Consorzio Intercomunale Socio Assistenziale Rivoli-Rosta-Villarbasse - Rivoli (Torino)

Avviso di selezione pubblica per soli esami, per la stipulazione di un contratto di formazione e lavoro della durata di 12 mesi nel profilo professionale di istruttore amministrativo (categoria C - posizione economica C1)

E’ indetta una pubblica selezione, per soli esami, per la stipulazione di un contratto di formazione e lavoro della durata di 12 mesi nel profilo professionale di Istruttore Amministrativo - categoria C - posizione economica C1. La selezione è espletata nel rispetto del D. Lgs. n. 165/2001 “Norme generali sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche” e del T.U.E.L. approvato con D. Lgs. n. 267/2000, nonché del vigente Regolamento consortile sulla disciplina delle assunzioni. Il trattamento economico previsto al momento della pubblicazione del presente avviso, salvi i successivi incrementi contrattuali, è il seguente: - retribuzione annua lorda per dodici mensilità: Euro 16.523,75 - tredicesima mensilità - indennità di comparto - eventuale trattamento accessorio - eventuale assegno per il nucleo familiare. Tale trattamento economico è soggetto alle ritenute previdenziali, assistenziali ed erariali previste dalla legislazione vigente.

Art. 1 - Requisiti per l’ammissione. Per l’ammissione alla presente selezione è richiesto il possesso dei seguenti requisiti alla data di scadenza del termine per la presentazione della domanda di ammissione:

a) cittadinanza italiana o di Stato membro dell’Unione Europea; sono equiparati ai cittadini gli Italiani non appartenenti alla Repubblica;

b) età non inferiore ad anni 18 e non superiore agli anni 32;

c) non essere esclusi dall’elettorato attivo;

d) idoneità fisica all’impiego. L’accertamento dell’idoneità specifica alle mansioni (con osservanza delle norme in tema di categorie protette) sarà operato direttamente dall’Amministrazione prima dell’immissione in servizio;

e) non aver riportato condanne penali e non essere stati interdetti o sottoposti a misure che escludono, secondo le leggi vigenti, dalla nomina agli impieghi presso gli Enti Locali;

f) non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero non esser stati dichiarati decaduti da un impiego statale;

g) diploma di scuola media superiore (l’equipollenza del titolo di studio conseguito all’estero dovrà essere comprovata allegando alla domanda di partecipazione alla selezione copia del decreto di riconoscimento rilasciato dall’Autorità competente);

h) patente di guida “B”. Si specifica che i cittadini degli Stati membri dell’Unione Europea devono possedere, ai fini dell’accesso ai posti della pubblica amministrazione, i seguenti requisiti: 1) godere dei diritti civili e politici negli Stati di appartenenza o di provenienza; 2) essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica; 3) avere adeguata conoscenza della lingua italiana. L’esclusione dalla presente selezione, per difetto dei requisiti prescritti, è disposta in qualunque momento con provvedimento motivato.

Art. 2 - Presentazione delle domande. Termine e modalità. Le domande di ammissione al concorso, redatte in carta semplice, secondo lo schema allegato B al presente bando, dovranno essere presentate entro il termine perentorio del 25 novembre 2005. La presentazione delle domande può avvenire tramite consegna a mano all’Ufficio Protocollo del Consorzio nelle ore di apertura al pubblico (dal lunedì al venerdì dalle ore 8,30 alle ore 16,00) o a mezzo del Servizio postale con raccomandata con avviso di ricevimento da spedire entro il termine sopra indicato, con esclusione di qualsiasi altro mezzo. La data di spedizione delle domande è stabilita e comprovata dal timbro a data dell’ufficio postale accettante. Le domande vanno indirizzate al Consorzio Intercomunale Socio Assistenziale Rivoli - Rosta - Villarbasse - Via Nuova Collegiata n. 5 - 10098 Rivoli (TO). Sulla busta dovrà essere indicato: selezione F.L.

