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Bollettino Ufficiale n. 39 del 29 / 09 / 2005

Codice 15.9
D.D. 23 settembre 2005, n. 661

LR 41/98 FSE POR 2000/2006 Misura A1-. Modalita’ di gestione dei voucher formativi regionali previsti per la formazione manageriale nell’ambito dei servizi per l’impiego

Vista la legge regionale 14 dicembre 1998, n. 41: “Organizzazione delle funzioni regionali e locali in materia di mercato del lavoro”, art 2, co 3 e 4, art 6, co 1;

vista la DGR 54-14984 del 7/03/2005 di programmazione e indirizzo, inerente le modalità ed i termini per l’effettuazione dell’intervento regionale relativo alla realizzazione di progetti speciali finalizzati alla formazione degli operatori in materia di politiche del lavoro, di cui agli artt. 5 e 15 della predetta legge, per l’esercizio finanziario dell’anno 2005;

vista la determinazione n. 323 del 5 maggio 2005 che approva un avviso pubblico di concorso per la creazione di un catalogo dell’offerta formativa riguardante il management dei servizi per l’impiego rivolto ad associazioni temporanee di scopo costituite da almeno un’agenzia formativa di cui all’art. 11, lett. a,b,c, della LR 63/95, in qualità di capofila e da un ateneo universitario, nonché ad agenzie formative accreditate ai sensi di legge, le quali, visto il particolare fine del predetto catalogo, devono essere partecipate o fare capo ad almeno un ateneo;

vista la determinazione n. 539 del 29 luglio 2005 che ammette all’iscrizione al catalogo regionale dell’offerta formativa riguardante il management dei servizi per l’impiego le proposte presentate dal Consorzio COREP - C.so Duca degli Abruzzi 24 - Torino e dal RTI formato da FORCOOP C.S.S.C. A R.L. di Torino e SAA dell’Università di Torino - (capofila FORCOOP Via Le Chiuse 59 - Torino);

visto che, la sopra citata determinazione rinvia a successivo idoneo provvedimento le modalità di gestione dei voucher formativi regionali, previsti per la formazione manageriale nell’ambito dei servizi per l’impiego, menzionati nel citato avviso;

ritenuto, pertanto, opportuno approvare un avviso per la gestione dei voucher formativi regionali, previsti per la formazione manageriale nell’ambito dei servizi per l’impiego, che avranno come valore massimo di euro 7.000,00;

preso atto che, la D.G.R. n. 22-296 del 20 giugno 2005 assegna la somma di euro 307.891,00 alla competente Direzione Regionale Formazione professionale - Lavoro, tramite accantonamenti su capitoli vari del Bilancio regionale 2005, per far fronte alle spese finalizzate ad azioni nella ambito della Misura A1 e in particolare, nell’ambito della linea di intervento 2, Azione 1, per i successivi adempimenti;

ritenuta congrua la somma di 197.891,00 da erogare per la gestione dei voucher, di cui sopra, secondo le modalità espresse nell’avviso allegato al presente atto;

IL DIRIGENTE

visti gli artt. 4 e 16 del D.Lgs. n. 165/01;

visto l’art. 22 della L.R. 51/1997,

conformemente agli indirizzi e ai criteri disposti dalla Giunta Regionale nella materia oggetto del presente atto con la sopra indicata DGR 54-14984 del 7/03/2005;

determina

di approvare, per le motivazioni espresse in premessa, un avviso, così come indicato dall’allegato - A - alla presente determinazione dirigenziale di cui costituisce parte integrante, per la gestione dei voucher formativi regionali, previsti per la formazione manageriale nell’ambito dei servizi per l’impiego, come menzionato nell’avviso pubblico per la creazione di un catalogo dell’offerta formativa riguardante il management dei servizi per l’impiego, approvato con determinazione dirigenziale n. 323 del 5 maggio 2005.

Di approvare lo schema di richiesta di partecipazione ad attività formative nell’ambito del catalogo regionale dell’offerta formativa riguardante il management dei servizi per l’impiego, così come indicato dall’allegato - B - alla presente determinazione di cui costituisce parte integrante.

Di stabilire che l’impegno della somma prevista per la gestione dei voucher formativi regionali di cui al presente atto, sarà assunto con successivo provvedimento previa individuazione dei relativi beneficiari.

