte le condizioni e norme del presente bando nonché di tutte le disposizioni che disciplinano lo stato giuridico ed economico dei dipendenti del Servizio Sanitario Nazionale.

L’Amministrazione si riserva la facoltà, per legittimi motivi, di prorogare, sospendere, revocare in tutto o in parte o modificare il presente bando a suo insindacabile giudizio senza obbligo di notifica e senza che i concorrenti possano accampare pretese o diritti di sorta.

Per tutto quanto non previsto nel presente bando si fa espresso rinvio alle disposizioni di legge in vigore, sopra richiamate.

Per informazioni rivolgersi al Servizio Personale presso la sede in Cuneo, C.so Carlo Brunet n. 19/A - Tel. 0171/643348 - 643347. Sito Internet: www.ospedale.cuneo.it

Cuneo, 1° agosto 2008

Il Direttore generale
Giorgio Gatti

Schema esemplificativo
della domanda di ammissione al concorso
(da non utilizzare quale “modulo” per la compilazione della domanda)

Al Direttore Generale

dell’Azienda Ospedaliera S. Croce e Carle

Cuneo

Il sottoscritto ___ nato a _ il ___residente in __ Via _ chiede di essere ammesso a partecipare al concorso riservato per titoli ed esami per la copertura di n__posto/i di_____

A tal fine dichiara:

1) di essere in possesso della cittadinanza italiana (o di requisito equivalente - da specificare)

2) di essere iscritto nelle liste elettorali del Comune di __ (ovvero: di non essere iscritto nelle liste elettorali per il seguente motivo _);

3) di non aver mai riportato condanne penali (ovvero: di aver riportato le seguenti condanne penali - da indicare anche se non ne è prevista la certificazione ai sensi dell’art. 25 del D.P.R. 14.11.2002 n. 313 ___);

4) di essere in possesso di_____(titoli di studio - vedi punto C) del bando) conseguito presso___nell’anno____con votazione___;

5) di essere in possesso del diploma di specializzazione nella disciplina di _____conseguito presso___in data.;

6) di essere, nei confronti degli obblighi militari, nella seguente posizione__;

7) di non essere stato destituito o dispensato dall’impiego presso Pubbliche Amministrazioni;

8) di avere prestato o di prestare servizio con rapporto di impiego presso le seguenti pubbliche amministrazioni _____dal____al__nella qualifica di___(ovvero di non aver mai prestato servizio presso pubbliche amministrazioni - indicare anche le cause di risoluzione dei rapporti di pubblico impiego);

9) di allegare i titoli relativi alla riserva, alla precedenza o alla preferenza (specificare), chiedendone l’applicazione;

10) di autorizzare il trattamento dei dati conferiti ai soli fini dell’espletamento della presente procedura;

11) che l’indirizzo al quale deve essergli fatta ogni necessaria comunicazione relativa al presente concorso è il seguente _____ tel_____

Data_____ Firma ___