Regione Piemonte

Avviso di selezione per titoli ed esami per progressione verticale a n. 73 posti di categoria d1 per il profilo professionale di “Istruttore addetto ad attività amministrativa e tecnica di supporto alla programmazione”

E’ indetta una selezione per titoli ed esami per progressione verticale a n. 73 posti di categoria D1 per il profilo professionale di “Istruttore addetto ad attività amministrativa e tecnica di supporto alla programmazione”, riservata al personale a tempo indeterminato del ruolo della Giunta, in servizio alla data del 2.5.2007, rivestente la categoria C ed in possesso di un’anzianità di servizio di ruolo nella categoria stessa, o nella qualifica ad essa corrispondente, di 5 anni alla data del 30.6.2007.

L’ammissione all’avviso e l’espletamento della procedura sono disciplinati dai seguenti articoli.

Articolo 1
Requisiti di ammissione

Possono essere ammessi alla procedura selettiva i dipendenti a tempo indeterminato del ruolo della Giunta, in servizio alla data del 2.5.2007, rivestente la categoria C ed in possesso di un’anzianità di servizio di ruolo nella categoria stessa, o nella qualifica ad essa corrispondente, di 5 anni alla data del 30.6.2007. Il servizio a part-time è valutato in modo proporzionale rispetto alla prestazione lavorativa a tempo pieno.

Articolo 2
Presentazione delle domande

Le domande di ammissione devono essere inoltrate a mezzo raccomandata A.R., ovvero consegnate a mano dalle ore 9.00 alle ore 12.30 dal lunedì al venerdì, alla Regione Piemonte - Direzione regionale “Risorse umane e Patrimonio”, Corso Regina Margherita 174 - 10152 Torino, nel termine perentorio di 30 giorni a decorrere dal giorno successivo alla data di pubblicazione del presente avviso sul Bollettino Ufficiale della Regione Piemonte. Qualora la scadenza coincida con un giorno festivo, il termine di presentazione delle domande si intende prorogato al primo giorno successivo non festivo.

Per la determinazione del rispetto del termine di scadenza, in caso di inoltro a mezzo raccomandata, fa fede la data del timbro dell’Ufficio Postale accettante e, in caso di consegna a mano, fa fede la data di registrazione dell’ufficio regionale accettante.

La domanda deve essere redatta utilizzando il modulo, che costituisce l’allegato A) del presente avviso, che è possibile scaricare accedendo alla Intranet o reperire presso gli Uffici regionali in Torino di:

- P.zza Castello, 165

- C.so Regina Margherita, 174

Nella domanda di ammissione il dipendente deve dichiarare, sotto la propria responsabilità:

1) di essere dipendente a tempo indeterminato del ruolo della Giunta, in servizio alla data del 2.5.2007, rivestente la categoria C ed in possesso di un’anzianità di servizio di ruolo nella categoria stessa, o nella qualifica ad essa corrispondente, di 5 anni, rapportati al tempo pieno, alla data del 30.6.2007;

2) il possesso del titolo di studio (indicando la Facoltà ovvero l’Istituto e l’anno di conseguimento);

3) l’idoneità conseguita a seguito di partecipazione a progressioni verticali dalla categoria C alla categoria D o idoneità conseguita a seguito di partecipazione a concorsi pubblici per l’accesso alla categoria D (indicando l’Ente che ha bandito la procedura, la definizione della progressione verticale o del concorso pubblico, l’atto che ne ha approvato la graduatoria).

Il dipendente deve inoltre indicare:

a) cognome e nome;

b) il luogo e la data di nascita;

c) la residenza;

d) l’eventuale stato di disabile di cui alla L. n. 68/99, indicando la categoria di appartenenza;

e) il domicilio o il recapito cui indirizzare le eventuali comunicazioni, se diverso dalla residenza.

Ai sensi della L. n. 104/92 i candidati riconosciuti portatori di handicap devono fare esplicita richiesta nella domanda di partecipazione alla selezione, a pena di decadenza del beneficio, dell’eventuale ausilio necessario in relazione al proprio handicap nonché dell’eventuale necessità di tempi aggiuntivi per l’espletamento delle prove.

Le certificazioni del servizio prestato presso la Regione Piemonte e altre pubbliche Amministrazioni, che risulti agli atti dell’Amministrazione regionale, vengono rese d’ufficio su richiesta della Commissione, per i candidati che hanno superato la prova orale, a conclusione della prova stessa.

