Bollettino Ufficiale n. 33 del 14 / 08 / 2008
CONCORSI
ARPEA Agenzia Regionale Piemontese per le Erogazioni in Agricoltura - Torino
Avviso di selezione pubblica riservata ai sensi della legge 68/99 esclusivamente a persone disabili ai sensi dellart. 1 della legge 68/99
Il direttore dellARPEA in esecuzione alla determinazione numero 142 del 05/08/2008
rende noto
che è indetto un avviso di selezione pubblica riservata ai sensi della legge 68/99 esclusivamente a persone disabili ai sensi dellart. 1 della legge 68/99.
Lammissione allavviso pubblico e lespletamento della procedura sono disciplinati dai seguenti articoli.
Art. 1
Numero dei posti messi a concorso
E indetta una selezione pubblica presso questa Agenzia, per titolo ed esami, per la copertura di n. 1 posti di categoria C, posizione economica C1, dellarea amministrativa, riservato ai sensi della legge 68/99 esclusivamente a persone disabili ai sensi dellart. 1 della legge 68/99.
Art. 2
Requisiti per lammissione
Per lammissione al concorso è richiesto il possesso dei seguenti requisiti:
a) titolo di studio: diploma di scuola secondaria di secondo grado di durata quinquennale
Il titolo di studio conseguito allestero deve aver ottenuto la necessaria equipollenza ai diplomi italiani rilasciate dalle competenti autorità;
b) età non inferiore agli anni 18;
c) cittadinanza italiana (per le equiparazioni valgono le norme in materia) o cittadinanza di uno stato membro dellUnione Europea;
d) godimento dei diritti politici.
I candidati cittadini di stati membri dellUnione Europea devono godere dei diritti civili e politici anche negli stati di appartenenza o di provenienza ed avere adeguata conoscenza della lingua italiana;
e) idoneità fisica allimpiego;
f) aver ottemperato alle leggi sul reclutamento militare;
g) iscrizione negli elenchi dei disabili ai sensi della legge n. 68/99.
Non possono prendere parte al concorso coloro i quali siano esclusi dallelettorato attivo politico e coloro i quali siano stati destituiti dallimpiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero siano stati dichiarati decaduti da altro impiego statale ai sensi dellart. 127, primo comma,lettera d) del testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati civili dello Stato, approvato con D.P.R. 10.1.1957, n. 3.
I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di ammissione al concorso.
I candidati sono ammessi al concorso con riserva.
Lesclusione dal concorso per difetto dei requisiti prescritti può essere disposta in qualsiasi momento con provvedimento motivato dellAmministrazione.
LAmministrazione garantisce parità e pari opportunità tra uomini e donne per laccesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.
Art. 3
Presentazione della domanda. Termini e modalità
Le domande di ammissione, redatte sul prestampato allegato o su carta semplice contenente tutte le dichiarazioni prescritte, indirizzate al Direttore dellArpea via Bogino 23 10123 Torino, devono
pervenire entro il termine perentorio di trenta giorni che decorre dal giorno successivo di pubblicazione del presente bando sul bollettino ufficiale della Regione Piemonte. Qualora la scadenza coincida con un giorno festivo, il termine di presentazione delle domande si intende prorogato al 1° giorno successivo non festivo.
Le domande di ammissione al concorso spedite a mezzo raccomandata con ricevuta di ritorno entro il termine indicato, si considerano prodotte in tempo utile - a tal fine fa fede il timbro a data dellufficio postale accettante - e dovranno riportare sulla busta il seguente indirizzo:
Al Direttore dellArpea via Bogino 23 10123 Torino.
Nella domanda i candidati devono dichiarare:
1) cognome, nome e codice fiscale;
2) la data ed il luogo di nascita;
3) di essere in possesso della cittadinanza italiana ovvero di quella di uno degli Stati membri dellUnione Europea;
4) il Comune nelle cui liste elettorali sono iscritti, ovvero i motivi della mancata iscrizione o dellavvenuta cancellazione dalle liste medesime;
5) le eventuali condanne penali riportate (anche se sia stata concessa amnistia, indulto, condono o perdono giudiziale) ed i procedimenti penali eventualmente pendenti a loro carico;
6) il titolo di studio richiesto per lammissione al concorso, di cui sono in possesso, con lindicazione della data e dellIstituto di conseguimento. Nel caso di titolo di studio conseguito allestero, i candidati devono dichiarare lequipollenza dello stesso ai diplomi italiani.
