Codice 7.4
D.D. 2 luglio 2003, n. 173

Art. 4 D.P.R. 151/01. Assunzione di personale a tempo determinato di categoria B1 per sostituzione dipendente assente dal servizio per maternità. Richiesta al Centro per l’Impiego della Provincia competente per territorio

Vista la nota n. 8915/28 del 23/06/2003, agli atti dell’ufficio, con la quale la Direzione Programmazione sanitaria, evidenzia la necessità di assumere a tempo determinato, in sostituzione di dipendente assente dal servizio per maternità, individuabile in una unità di categoria B1 con il profilo professionale di “Esecutore amministrativo e di segreteria per lo svolgimento di funzioni di dattilografia”, in possesso della Licenza della Scuola dell’obbligo;

dato atto che il C.C.N.L. - area non dirigenziale - del 15/09/2000 all’art. 7, comma 1, lettera b) prevede che l’Amministrazione può stipulare contratti individuali per l’assunzione a tempo determinato per la sostituzione di personale assente per gravidanza o puerperio, nelle ipotesi di astensione obbligatoria e facoltativa previste dal D.P.R. 151 del 26.03.2001;

dato atto, inoltre, che la Direzione Organizzazione; pianificazione, sviluppo e gestione delle risorse umane con determinazione n. 370 del 29.12.2000 ha dettato indicazioni agli uffici competenti in ordine alle modalità di selezione e reclutamento del personale a tempo determinato ed, in particolare per il personale ascrivibile alle categorie A e B ha stabilito che il reclutamento avvenga tramite ricorso alle liste del Centro per l’Impiego della Provincia competente per territorio e verifica di idoneità da parte di funzionari della Direzione Organizzazione; pianificazione, sviluppo e gestione delle risorse umane;

valutata la congruità della richiesta di cui sopra, con riferimento al richiamato art. 7 del C.C.N.L. del 15/09/2000,

ritenuto, inoltre, di precisare che l’assunzione avverrà mediante richiesta numerica al Centro per l’impiego della Provincia competente per territorio e verifica idoneità; che la persona idonea sarà invitata alla stipulazione del contratto individuale a tempo determinato in sostituzione di dipendente assente dal servizio per maternità, ricorrendone le condizioni previste dai C.C.N.L. vigenti, con regime giuridico e trattamento economico definito dai citati C.C.N.L.;

Tutto ciò premesso;

IL DIRIGENTE

Visti gli artt. 4 e 16 del D.lgs n. 165/01;

visto l’art. 22 della L.R. 51/97;

determina

- Di autorizzare, per i motivi e le considerazioni in premessa illustrati, l’assunzione a tempo determinato, tramite richiesta numerica al Centro per l’impiego della Provincia di Torino, di una unità di categoria B1 con l profilo professionale di “Esecutore amministrativo e di segreteria per lo svolgimento di funzioni di dattilografia”, in possesso della Licenza della Scuola dell’obbligo;

- di dare atto che occorre provvedere all’assunzione a tempo determinato mediante stipulazione del contratto individuale di lavoro, ai sensi dei C.C.N.L. vigenti;

- di far fronte alla spesa di Euro 8.005,00 (ottomilacinque/00), prevista per l’anno 2003, per Euro 6.290,00 (seimiladuecentonovanta/00) con lo stanziamento di cui al capitolo 10120/03 e per Euro 1.715,00 (millesettecentoquindici/00) con lo stanziamento di cui al capitolo 10130/03 del Bilancio per l’anno 2003, già accantonati con D.D. n. 1 el 10/017/2003 da parte della Direzione Bilanci e Finanze.

Il Dirigente responsabile
Ornella Polastri