Consorzio Intercomunale Socio Assistenziale Rivoli - Rosta - Villarbasse - Rivoli (Torino)

Avviso di selezione pubblica per titoli ed esami per la formazione di una graduatoria da utilizzare per l’instaurazione di rapporti di lavoro a tempo parziale e determinato con il profilo professionale di assistente sociale (categoria D - posizione economica D1)

E’ indetta una pubblica selezione, per titoli e per esami, per la formazione di una graduatoria da utilizzare per l’instaurazione di rapporti di lavoro a tempo determinato e parziale (30 ore settimanali) con il profilo professionale di Assistente Sociale - categoria D - posizione economica D1. La selezione è espletata nel rispetto del D. Lgs. n. 165/2001 “Norme generali sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche” e del T.U.E.L. approvato con D. Lgs. n. 267/2000, nonché del vigente Regolamento consortile sulla disciplina delle assunzioni. Il trattamento economico previsto al momento della pubblicazione del presente avviso, salvi i successivi incrementi contrattuali, è il seguente: - retribuzione annua lorda per dodici mensilità: Euro 15.109,82 - tredicesima mensilità - indennità di comparto - eventuale trattamento accessorio - eventuale assegno per il nucleo familiare. Tale trattamento economico è soggetto alle ritenute previdenziali, assistenziali ed erariali previste dalla legislazione vigente.

Art. 1 - Requisiti per l’ammissione. Per l’ammissione alla presente selezione è richiesto il possesso dei seguenti requisiti alla data di scadenza del termine per la presentazione della domanda di ammissione:

a) cittadinanza italiana o di Stato membro dell’Unione Europea; sono equiparati ai cittadini gli Italiani non appartenenti alla Repubblica;

b) età non inferiore agli anni 18. La partecipazione non è soggetta a limiti superiori di età;

c) non essere esclusi dall’elettorato attivo;

d) per i candidati di sesso maschile, essere in regola con le norme concernenti gli obblighi di leva;

e) idoneità fisica all’impiego. L’accertamento dell’idoneità specifica alle mansioni (con osservanza delle norme in tema di categorie protette) sarà operato direttamente dall’Amministrazione prima dell’immissione in servizio;

f) non aver riportato condanne penali e non essere stati interdetti o sottoposti a misure che escludono, secondo le leggi vigenti, dalla nomina agli impieghi presso gli Enti Locali;

g) non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero non esser stati dichiarati decaduti da un impiego statale;

h) laurea triennale in servizio sociale oppure diploma universitario di assistenza sociale ovvero diploma di secondo grado e diploma di assistente sociale (l’equipollenza del titolo di studio conseguito all’estero dovrà essere comprovata allegando alla domanda di partecipazione alla selezione copia del decreto di riconoscimento rilasciato dall’Autorità competente);

i) abilitazione professionale;

j) iscrizione all’Albo Professionale degli Assistenti Sociali;

k) patente di guida “B”. Si specifica che i cittadini degli Stati membri dell’Unione Europea devono possedere, ai fini dell’accesso ai posti della pubblica amministrazione, i seguenti requisiti: 1) godere dei diritti civili e politici negli Stati di appartenenza o di provenienza; 2) essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica; 3) avere adeguata conoscenza della lingua italiana. L’esclusione dalla presente selszione, per difetto dei requisiti prescritti, è disposta in qualunque momento con provvedimento motivato.

Art. 2 - Presentazione delle domande - Termine e modalità. Le domande di ammissione al concorso, redatte in carta semplice, secondo lo schema allegato B al presente bando, dovranno essere presentate entro il termine perentorio di trenta giorni dalla data di pubblicazione, per estratto, del presente avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana. Qualora il giorno di scadenza sia festivo o cada di sabato il termine è prorogato al primo giorno successivo non festivo. La presentazione delle domande può avvenire tramite consegna a mano all’Ufficio Protocollo del Consorzio nelle ore di apertura al pubblico (dal lunedì al venerdì dalle ore 8,30 alle ore 16,00) o a mezzo del Servizio postale con raccomandata con avviso di ricevimento da spedire entro il termine sopra indicato, con esclusione di qualsiasi altro mezzo. La data di spedizione delle domande è stabilita e comprovata dal timbro a data dell’ufficio postale accettante. Le domande vanno indirizzate al Consorzio Intercomunale Socio Assistenziale Rivoli - Rosta - Villarbasse - Via Nuova Collegiata n. 5 - 10098 Rivoli (TO).