7) la posizione rivestita per quanto concerne gli obblighi militari;
8) gli eventuali servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e le cause di risoluzione di precedenti rapporti di impiego pubblico;
9) gli eventuali titoli di preferenza posseduti;
10) la propria attuale residenza e lindirizzo, con il relativo codice di avviamento postale, al quale si chiede che vengano effettuate le eventuali comunicazioni, impegnandosi a segnalare tempestivamente le eventuali variazioni;
11) di essere iscritto negli elenchi dei disabili ai sensi della legge 68/99.
I cittadini degli Stati membri dellUnione Europea devono dichiarare, altresì, di godere dei diritti civili e politici anche nello Stato di appartenenza o di provenienza, ovvero i motivi del mancato godimento, e di avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
I candidati devono specificare nella domanda leventuale ausilio necessario in relazione al proprio handicap, nonché segnalare leventuale necessità di tempi aggiuntivi per lespletamento delle prove, da documentarsi entrambi a mezzo idoneo certificato rilasciato dalla struttura sanitaria pubblica competente per territorio, ai sensi degli articoli 4 e 20 della L. 104/92.
Le mancate dichiarazioni relativamente ai punti 5) e 8) vengono considerate come il non aver riportato condanne penali e il non aver precedenti penali in corso ed il non aver prestato servizio presso pubbliche amministrazioni.
Non si terrà conto delle domande presentate o spedite a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento oltre il termine stabilito. Del pari non si terrà conto delle domande che non contengano le indicazioni precisate nel presente articolo: lomissione anche di una sola dichiarazione comporta lesclusione dellaspirante dal concorso.
Non saranno prese in considerazione le domande non sottoscritte.
LAmministrazione non assume alcuna responsabilità per la dispersione di comunicazioni, dipendente da inesatta indicazione del recapito da parte dellaspirante o da mancata oppure tardiva comunicazione del cambiamento dellindirizzo indicato nella domanda, nè per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o a forza maggiore.
Alla domanda di partecipazione deve essere allegata copia fotostatica di un valido documento didentità.
Art. 4
Commissione giudicatrice
La Commissione giudicatrice del concorso è nominata ai sensi della legge regionale 25 luglio 1994, n. 26 con successivo provvedimento del Direttore dellAgenzia.
Alla Commissione potranno essere aggregati membri aggiuntivi ed esperti ai fini dellaccertamento delle conoscenze informatiche e delle lingue straniere.
Art. 5
Prove di esame (valutazione e programmi)
Per la valutazione delle prove desame la Commissione giudicatrice si attiene ai seguenti criteri:
su un totale di 150 punti la ripartizione è la seguente:
- prova scritta punti 60
- colloquio punti 60
- titoli di merito punti 30.
I titoli di merito verranno valutati dopo lo svolgimento della prova scritta e prima che si proceda alla correzione dei relativi elaborati; i 30 punti per la valutazione dei titoli di merito sono così conteggiati:
- 30 punti per anno (punti 2,5 per mese) per esperienze lavorative a tempo determinato o indeterminato con anzianità di servizio di ruolo nella categoria C, o in categoria corrispondente, rapportata al tempo pieno, presso Organismi pagatori regionale o la Regione Piemonte, nel triennio antecedente alla data della pubblicazione del presente bando, fino ad un max di 30 punti.
- 24 punti per anno (punti 2 per mese) per esperienze lavorative diverse da rapporti di lavoro a tempo determinato o indeterminato presso Organismi pagatori regionale o la Regione Piemonte, nella categoria C, o in categoria corrispondente, nel triennio antecedente alla data della pubblicazione del presente bando, fino ad un max di 24 punti.
Il servizio a part-time è valutato in modo proporzionale rispetto alla prestazione lavorativa a tempo pieno.
Le frazioni superiori a 15 giorni vengono conteggiate a mese intero, quelle pari o inferiori a 15 giorni vengono trascurate.
Non vengono presi in considerazione altri titoli non previsti dallavviso di selezione.