Articolo 3
Motivi di esclusione

Non vengono prese in considerazione le domande:

- non sottoscritte;

- spedite o consegnate a mano oltre il termine di 30 giorni a decorrere dal giorno successivo alla data di pubblicazione del presente avviso sul Bollettino Ufficiale della Regione Piemonte;

- di coloro che non sono in possesso dei requisiti previsti dall’art. 1 del presente avviso.

Articolo 4
Commissione di selezione

La Commissione di selezione è nominata con successivo provvedimento, secondo le direttive impartite con D.G.R. n. 32-11461 del 23.12.2003; decide circa l’ammissione o l’esclusione; fa luogo alle prove ed al giudizio sulle stesse; procede alla valutazione dei titoli di merito attribuendo ad essi il relativo punteggio e formula la graduatoria finale.

Articolo 5
Punteggio prove d’esame e titoli di merito

Per la valutazione delle prove d’esame, la Commissione si attiene ai seguenti criteri:

su un totale di 100 punti la ripartizione è la seguente:

prova scritta punti 50

colloquio punti 45

titoli di merito punti 5

I titoli di merito verranno conteggiati successivamente alla valutazione della prova orale; i 5 punti per la valutazione dei titoli di merito vengono così ripartiti:

titoli di studio punti 2

titoli di servizio punti 2

altri titoli punti 1

Verranno presi in considerazione esclusivamente i titoli di studio e gli altri titoli conseguiti entro la data del 30.6.2007; la stessa data verrà considerata quale scadenza dei periodi riferiti ai titoli di servizio.

A) titoli di studio fino ad un max di punti 2:

1) laurea specialistica (nuovo ordinamento) o diploma di laurea (vecchio ordinamento) punti 2

2) laurea (nuovo ordinamento) punti 1,5

3) diploma di maturità punti 1

Verrà valutato esclusivamente il titolo di studio di grado superiore.

B) titoli di servizio fino ad un max di punti 2:

anzianità di servizio di ruolo nella categoria C, o in categoria corrispondente, rapportata al tempo pieno, presso la Regione Piemonte, lo Stato od altro ente pubblico, in supero rispetto ai 5 anni richiesti quale requisito di ammissione,

punti 0,12 per anno suppletivo (punti 0,01 per mese) fino ad un max di 2 punti

Per la valutazione dei periodi di servizio di cui al punto B), calcolati fino alla data del 30.6.2007:

- il periodo di servizio che costituisce requisito di ammissione non viene conteggiato fra i titoli di merito;

- le frazioni superiori a 15 giorni vengono conteggiate a mese intero, quelle pari o inferiori a 15 giorni vengono trascurate;

- il servizio a part-time è valutato in modo proporzionale rispetto alla prestazione lavorativa a tempo pieno;

- i punteggi conseguiti vengono considerati fino alla terza cifra decimale.

C) altri titoli fino ad un max di punti 1:

idoneità conseguita a seguito di partecipazione a progressioni verticali dalla categoria C alla categoria D o idoneità conseguita a seguito di partecipazione a concorsi pubblici per l’accesso alla categoria D punti 1

Non vengono presi in considerazione altri titoli non previsti dall’avviso di selezione.

Articolo 6
Prove d’esame - graduatoria

La selezione si articola in una prova scritta e in una prova orale così come di seguito indicato:

- la prova scritta consisterà in una elaborazione scritta, in forma di domande a risposta libera, sulle materie d’esame;

- la prova orale sarà volta ad approfondire il grado di conoscenza delle materie d’esame.

Entrambe le prove verteranno su: conoscenza di principi di organizzazione e contrattualistica (con riferimento ai Contratti collettivi di lavoro del Comparto Regioni ed Autonomie locali), principi di bilancio e contabilità regionali, diritto regionale e diritto amministrativo.

Il diario e la sede delle prove sono fissati dalla Commissione di selezione.

L’assenza dalle prove è considerata rinuncia alla selezione.

Ai dipendenti ammessi è data comunicazione della data, dell’ora e della sede in cui si svolgerà la prova scritta almeno 15 giorni prima dell’inizio della prova stessa con lettera raccomandata A.R. o telegramma. Ai dipendenti non ammessi è data comunicazione mediante lettera raccomandata A.R..

Sono ammessi alla prova orale i dipendenti che hanno ottenuto non meno di 30/50 nella prova scritta.

