Bollettino Ufficiale n. 20 del 17 / 05 / 2007
CONCORSI
Agenzia Piemonte Lavoro - Torino
Avviso di selezione pubblica per titoli ed esami per n. 1 assunzione a tempo indeterminato nel profilo specifico di Funzionario Amministrativo (Cat. D. 1) con riserva di posti Art. 1 co. 558 L.296/06
Il Direttore dellAgenzia Piemonte Lavoro
in esecuzione della determina n. 154 del 11 maggio 2007
rende noto
E indetta una selezione pubblica per n. 1 assunzione a tempo indeterminato per Funzionario Amministrativo, profilo di riferimento Funzionario Amministrativo della categoria D - posizione economica 1, CCNL Comparto Regioni ed Autonomie Locali, con riserva di posti ai sensi dellart. 1 c. 558 L.296/2006.
Scadenza: 04 giugno 2007.
Requisiti di ammissione
1. Cittadinanza italiana. Tale requisito non è richiesto per i cittadini di uno degli Stati membri dellUnione Europea. Sono equiparati ai cittadini gli italiani non appartenenti alla Repubblica.
I cittadini degli Stati membri dellUnione europea devono possedere i seguenti requisiti:
- godimento dei diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza o di provenienza;
- possesso, fatta eccezione della titolarità della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica;
- conoscenza adeguata della lingua italiana.
2. Titolo di studio:
- Diploma di Laurea.
Il titolo di studio conseguito allestero deve aver ottenuto, entro la data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di partecipazione alla selezione, la necessaria equipollenza ai diplomi italiani, rilasciata dalle competenti autorità.
3. Essere in servizio presso lAgenzia Piemonte Lavoro a tempo determinato da almeno tre anni alla data di pubblicazione del presente bando ovvero conseguire tale requisito in virtù di contratti stipulati anteriormente alla data del 29 settembre 2006 o essere stato in servizio per almeno tre anni, anche non continuativi, nel quinquennio anteriore al 1 gennaio 2007.
4. Età non inferiore agli anni 18;
Ai fini dellammissione alla procedura di selezione il possesso dei suddetti requisiti deve essere dichiarato nella domanda.
Ai sensi della vigente normativa, non possono accedere agli impieghi pubblici coloro che siano stati esclusi dallelettorato politico attivo o siano stati destituiti o dispensati dallimpiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero siano stati dichiarati decaduti da un impiego statale, ai sensi dellart.127, primo comma, lettera d) del D. P. R. 10 gennaio 1957, n. 3.
Mansioni del profilo
A mero titolo esemplificativo, e per maggior comprensione, si riportano le mansioni previste per chi opera nel profilo e nellambito di cui allavviso di selezione:
Attività di carattere istruttorio nellarea del mercato del lavoro, anche mediante la raccolta, lorganizzazione e lelaborazione di dati ed informazioni di natura complessa secondo fasi operative nellambito di procedure definite. Attività che comportano luso complesso di dati per lespletamento di prestazioni lavorative a livello di diploma di Laurea. Lattività può comportare il coordinamento di addetti di qualifiche inferiori e altresì il mantenimento di rapporti diretti, interni ed esterni al servizio di appartenenza per trattare questioni pratiche importanti.
Domanda dammissione
Le domande di ammissione alla selezione, redatte secondo il modulo allegato compilato in ogni sua parte e sottoscritto, potranno essere inviate a mezzo raccomandata postale con avviso di ricevimento, ovvero consegnate a mano, al seguente indirizzo:
Agenzia Piemonte Lavoro
Via Belfiore 23/c
10125 Torino
Le domande si considereranno prodotte in tempo utile se pervenute entro il 4 giugno 2006. Non si terrà conto delle domande pervenute oltre i termini.
Il candidato dovrà apporre sulla busta la seguente dicitura: contiene domanda di selezione per il profilo di Funzionario Amministrativo (Cat. D 1).