Art. 3 - Contenuto delle domande. Nella domanda gli aspiranti dovranno dichiarare, sotto la propria responsabilità e a pena d’esclusione: 1) cognome e nome; 2) luogo, data di nascita, stato civile e residenza; 3) l’indicazione della selezione alla quale si intende partecipare; 4) il possesso della cittadinanza italiana oppure della cittadinanza di un altro Stato membro dell’Unione europea; 5) il Comune nelle cui liste elettorali sono iscritti ovvero i motivi della mancata iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime; 6) le eventuali condanne penali riportate ed i procedimenti penali eventualmente pendenti, dei quali deve essere specificata la natura; in caso negativo dovrà essere dichiarata l’insussistenza di condanne o procedimenti penali; 7) il possesso del titolo di studio richiesto per l’ammissione con l’indicazione dell’anno in cui è stato conseguito, dell’Ente che lo ha rilasciato e della votazione riportata; 8) la propria posizione nei riguardi degli obblighi militari, per i concorrenti di sesso maschile; 9) gli eventuali rapporti di pubblico impiego già intrattenuti con Amministrazioni pubbliche, con indicazione specifica della durata e delle cause di risoluzione; 10) di non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione e di non essere stati dichiarati decaduti da un altro impiego pubblico per aver conseguito l’impiego mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità insanabile; 11) di possedere l’idoneità fisica all’impiego; 12) di essere in possesso della patente di guida di categoria B; 13) il proprio domicilio o recapito al quale desiderano siano trasmesse le eventuali comunicazioni relative alla selezione; 14) gli eventuali titoli conferenti diritti di riserva e di precedenza nonché i titoli di preferenza nella nomina, di cui all’elenco allegato A al presente bando. E’ previsto, ai sensi dell’art. 37 D. Lgs. n. 165/2001, l’accertamento della conoscenza dell’uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse e di una lingua straniera, da indicare nella domanda a scelta tra francese e inglese. I candidati disabili, ai sensi della Legge 5/2/92 n. 104, devono fare esplicita richiesta dell’ausilio necessario in relazione al proprio handicap, nonché dell’eventuale necessità di tempi aggiuntivi per poter sostenere le prove d’esame. La firma dell’aspirante va apposta in calce alla domanda e non deve essere autenticata.

La mancata sottoscrizione comporta l’esclusione dalla selezione. L’Amministrazione non assume alcuna responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del recapito da parte del concorrente o da mancata oppure tardiva comunicazione del cambiamento dell’indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o a forza maggiore. Non si terrà conto delle domande spedite a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento oltre il termine indicato nel presente articolo. Ai sensi dell’art. 13 comma 1 D. Lgs. 196/2003 i dati forniti dai candidati saranno raccolti presso gli Uffici amministrativi del Consorzio per le finalità di gestione della pubblica selezione e saranno trattati anche successivamente all’eventuale installazione del rapporto di lavoro per le finalità inerenti la gestione del rapporto medesimo. Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione, pena la non ammissione alla selezione. Il candidato gode dei diritti di cui all’art. 13 della Legge 675/96 tra i quali figurano il diritto di accesso ai dati che lo riguardano, il diritto di rettificare, aggiornare, completare i dati erronei, incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge, nonché il diritto di opporsi per motivi legittimi al loro trattamento.

Art. 4 - Documenti da allegare alla domanda. A corredo della domanda i concorrenti devono produrre, in conformità alle prescrizioni contenute nel bando ed entro il termine dallo stesso indicato, la ricevuta comprovante il versamento alla Tesoreria del Consorzio Intercomunale Socio Assistenziale di Rivoli - Rosta - Villarbasse (Monte dei Paschi di Siena - codice ABI 01030 - CAB 30870 - c/c n. 000002475015) della tassa di concorso di Euro 5,00 non rimborsabile, ovvero ricevuta del versamento sul c.c.p. nr. 34364091 intestato a: CISA Consorzio Intercomunale Socio Assistenziale Rivoli-Rosta-Villarbasse.