Lesame consta di una prova scritta e di una prova orale secondo il seguente programma:
- prova scritta:
1) Elementi diritto amministrativo e regionale;
2) Elementi di normativa comunitaria e nazionale relativa alla politica agricola comune e allo sviluppo rurale e al loro finanziamento con i fondi FEAGA e FEASR;
3) Elementi di informatica (Conoscenza Word, Excel e ricerche in Internet);
4) Conoscenza della lingua inglese.
- prova orale: verterà sulle materie 1) e 2) della prova scritta.
Lassenza dalle prove desame è considerata rinuncia al concorso.
Sono ammessi a sostenere la prova orale i candidati che abbiano riportato nella prova scritta una votazione di almeno 42/60. Parimenti non si intende superata la prova orale se il candidato non consegue la votazione di almeno 42/60.
Il punteggio complessivo è determinato sommando il voto riportato nella prova scritta con il voto ottenuto nella prova orale, a cui vanno aggiunti gli eventuali titoli di merito.
Art. 6
Diario delle prove di esame
Con comunicato sul Bollettino Ufficiale della Regione Piemonte n. 39 del 25.09.2008, che varrà quale notifica a tutti i candidati che hanno presentato domanda, sarà pubblicato:
- lelenco dei candidati esclusi dalla prova preselettiva, con la relativa motivazione;
- le modalità di effettuazione della prova stessa, con un termine minimo di preavviso di almeno 15 giorni, per i candidati ammessi alla preselezione non inseriti nellelenco sopraccitato.
Ai candidati ammessi al colloquio è data comunicazione tramite raccomandata A.R. dellavvenuta ammissione, con lindicazione del voto riportato nella prova scritta.
Il calendario della prova orale è reso noto almeno 15 giorni prima della prova stessa.
Il colloquio deve svolgersi in unaula aperta al pubblico di capienza idonea ad assicurare la massima partecipazione.
Art. 7
Documenti di riconoscimento
Per essere ammessi a sostenere le prove desame, i candidati dovranno essere muniti di un documento di riconoscimento in corso di validità.
Art. 8
Preferenze, precedenze e riserve di posti
I candidati che abbiano superato la prova orale ed intendano far valere i titoli che danno diritto a preferenza a parità di merito, già indicati nella domanda, sono tenuti a comprovarne il possesso, entro il termine perentorio di 15 giorni decorrenti dal giorno in cui hanno sostenuto la prova orale, mediante una delle seguenti modalità:
a) produzione in originale o fotocopia autenticata;
b) produzione in fotocopia corredata da apposita dichiarazione sostitutiva di atto notorio, che ne attesti lautenticità alloriginale;
c) produzione di dichiarazione resa in apposito modulo in sostituzione delle normali certificazioni, nella quale dovranno essere indicati analiticamente i riferimenti necessari, a pena di non valutazione.
Dai documenti o dalla dichiarazione deve risultare il possesso del requisito alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di ammissione al concorso.
La suddetta documentazione deve essere consegnate personalmente al funzionario di Arpea addetto ovvero inviata al Direttore dellArpea via Bogino 23 10123 Torino a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento entro il termine suindicato. A tal fine fa fede il timbro a data dellufficio postale accettante.
I titoli che danno diritto a preferenza sono i seguenti:
1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra ed equiparati ai sensi della L. n. 206/2004;
4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e privato;
8) i feriti in combattimento;
9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione speciale di merito di guerra, nonché i capi di famiglia numerosa;
10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex combattenti;
11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel settore pubblico e privato;
13) i genitori vedovi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
14) i genitori vedovi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di guerra;
15) i genitori vedovi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio nel settore pubblico e privato;
16) coloro che abbiano prestato servizio militare come combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque titolo, per non meno di un anno nellamministrazione che ha indetto il concorso;
18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei figli a carico;
19) gli invalidi ed i mutilati civili;
20) i militari volontari delle Forze armate congedati senza demerito al
termine della ferma o rafferma.
