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Bollettino Ufficiale n. 41 del 13 / 10 / 2005

CONCORSI

Ente di Gestione dei Parchi e delle Riserve Naturali Artigiani - Asti

Avviso di selezione per progressione verticale a n. 01 posto di categoria D1 (Determinazione Dirigenziale dell’ Ente Parchi Astigiani n. 73/1856 del 15/09/2005). Funzionario amministrativo

E’ indetta una selezione per progressione verticale dalla categoria “C” alla categoria “D” per n. 01 posto di categoria “D1", profilo professionale ”Funzionario Amministrativo" con decorrenza dell’ inquadramento dalla data di esecutività del provvedimento di approvazione della graduatoria.

La selezione è riservata al personale a tempo indeterminato che riveste la categoria “C” ed in possesso di una anzianità di servizio di ruolo nella categoria stessa, o nella qualifica ad essa corrispondente, come specificato all’ art. 1 del presente avviso.

L’ammissione alla selezione e l’espletamento della procedura sono disciplinati dai seguenti articoli.

Art. 1
Requisiti di ammissione

Possono essere ammessi alla procedura selettiva i dipendenti a tempo indeterminato di ruolo dell’ Ente di Gestione dei Parchi e delle Riserve Naturali Astigiani che:

- siano in possesso della licenza media ed abbiano almeno otto anni di servizio nella categoria “C” riferita al Comparto Regioni - Autonomie Locali o nella categoria ad essa corrispondente in caso di riferimento ad altro contratto collettivo della Pubblica Amministrazione;

- ovvero siano in possesso del diploma ed abbiano almeno tre anni di servizio nella categoria “C” riferita al Comparto Regioni - Autonomie Locali o nella categoria ad essa corrispondente in caso di riferimento ad altro contratto collettivo della Pubblica Amministrazione;

- ovvero siano in possesso della laurea come unico requisito di accesso.

Il servizio a part - time è valutato in modo proporzionale rispetto alla prestazione lavorativa a tempo pieno.

Art. 2
Presentazione delle domande

Le domande di ammissione devono essere inoltrate a mezzo raccomandata A.R., ovvero consegnate a mano, alla Direzione dell’ Ente di Gestione dei Parchi e delle Riserve Naturali Astigiani, nel termine perentorio di 15 giorni naturali consecutivi a decorrere dal giorno successivo alla data di pubblicazione del presente avviso sul Bollettino Ufficiale della Regione Piemonte.

Per la determinazione del termine di scadenza, in caso di inoltro a mezzo raccomandata, fa fede la data del timbro dell’ Ufficio Postale accettante.

Nella domanda di ammissione il dipendente deve dichiarare:

- di essere dipendente a tempo indeterminato del ruolo dell’ Ente inquadrato nella categoria “C” con una anzianità di servizio di ruolo in tale categoria, o nella categoria ad essa corrispondente, pari o superiore a otto anni rapportati al tempo pieno;

- il domicilio o il recapito cui indirizzare le eventuali comunicazioni, se diverso dalla residenza (non è consentito indicare la sede di lavoro come domicilio).

Ai sensi della Legge 104/92 i dipendenti riconosciuti portatori di handicap devono fare esplicita richiesta nella domanda di partecipazione alla selezione, a pena di decadenza del beneficio, dell’ eventuale ausilio necessario in relazione al proprio handicap nonché dell’ eventuale necessità di tempi aggiuntivi per l’espletamento delle prove.

La domanda di partecipazione deve essere redatta utilizzando il modello di domanda in distribuzione presso gli uffici amministrativi di Via San Martino n. 5 in Asti.

Le certificazioni del servizio prestato presso questa Amministrazione e/o altre Pubbliche Amministrazioni devono essere presentate unitamente alla domanda di partecipazione.

Art. 3
Motivi di esclusione

Non verranno prese in considerazione le domande:

- non sottoscritte;

- spedite o consegnate a mano oltre il termine di 15 giorni a decorrere dal giorno successivo alla data di pubblicazione del presente avviso sul Bollettino Ufficiale della Regione Piemonte;

- di coloro che non siano in possesso dei requisiti previsti dall’art. 1 del presente avviso.