Il mancato versamento entro il termine di scadenza comporta l’esclusione dalla selezione. L’istanza di partecipazione alla selezione concorso è esente da bollo.

Art. 5 - Commissione esaminatrice. La Commissione esaminatrice sarà nominata con successivo provvedimento dell’Organo competente con l’osservanza delle disposizioni di cui al Regolamento consortile per la disciplina delle procedure di assunzione, che qui esplicitamente viene richiamato.

Art. 6 - Esclusione dalla selezione. Non è sanabile e comporta l’esclusione dalla selezione l’omissione: - anche di una sola delle dichiarazioni da effettuarsi nella domanda; - dell’indicazione della selezione alla quale si intende partecipare; - della firma del candidato a sottoscrizione della domanda.

Art. 7 - Proroga e revoca della selezione. L’Amministrazione si riserva il diritto insindacabile, senza che i concorrenti possano sollevare obiezione o vantare diritti di sorta, di prorogare la scadenza della selezione o di riaprirla, ovvero di revocare la selezione.

Art. 8 - Valutazione dei titoli e ammissione a sostenere la prova selettiva. A tutti i candidati ammessi a partecipare alla selezione sarà attribuito, in base alla valutazione dei titoli professionali e culturali, un punteggio complessivamente non superiore a punti 10. In particolare sarà assegnato un punteggio fino ad un massimo di 4 punti in relazione alla votazione conseguita nel titolo di studio richiesto all’articolo 1 lettera h) del presente bando. In ordine ai precedenti rapporti di pubblico impiego del candidato, conclusi senza nota di demerito, saranno attribuiti punti 0,50 per ciascun periodo di 9 mesi di impiego fino a un massimo di 6 punti. I candidati, collocati ai primi 5 posti della graduatoria per titoli così formata, saranno ammessi a sostenere la prova selettiva. A tutti i candidati sarà tempestivamente comunicata la posizione acquisita nella graduatoria per titoli.

Art. 9 - Svolgimento della prova selettiva. L’esame si svolgerà presso la sede del C.I.S.A., Via Nuova Collegiata n. 5 - Rivoli. Il giorno e l’ora di svolgimento della prova saranno determinati con successivo provvedimento e tempestivamente comunicati ai candidati ammessi a parteciparvi. L’esame consisterà in una prova orale vertente sulle seguenti materie:

Nuovo ordinamento delle Autonomie Locali. Nozioni di diritto amministrativo, penale e civile. Principi, metodi e tecniche di servizio sociale e organizzazione dei servizi socioassistenziali. Legislazione in materia di assistenza, beneficenza pubblica e sanità. Elementi di psicologia e sociologia. Responsabilità del pubblico dipendente.

Accertamento della conoscenza di una lingua straniera a scelta del candidato tra francese ed inglese, nonché dell’uso di apparecchiature e software informatici. La prova orale si intenderà superata se i candidati conseguiranno la votazione di almeno 21/30. Il punteggio conseguito nella prova orale da ciascun candidato sarà sommato al punteggio conseguito nella graduatoria per titoli, così da consentire la formazione della graduatoria definitiva della selezione. Ai fini dell’accertamento della loro identità personale i candidati dovranno presentarsi all’esame muniti di un valido documento di riconoscimento. Le sedute della Commissione esaminatrice durante lo svolgimento della prova orale sono pubbliche. Al termine della prova la Commissione renderà noto, mediante affissione di apposito elenco presso la sede d’esame, il punteggio conseguito da ciascun candidato.

Art. 10 - Adempimenti dei concorrenti dopo le prove di esame. I candidati in possesso degli eventuali titoli di riserva o di preferenza nella nomina, in quanto appartenenti alle categorie indicate all’art. 5, comma 4, del DPR 9/5/1994 n. 487, sono tenuti a comprovare tali requisiti entro il termine perentorio di quindici giorni, che decorrono dal giorno successivo a quello in cui avranno sostenuto la prova orale.