A parità di merito e di titoli la preferenza è determinata:
a) dalla minore età;
b) dal numero di figli a carico
Art. 9
Formazione e approvazione delle graduatorie generali di merito e
pubblicazione delle graduatorie
Esaurite le procedure concorsuali, con determina del Direttore sarà approvata la graduatoria di merito - formata secondo lordine dei punti della votazione complessiva riportata da ciascun candidato e con losservanza, a parità di punti, delle preferenze previste dallart. 8 del presente bando e dichiarati i vincitori del concorso sotto condizione sospensiva dellaccertamento del possesso dei requisiti per lammissione allimpiego.
La graduatoria di merito e quella dei vincitori saranno pubblicate sul bollettino ufficiale della Regione Piemonte. Dal giorno successivo a quello della pubblicazione di detto avviso decorre il termine per eventuali impugnative.
La graduatoria rimane efficace per un termine di 3 anni dalla data della sopracitata pubblicazione.
Art. 10
Costituzione del rapporto di lavoro
Il candidato dichiarato vincitore sarà invitato per la stipulazione del contratto individuale di lavoro a tempo indeterminato, compatibilmente con i vincoli derivanti da disposizioni di legge riferite alle assunzioni.
Allatto dellassunzione gli interessati devono produrre:
- dichiarazione sostitutiva di certificazioni attestante il possesso dei requisiti previsti dalla normativa vigente;
- dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà relativa ad incompatibilità e cumulo di impieghi di cui allart. 53 del D.Lgs. 165/01 e della L.R. 10/89.
Entro 30 giorni dalla ricezione della lettera di invito gli interessati devono produrre certificazione in bollo di idoneità fisica allimpiego.
Scaduto inutilmente il termine di 30 giorni sopra indicato non si darà luogo alla stipula del contratto.
A seguito dellassunzione è corrisposto il trattamento economico spettante al personale di ruolo nella categoria C1 previsto dalla normativa vigente.
Ai fini previdenziali ed assistenziali i neo assunti a tempo indeterminato sono iscritti al I.N.P.D.A.P. Gestione Autonoma C.P.D.E.L. e Gestione autonoma I.N.A.D.E.L. e devono accettare la sede di servizio che verrà loro assegnata.
Qualora non assumano servizio entro il termine fissato decadranno dalla nomina, salvo che provino lesistenza di un legittimo impedimento.
Per il periodo di prova si osservano le disposizioni previste dal C.C.N.L. del comparto Regioni-Enti Locali.
Art. 11
Accesso agli atti
Ai sensi dellart. 7 comma 6 del regolamento per lattuazione del diritto di accesso ai documenti amministrativi promulgato con D.P.G.R. n. 652 del 13.2.1995, è differito sino allapprovazione della graduatoria laccesso ad ogni atto del procedimento concorsuale ad esclusione dei verbali della Commissione giudicatrice relativi allammissione alle prove.
Art. 12
Trattamento dei dati personali
Ai sensi dellart. 13, del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti presso lArpea per le finalità di gestione del concorso e saranno trattati presso una banca dati automatizzata anche successivamente alla eventuale instaurazione del rapporto di lavoro, per finalità inerenti alla gestione del rapporto medesimo. Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione, pena lesclusione dal concorso. Linteressato gode dei diritti di cui al citato decreto legislativo tra i quali figura il diritto di accesso ai dati che lo riguardano, nonché alcuni diritti complementari, tra cui il diritto di far rettificare, aggiornare, completare o cancellare i dati erronei, incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge, nonché il diritto di opporsi, per motivi legittimi, al loro trattamento.
Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti dellArpea Via Bogino 23 Torino, titolare del trattamento.
Il responsabile del trattamento dei dati personali è il rappresentante legale dellAgenzia.
Art. 13
Rinvio
Per quanto non esplicitamente previsto nel presente bando si fa riferimento alla legislazione statale e regionale in materia, al regolamento recante le modalità per lo svolgimento dei concorsi pubblici indetti dallAmministrazione Regionale, ed, in quanto applicabili, ai principi del D.Lgs. n. 165/01, al regolamento attuativo adottato con D.P.R. n. 487/94 e successive modifiche ed integrazioni, nonché alle disposizioni contenute nella Legge 10.4.1991 n. 125, sulle pari opportunità tra uomini e donne per laccesso al lavoro.
La partecipazione al concorso comporta la esplicita ed incondizionata accettazione delle clausole del bando, nonché delle eventuali modifiche che potranno essere apportate.