Art. 3 - Contenuto delle domande. Nella domanda gli aspiranti dovranno dichiarare, sotto la propria responsabilità e a pena d’esclusione: 1) cognome e nome; 2) luogo, data di nascita, stato civile, residenza e codice fiscale; 3) l’indicazione della selezione alla quale si intende partecipare; 4) il possesso della cittadinanza italiana oppure della cittadinanza di un altro Stato membro dell’Unione europea; 5) il Comune nelle cui liste elettorali sono iscritti ovvero i motivi della mancata iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime; 6) le eventuali condanne penali riportate ed i procedimenti penali eventualmente pendenti, dei quali deve essere specificata la natura; in caso negativo dovrà essere dichiarata l’insussistenza di condanne o procedimenti penali; 7) il possesso del diploma richiesto con l’indicazione dell’anno in cui è stato conseguito e dell’Istituto che lo ha rilasciato; 8) la propria posizione nei riguardi degli obblighi militari, per i concorrenti di sesso maschile; 9) gli eventuali rapporti di pubblico impiego già intrattenuti con Amministrazioni pubbliche, con indicazione specifica della durata e delle cause di risoluzione; 10) di non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione e di non essere stati dichiarati decaduti da un altro impiego pubblico per aver conseguito l’impiego mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità insanabile; 11) di possedere l’idoneità fisica all’impiego; 12) di essere in possesso della patente di guida di categoria B; 13) il proprio domicilio o recapito al quale desiderano siano trasmesse le eventuali comunicazioni relative alla selezione; 14) gli eventuali titoli conferenti diritti di riserva e di precedenza nonché i titoli di preferenza nella nomina, di cui all’elenco allegato A al presente bando. E’ previsto, ai sensi dell’art. 37 D. Lgs. n. 165/2001, l’accertamento della conoscenza dell’uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse e di una lingua straniera, da indicare nella domanda a scelta tra francese e inglese. I candidati disabili, ai sensi della Legge 5/2/92 n. 104, devono fare esplicita richiesta dell’ausilio necessario in relazione al proprio handicap, nonché dell’eventuale necessità di tempi aggiuntivi per poter sostenere le prove d’esame. La firma dell’aspirante va apposta in calce alla domanda e non deve essere autenticata. La mancata sottoscrizione comporta l’esclusione dalla selezione. L’Amministrazione non assume alcuna responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del recapito da parte del concorrente o da mancata oppure tardiva comunicazione del cambiamento dell’indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o a forza maggiore. Non si terrà conto delle domande spedite a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento oltre il termine indicato nel presente articolo. Ai sensi dell’art. 13 comma 1 D. Lgs. 196/2003 i dati forniti dai candidati saranno raccolti presso gli Uffici amministrativi del Consorzio per le finalità di gestione della pubblica selezione e saranno trattati anche successivamente all’eventuale installazione del rapporto di lavoro per le finalità inerenti la gestione del rapporto medesimo. Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione, pena la non ammissione alla selezione. Il candidato gode dei diritti di cui all’art. 13 della Legge 675/96 tra i quali figurano il diritto di accesso ai dati che lo riguardano, il diritto di rettificare, aggiornare, completare i dati erronei, incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge, nonché il diritto di opporsi per motivi legittimi al loro trattamento.

Art. 4 - Documenti da allegare alla domanda. A corredo della domanda i concorrenti devono produrre, in conformità alle prescrizioni contenute nel bando ed entro il termine dallo stesso indicato, la ricevuta comprovante il versamento alla Tesoreria del Consorzio Intercomunale Socio Assistenziale di Rivoli - Rosta - Villarbasse (Monte dei Paschi di Siena - codice ABI 01030 - CAB 30870 - c/c n. 000002475015) della tassa di concorso di Euro 5,00 non rimborsabile, ovvero ricevuta del versamento sul c.c.p. nr. 34364091 intestato a: CISA Consorzio Intercomunale Socio Assistenziale Rivoli-Rosta-Villarbasse. Il mancato versamento entro il termine di scadenza comporta l’esclusione dalla selezione. L’istanza di partecipazione alla selezione è esente da bollo.

Art. 5 - Commissione esaminatrice. La Commissione esaminatrice sarà nominata con successivo provvedimento dell’Organo competente con l’osservanza delle disposizioni di cui al Regolamento consortile per la disciplina delle procedure di assunzione, che qui esplicitamente viene richiamato.

