Regione Piemonte
Direzione regionale Risorse umane e patrimonio

Avviso pubblico di selezione per il conferimento dell’incarico di direttore della direzione Istruzione, Formazione professionale e lavoro

Il Direttore della Direzione regionale “Risorse umane e patrimonio” della Giunta regionale

rende noto

che è indetto, ai sensi dell’art. 26 della l.r. 8 agosto 1997, n. 51, avviso pubblico di selezione per il conferimento dell’incarico di direttore della direzione Istruzione, Formazione professionale e lavoro

La sede di lavoro è in Torino.

L’incarico è conferito con contratto di diritto privato ed ha effetto dalla data di sottoscrizione dello stesso ed è disposto sino al 30 settembre 2010. Il trattamento economico fondamentale è di Euro 120.000,00, annui lordi, ed è integrato dal trattamento economico accessorio fino ad un massimo di Euro 30.000,00 oltre gli oneri a carico dell’amministrazione.

Possono presentare la propria candidatura -oltreché i dirigenti regionali per i quali, ai sensi di legge e dei criteri di nomina, è stato predisposto apposito avviso interno- coloro che sono in possesso dei seguenti requisiti generali:

* età minima di 35 anni e massima di 60 anni;

* cittadinanza italiana;

* esperienza in incarichi dirigenziali di almeno cinque anni;

* laurea specialistica (nuovo ordinamento) ovvero diploma di laurea (vecchio ordinamento);

* documentata qualificazione nel campo di attività al quale si riferisce la nomina, desunta dal corso di studi e dalle concrete esperienze di lavoro, nonché da eventuali pubblicazioni scientifiche che abbiano i requisiti richiesti dall’art. 67 del DPR 3.5.57, n. 686 (.."...sono valutabili soltanto quelle relative alle discipline giuridiche, amministrative, economiche e tecniche attinenti all’attività ed ai servizi propri dell’Amministrazione e che rechino un contributo apprezzabile alla dottrina ovvero alla pratica professionale.."..)

nonché degli ulteriori requisiti specifici per il posto, indicati nell’allegato A, corredato dalle competenze della struttura.

Detti requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza dei termini di presentazione delle domande ed all’atto della nomina.

Non sono ammessi alla selezione:

* coloro che rivestono cariche pubbliche elettive, ovvero cariche in partiti politici o in sindacati o che hanno incarichi direttivi o rapporti continuativi di collaborazione o di consulenza con le predette organizzazioni; coloro che hanno rivestito le suddette cariche ed assunto i predetti incarichi nel biennio precedente la data di scadenza del presente avviso [DPCM 18/10/94, n. 692 e smi; art. 72, lettera x) d.lgs 165/2001];

* coloro che hanno riportato condanna, anche non definitiva, a pena detentiva non inferiore ad un anno per delitto non colposo ovvero a pena detentiva non inferiore a sei mesi per delitto non colposo commesso nella qualità di pubblico ufficiale con abuso dei poteri o con violazione dei doveri inerenti ad una pubblica funzione, salvo quanto disposto dal secondo comma dell’art. 166 del codice penale (comma 5, lettera a), art. 26, l.r. 51/97(;

* coloro che sono sottoposti a procedimento penale per delitto per il quale è previsto l’arresto obbligatorio in flagranza (comma 5, lettera b), art. 26, l.r. 51/97];

* coloro che sono stati sottoposti, anche con provvedimento non definitivo ad una misura di prevenzione, salvi gli effetti della riabilitazione prevista dall’art. 15 della L. 3.8.88, n. 327 (Norme in materia di misure di prevenzione personali) e dall’art. 14 della L. 19.3.90, n. 55 (Nuove disposizioni per la prevenzione della delinquenza di tipo mafioso e di altre gravi forme di manifestazione di pericolosità sociale) (comma 5, lettera c), art. 26, l.r. 51/97];

* coloro che sono sottoposti a misura di sicurezza detentiva o a libertà vigilata (comma 5, lettera d), art. 26, l.r. 51/97];

* i dipendenti regionali licenziati e dipendenti regionali cessati per dimissioni, decadenza o collocamento in quiescenza se non sono trascorsi almeno cinque anni dalle dimissioni, dalla decadenza o dal collocamento a riposo (comma 6, art. 26, l.r. 51/97).