La presente determinazione, che non comporta oneri a carico del bilancio regionale, sarà pubblicata sul Bollettino Ufficiale della Regione Piemonte ai sensi dell’art 61 dello Statuto e dell’art 16 del D.P.G.R. n. 8/R/2002.

Il Dirigente responsabile
Concetto Maugeri

Allegato A

PROGRAMMA OPERATIVO REGIONALE - FONDO SOCIALE EUROPEO OB. 3, 2000/2006 - ASSE A - MISURA A1 - LINEA D’INTERVENTO 2 - AZIONE 1

ATTIVITÀ RIVOLTE ALLE FIGURE SPECIALISTICHE E AL MANAGEMENT DEI SERVIZI PER L’IMPIEGO E DEI SOGGETTI PUBBLICI E PRIVATI ACCREDITATI IN BASE ALL’ART. 7 DEL D.LGS. 276/03 E FACENTI PARTE DELLA RETE DEI SERVIZI AL LAVORO

AVVISO

VOUCHER UTILIZZABILI NELL’AMBITO DEL CATALOGO REGIONALE DELL’OFFERTA FORMATIVA RIGUARDANTE IL MANAGEMENT DEI SERVIZI PER L’IMPIEGO

PREMESSA

A seguito della pubblicazione dell’Avviso per la creazione di un catalogo regionale dell’offerta formativa riguardante il management dei servizi per l’impiego, approvato con D.D. n. 323 del 5 maggio 2005, e della presentazione e valutazione dei progetti formativi pervenuti è stato approvato, con D.D. n. 539 del 29 luglio 2005, il “Catalogo regionale dell’offerta formativa riguardante attività rivolte al management dei servizi per l’impiego”.

I progetti formativi facenti parte del catalogo sono consultabili sul sito internet della Regione Piemonte: http://www.regione.piemonte.it/lavoro/servizi/formaz_cpi.htm.

Si ricorda che i progetti formativi approvati sono articolati nel seguente modo, al fine di facilitarne la consultazione:

1) qualificazione del soggetto proponente,

2) percorso formativo,

3) modalità organizzative e logistiche,

4) periodo di validità dell’offerta.

1 - Qualificazione del soggetto proponente:

a) referenze dei soggetti proponenti nell’ambito di percorsi di alta formazione di tipo manageriale per i servizi al lavoro,

b) referenze dei soggetti proponenti nell’ambito delle attività formative per i servizi al lavoro,

c) referenze dei soggetti proponenti nell’ambito di percorsi di alta formazione di tipo manageriale,

d) esperienze ritenute significative per qualificare il soggetto proponente.

2 - Percorso formativo

a) Obiettivo generale del percorso formativo proposto.

b) Articolazione in moduli:

- programma didattico ed obiettivi in termini di competenze con riferimento alle competenze di cui alla D.G.R. n. 54 - 14984 del 07/03/2005 di approvazione del Quadro unitario regionale delle competenze degli operatori dei servizi per l’impiego e degli operatori pubblici e privati accreditati di cui al D.Lgs. 276/03;

- componenti di formazione d’aula, di FaD e di laboratorio (1);

- modalità di valutazione e riconoscimento dei crediti formativi in ingresso e in uscita;

- durata (ore di formazione d’aula, FAD e di laboratorio) e sviluppo temporale;

- costi previsti per allievo;

c) Periodo di attivazione (mese/anno), durata complessiva e articolazione dei tempi della formazione.

d) Costo complessivo per allievo.

e) Eventuali condizioni specifiche di ammissione (test di ingresso, esperienze professionali).

f) Crediti formativi universitari che saranno riconosciuti (specificando il numero dei crediti formativi universitari riconosciuti ai partecipanti in solo possesso del Diploma di istruzione secondaria di secondo grado).

g) Termine indicativo per l’iscrizione.

3 - Modalità organizzative e logistiche

a) Compiti e ruoli dei diversi soggetti costituenti il raggruppamento/consorzio proponente;

b) Gruppo di lavoro previsto (staff di direzione e coordinamento; segreteria didattica; tutoraggio ecc.). Per ciascuna figura individuata è indicato il ruolo all’interno del progetto e il curriculum vitae (in formato europeo).

c) Staff di docenza: Coordinatore Scientifico e, per ciascun modulo, Responsabile Didattico. Ove già individuati sono indicati i docenti previsti.

d) Modello organizzativo adottato.

e) Sede/i di svolgimento delle attività. Le sedi dovranno obbligatoriamente essere in Piemonte.

f) Caratteristiche della struttura, comprese l’attrezzatura d’aula e di laboratorio.

