Azienda sanitaria locale “VCO”

Stabilizzazione del personale precario del comparto bando di concorso riservato per n. 1 posto di Programmatore Cat. C)

In esecuzione della deliberazione del Direttore Generale è indetto, ai sensi dell’art. 1 - comma 519 della Legge Finanziaria n. 296/2006 bando di concorso per titoli ed esami, riservato in via esclusiva al personale precario del comparto per la stabilizzazione con rapporto di lavoro a tempo indeterminato nel sottoelencato profilo professionale, presso l’Azienda Sanitaria Locale V.C.O. di Omegna:

n. 1 posto di Programmatore categoria C)

Al presente concorso riservato per titoli ed esami può partecipare il personale precario in possesso dei requisiti generali e specifici sottoindicati che operi a tempo determinato nell’ASL VCO nella funzione relativa al profilo professionale suddetto, con rapporto di dipendenza a tempo determinato. Il personale precario interessato deve risultare in possesso dei requisiti generali previsti dall’art. 2 del D.P.R. 27.03.01 n. 220 oltre a quelli stabiliti nell’Accordo Regionale in materia di stabilizzazione sottoscritto in data 05.11.07, recepito con D.G.R. n. 63-7589 del 26.11.07 e nell’Accordo Aziendale in materia sottoscritto in data 15.01.08.

Art. 1

Requisiti generali

a) cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell’Unione Europea;

b) idoneità fisica all’impiego. L’accertamento dell’idoneità fisica all’impiego è effettuato a cura dell’Azienda Sanitaria Locale prima della immissione in servizio.

Requisiti specifici

c) Titolo di studio: Diploma di perito in informatica o altro equipollente con specializzazione in informatica o altro diploma di scuola secondaria di secondo grado unitamente a corso di formazione in informatica legalmente riconosciuto.

d) Esperienza professionale maturata nel profilo professionale di che trattasi così come di seguito elencato:

1) - Essere in servizio al 01.01.07, data di entrata in vigore della Legge 296/06 (Legge Finanziaria per l’anno 2007) presso l’Azienda Sanitaria Locale VCO e aver maturato, alla stessa data, un’anzianità di servizio di almeno tre anni nel quinquennio precedente, anche non continuativi presso l’Azienda stessa.

2) - Essere in servizio al 01.01.07 presso l’Azienda Sanitaria Locale VCO e maturare successivamente un’anzianità di servizio di 3 anni nella stessa Azienda, in virtù di contratti stipulati anteriormente alla data del 29.09.06;

3) - Essere stati in servizio presso l’Azienda Sanitaria Locale VCO nel quinquennio anteriore alla data del 01.01.07 ed aver maturato, alla stessa data un’anzianità di servizio di almeno tre anni nel quinquennio precedente anche non continuativi presso l’Azienda stessa.

La suddetta anzianità richiesta si intende maturata nella funzione propria del profilo professionale messo a selezione e pertanto l’anzianità in altre funzioni non potrà soddisfare detto requisito. Il difetto anche di uno solo dei requisiti prescritti composta la non ammissione al concorso riservato di che trattasi.

Art. 2
Domanda di ammissione

Le domande di ammissione alla concorso riservato al personale precario del comparto, redatte su carta semplice, devono essere presentate direttamente o inoltrate a mezzo raccomandata con ricevuta di ritorno al Direttore Generale della A.S.L. VCO - Via Mazzini, 117 - 28887 Omegna, entro il termine perentorio di 30 giorni a decorrere dal giorno successivo a quello della data di pubblicazione del bando per estratto nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana. Qualora la scadenza coincida con un giorno festivo, il termine di presentazione si intende prorogato al primo giorno successivo non festivo. Per la determinazione del termine di scadenza fa fede la data del timbro dell’ufficio postale accettante. L’Azienda declina sin d’ora ogni responsabilità per dispersioni di comunicazioni dipendenti da inesatte indicazioni del recapito da parte del concorrente, da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento dell’indirizzo indicato nella domanda, nè per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito e forza maggiore. La domanda deve essere redatta secondo lo schema esemplificativo di cui all’allegato A) al presente bando. Per l’ammissione al concorso riservato, gli aspiranti devono indicare nella domanda sotto la propria responsabilità:

