Bollettino Ufficiale n. 04 del 24 / 01 / 2002
CONCORSI
Regione Piemonte
Corso-concorso pubblico per esami a n. 5 posti di categoria C1 per il profilo professionale di Collaboratore Amministrativo, Contabile, di Segreteria e Archivista
N.B.
Sulla busta indicare quale riferimento:
Bando n. 158
Il Direttore della Direzione regionale Organizzazione; pianificazione, sviluppo e gestione delle risorse umane, in esecuzione della determinazione n. 4 del 16 gennaio 2002
rende noto
che è indetto, ai sensi dellart. 5 della L.R. 34/89 un corso-concorso pubblico per esami a n. 5 posti di categoria C1 per il profilo professionale di Collaboratore amministrativo, contabile, di segreteria e archivista, per il quale è richiesto il possesso del diploma di maturità, per le esigenze di seguito specificate: 1 unità per la Direzione Opere pubbliche - sede di Alessandria, 1 unità per la Direzione Organizzazione; pianificazione, sviluppo e gestione delle risorse umane, 2 unità per la Direzione Affari istituzionali e processo di delega e 1 unità per la Direzione Bilanci e finanze.
Il corso-concorso è rivolto a donne e uomini (Legge 903/77).
Lammissione al corso-concorso e lespletamento della procedura sono disciplinati dai seguenti articoli.
Art. 1
(Requisiti di ammissione)
Per essere ammessi al corso-concorso i candidati devono essere in possesso, alla data di scadenza del termine utile stabilito per la presentazione delle domande, dei seguenti requisiti:
a) diploma di maturità;
b) cittadinanza italiana (per le equiparazioni valgono le norme in materia), ovvero della cittadinanza di uno Stato membro dellUnione Europea;
c) godimento dei diritti politici;
d) non aver riportato condanne penali che determinino la non ammissione allimpiego pubblico;
e) idoneità fisica allimpiego;
f) essere in regola con le leggi sul reclutamento militare.
Possono partecipare al corso-concorso anche i cittadini degli Stati membri dellUnione Europea, ai sensi dellart. 38, comma 1, del D.Lgs 30.3.2001, n. 165.
I cittadini degli Stati membri dellUnione Europea, ai fini dellaccesso ai posti della Pubblica Amministrazione, devono:
1) godere dei diritti civili e politici negli Stati di appartenenza o provenienza;
2) essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica;
3) avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
Non possono essere prese in considerazione le domande:
- di coloro che siano esclusi dallelettorato politico attivo;
- di coloro che siano stati destituiti, o licenziati, o dispensati dallimpiego presso una Pubblica Amministrazione ovvero che siano stati dichiarati decaduti da un impiego statale ai sensi dellart. 127, lettera d), del T.U. approvato con D.P.R. 10.1.1957, n. 3.
Art. 2
(Presentazione delle domande)
Le domande di ammissione al corso-concorso, redatte in carta semplice, devono essere inoltrate a mezzo raccomandata A.R., indirizzata alla Regione Piemonte - Direzione regionale Organizzazione; pianificazione, sviluppo e gestione delle risorse umane - Settore Reclutamento, mobilità e gestione dellorganico, P.zza Castello, 165 - 10122 Torino, nel termine perentorio di 30 giorni a decorrere dal giorno successivo alla data di pubblicazione del presente bando sul Bollettino Ufficiale della Regione Piemonte. Qualora la scadenza coincida con un giorno festivo, il termine di presentazione delle domande si intende prorogato al primo giorno successivo non festivo.
Per la determinazione del termine di scadenza fa fede la data del timbro dellUfficio Postale accettante. Lamministrazione non assume responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni del recapito da parte del concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento dellindirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
I candidati devono allegare alla domanda fotocopia semplice di un proprio documento didentità in corso di validità.