4 - Periodo di validità dell’offerta formativa: periodo di attivazione ed eventuale previsione di successive edizioni.

Obiettivo degli interventi formativi è quello di sostenere la qualificazione del sistema regionale dei Servizi al lavoro intervenendo sulle figure operanti con responsabilità manageriali, sulla base di quanto indicato nel Programma Operativo Regionale FSE ob. 3, 2000/2006, Misura A1, e nel relativo Complemento di Programmazione (Misura A1, Linea di intervento 2, Azione 1).

Tali interventi si inseriscono nell’ambito del quadro unitario regionale delle competenze degli operatori dei servizi per l’impiego e degli operatori pubblici e privati accreditati di cui al D.Lgs. 276/03, approvato con Deliberazione della Giunta Regionale 54-14984 del 7/3/2005 (http://www.regione.piemonte.it/lavoro/servizi/formaz_cpi.htm).

1. OGGETTO

Il presente avviso ha come oggetto la selezione delle richieste e l’erogazione di voucher formativi a valere sulla Misura A1, Linea di intervento 2, Azione 1 del Complemento di Programmazione del Programma Operativo Regionale FSE ob. 3, 2000/2006, per la partecipazione a Master o a singoli moduli di Master compresi nel “Catalogo regionale dell’offerta formativa riguardante attività rivolte al management dei servizi per l’impiego”, approvato con D.D. n. 539 del 29 luglio 2005.

2. DESTINATARI DEGLI INTERVENTI FORMATIVI

Destinatari degli interventi formativi, sono persone con contratto di lavoro a tempo indeterminato o a tempo determinato, pieno o parziale, che operano o si preparano ad operare con funzioni manageriali nell’ambito del sistema dei servizi al lavoro, sia presso le strutture centrali regionali e provinciali che presso le sedi operative dei Centri per l’Impiego(2).

L’ammissione ai Master è consentita alle sopra indicate persone in possesso di Diploma di Laurea nonché in possesso di Diploma di istruzione secondaria di secondo grado, che abbiano maturato un’esperienza di almeno cinque anni nel settore dei servizi al lavoro.

I soggetti interessati potranno richiedere il riconoscimento, da parte dell’Università responsabile del Master prescelto, di crediti formativi in ingresso derivanti da esperienze formative e/o lavorative pregresse.

3. TIPOLOGIA DI INTERVENTI AMMISSIBILI

Saranno considerate ammissibili esclusivamente le richieste di partecipazione al Master o moduli di Master compresi nel “Catalogo regionale dell’offerta formativa riguardante attività rivolte al management dei servizi per l’impiego”, approvato con D.D. n. 539 del 29 luglio 2005.

I soggetti ammissibili potranno, dunque, scegliere tra la partecipazione all’intero percorso formativo oppure a singoli moduli, secondo le esigenze proprie e della struttura di appartenenza. Per maggiori informazioni riguardanti l’articolazione dei percorsi formativi si rinvia a quanto indicato nei progetti formativi facenti parte del Catalogo regionale.

La frequenza con profitto degli interventi formativi consentirà, nel caso di partecipazione all’intero percorso da parte di soggetti laureati il conseguimento del Titolo di Master, riconosciuto dall’Università responsabile del corso; nel caso di partecipanti non laureati o nel caso di partecipazione a uno o più moduli, sarà cura dell’Università responsabile del corso rilasciare un attestato comprovante la frequenza e i crediti formativi universitari (CFU) maturati.

Per maggiori informazioni riguardanti i crediti formativi che saranno riconosciuti in corrispondenza dei singoli moduli si rinvia a quanto indicato nei progetti formativi a Catalogo.

4. RISORSE DISPONIBILI E SPESE AMMISSIBILI

Le risorse disponibili ammontano, per l’anno 2005, a 197.891,00 euro.

Nel caso in cui le richieste superino la disponibilità prevista, le domande ammesse verranno soddisfatte in misura proporzionale al peso di ciascun Ente (Regione, Agenzia Piemonte Lavoro e Province piemontesi), calcolato sulla base del numero di lavoratori occupati presso i Centri per l’impiego, gli uffici e strutture regionali e provinciali competenti in materia di servizi per l’impiego, come da tabella seguente.