a) la data, il luogo di nascita e la residenza;

b) il possesso della cittadinanza italiana o equivalente;

c) il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti ovvero i motivi della loro non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime;

d) le eventuali condanne penali riportate (in caso negativo dichiararlo espressamente);

e) i titoli di studio e accademici posseduti con l’indicazione del luogo e della data di conseguimento;

f) il possesso dei requisiti specifici di ammissione alla concorso riservato;

g) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;

h) i servizi prestati come impiegati presso pubbliche amministrazioni e le eventuali cause di risoluzione dei precedenti rapporti di pubblico impiego.

i) l’indicazione della lingua straniera scelta nell’ambito delle seguenti: inglese, francese o tedesco;

l) l’autorizzazione all’Azienda al trattamento dei propri dati personali, ai sensi della Legge 31.12.96 n. 675 finalizzato agli adempimenti per l’espletamento della procedura concorsuale e come indicato nel relativo bando.

Nella domanda di ammissione alla concorso riservato, l’aspirante deve indicare il domicilio presso il quale deve, ad ogni effetto, essere fatta ogni necessaria comunicazione. In caso di mancata indicazione vale la residenza indicata nella lettera a). La firma in calce alla domanda non è più soggetta ad autenticazione, ai sensi della Legge n. 127 del 15.05.97 art. 3 comma 5). Non sono comunque prese in considerazione le domande di partecipazione che perverranno prive della sottoscrizione. Ai sensi dell’art. 10, I comma, della legge 31.12.96 n. 675, i dati forniti dai candidati saranno raccolti presso l’U.O.A. Organizzazione Sviluppo risorse umane - Settore Concorsi, per le finalità di gestione della concorso riservato e saranno trattati anche successivamente all’eventuale instaurazione del rapporto di lavoro per le finalità inerenti alla gestione del rapporto medesimo. Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione, nonché della valutazione dei titoli, pena l’esclusione dalla procedura medesima. Le medesime informazioni potranno essere comunicate unicamente alle amministrazioni pubbliche direttamente interessate alla posizione giuridico - economica del candidato. Non saranno accolte le domande che perverranno all’Azienda recanti timbro postale di data posteriore al termine stabilito al comma 1° del presente articolo e quelle non sottoscritte. L’Amministrazione declina sin d’ora ogni responsabilità per dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatte indicazioni del recapito da parte dell’aspirante o da mancata oppure tardiva comunicazione del cambiamento d’indirizzo indicato nella domanda, o per eventuali disguidi postali o telegrafici non imputabili a colpa dell’Amministrazione stessa.

Art. 3
Documentazione da allegare alla domanda

Alla domanda di partecipazione alla concorso riservato i concorrenti devono allegare:

a) Tutte le certificazioni comprovanti i requisiti specifici di ammissione;

b) Tutte le certificazioni relative ai titoli che ritengano opportuno presentare agli effetti della valutazione di merito e della formazione della graduatoria;

c) Un curriculum formativo e professionale, datato e firmato dall’aspirante, che non può avere valore di autocertificazione;

d) Un elenco, in carta semplice, dei documenti e dei titoli presentati.

E’ pertanto riservata a questa Amministrazione la facoltà di richiedere quelle integrazioni, rettifiche e regolarizzazioni di documenti che saranno legittimamente attuabili e necessarie. I titoli possono essere prodotti:

a) in originale o in copia autenticata ai sensi di Legge (art. 18 DPR 28.12.00 n. 445);

b) in copia autenticata “con modalità alternative”: I candidati, ai sensi dell’art. 19 del D.P.R. 28.12.00, n. 445, potranno attestare con dichiarazione sostitutiva dell’atto di notorietà la conformità all’originale della documentazione in copia, allegata alla domanda.

c) Mediante autocertificazione nei casi e nei limiti previsti dalla normativa vigente cioè mediante dichiarazioni sostitutive dell’atto di notorietà ai sensi dell’art. 47 D.P.R. 28.12.00, n. 445.