Art. 6 - Esclusione dalla selezione. Non è sanabile e comporta l’esclusione dalla selezione l’omissione: - anche di una sola delle dichiarazioni da effettuarsi nella domanda; - dell’indicazione della selezione alla quale si intende partecipare; - della firma del candidato a sottoscrizione della domanda.

Art. 7 - Proroga e revoca della selezione. L’Amministrazione si riserva il diritto insindacabile, senza che i concorrenti possano sollevare obiezione o vantare diritti di sorta, di prorogare la scadenza della selezione o di riaprirla, ovvero di revocare la selezione. In particolare la selezione sarà revocata qualora la Presidenza del Consiglio dei Ministri - Dipartimento della Funzione Pubblica assegni al Consorzio personale in disponibilità, avvalendosi della facoltà prevista dall’art. 34 bis D. Lgs. 30/3/2001 n. 165.

Art. 8 - Oggetto e calendario delle prove selettive. La selezione consisterà in una prova scritta e in una prova orale. La prova scritta, a carattere teorico-pratico, consisterà nella redazione di un atto, con uso del personal computer e delle tecniche di Office Automation,. Le materie di riferimento saranno le seguenti: Nozioni sul nuovo ordinamento delle Autonomie Locali. Nozioni di diritto costituzionale, amministrativo e civile. Legislazione socio-assistenziale nazionale e della Regione Piemonte. Responsabilità del pubblico dipendente. La prova orale consisterà in un colloquio sulle materie sopra elencate e comprenderà anche l’accertamento della conoscenza di una lingua straniera a scelta del candidato tra francese ed inglese, nonché dell’uso di apparecchiature e software informatici. La prova scritta si svolgerà sabato 10 dicembre 2005 alle ore 9.30 presso gli Istituti Riuniti Salotto e Fiorito, con sede in Rivoli - Via Grandi n. 5. La prova orale si svolgerà giovedì 22 dicembre 2005 alle ore 9.00 presso la sede del C.I.S.A., Via Nuova Collegiata n. 5 - Rivoli. I candidati, ai quali non sia stata comunicata l’esclusione dalla selezione, saranno tenuti a presentarsi senza alcun ulteriore preavviso per sostenere la prova scritta nel giorno, nell’ora e nel luogo sopra indicati. I candidati, che abbiano sostenuto la prova scritta e a cui non sia successivamente comunicato il mancato superamento della stessa, saranno tenuti a presentarsi senza ulteriore preavviso per sostenere la prova orale nel giorno, nell’ora e nel luogo sopra indicati. Ai fini dell’accertamento della loro identità personale i candidati dovranno presentarsi alle prove muniti di un valido documento di riconoscimento. La prova scritta si intenderà superata se i candidati conseguiranno la votazione di almeno 21/30. La prova orale si intenderà superata se i candidati conseguiranno la votazione di almeno 21/30.. Le sedute della Commissione esaminatrice durante lo svolgimento della prova orale sono pubbliche. Al termine della prova la Commissione renderà noto, mediante affissione di apposito elenco presso la sede d’esame, il punteggio conseguito da ciascun candidato.

Art. 9 - Graduatoria finale. La graduatoria finale, espressa in sessantesimi, sarà data dalla somma del punteggio conseguito nella prova scritta e del punteggio conseguito nella prova orale. In caso di due o più concorrenti collocati ex aequo, si terrà conto, ai fini della posizione definitiva di ciascuno, esclusivamente delle preferenze di legge indicate dai candidati nella domanda di ammissione. Qualora persistesse la condizione di parità, la precedenza verrà determinata con riguardo al più giovane d’età. Si considerano titoli di preferenza, a parità di merito, quelli indicati nell’art. 5 del D.P.R. 487/1994, eccezion fatta per la “maggiore età”. La graduatoria sarà approvata con apposito provvedimento dell’Amministrazione, avrà la validità prevista dalla normativa vigente al momento dell’approvazione e potrà essere utilizzata per successivi progetti formativi autorizzati dalla Commissione Regionale per l’Impiego.