Nella domanda di ammissione, che deve essere redatta secondo lo schema allegato al presente bando, il candidato - consapevole che in caso di falsa dichiarazione, secondo quanto previsto dallart. 76 del D.P.R. 28 dicembre 2000 n. 445, verranno applicate le sanzioni previste dal Codice penale e che, ai sensi dellart. 75 del citato D.P.R. 445/2000, decadrà dal beneficio ottenuto sulla base della dichiarazione non veritiera - deve dichiarare, a pena di esclusione:
1) il possesso del requisito di cui allart. 1 lettera a) del presente bando;
2) di essere cittadino italiano - o di essere in possesso del titolo di equiparazione - ovvero di essere cittadino di uno Stato membro dellUnione Europea (da indicare);
3) il Comune di iscrizione nelle liste elettorali (ovvero i motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime);
4) di non aver riportato condanne penali e di non aver procedimenti penali pendenti (ovvero le eventuali condanne riportate ovvero gli eventuali carichi pendenti);
5) di essere fisicamente idoneo allimpiego;
6) la posizione riguardo agli obblighi militari (solo per i candidati di sesso maschile);
7) di non essere stato destituito o dispensato o licenziato dallimpiego presso una pubblica amministrazione o di non essere stato dichiarato decaduto o le eventuali cause di risoluzione di rapporti di lavoro presso una pubblica amministrazione.
I candidati dovranno inoltre indicare:
a) il proprio cognome e nome;
b) il proprio codice fiscale;
c) il luogo e la data di nascita;
d) la propria residenza;
e) leventuale stato di disabile di cui alla L. 68/99, indicando la categoria di appartenenza;
f) leventuale possesso di titoli di preferenza a parità di merito di cui allart. 11 del Regolamento per laccesso allimpiego regionale emanato con D.P.G.R. n. 12/R del 31/7/2001 [allegato C) al presente bando];
g) il domicilio o il recapito cui indirizzare le eventuali comunicazioni, se diverso dalla residenza.
Ai sensi della Legge 104/92 i candidati riconosciuti portatori di handicap devono fare esplicita richiesta, a pena di decadenza del beneficio, nella domanda di partecipazione al concorso, in relazione al proprio handicap, delleventuale ausilio necessario, nonché delleventuale necessità di tempi aggiuntivi per lespletamento delle prove.
La domanda di partecipazione deve essere redatta utilizzando il modulo che costituisce lallegato E) del presente bando e che sarà in distribuzione presso gli uffici regionali di:
- Torino - P.zza Castello, 165
- Torino - Via Alfieri, 15
- Alessandria - Via Dei Guasco, 1
- Asti - Corso Dante, 163
- Biella - Via Tripoli, 33
- Cuneo - Corso Kennedy, 7 bis
- Novara Via Dominioni, 4
- Verbania - Villa San Remigio, Via San Remigio, 19
- Vercelli - Via Pirandello, 8
Per i cittadini di uno Stato membro dellUnione Europea i certificati rilasciati dalla competente Autorità dello Stato di cui lo straniero è cittadino, devono essere conformi alle disposizioni vigenti nello Stato stesso e devono altresì essere legalizzati dalle competenti Autorità Consolari Italiane. Agli atti e documenti redatti in lingua straniera deve essere allegata una traduzione in lingua italiana, certificata conforme al testo straniero, redatta dalla competente rappresentanza diplomatica o consolare ovvero da un traduttore ufficiale.
Ai sensi dellart. 10, comma 1, della Legge 31.12.1996, n. 675, i dati forniti dai candidati sono raccolti presso la Direzione Regionale Organizzazione; pianificazione, sviluppo e gestione delle risorse umane, per le finalità di gestione del concorso e saranno trattati anche successivamente per le finalità inerenti la gestione del rapporto di lavoro. I candidati godono dei diritti di cui allart. 13 della medesima legge che possono essere fatti valere nei confronti del Direttore della Direzione regionale Organizzazione; pianificazione, sviluppo e gestione delle risorse umane.
Art. 3
(Motivi di esclusione)
Non vengono prese in considerazione le domande:
- di coloro che non sono in possesso dei requisiti previsti dallart. 1 del presente bando;
- di coloro che siano esclusi dallelettorato attivo;
- di coloro che siano stati destituiti, licenziati, dispensati o siano stati dichiarati decaduti dallimpiego presso una pubblica amministrazione;
- non sottoscritte;
- non complete delle dichiarazioni di cui allart. 2, comma 4 dal punto 1) al punto 7);
- spedite oltre il termine di 30 giorni a decorrere dal giorno successivo alla data di pubblicazione del presente bando sul Bollettino Ufficiale della Regione Piemonte.
Art. 4
(Allegati)
I candidati devono allegare alla domanda:
a) eventuali documenti comprovanti il diritto a preferenza in caso di parità di merito come indicato allart. 2 del presente bando;
b) eventuale certificato per riserve di posti di cui al successivo art. 7;
c) fotocopia semplice di un documento di identità in corso di validità.
Non sono tenuti in considerazione i titoli di cui ai punti a) e b) se presentati oltre il termine di scadenza per la presentazione delle domande.
