Agenzia Interregionale per il Fiume Po
Deliberazione 16 maggio 2004, n. 14

Atti del Comitato di indirizzo - Definizione della dotazione organica e dell’organigramma dell’Agenzia Interregionale per il fiume Po e definizione del programma economico biennale

(omissis)

Tutto ciò premesso e per quanto sopra esposto, il Comitato di Indirizzo all’unanimità dei componenti

delibera

1. di approvare la dotazione organica, l’Organigramma della Struttura (rispettivamente Allegato B nelle premesse e Allegato C facente parte integrante della presente deliberazione) e la descrizione di massima delle funzioni e dei profili professionali dell’Agenzia Interregionale per il fiume Po di cui all’Allegato D, facente anch’esso parte integrante ed essenziale alla presente delibera;

2. di dare atto che la descrizione delle categorie e profili professionali (Allegato D alla presente deliberazione) contenente, tra l’altro, i requisiti per l’accesso dall’esterno ai singoli profili professionali, andrà ad integrare il Regolamento per l’accesso all’impiego;

3. di modificare l’organigramma dell’Ufficio Dirigenziale 7^ (“Reparto Economato e Consegnatario, Centralino, Portierato e Custodia, Ufficio Espropri e istruttoria concessioni, Ced e sistemi informativi) in ”Ufficio Patrimonio, Ufficio Economato e Consegnatario, Servizi Vari (centralino e portierato -custodia), Ufficio Espropri e istruttoria concessioni, Ced e sistemi informativi" ;

4. di integrare la denominazione dell’"Ufficio Legale" in “Ufficio Legale e competente per i procedimenti disciplinari ( U.C.P.D);

5. di dare atto che le modifiche di cui ai due punti precedenti non comportano aumento di posti;

6. di prendere atto che la Dotazione organica complessiva è di 360 posti di cui 342 posti per il personale dei livelli e 18 posti per l’area della Dirigenza;

7. di prendere atto che i dipendenti: “omissis” sono in aspettativa senza assegni in quanto incaricati di funzioni dirigenziali ai sensi dell’art. 19 del D.lgs 165/01 (“omissis” ai sensi del d.lgs 267/00), mentre “omissis” è in aspettativa senza assegni per mandato elettorale;

8. di prendere atto della proposta di superamento della categoria A;

9. di prendere atto del programma economico biennale delle assunzioni, nell’ambito del fabbisogno di spesa per il biennio 2004-2005 (Allegato E) relativamente al personale cessato ( n. 7 unità nel 2003 e n. 9 unità nel 2004) e del personale in mobilità, nel rispetto dell’art. 3 della legge finanziaria per il 2004 e della circolare del 9 marzo 2004 n.1 del Ministero dell’Interno e con riserva di ulteriori integrazioni, dando altresì atto che gli impegni di spesa per la copertura dei posti in questione saranno assunti con gli specifici successivi atti, che eventualmente concretizzeranno le assunzioni stesse;

10. di rinviare a successivo e separato atto il piano annuale delle assunzioni e delle progressioni verticali nel rispetto della presente delibera;

11. di incaricare il Direttore ad assumere propri provvedimenti, sentite le Organizzazioni Sindacali, per procedere - come elencato nelle premesse - alla variazione di profilo professionale del personale che ne ha fatto richiesta e che svolge da tempo funzioni diverse, al fine di adottare le giuste decisioni sulle politiche di sviluppo del personale stesso.

La presente deliberazione sarà pubblicata sui Bollettini Ufficiali delle Regioni Emilia Romagna, Lombardia, Piemonte e Veneto.

Il Presidente
Marioluigi Bruschini

Il Segretario verbalizzante
Funzionario Amministrativo
Paola Montali

Allegati: (omissis)