Nella domanda di ammissione il candidato - consapevole che in caso di falsa dichiarazione, ai sensi dellart 76 del D.P.R. 445/2000, verranno applicate le sanzioni previste dal Codice penale e che, ai sensi dellart. 75 del citato D.P.R 445/2000, decadrà dal beneficio ottenuto con la dichiarazione non veritiera - deve dichiarare:
A) Cognome e Nome
B) Codice fiscale
C) Luogo e data di nascita
D) recapito cui indirizzare le eventuali comunicazioni
E) di essere cittadino italiano o di essere cittadino di uno stato della Unione Europea
F) il Comune di iscrizione nelle liste elettorali
G) di non essere stato destituito o dispensato o licenziato dallimpiego presso una Pubblica Amministrazione
H) di non aver riportato condanne penali e di non avere procedimenti penali pendenti (o le eventuali condanne penali o gli eventuali carichi pendenti)
I) il possesso del titolo di studio richiesto, con specificazione obbligatoria e dettagliata dei seguenti
dati (*);
5) titolo di studio posseduto - denominazione
6) nominativo dellIstituto
7) indirizzo
8) città
9) anno scolastico e votazione conseguimento
J) servizi prestati, esclusivamente, presso lAgenzia Piemonte Lavoro.
Alla domanda deve essere allegata la copia fotostatica della carta di identità in corso di validità.
(*) - in quanto elementi indispensabili per il reperimento delle informazioni o dei dati richiesti, anche al fine di accertare la dichiarazione sostitutiva prodotta dallinteressato.
La mancanza della firma in calce alla domanda comporta lesclusione dalla procedura.
Non saranno in ogni caso prese in considerazione le domande:
- con dati anagrafici mancanti o insufficienti;
- presentate con modalità diverse da quelle specificatamente indicate nel presente bando;
- spedite oltre il termine prescritto.
LAmministrazione non assume responsabilità per la dispersione di comunicazioni a seguito di inesatta indicazione del recapito da parte del concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento dellindirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a terzi, a caso fortuito o a forza maggiore.
Ai sensi dellart.20 della Legge 5 febbraio 1992, n. 104, i candidati portatori di handicap dovranno specificare nella domanda, in relazione al proprio handicap, gli ausili necessari in sede di prova, nonché leventuale necessità di tempi aggiuntivi.
Programma della selezione
La selezione consisterà in una prova scritta ed una prova orale.
Diario e sede esami
- La prova scritta si terrà il giorno 20 giugno 2007 alle ore 14.30 presso i locali dellAgenzia Piemonte Lavoro III° piano stanza 322.
- La prova orale si terrà il giorno 26 giugno 2007 alle ore 16.30 presso i locali dellAgenzia Piemonte Lavoro III° piano stanza 322.
Prova scritta
Consisterà in un elaborato su argomenti riguardanti: Elementi di diritto amministrativo e regionale; nozioni di contabilità regionale;, diritto di accesso e privacy; nozioni in materie trattate dallAgenzia Piemonte Lavoro; accertamento della conoscenza delluso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse. I candidati sono invitati a presentarsi nella sede, nel giorno e ora stabilite per la prova senza ulteriore avviso.
I candidati di cui sarà disposta leventuale esclusione dal concorso saranno informati della stessa mediante lettera raccomandata o telegramma.
La Commissione nominata ai sensi dellart. 9 del regolamento per la disciplina delle assunzioni, disporrà di 30 punti. La prova si intenderà superata con il raggiungimento di 21/30.
Lassenza del candidato alla prova, quale ne sia la causa, sarà considerata rinuncia alla selezione.
Prova orale
Consisterà in una prova orale su argomenti riguardanti: Elementi di diritto amministrativo e regionale; nozioni di contabilità regionale;, diritto di accesso e privacy; nozioni in materie trattate dallAgenzia Piemonte Lavoro; accertamento della conoscenza delluso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse. I candidati sono invitati a presentarsi nella sede, nel giorno e ora stabilite per la prova senza ulteriore avviso (muniti del documento di identità personale in corso di validità).
I candidati di cui sarà disposta leventuale esclusione dal concorso o la non ammissione alla prova orale saranno informati della stessa mediante lettera raccomandata o telegramma.
La Commissione disporrà di 30 punti. La prova si intenderà superata con il raggiungimento di 21/30.
Lassenza del candidato alla prova, quale ne sia la causa, sarà considerata rinuncia alla selezione.
Redazione della graduatoria
Al termine della prova orale si provvederà allaffissione allAlbo dellente della Graduatoria di merito dei candidati idonei con i relativi punteggi attribuiti.
Lassunzione è subordinata al rispetto della normativa finanziaria vigente.
I candidati che avranno superato il colloquio e che siano in possesso di titoli di riserva e di preferenza definiti dallart 5 dei D.P.R. 487/94, già dichiarati nella domanda di ammissione al concorso, dovranno, senza altro avviso e nel termine perentorio di sedici giorni dal giorno del colloquio, far pervenire allEnte i titoli attestanti tali qualità che non siano già in possesso dellAmministrazione.