La domanda di partecipazione alla selezione redatta in carta semplice firmata e compilata utilizzando l’allegato modulo, deve essere inoltrata a mezzo raccomandata AR alla Regione Piemonte, Settore Reclutamento, mobilità e gestione dell’organico, Nomine dirigenziali, Via Viotti, 8 - 10122 Torino a mezzo raccomandata A.R. entro il termine perentorio di mercoledì 9 aprile 2008.

Alla domanda devono essere allegati, a pena di esclusione, fotocopia non autenticata di un documento di identità in corso di validità; dettagliato curriculum professionale -sottoscritto- che contenga tutte le indicazioni necessarie a dimostrare il possesso dei requisiti richiesti, in termini di titolo di studio, competenza, esperienza in incarichi dirigenziali e capacità.

Inoltre, la richiesta esperienza quinquennale in incarichi dirigenziali deve essere, a pena di esclusione, circostanziata mediante l’indicazione, per ogni datore di lavoro, pubblico o privato:

* della denominazione e della sede degli enti o imprese presso i quali è stata maturata;

* della tipologia del rapporto contrattuale intercorrente tra gli enti o imprese e il candidato;

* delle mansioni svolte e del livello di inquadramento con l’indicazione del CCNL di riferimento;

* della data di inizio (giorno/mese/anno) e di quella di termine (giorno/mese/anno) delle prestazioni.

In nessun caso sono prese in considerazione le candidature:

* spedite oltre la data suindicata (fa fede il timbro dell’Ufficio Postale accettante);

* prive della domanda di partecipazione all’avviso di selezione;

* prive di dettagliato curriculum professionale;

* prive della sottoscrizione della domanda e/o del curriculum (la firma non deve essere autenticata);

* prive della fotocopia di un documento di identità in corso di validità;

* inviate via fax o con altri mezzi di trasmissione oltre a quello previsto dal presente avviso

L’esclusione dalla selezione per difetto dei requisiti prescritti, è disposta in itinere con atto motivato del direttore alle Risorse umane e patrimonio che ha carattere definitivo.

Ai sensi del D.P.R. n. 445/2000 e della determinazione dirigenziale n. 59 del 20 febbraio 2001, l’Amministrazione ha facoltà di accertare, d’ufficio, in fase istruttoria delle candidature la veridicità delle dichiarazioni rese. Le dichiarazioni rese dal candidato prescelto per la nomina saranno tutte sottoposte ad accertamento. Ai sensi degli artt. 75 e 76 del citato D.P.R. 445/2000 qualora in esito a detti controlli sia accertata la non veridicità del contenuto delle dichiarazioni, il dichiarante decade dagli eventuali benefici conseguenti i provvedimenti adottati sulla base delle dichiarazioni non veritiere, ferme restando le sanzioni penali previste dal Codice penale e dalla normativa vigente in materia.

Ai sensi della legge n. 125/91 l’Amministrazione garantisce pari opportunità tra uomo e donna.

Ai sensi della legge 196/2003 si ricorda ai candidati che l’invio della domanda e del curriculum autorizza il trattamento dei dati

I criteri di selezione sono quelli approvati dalla Giunta Regionale con provvedimento n. 38-22747 del 20.10.97 e pubblicati sul BURP n. 43 del 29.10.97.

L’amministrazione non assume responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni del recapito da parte del candidato né per eventuali disguidi postali in ogni modo imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.

La competente Direzione Risorse umane e patrimonio, darà comunicazione degli esiti del procedimento entro 60 giorni dal ricevimento della comunicazione dell’avvenuta individuazione della candidatura prescelta da parte dei competenti Amministratori. La Direzione medesima disporrà la preventiva pubblicazione sul BURP del curriculum del prescelto e predisporrà l’atto deliberativo per il conferimento dell’incarico.

Il presente avviso costituisce avvio del procedimento di nomina.

Maria Grazia Ferreri

Allegato A

Avviso per il conferimento dell’incarico di direttore della direzione:

Istruzione, formazione professionale e lavoro

Requisiti richiesti

Titolo di studio: diploma di laurea (vecchio ordinamento) laurea specialistica (nuovo ordinamento)

Tipo di professionalità necessaria:

* comprovata esperienza giuridico-amministrativa, normativa, regolamentare e di gestione di problematiche complesse riferite alle politiche per l’occupazione, alla formazione e orientamento professionale

* consolidata esperienza in analisi, progettazione e gestione di interventi mirati allo sviluppo dell’imprenditorialità ed inerenti ai movimenti migratori di forza lavoro

* conoscenza dei programmi di iniziativa comunitaria e dei documenti unici di programmazione per l’utilizzo del fondo sociale europeo e del fondo di rotazione

* conoscenza dei programmi di assistenza scolastica e relativi al diritto allo studio nonché dei programmi di edilizia scolastica

* conoscenza delle istituzioni, degli organi e delle strutture della P.A.