Art. 10 - Adempimenti dei concorrenti dopo le prove di esame. I candidati in possesso degli eventuali titoli di riserva o di preferenza nella nomina, in quanto appartenenti alle categorie indicate all’art. 5, comma 4, del DPR 9/5/1994 n. 487, sono tenuti a comprovare tali requisiti entro il termine perentorio di quindici giorni, che decorrono dal giorno successivo a quello in cui avranno sostenuto la prova orale.

Art. 11 - Adempimenti richiesti per la stipulazione del contratto Il candidato, classificato al primo posto nella graduatoria finale, dovrà produrre dichiarazione scritta, resa sotto la sua personale responsabilità, di non avere altri rapporti di impiego pubblico o privato e di non trovarsi in nessuna delle situazioni di incompatibilità richiamate dall’art. 58 D. Lgs. 3/2/1993 n. 29 e successive modificazioni. In caso contrario, unitamente alla certificazione di cui sopra, deve essere presentata la dichiarazione di opzione per la nuova Amministrazione. Previa verifica del possesso di tutti i requisiti dichiarati e previsti dal presente bando il candidato utilmente collocato in graduatoria sarà invitato a sottoscrivere il contratto individuale di formazione e lavoro a tempo pieno e ad assumere servizio con l’inquadramento nel profilo professionale di Istruttore Amministrativo. Il candidato che non assuma servizio senza giustificato motivo entro il termine stabilito sarà considerato rinunciatario. Qualora assuma servizio, per giustificato motivo, con ritardo sul termine prefissatogli, gli effetti economici decorreranno dal giorno di presa di servizio. L’Amministrazione si riserva di accertare la veridicità di quanto dichiarato dal vincitore all’atto della compilazione della domanda di partecipazione. Fermo restando quanto previsto dall’art. 77 DPR n. 445/2000 decade dall’impiego chi lo abbia conseguito mediante presentazione di dichiarazioni o di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile.

Art. 12 - Accertamento dell’idoneità fisica. L’Amministrazione si riserva di accertare, mediante visita di controllo, l’idoneità fisica del candidato chiamato alla stipulazione del contratto.

Art. 13 - Trasformazione del contratto di formazione e lavoro in contratto a tempo indeterminato. Al termine del periodo di dodici mesi l’Amministrazione potrà avvalersi della facoltà di trasformare il contratto di formazione e lavoro in contratto a tempo indeterminato previa definizione con le OO.SS. del procedimento e dei criteri per l’accertamento dell’idoneità tecnica e professionale. L’Amministrazione si riserva l’utilizzo di tale facoltà nei 24 mesi successivi al termine del contratto.

Art. 14 - Norme finali. il presente avviso viene emanato tenendo conto delle disposizioni in materia di assunzioni obbligatorie di cui alla Legge 12/3/99 n. 68, nonché delle disposizioni di cui alla Legge 10/4/91 n. 125, che garantisce pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro come anche previsto dall’art. 35 D. Lgs. 30/3/2001 n. 165. Con la partecipazione alla selezione è implicita da parte dei candidati l’accettazione, senza riserve, di tutte le prescrizioni del presente bando, nonché di quelle che disciplineranno lo stato giuridico ed economico del personale dei Consorzi Socio Assistenziali. Per informazioni e ritiro copia integrale del bando gli aspiranti potranno rivolgersi al Consorzio Intercomunale Socio Assistenziale di Rivoli - Rosta - Villarbasse - Via Nuova Collegiata n. 5 - 10098 Rivoli (TO) - tel. 011/9501415/9501429. Responsabile del procedimento è il Dott. Roberto Cosentino.

Il Direttore
Luciano Rosso

Allegato A)

Titoli che danno luogo a preferenza

A parità di merito i titoli di preferenza sono: 1) gli insigniti di medaglia al valore militare; 2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti; 3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra; 4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e privato; 5) gli orfani di guerra; 6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra; 7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e privato; 8) i feriti in combattimento; 9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione speciale di merito di guerra, nonché i capi di famiglia numerosa; 9) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex combattenti; 10) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra; 11) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel settore pubblico e privato; 12) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra; 13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di guerra; 14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio nel settore pubblico e privato; 15) coloro che abbiano prestato servizio militare come combattenti; 16) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque titolo, per non meno di un anno nell’amministrazione che ha indetto il concorso; 17) i coniugati ed i non coniugati con riguardo al numero dei figli a carico; 18) gli invalidi ed i mutilati civili; 19) militari volontari delle Forze armate congedati senza demerito al termine della ferma o rafferma. A parità di merito e di titoli la preferenza è determinata: a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto che il candidato sia coniugato o meno; b) dall’aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni pubbliche; c) dalla minore età.