TAB.1 — PESO DI CIASCUN ENTE

Enti    Totale personale    Peso %
    al 1/03/2005(3)
Provincia di Torino    318    42,01%
Provincia di Cuneo    87    11,49%
Provincia di Alessandria    74    9,78%
Provincia di Novara    48    6,34%
Provincia di Vercelli    22    2,91%
Provincia di Asti    56    7,40%
Provincia di Biella    28    3,70%
Provincia di Verbano-Cusio-Ossola    31    4,09%
Regione Piemonte + APL    93    12,28
Totale    757    100,00%

La somma riconosciuta da parte della Regione, relativa al voucher formativo, ammonta in misura massima a 7000,00 euro.

Il voucher concorre alla copertura dei costi per la frequenza di un intero Master oppure di uno o più moduli. L’ammontare effettivo del voucher verrà, quindi, determinato sulla base dei costi indicati nei progetti formativi approvati e inseriti nel catalogo regionale, vale a dire:

– Frequenza dell’intero Master: importo voucher 7.000,00 euro

– Frequenza di uno o più moduli: nel caso di non partecipazione all’intero percorso del Master, ma solo ad uno o più moduli, la somma riconosciuta del voucher sarà definita proporzionalmente al numero di ore di durata del modulo e altresì proporzionalmente alla durata dei relativi laboratori.

Il riconoscimento del voucher è subordinato all’effettiva frequenza delle attività formative previste nella scheda-voucher allegata alla richiesta di partecipazione, attestata dal soggetto erogatore. Sono ammesse assenze nella misura di 1/3 del monte ore di attività in presenza, in relazione ad ogni singolo modulo previsto, come indicato in ciascuna scheda-voucher. In caso di mancato conseguimento della frequenza minima saranno adottate le misure previste all’art. 7.

5. MODALITÀ PRESENTAZIONE RICHIESTE

Possono presentare le richieste di partecipazione al Master gli Enti di appartenenza dei soggetti ammissibili indicati all’articolo 2.

Le richieste, riferite a uno o più voucher, dovranno essere predisposte mediante lo schema allegato al presente Avviso, sulla busta dovrà essere indicata la seguente dicitura “Richiesta Voucher Management servizi per l’impiego”.

Ogni busta dovrà contenere una sola richiesta di partecipazione al Master. Alla singola richiesta potranno essere allegate più schede-voucher. Per ciascuna persona indicata come destinatario dall’Ente di appartenenza, dovrà essere compilata una sola scheda-voucher riguardante l’intero percorso Master o uno o più moduli formativi.

La scadenza per la presentazione delle richieste di partecipazione riferite ai Master per l’anno accademico 2005/2006 è fissata al 14 ottobre 2005.

Le richieste dovranno pervenire presso la Regione Piemonte, Direzione Formazione Professionale - Lavoro, via Magenta n. 12, 10128 Torino, ufficio protocollo, primo piano, con consegna a mano o via posta (raccomandata A/R), non fa fede il timbro postale. Il soggetto, inviando la richiesta per posta, è responsabile del suo arrivo o meno presso l’ufficio regionale competente, entro la scadenza stabilita. La Regione Piemonte non assume responsabilità per eventuali disguidi postali che comportino il mancato recapito entro i termini previsti.

Saranno escluse le richieste di partecipazione:

- pervenute oltre il termine di scadenza sopraindicato;

- presentate da soggetti diversi da quelli sopraindicati;

- non predisposte secondo lo schema allegato al presente Avviso;

- non contenenti le informazioni richieste;

- non sottoscritte dal legale rappresentante dell’Ente;

- non corredate da fotocopia semplice del documento di identità del sottoscrittore della richiesta di partecipazione ai sensi del D.P.R. 445/2000.

Saranno escluse le schede-voucher, pur allegate a richieste di partecipazione ritenute ammissibili, se:

- riferite a destinatari diversi da quelli ammissibili indicati all’articolo 2;

- non predisposte secondo lo schema allegato al presente Avviso;

- non contenenti le informazioni richieste;

- non sottoscritte dal destinatario del voucher;

- non corredate da fotocopia semplice del documento di identità del sottoscrittore della scheda-voucher ai sensi del D.P.R. 445/2000.