Le dichiarazioni sostitutive rese dai candidati dovranno contenere tutti gli elementi utili e necessari ai fini della valutazione ed essere sempre accompagnate da copia fotostatica della carta di identità. Le dichiarazioni carenti in tutto o in parte di tali elementi potranno determinare l’esclusione dalla valutazione o una valutazione ridotta, in conformità dei dati forniti. Ai fini dell’eventuale utilizzo, per i casi b) e c) ai sensi dell’art. 48 del D.P.R. 28/12/00 n. 445, si rimanda ai relativi moduli che potranno essere scaricati dal sito internet aziendale www.aslvco.it sezione bandi e concorsi. Le pubblicazioni devono essere edite a stampa, se in copia devono essere autenticate nei modi consentiti dalla Legge e materialmente prodotte. L’attività svolta durante l’espletamento del servizio militare, dovrà essere certificata solo ed esclusivamente dal foglio matricolare.

Art. 4
Valutazione dei titoli e delle prove

La commissione esaminatrice, nominata con deliberazione del Direttore Generale, sarà costituita a norma di quanto stabilito dal D.P.R. 27.03.01 n. 220. La stessa avrà a disposizione 100 Punti così suddivisi:

Punti 30 per i Titoli;

Punti 70 per le prove d’esame.

I punti per i titoli sono così ripartiti:

Punti 20 Titoli di carriera;

Punti 3 Titoli accademici e di studio;

Punti 2 Pubblicazioni e titoli scientifici;

Punti 5 Curriculum formativo e professionale.

I punti per le prove di esame sono così ripartiti:

Punti 30 Prova scritta;

Punti 20 Prova pratica;

Punti 20 Prova orale.

Non saranno valutati i titoli presentati oltre il termine di scadenza del presente bando. Saranno valutati esclusivamente i servizi le cui attestazioni siano rilasciate dal legale rappresentate dell’ente o suo delegato. In modo più dettagliato la Commissione esaminatrice adotta i seguenti punteggi:

a) - Titoli di carriera - Punti 20

- Servizio prestato nel profilo professionale di Programmatore Cat. C) nel settore oggetto del concorso riservato o in qualifiche corrispondenti: punti 1.80 per anno. Il servizio prestato nella categoria superiore e nel profilo professionale di Collaboratore Tecnico Programmatore cat. D) nel settore oggetto della concorso riservato o in qualifiche corrispondenti, è valutato con il punteggio di cui sopra maggiorato del 10%.

b) - Titoli accademici e di studio - Punti 3

I titoli accademici e di studio sono valutati con un punteggio attribuito dalla commissione con motivata valutazione, tenuto conto dell’attinenza dei titoli posseduti con il profilo professionale da conferire, così come previsto dall’art. 11 - lettera b) del D.P.R. 220/2001.

c) Pubblicazioni e titoli scientifici - Punti 2

La valutazione delle pubblicazioni deve essere adeguatamente motivata, in relazione alla originalità della produzione scientifica, all’importanza delle riviste, alla continuità ed ai contenuti dei singoli lavori, al grado di attinenza dei lavori stessi con la posizione funzionale da conferire, all’eventuale collaborazione di più autori;

La commissione deve, peraltro, tenere conto, ai fini di una corretta valutazione:

- Della data di pubblicazione dei lavori in relazione all’eventuale conseguimento dei titoli accademici già valutati in altra categoria di punteggi;

- Del fatto che le pubblicazioni contengano mere esposizioni di dati e casistiche, non adeguatamente avvalorate ed interpretate, ovvero abbiano contenuto solamente compilativo o divulgativo, ovvero ancora costituiscano monografie di alta originalità;

- I titoli scientifici sono valutati con motivata relazione tenuto conto dell’attinenza dei titoli posseduti con il profilo professionale da conferire

d) - Curriculum formativo e professionale - Punti 5

- Nel curriculum formativo e professionale sono valutate le attività professionali e di studio, formalmente documentate, non riferibili ai titoli già valutati nelle precedenti categorie, idonee ad evidenziare, ulteriormente, il livello di qualificazione professionale acquisito nell’arco della intera carriera e specifiche rispetto alla posizione funzionale da conferire, nonché gli incarichi di insegnamento conferiti da enti pubblici;