Allegato B)

All’Amministrazione del Consorzio Intercomunale Socio-Assistenziale Rivoli-Rosta-Villarbasse
Via Nuova Collegiata n. 5 10098 Rivoli

Il/La Sottoscritto/a (cognome)_____(nome)_____

chiede di essere ammesso/a a partecipare alla pubblica selezione per la stipulazione di un contratto di formazione e lavoro a tempo pieno della durata di 12 mesi con il profilo professionale di Istruttore Amministrativo - categoria C - posizione economica C1, indetta da codesta Amministrazione Consortile. A tale scopo dichiara sotto la propria responsabilità:

a) di essere nato/a a _____(prov.)____. il._____.; (barrare le caselle relative a tutte le dichiarazioni corrispondenti alla situazione del candidato) b) di essere residente a _____.____(prov. di _____); Via _____n. ____.C.A.P_____Tel. __/_____;

b) di avere il seguente recapito per eventuali comunicazioni inerenti la selezione (da compilare solo se diverso dalla residenza) _____.(prov. di _____) Via _____.n. __ C.A.P. _____Tel. _/_____; e-mail _____.

c) di essere cittadino/a italiano/a

d) di essere cittadino/a _____._____(Paese membro dell’Unione Europea); di godere nel proprio stato dei diritti civili e politici; di avere adeguata conoscenza della lingua italiana

e) di essere iscritto/a nelle liste elettorali del Comune di _____; oppure: di non essere iscritto/a in nessuna lista elettorale o di esservi stato cancellato per i seguenti motivi: _____;

f) di non aver subito condanne penali, né di avere procedimenti penali in corso; oppure: di avere subito o di avere in corso i seguenti procedimenti e condanne penali_____;

g) (per gli aspiranti di sesso maschile) di essere in posizione regolare nei confronti dell’obbligo di Leva (milite assolto, esente, dispensato, ecc__)_____;

h) di non essere stato destituito o dispensato dall’impiego presso una Pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero non essere stato dichiarato decaduto da un impiego statale.

i) (da compilarsi solo per coloro che prestano o hanno prestato rapporti di pubblico impiego). di prestare (o di avere prestato) servizio di ruolo presso la Pubblica Amministrazione _____con la qualifica di _____ dal _____al_____;

l) di possedere idoneità fisica all’impiego;

m) di essere in possesso del seguente titolo di studio richiesto dal bando _____conseguito presso_____nell’anno_____;

n) (eventuale) di possedere i seguenti titoli conferenti riserva, precedenza o preferenza:

o) di essere in possesso della patente di guida categoria B;

p) di scegliere, ai fini dell’accertamento della conoscenza di una lingua straniera, da effettuarsi durante la prova orale, la seguente lingua (Francese o Inglese);

q): (da compilarsi esclusivamente da parte dei soggetti di cui alla legge 104/92 - Portatori di handicap) (art. 20 della L. 5/2/1992 n. 104). che in relazione al proprio handicap _____ necessita, ai fini del sostenimento delle prove di esame: del/i seguente/i ausili_____; di tempi aggiuntivi ____ A tal fine allega idonea certificazione medica rilasciata dalla Commissione medica di cui all’art. 4 stessa legge. Allega ricevuta del versamento di Euro 5,00 per tassa concorso.

N.B. Non è sanabile e comporta l’esclusione dal concorso l’omissione: anche di una sola delle dichiarazioni da effettuarsi nella domanda; dell’indicazione della selezione alla quale s’intende partecipare; della firma del candidato, a sottoscrizione della domanda stessa.

Allegare obbligatoriamente la ricevuta del pagamento della tassa di concorso.