Art. 11 - Graduatoria di merito. Espletata la prova d’esame la Commissione formulerà la graduatoria generale di merito, secondo l’ordine decrescente della votazione complessiva, costituita dalla somma dei punteggi conseguiti per i titoli e pe la prova orale. A parità di punteggio saranno applicate le preferenze previste dall’art. 5 del DPR 9/5/1994 n. 487. Con apposito provvedimento, riconosciuta la regolarità del procedimento, sarà approvata la graduatoria generale di merito. Tale graduatoria sarà immediatamente efficace e sarà pubblicata all’Albo dell’Amministrazione. La graduatoria rimarrà efficace per un triennio dalla data di approvazione e durante tale periodo sarà utilizzata per la costituzione di rapporti di lavoro a tempo determinato che si rendessero necessari, fatto salvo il ricorso a precedenti graduatorie ancora valide.

Art. 12 - Adempimenti richiesti in caso di assunzione. In caso di assunzione, il candidato utilmente collocato in graduatoria dovrà produrre dichiarazione scritta, resa sotto la sua personale responsabilità, di non avere altri rapporti di impiego pubblico o privato e di non trovarsi in nessuna delle situazioni di incompatibilità richiamate dall’art. 58 D. Lgs. 3/2/1993 n. 29 e successive modificazioni. In caso contrario, unitamente alla certificazione di cui sopra, deve essere presentata la dichiarazione di opzione per la nuova amministrazione. Previa verifica del possesso di tutti i requisiti dichiarati e previsti dal presente bando il candidato utilmente collocato in graduatoria sarà invitato a sottoscrivere il contratto individuale di lavoro a tempo parziale e determinato e ad assumere servizio con l’inquadramento nel profilo professionale di Assistente Sociale. Il candidato che non assuma servizio senza giustificato motivo entro il termine stabilito sarà considerato rinunciatario e dichiarato decaduto dall’impiego. Qualora assuma servizio, per giustificato motivo, con ritardo sul termine prefissatogli, gli effetti economici decorreranno dal giorno di presa di servizio. L’Amministrazione si riserva di accertare la veridicità di quanto dichiarato dal vincitore all’atto della compilazione della domanda di partecipazione. Fermo restando quanto previsto dall’art. 77 DPR n. 445/2000 decade dall’impiego chi lo abbia conseguito mediante presentazione di dichiarazioni o di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile. Il candidato, una volta assunto in servizio, sarà soggetto ad un periodo di prova della durata di quattro settimane.

Art. 13 - Accertamento dell’idoneità fisica. L’Amministrazione si riserva di accertare, mediante visita di controllo, l’idoneità fisica del candidato chiamato all’assunzione.

Art. 14 - Norme finali. il presente avviso viene emanato tenendo conto delle disposizioni in materia di assunzioni obbligatorie di cui alla Legge 12/3/99 n. 68, nonché delle disposizioni di cui alla Legge 10/4/91 n. 125, che garantisce pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro come anche previsto dall’art. 35 D. Lgs. 30/3/2001 n. 165. Con la partecipazione alla selezione è implicita da parte dei candidati l’accettazione, senza riserve, di tutte le prescrizioni del presente bando, nonché di quelle che disciplineranno lo stato giuridico ed economico del personale dei Consorzi Socio Assistenziali. Per informazioni e ritiro copia integrale del bando gli aspiranti potranno rivolgersi al Consorzio Intercomunale Socio Assistenziale di Rivoli - Rosta - Villarbasse - Via Nuova Collegiata n. 5 - 10098 Rivoli (TO) - tel. 011/9501415/9501429. Responsabile del procedimento è il Dott. Roberto Cosentino.

Il Direttore
Luciano Rosso

Allegato A)

Titoli che danno luogo a preferenza

A parità di merito i titoli di preferenza sono: 1) gli insigniti di medaglia al valore militare; 2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti; 3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra; 4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e privato; 5) gli orfani di guerra; 6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra; 7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e privato; 8) i feriti in combattimento; 9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione speciale di merito di guerra, nonché i capi di famiglia numerosa; 9) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex combattenti; 10) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra; 11) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel settore pubblico e privato; 12) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra; 13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di guerra; 14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio nel settore pubblico e privato; 15) coloro che abbiano prestato servizio militare come combattenti; 16) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque titolo, per non meno di un anno nell’amministrazione che ha indetto il concorso; 17) i coniugati ed i non coniugati con riguardo al numero dei figli a carico; 18) gli invalidi ed i mutilati civili; 19) militari volontari delle Forze armate congedati senza demerito al termine della ferma o rafferma. A parità di merito e di titoli la preferenza è determinata: a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto che il candidato sia coniugato o meno; b) dall’aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni pubbliche; c) dalla minore età.