- In tale categoria rientrano anche i corsi di formazione e di aggiornamento professionale qualificati con riferimento alla durata e alla previsione di esame finale;

- Il punteggio attribuito dalla commissione è globale e deve essere adeguatamente motivato. La motivazione deve essere riportata nel verbale dei lavori della commissione esaminatrice

Art. 5
Prove d’esame

Le prove d’esame, con i relativi punteggi, sono le seguenti:

a) prova scritta: (Punti 30) vertente su argomento scelto dalla commissione attinente alla materia oggetto della concorso riservato. La prova può anche consistere nella soluzione di quesiti a risposta sintetica.

b) prova pratica: (Punti 20) consistente nella esecuzione di tecniche specifiche o nella predisposizione di atti connessi alla qualificazione professionale in esame;

c) prova orale: (Punti 20) vertente su quesiti inerenti al profilo professionale a selezione. Durante la stessa prova orale verrà accertata la conoscenza, almeno a livello iniziale, di una lingua straniera scelta fra le seguenti: francese, inglese o tedesco. Alle prove d’esame i candidati dovranno presentarsi muniti di documento d’identità valido a norma di Legge. Il diario delle prove e la sede di esame saranno comunicate ai candidati mediante lettera raccomandata con avviso di ricevimento, nel rispetto del termine stabilito dall’art. 7 del DPR. 27.03.01 n. 220. Il superamento della prova scritta è subordinato al raggiungimento di una sufficienza espressa in termini numerici di almeno 21/30. Il superamento della prova pratica e della prova orale è subordinato al raggiungimento di una valutazione di sufficienza, espressa in termini numerici di almeno 14/20.

Art. 6
Graduatoria

La Commissione al termine delle prove di esame formula la graduatoria di merito dei candidati. E’ escluso dalla graduatoria il candidato che non abbia conseguito in ciascuna delle prove d’esame, la prevista valutazione di sufficienza. La graduatoria di merito dei candidati è formulata secondo l’ordine di punteggio della valutazione complessiva riportata di ciascun candidato. La graduatoria degli idonei è approvata con provvedimento del Direttore Generale ed utilizzata, secondo il piano di stabilizzazione di cui all’accordo Aziendale in materia di stabilizzazione del personale precario del comparto del 15.01.08, entro il primo semestre dell’anno 2008.

Art. 7
Adempimenti dei vincitori

I precari dichiarati vincitori sono invitati dalla A.S.L., a stipulare il contratto individuale di lavoro tenendo presente che prima che siano trascorsi due anni dalla data di decorrenza, non si darà luogo a trasferimento presso altro Ente. I precari vincitori sono tenuti a compilare il modulo di autocertificazione fornito dall’Ente ed a presentare, nel termine di trenta giorni dalla data di ricezione della lettera di invito, la dichiarazione di compatibilità, ai sensi dell’art. 58 del D.Lgs n. 29/93 ovvero, in caso contrario di optare per il rapporto di lavoro con la A.S.L. VCO. Scaduto inutilmente il termine assegnato per la presentazione della documentazione, la ASL comunica la propria determinazione di non dar luogo alla stipulazione del contratto. L’Amministrazione procederà ad idonei controlli e, fermo restando quanto previsto dall’art. 76 del D.P.R. 28.12.00, n. 445 in caso di dichiarazioni mendaci, di falsità negli atti e di uso di atti falsi, qualora dal controllo medesimo emerga la non veridicità del contenuto delle dichiarazioni sostitutive il dichiarante decadrà dall’impiego. L’Azienda provvederà d’ufficio, all’ accertamento dell’idoneità fisica all’impiego preventiva ed indispensabile ai fini dell’immissione in servizio.