* pluriennale esperienza dirigenziale nel settore pubblico e/o nel settore privato

Attitudini e capacità che il ruolo da svolgere richiede:

* capacità di collegare i diversi aspetti istituzionali programmatori, tecnici ed operativi in uno scenario integrato

* capacità di assumere le decisioni e le responsabilità conseguenti

* capacità relazionali, all’interno ed all’esterno dell’organizzazione

* capacità di ottimizzare e valorizzare le risorse umane, strumentali e finanziarie assegnate

Allegato A1

Direzione regionale DA1500

Istruzione, formazione professionale e lavoro

Compete alla Direzione l’assistenza tecnica alla Giunta Regionale per l’esercizio delle funzioni di definizione degli obiettivi e dei programmi da attuare, le attività inerenti ai movimenti migratori di forza lavoro, con particolare riferimento all’inserimento nel mercato del lavoro piemontese, nonché l’attività di coordinamento ed indirizzo ai Settori, che ne costituiscono articolazione, in conformità alle indicazioni dell’Organo di Governo, in materia di:

problematiche del lavoro e dell’occupazione, con particolare riferimento alla gestione di programmi e di progetti finalizzati alla creazione di posti di lavoro - osservatorio regionale del mercato del lavoro - crisi aziendali - coordinamento delle procedure e delle fasi relative all’attuazione delle norme sul decentramento regionale in materia di politiche del lavoro e servizi all’impiego, vigilanza dell’Agenzia Piemonte Lavoro - programmazione e gestione per quanto di competenza della regione, controllo, verifica e vigilanza delle attività di formazione professionale - gestione dei programmi operativi di programmazione per l’utilizzo del F.S.E. e del fondo di rotazione - elaborazione degli atti di indirizzo in materia di formazione professionale - attuazione di programmi di iniziativa comunitaria e dei programmi multi regionali - controllo delle attività inerenti al finanziamento degli interventi formativi - elaborazione di standard formativi - valutazione quanti-qualitativa degli interventi formativi - orientamento professionale - istruzione, edilizia ed assistenza scolastica.

(EST01)    Alla Regione Piemonte
RACCOMANDATA A.R.     Settore Reclutamento, mobilità, gestione dell’organico
    Nomine dirigenziali
    Via Viotti, 8
    10122 TORINO

Oggetto: avviso di selezione per il conferimento dell’incarico di direttore della direzione regionale Istruzione, Formazione professionale e lavoro (BURP n. 12 del 20 marzo 2008)

La/Il sottoscritta/o ............ presenta la propria candidatura per il conferimento dell’incarico indicato in oggetto.

A tale fine, dichiara ai sensi degli artt. 46 e 47 del D.P.R. 28.12.2000, n. 445:

* di essere nata/nato a ................... Il ..............

* di essere residente in ...................., Via............................, cap..........

* di essere in possesso della cittadinanza italiana

* di aver ricoperto incarichi dirigenziali dal ................

* di aver conseguito la laurea in ..............................

* di non trovarsi in alcuna delle condizioni comportanti incompatibilità riportate integralmente nell’avviso di selezione

* di essere consapevole delle sanzioni penali richiamate dall’art. 76 del D.P.R. 445/2000 nel caso di dichiarazioni non veritiere e falsità in atti con riferimento a quanto sopra dichiarato.

Unisce alla presente:

* fotocopia non autenticata di un documento di identità in corso di validità

* curriculum professionale, debitamente sottoscritto, contenente tutte le indicazioni necessarie a comprovare il possesso dei requisiti richiesti in termini di titolo di studio, competenza, esperienza in incarichi dirigenziali e capacità

* n. .... allegati (SE PREVISTI)

Il recapito al quale devono essere inviate eventuali comunicazioni è .............................. (SOLO SE DIVERSO DALLA RESIDENZA)

Firma ......................................................

Data ..............................................