Eventuali integrazioni documentali dovranno pervenire entro i termini di conclusione della istruttoria di ammissibilità.

6. VALUTAZIONE E ATTRIBUZIONE DEI VOUCHER.

L’istruttoria di ammissibilità verrà eseguita a cura della Direzione Formazione Professionale - Lavoro, Settore Servizi alle politiche per l’occupazione e per la promozione dello sviluppo locale.

E’ facoltà dell’Amministrazione richiedere chiarimenti e/o integrazioni relative alle domande.

La Regione Piemonte approverà l’elenco dei soggetti ammessi alla partecipazione fino ad esaurimento delle risorse disponibili.. Nel caso in cui le richieste superino la disponibilità prevista, le richieste ammesse verranno soddisfatte secondo il criterio indicato all’articolo 4.

7. MODALITÀ DI PAGAMENTO DEL VOUCHER

La Regione Piemonte provvederà a sostenere la spesa corrispondente ai voucher, relativi ai soggetti ammessi alla partecipazione al Master, a seguito dell’effettiva iscrizione degli stessi, comprovata dal soggetto erogatore della formazione. La spesa verrà corrisposta direttamente al soggetto erogatore della formazione secondo le seguenti modalità:

- 40% della somma riconosciuta, a seguito dell’effettiva iscrizione dei soggetti individuati, comprovata dal soggetto erogatore della formazione ed alla dichiarazione di avvio dell’attività;

- 40% della somma riconosciuta, dopo 12 mesi dall’avvio delle attività formative, a seguito della richiesta, da parte del soggetto erogatore della formazione, previa verifica dell’effettiva partecipazione alla formazione da parte dei destinatari individuati, certificata dal soggetto erogatore della formazione;

- 20% della somma riconosciuta, previa presentazione di copia dell’attestazione di frequenza e verifica apprendimento rilasciata al soggetto partecipante

Si ricorda che sono ammesse assenze nella misura di 1/3 del monte ore di attività in presenza, in relazione ad ogni singolo modulo previsto, come indicato in ciascuna scheda-voucher.. Nel caso di superamento del predetto monte ore, fatta eccezione per malattia del partecipante al corso, malattia di familiare convivente, assistenza a familiare malato terminale, maternità anticipata (è obbligatorio produrre certificato medico), non verrà pagato il secondo acconto e il saldo.

8. TUTELA DELLA PRIVACY

I dati dei quali la Regione Piemonte entrerà in possesso a seguito del presente avviso verranno trattati nel rispetto del D.Lgs. n. 196 del 30 giugno 2003.

9. RESPONSABILE DEL PROCEDIMENTO

Responsabile del procedimento è il Dirigente del Settore Servizi alle politiche per l’occupazione e per la promozione dello sviluppo locale delle Direzione Formazione Professionale e Lavoro della Regione Piemonte, Dr. Concetto Maugeri.

10. INFORMAZIONI SULL’AVVISO

Il presente Avviso è reperibile sul bollettino Ufficiale della Regione Piemonte e sul sito internet della Regione Piemonte: http://www.regione.piemonte.it/lavoro/servizi/formaz_cpi.htm

Ulteriori informazioni potranno inoltre essere richieste a Patrizia Cerruti, tel. 011.432.2517; fax 011.432.4878.

Note:

1 Per “laboratorio” si intende una dimensione formativa fortemente connessa all’esperienza ed al contesto lavorativo effettivo degli operatori, finalizzata alla sperimentazione e verifica delle competenze apprese tramite la formazione d’aula.

2 Date le caratteristiche dell’intervento sono escluse dai destinatari ammissibili le persone con contratti di collaborazione coordinata e continuativa o di consulenza (occasionale o con P.IVA).

3 Nel calcolo del personale provinciale sono stati considerati i lavoratori con contratto a tempo indeterminato o a tempo determinato, pieno o parziale, di collaborazione coordinata e continuativa, operanti sia presso i Centri per l’Impiego, sia presso gli uffici provinciali competenti in materia di servizi per l’impiego, rilevati al 1/03/2005.

Allegato B

RICHIESTA DI PARTECIPAZIONE AD ATTIVITÀ FORMATIVE NELL’AMBITO DEL CATALOGO REGIONALE DELL’OFFERTA FORMATIVA RIGUARDANTE IL MANAGEMENT DEI SERVIZI PER L’IMPIEGO