Eventuali situazioni di ex aequo saranno sciolte ricorrendo alle precedenze e preferenze di legge dichiarate dai candidati nella domanda. In caso di ulteriore parità si farà riferimento alletà preferendo il candidato più giovane.
La graduatoria sarà approvata con apposito provvedimento del Direttore.
Assunzione ed adempimenti successivi
Lassunzione sarà disposta in base alle esigenze dellAmministrazione, salvo lesito negativo degli adempimenti previsti dallart. 34 bis del D.lgs. 165/01, con orario sia a tempo pieno che part-time, e in conformità allart. 36 del D.L.gs 165/2001 e del CCNL per i dipendenti del comparto Regioni - Autonomie Locali, nel profilo specifico di Funzionario Amministrativo (categoria D, posizione economica 1).
LAmministrazione, ai sensi dellart. 43 del DPR 445/2000, richiederà la documentazione agli Enti/Istituti di quanto dichiarato nella domanda di ammissione alla selezione pubblica, dei candidati utilmente collocati in graduatoria. I candidati utilmente collocati in graduatoria potranno produrre (in originale o copia) documentazione di quanto dichiarato e sottoscritto nella domanda di ammissione alla selezione pubblica, al fine di poter abbreviare i tempi utili per lespletamento dei controlli necessari atti allaccertamento delle dichiarazioni rilasciate.
Si rende noto che lAmministrazione può stipulare il contratto di lavoro solo dopo aver acquisito la suddetta documentazione.
Qualora dal controllo emerga la non veridicità o corrispondenza del contenuto della dichiarazione sottoscritta, i candidati saranno depennati dalla graduatoria.
Per lassunzione, gli aspiranti lavoratori compresi nella graduatoria saranno preventivamente contattati a mezzo telegramma dallUfficio Risorse Umane, seguendo lordine della stessa.
A tal fine il candidato dovrà tempestivamente comunicare allA.P.L. ogni variazione del proprio recapito, anche via mail allindirizzo: info@agenziapiemontelavoro.net
LAmministrazione provvederà ad accertare, per i candidati utilmente collocati in graduatoria, lidoneità fisica a svolgere lattività prevista; la mancata idoneità comporterà il depennamento dalla graduatoria stessa.
LAmministrazione si riserva di disporre la non immissione in servizio dei candidati a carico dei quali risultino condanne per fatti tali da destare preoccupazione ed allarme sociale e da configurarsi come incompatibili con le mansioni connesse al profilo di Istruttore Amministrativo
Il contratto individuale di assunzione sarà stipulato previa visita di idoneità fisica allo svolgimento delle mansioni proprie dell Istruttore Amministrativo e decorrerà dalla data di sottoscrizione, che coinciderà con quella di effettiva assunzione del servizio indicata sul contratto stesso.
Le assunzioni a tempo indeterminato con orario anche part-time saranno effettuate in funzione delle esigenze dellAmministrazione.
I candidati ricompresi in graduatoria, che al momento della chiamata siano in servizio presso lA.P.L. con contratto a tempo determinato, potranno interrompere lattività in corso, e saranno considerati disponibili dalla data di cessazione del contratto in essere.
Il lavoratore assunto sarà sottoposto ad un periodo di prova ai sensi CCNL comparto Regioni ed autonomie locali, durante il quale ciascuna delle parti può recedere dal rapporto senza obbligo di preavviso, né di indennità sostitutiva del preavviso. Il recesso opera dal momento della comunicazione alla controparte e, ove posto in essere dallEnte, deve essere motivato.
Il rapporto di lavoro potrà, altresì, essere risolto in ogni momento per giusta causa.
Ai sensi dellart.7 comma 7 del CCNL 14/09/2000, in caso di dimissioni anticipate dal lavoro rispetto alla naturale scadenza del contratto, il dipendente è tenuto ad un preavviso pari ad 1 giorno per ogni periodo di lavoro di 15 giorni contrattualmente stabilito, con il limite massimo di 30 giorni nellipotesi di durata superiore allanno.
Il candidato assunto sarà iscritto all INPDAP ai sensi di legge ed il trattamento economico sarà quello previsto dalle norme contrattuali vigenti allatto dellassunzione
LAmministrazione si riserva, a suo insindacabile giudizio, la facoltà di risolvere il contratto, qualora si verifichino impedimenti tali da non consentire lespletamento delle attività necessariamente collegate alla figura professionale richiesta dallEnte.