Art. 8
Assunzione

L’assunzione decorre, a tutti gli effetti, dalla data della effettiva presa di servizio e diviene definitiva dopo il compimento, con esito favorevole, del periodo di prova della durata di mesi sei. Alla posizione funzionale di Programmatore Cat. C) è attribuito il trattamento economico previsto dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro vigente.

Art. 9
Norme finali

Per quanto non espressamente previsto dal presente bando di concorso riservato, si fa riferimento alle norme di cui al D.P.R. 27.03.01, n. 220 nonché alle disposizioni di legge in vigore sopra richiamate, ai contratti collettivi nazionali di lavoro nonché dall’Accordo Regionale in materia di stabilizzazione del 05.11.07 e l’accordo aziendale sottoscritto il 15.01.08. La partecipazione al concorso riservato implica da parte dei concorrenti l’accettazione, senza riserve, di tutte le prescrizioni e precisazioni del presente bando. L’A.S.L. si riserva la facoltà di annullare, revocare, sospendere, prorogare o modificare il presente bando o parte di esso, qualora ne rilevasse l’opportunità o la necessità, con provvedimento motivato. L’Azienda garantisce parità e pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro e per il trattamento sul lavoro, ai sensi dell’art. 7 del D.Lgs.vo n. 165/01. Ai sensi dell’art. 20 della Legge 05.02.92, n. 104 i candidati portatori di handicap hanno la facoltà di indicare nella domanda di partecipazione al concorso riservato l’ausilio necessario in relazione al proprio handicap, nonché l’eventuale necessità di tempi aggiuntivi per l’espletamento delle prove. Per ulteriori informazioni rivolgersi alla Struttura Complessa: Organizzazione Sviluppo Risorse Umane - Settore Concorsi - A.S.L. VCO - Via Mazzini, 117 28887 Omegna - tel. 0323/868197 o sul sito: www.aslvco.it

Il Direttore generale
Ezio Robotti

Allegato A

Schema esemplificativo della domanda

Al Direttore Generale

Azienda Sanitaria Locale VCO

Via Mazzini, 117

28887 Omegna

Il/la sottoscritto/a_____ chiede di poter partecipare al concorso per titoli ed esami riservato in via esclusiva al personale precario del comparto operante presso quest’Azienda Sanitaria Locale per l’assunzione a tempo indeterminato quale Programmatore Cat. C)

All’uopo dichiara sotto la propria responsabilità:

a) di essere nato/a a _____ prov. __ il _____;

b) di risiedere a _____ prov. __ via _____;

c) di essere cittadino/a italiano/a (ovvero di essere in possesso del seguente requisito sostitutivo della cittadinanza italiana _____);

d) di essere iscritto/a nelle liste elettorali del Comune di _____ (ovvero i motivi della non iscrizione e della cancellazione delle liste medesime);

e) di non aver riportato condanne penali. (In caso positivo specificare quali);

f) di essere in possesso del seguente titolo di studio: _____ conseguito il _____ presso_____;

g) di trovarsi nella seguente posizione nei confronti degli obblighi militari:_____;

h) di essere in possesso dei requisiti specifici di ammissione alla concorso riservato di cui all’art. 1 - lettera d) del presente bando ed in particolare:

_____

_____

h) che le funzioni svolte quale precario per la maturazione del diritto alla stabilizzazione con rapporto di lavoro a tempo indeterminato e pieno nel profilo di Programmatore Cat. D) sono avvenute nei seguenti periodi:

Contratto n. ___ del _____ dal _____ al _____

Contratto n. ___ del _____ dal _____ al _____

Contratto n. ___ del _____ dal _____al_____

i) di scegliere per il colloquio orale la seguente lingua straniera: _____ (inglese, francese o tedesco);

l) di autorizzare l’Azienda al trattamento dei propri dati personali ai sensi della Legge 31.12.96 n. 675, finalizzato agli adempimenti per l’espletamento della procedura concorsuale e come indicato nel relativo bando.

m) che il domicilio presso il quale dovranno essere inviate le comunicazioni relative alla concorso riservato è: _____(indicare anche il numero di telefono).

Data_____ Firma_____