Codice D3S4
D.D. 11 febbraio 2004, n. 113

D.U.P n. 23 del 5/02/04: Avviso di selezione per la progressione verticale del personale del ruolo del Consiglio Regionale del Piemonte dalla Categoria C alla Categoria D (7 posti di categoria D.1)

Premessa:

Preso atto che l’Ufficio di Presidenza del Consiglio Regionale del Piemonte, con proprio provvedimento n. 23 del 5/02/04, ha deliberato di espletare (per quanto concerne il personale del ruolo del Consiglio Regionale) progressioni verticali secondo criteri e modalità analoghi a quelli disposti dalla Giunta Regionale, al fine di disporre condizioni similari tra i dipendenti dei due ruoli;

preso atto del verbale di concertazione allegato alla citata D.U.P. n. 23/04, dal quale risultano le posizioni relative alla materia delle progressioni verticali formulate dalle OO:SS.;

preso atto che in particolare, la citata D.U.P. ha previsto:

* di espletare per il ruolo del Consiglio Regionale progressioni verticali nel limite del contingente di n. 7 posti dalla categoria C alla categoria D per il personale del Consiglio regionale a tempo indeterminato rivestente la categoria C in possesso di una anzianità di servizio di ruolo nella categoria stessa (o nella qualifica ad essa corrispondente) di 13 anni alla data di scadenza del bando. Il servizio part-time è valutato in modo proporzionale rispetto alla prestazione lavorativa al tempo pieno;

* di bandire n. 1 avviso comprendente le Direzioni e le Strutture Speciali del Consiglio Regionale;

* di stabilire che la selezione avverrà sulla base di una prova scritta e una prova orale.

La prova scritta dovrà consentire ai candidati di esprimere la competenza professionale specifica acquisita nel corso dello svolgimento della propria attività lavorativa. Il colloquio sarà volto ad approfondire il grado di competenza professionale acquisita nell’ambito dell’attività lavorativa;

* di stabilire che saranno organizzati due seminari di approfondimento di materie di interesse comune (diritto regionale, amministrativo, elementi di bilancio e contabilità regionale);

* di proporre inoltre l’utilizzo delle graduatorie, fino al raggiungimento di ulteriori 2 posti, previa verifica delle parti stesse.

Tutto ciò premesso, e ritenuto necessario avviare il procedimento di selezione in oggetto,

IL DIRETTORE

Visti gli artt. 22 e 23 della l.r. 51/97;

Visti gli artt. 4 e 16 del D.lg.vo n. 165 del 30.3.2001 e s.m.i.;

In conformità con gli indirizzi e i criteri disposti nella materia del presente provvedimento dell’Ufficio di Presidenza del Consiglio Regionale con provvedimento deliberativo n. 23 del 5/02/04,

determina

per le considerazioni dettagliatamente espresse in premessa,

1. di approvare l’avviso di selezione per lo svolgimento di una procedura selettiva per la progressione verticale del personale del ruolo del Consiglio Regionale del Piemonte dalla categoria C alla categoria D (7 posti di categoria D.1).

L’avviso è allegato al presente provvedimento per farne parte costitutiva e integrante.

2. La selezione è riservata al personale del ruolo del Consiglio Regionale, a tempo indeterminato, rivestente la categoria C ed in possesso di un’anzianità di servizio di ruolo nella categoria stessa, o nella qualifica ad essa corrispondente, di 13 anni.

3. Di rinviare a successivo provvedimento dell’Ufficio di Presidenza del Consiglio Regionale la nomina della Commissione esaminatrice, che deciderà circa l’ammissione o l’esclusione dei candidati, espleterà le prove selettive e formulerà il giudizio sulle stesse e formulerà la graduatoria finale.

4. Il calendario e la sede delle prove saranno fissate dalla Commissione esaminatrice.

Il Direttore regionale
Wally Montagnin

Il bando di concorso relativo alla presente Determinazione Dirigenziale è pubblicato sul Bollettino Ufficiale n. 7 del 19 febbraio 2004, Parte III nella Sezione Concorsi (ndr)

Giunta regionale