Ai sensi dellart.18 del D.Lgs. 196/2003 i dati forniti dai candidati saranno raccolti presso lAgenzia Piemonte Lavoro, per le finalità di gestione della selezione (ivi compresa leventuale pubblicazione della graduatoria sui mezzi di informazione ritenuti più idonei), saranno trattati anche successivamente alleventuale instaurazione del rapporto di lavoro per le finalità inerenti alla gestione del rapporto medesimo.
Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione, pena lesclusione dalla selezione.
Il candidato gode dei diritti di cui allart.7 del citato Decreto Legislativo, tra i quali figura il diritto di accesso ai dati che lo riguardano, nonché alcuni diritti complementari tra cui il diritto di rettificare, aggiornare, completare o cancellare i dati erronei, incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge e inoltre il diritto di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi.
Ai sensi e per gli effetti di cui allart.6 della legge 7.8.90, n. 241 e s.m.i., si informa che il responsabile del procedimento relativo al concorso in oggetto è la D.ssa Lucia Mollica (Direttore dellAgenzia Piemonte Lavoro).
Per qualsiasi informazione di ordine tecnico, per la visione degli atti, nonché per richiedere copia del bando, rivolgersi al Ufficio Personale (tel. 011 2271103).
Il presente bando è stato emanato ai sensi e per gli effetti di cui alla Legge 10 aprile 1991 n. 125, che garantisce pari opportunità tra uomini e donne per laccesso al lavoro.
Il presente bando è stato redatto in conformità al Regolamento Assunzioni del Agenzia Piemonte Lavoro, approvato con determina n. 151 in data 8 maggio 2007.
Il Direttore
Lucia Mollica
Al Direttore dellAgenzia Piemonte Lavoro
Via Belfiore 23/c
10125 Torino
Oggetto: Selezione pubblica per lassunzione a tempo indeterminato di n. 1 Funzionario Amministrativo di Categoria D1
Modulo per la presentazione della domanda di ammissione
Il/la sottoscritto/a _____
chiede
di essere ammesso/a al concorso pubblico per lassunzione a tempo indeterminato di n. 1 (uno) Funzionario Amministrativo cat. D1 indetto dallAgenzia Piemonte Lavoro, alluopo dichiara quanto segue:
Cognome _____ Nome _____
Data di nascita _____Luogo di nascita _____
Residente a _____Cap_____
(Prov. _____) Via/piazza/altro _____n. _____Tel_____
Eventuale recapito _____
(se diverso da residenza)
Codice fiscale _____
Dichiara, ai sensi dellart.46 del Dlgs.n.445/00, consapevole delle sanzioni penali previste dallart.48 della citata legge e per le ipotesi di falsità in atti e dichiarazioni mendaci:
(barrare con una crocetta i requisiti posseduti)
1 [] di essere in possesso della cittadinanza_____
2 [] di essere [] di non essere
iscritto nelle liste elettorali del Comune di _____
(o indicare i motivi della non iscrizione e/o cancellazione) _____
3 [] di godere dei diritti civili e politici;
4 [] di avere prestato i seguenti periodi di lavoro con contratto di lavoro subordinato (indicare esclusivamente i rapporti intercorsi con lAgenzia Piemonte Lavoro precisando, data di inizio - fine rapporto e profilo di inquadramento) _____
5 [] di essere in possesso del titolo di studio di: _____
6 [] di essere in possesso del titolo previsto dallart. 1 co. 558 L. 296/06;
7 [] di non avere [] di avere riportato condanne penali e
[] di non avere [] di avere procedimenti penali in corso
(in caso affermativo, precisare il titolo del reato, entità della pena) _____
8 [] di non essere stato destituito o dispensato dallimpiego presso una Pubblica Amministrazione e di non essere stato dichiarato decaduto da altro impiego ovvero licenziato dallimpiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento o a seguito dellaccertamento che limpiego venne conseguito mediante la produzione di documenti falsi o comunque con mezzi fraudolenti;
9 [] di essere portatore di handicap e di richiedere il seguente ausilio per _____
_____ (dichiarazione da effettuare solo se ne esistano i presupposti);
10 [] di acconsentire al trattamento dei dati personali, ai sensi del Dlgs n. 196/2003, per lespletamento della procedura di selezione.
data_____
Firma del candidato (a pena di esclusione) _____