A ciascun dipendente ammesso alla prova orale è data comunicazione dell’avvenuta ammissione, con l’indicazione del voto riportato nella prova scritta, con lettera raccomandata A.R. o telegramma. Il calendario delle prove orali è reso noto ai singoli dipendenti non meno di 15 giorni prima di quello in cui essi debbono sostenere la prova stessa.

La prova orale non si intende superata se il dipendente non ha ottenuto la votazione di almeno 27/45.

La graduatoria finale di merito viene formulata sommando i voti conseguiti nella prova scritta e nel colloquio alla valutazione dei titoli di merito; in caso di parità di merito viene preferito il candidato con maggior anzianità di servizio di ruolo nella categoria di appartenenza; in caso di ulteriore parità, si tiene conto dell’anzianità di servizio complessiva; ed infine, della maggiore età.

Articolo 7
Assunzione in servizio

I vincitori verranno convocati per la stipula del nuovo contratto individuale di lavoro, agli stessi verrà attribuito il profilo professionale di “Istruttore addetto ad attività amministrativa e tecnica di supporto alla programmazione” (all. B al presente avviso) e corrisposto il trattamento economico previsto dalla normativa vigente per la categoria D1.

Allegato A)

Alla Direzione regionale

Risorse umane e Patrimonio

Settore Reclutamento, mobilità

e gestione dell’organico

C.so Regina Margherita n. 174

10152 - Torino

Il/La sottoscritto/a chiede di essere ammesso/a alla selezione per titoli ed esami per progressione verticale a n. 73 posti di categoria D1 per il profilo professionale di “Istruttore addetto ad attività amministrativa e tecnica di supporto alla programmazione”

A tal fine, dichiara sotto la propria responsabilità:

Cognome e nome _____ Data di nascita_____ Luogo di nascita _____città_____ prov. _____

Residenza

Via _____ n. _____ Città _____ CAP _____ Prov. _____

Recapito cui indirizzare comunicazioni relative alla selezione, se diverso dalla residenza

(non è consentito indicare la sede di lavoro)

Presso _____

Via _____ n. _____ Città _____ CAP _____ Prov. _____

[] di essere dipendente a tempo indeterminato del ruolo della Giunta regionale, in servizio alla data del 2 maggio 2007, rivestente la categoria C ed in possesso di un’anzianità di servizio di ruolo nella categoria stessa, o nella qualifica ad essa corrispondente, di cinque anni, rapportati al tempo pieno, alla data del 30 giugno 2007

[] di essere in possesso del seguente titolo di studio _____ conseguito presso (indicare la Facoltà o l’istituto) _____ anno di conseguimento _____

[] di aver conseguito l’idoneità, a seguito di partecipazione a progressioni verticali dalla categoria C alla categoria D o a seguito di partecipazione a concorsi pubblici per l’accesso alla categoria D

indicare l’Ente che ha bandito la procedura, la definizione della progressione verticale o del concorso pubblico, l’atto che ne ha approvato la graduatoria

di essere stato riconosciuto portatore di handicap e avere necessità: _____

- del seguente ausilio _____

- di tempi aggiuntivi (barrare al caso) [SI] [NO]

data ______

firma ______

Allegato B)

Profilo Professionale di “Istruttore addetto ad attivita’ amministrativa e tecnica di supporto alla programmazione”

Provvede a svolgere nelle diverse strutture organizzative regionali, le attività di collaborazione proprie della qualifica funzionale rivestita, aventi come caratteristica comune il supporto al “processo programmatorio” dell’Ente, in particolare: la gestione operativa di studi, ricerche a applicazioni delle leggi esistenti sulle realtà amministrative, economico-finanziarie, produttive (agricoltura, economia montana e foreste, industria, artigianato, commercio, lavoro e formazione professionale), culturali, sanitarie, assistenziali, del turismo, dell’edilizia pubblica, dell’urbanistica, della pianificazione territoriale, dell’ambiente, dei beni ambientali, dei trasporti, delle opere pubbliche e dei servizi tecnici di prevenzione; il supporto all’interpretazione dei processi evolutivi dei fenomeni analizzati; la raccolta dati, la loro analisi, sistemazione, interpretazione, elaborazione di sintesi anche mediante utilizzo e progettazione di strumenti informatici, delle reti e delle banche dati dell’Ente.

Competono altresì, in via complementare, i compiti accessori antecedenti, concomitanti e susseguenti alle attività sopraindicate.