Art. 4
Commissione

La Commissione di selezione è nominata con successivo provvedimento, secondo le direttive impartite con D.G.R. n. 32 - 11461 del 23/12/2003; decide circa l’ ammissione o l’esclusione; fa luogo alle prove ed al giudizio sulle stesse e formula la graduatoria finale.

Art. 5
Prove - graduatoria - trattamento economico

La selezione si articola in una prova scritta ed in una prova orale così come di seguito indicato:

la prova scritta consiste in una elaborazione scritta tendente a consentire al dipendente di esprimere la competenza professionale specifica acquisita nel corso dello svolgimento della propria attività lavorativa;

la prova orale è volta ad approfondire il grado di competenza professionale acquisita nell’ attività lavorativa.

Tra le materie d’esame è contemplata la conoscenza di elementi di diritto regionale e amministrativo.

Per la valutazione di ciascuna prova le Commissioni dispongono di 60 punti.

Il diario e la sede delle prove sono fissati da ogni Commissione.

Ai dipendenti ammessi alla selezione è data comunicazione della data, dell’ ora e della sede in cui si svolgerà la prova scritta almeno 15 giorni prima dell’ inizio della prova stessa con lettera raccomandata A.R. o telegramma. Ai dipendenti non ammessi è data comunicazione mediante lettera raccomandata A.R.

L’ assenza dalle prove è considerata rinuncia.

Sono ammessi alla prova orale i dipendenti che hanno ottenuto non meno di 36/60 nella prova scritta.

A ciascun dipendente ammesso alla prova orale è data comunicazione dell’avvenuta ammissione, con l’indicazione del voto riportato nella prova scritta. Il calendario delle prove orali è reso noto ai singoli dipendenti non meno di 15 giorni prima di quello in cui essi debbono sostenere la prova stessa.

La prova orale non si intende superata se il dipendente non ha ottenuto la votazione di almeno 36/60.

Le graduatorie finali di merito sono formulate sommando i punteggi conseguiti nella prova scritta ed in quella orale.

A parità di merito viene preferito il dipendente con maggior anzianità di servizio di ruolo nella categoria “C” (o nella qualifica corrispondente); in caso di ulteriore parità, si tiene conto dell’ anzianità di servizio complessiva di ruolo, ed infine della maggiore età.

Il vincitore verrà convocato per la stipula del nuovo contratto individuale di lavoro ed allo stesso verrà corrisposto il trattamento economico previsto dalla normativa vigente per la categoria “D” 1.

Allegato A

Fac- simile di domanda

Al Direttore

dell’ Ente di Gestione

dei Parchi e delle Riserve Naturali Astigiani

Via San Martino n. 5

14100 ASTI

Il/La sottoscritto/a chiede di essere ammesso/a alla selezione per progressione verticale alla categoria “D” 1 - profilo professionale di _____.

A tal fine dichiara, sotto la propria responsabilità:

Cognome _____.

Nome _____.._____.

Data di nascita _____.

Luogo di nascita _____..

Residenza _____

Recapito cui indirizzare comunicazioni relative alla selezione (non è consentito indicare la sede di lavoro)

_____

di essere in possesso _____..

di essere dipendente a tempo indeterminato dell’ Ente di Gestione dei Parchi e delle Riserve Naturali Astigiani , inquadrato nella categoria “C” , in possesso di uno dei seguenti requisiti:

[] almeno otto anni di servizio nella categoria “C” riferita al Comparto Regioni -

Autonomie Locali o nella categoria ad essa corrispondente in caso di riferimento ad altro contratto collettivo della Pubblica Amministrazione;

[] almeno tre anni di servizio nella categoria “C” riferita al Comparto

Regioni -

Autonomie Locali o nella categoria ad essa corrispondente in caso di riferimento ad altro contratto collettivo della Pubblica Amministrazione.

di essere stato riconosciuto portatore di handicap e avere necessità:

- del seguente ausilio _____.

- di tempi aggiuntivi (barrare al caso) [SI] [NO]

data _____ firma _____