Allegato B)

All’Amministrazione del Consorzio Intercomunale Socio-Assistenziale Rivoli-Rosta-Villarbasse
Via Nuova Collegiata n. 5 - 10098 Rivoli

Il/La Sottoscritto/a (cognome)_____(nome)_____

chiede di essere ammesso/a a partecipare alla pubblica selezione per la formazione di una graduatoria da utilizzare per l’instaurazione di rapporti di lavoro a tempo determinato e parziale (30 ore settimanali) con il profilo professionale di assistente sociale - categoria D - posizione economica D1, indetta da codesta Amministrazione Consortile. A tale scopo dichiara sotto la propria responsabilità:

a) di essere nato/a a _____(prov.)____. il._____.; (barrare le caselle relative a tutte le dichiarazioni corrispondenti alla situazione del candidato)

b) di essere residente a _____.____(prov. di _____);

Via _____n. ____.C.A.P_____Tel. __/_____; di avere il seguente recapito per eventuali comunicazioni inerenti la selezione (da compilare solo se diverso dalla residenza) _____.(prov. di _____)

Via _____.n. __ C.A.P. _____Tel. _/_____; e-mail _____.

c) di essere cittadino/a italiano/a

d) di essere cittadino/a _____._____(Paese membro dell’Unione Europea); di godere nel proprio stato dei diritti civili e politici; di avere adeguata conoscenza della lingua italiana

e) di essere iscritto/a nelle liste elettorali del Comune di _____; oppure: di non essere iscritto/a in nessuna lista elettorale o di esservi stato cancellato per i seguenti motivi: _____;

f) di non aver subito condanne penali, né di avere procedimenti penali in corso; oppure: di avere subito o di avere in corso i seguenti procedimenti e condanne penali_____;

g) (per gli aspiranti di sesso maschile) di essere in posizione regolare nei confronti dell’obbligo di Leva (milite assolto, esente, dispensato, ecc__)_____;

h) di non essere stato destituito o dispensato dall’impiego presso una Pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero non essere stato dichiarato decaduto da un impiego statale.

i) (da compilarsi solo per coloro che prestano o hanno prestato rapporti di pubblico impiego). di prestare (o di avere prestato) servizio di ruolo presso la Pubblica Amministrazione _____con la qualifica di _____ dal _____al_____;

l) di possedere idoneità fisica all’impiego;

m) di essere in possesso del seguente titolo di studio richiesto dal bando _____conseguito presso_____

_____nell’anno_____ con la votazione _____;

n) di avere conseguito l’abilitazione professionale e di essere iscritto all’Albo Professionale degli Assistenti Sociali;

o) (eventuale) di possedere i seguenti titoli conferenti riserva, precedenza o preferenza:

p) di essere in possesso della patente di guida categoria B;

q) di scegliere, ai fini dell’accertamento della conoscenza di una lingua straniera, da effettuarsi durante la prova orale, la seguente lingua (Francese o Inglese);

r): (da compilarsi esclusivamente da parte dei soggetti di cui alla legge 104/92 - Portatori di handicap) (art. 20 della L. 5/2/1992 n. 104). che in relazione al proprio handicap _____ necessita, ai fini del sostenimento delle prove di esame: del/i seguente/i ausili_____; di tempi aggiuntivi _____ A tal fine allega idonea certificazione medica rilasciata dalla Commissione medica di cui all’art. 4 stessa legge. Allega ricevuta del versamento di Euro 5,00 per tassa concorso.

N.B. Non è sanabile e comporta l’esclusione dal concorso l’omissione: anche di una sola delle dichiarazioni da effettuarsi nella domanda; dell’indicazione della selezione alla quale s’intende partecipare; della firma del candidato, a sottoscrizione della domanda stessa.

Allegare Obbligatoriamente la ricevuta del pagamento della tassa di concorso di Euro 5,00.