Art. 5
(Articolazione delle procedure del corso-concorso)
Ai sensi dellart. 8 del Regolamento per laccesso allimpiego regionale promulgato con D.P.G.R. n. 12/R del 31.7.2001, le procedure del corso-concorso si articolano come segue:
- prima fase: selezione dei candidati per lammissione al corso con posti predeterminati, finalizzato alla formazione specifica dei candidati stessi;
- seconda fase: corso di formazione e accertamento finale sulla formazione conseguita mediante una prova scritta e un colloquio con predisposizione di graduatoria di merito per il conferimento dei posti.
Art. 6
(Commissione giudicatrice)
La Commissione giudicatrice del corso-concorso, composta a norma della L.R. 26/94, della quale possono far parte uno o più docenti del corso, è nominata con successivo provvedimento.
La Commissione decide circa lammissione o esclusione dei candidati, fa luogo alla prova di selezione al corso e al giudizio sulla stessa, formula la graduatoria di ammissione al corso, con losservanza delle disposizioni vigenti in materia di precedenza e di preferenza a parità di merito a favore di particolari categorie, decide circa lesclusione dal corso per le motivazioni indicate allart. 9 del presente bando, espleta le prove di accertamento finale del corso formulando la graduatoria con losservanza delle disposizioni vigenti in materia di precedenza e di preferenza a parità di merito a favore di particolari categorie.
Art. 7
(Riserve di posti - Titoli di precedenza)
Il 50% dei posti messi a concorso è riservato ai candidati disabili di cui alla legge 12 marzo 1999, n. 68 i quali abbiano conseguito lidoneità. Per usufruire di tale beneficio i candidati devono dimostrare di essere iscritti nellapposito elenco istituito presso gli uffici competenti ai sensi dellart. 8 della L. 68/99; è necessario allegare certificazione in merito.
Ai sensi dellart. 3 della legge 24 dicembre 1993, n. 537, sono ammessi al corso-concorso con la riserva dei posti nei limiti e con le modalità previsti dal citato articolo, i militari in ferma di leva prolungata ed i volontari specializzati delle tre Forze Armate congedati senza demerito al termine della ferma o rafferma contratte da non più di un anno, in possesso dei requisiti di cui allart. 1 del presente bando; è necessario allegare idonea certificazione.
Art. 8
(Prova dammissione al corso - valutazione - titoli di preferenza
- graduatoria)
La prova selettiva per lammissione al corso consiste in una prova scritta composta da 30 domande a risposta multipla da riportare su apposito modulo predisposto dalla Commissione giudicatrice, sulle materie indicate nellallegato A) che forma parte integrante del presente bando.
Alla prova selettiva per lammissione al corso sono ammessi tutti i candidati che hanno presentato domanda di partecipazione debitamente sottoscritta entro i termini previsti dallart. 2 del presente bando.
La data e il luogo in cui si effettuerà la prova selettiva per lammissione al corso sono fissati dalla Commissione giudicatrice ed è data comunicazione ai candidati ammessi almeno 15 giorni prima dellinizio della prova stessa esclusivamente tramite pubblicazione sul Bollettino Ufficiale della Regione Piemonte n. 19 dell8.5.2002.
Lassenza dalla prova selettiva per lammissione al corso è considerata rinuncia al corso-concorso.
La prova selettiva per lammissione al corso non si intende superata se il candidato non ha ottenuto la votazione di almeno 42/60.
La graduatoria di ammissione al corso è stabilita dal punteggio ottenuto nella prova selettiva, formulata con lapplicazione delle riserve di posti di cui allart. 7 del bando e con losservanza delle disposizioni vigenti in materia di preferenza a parità di merito a favore di particolari categorie.
Sono ammessi al corso, ai sensi del comma 2 dellart. 8 del Regolamento per laccesso allimpiego regionale promulgato con D.P.G.R. n. 12/R del 31.7.2001, i primi 20 classificati nella graduatoria di ammissione al corso, previa verifica del possesso dei requisiti richiesti per lammissione. In caso di eventuali esclusioni, si provvede alle sostituzioni scorrendo lordine della graduatoria.
Art. 9
(Corso di formazione)
Il corso di formazione ha la durata di 40 ore e verte sulle materie del corso indicate nellAllegato B) al presente bando.
Il calendario e la sede del corso sono comunicati ai candidati ammessi dalla Commissione giudicatrice con preavviso di almeno 15 giorni.
Ai dipendenti regionali partecipanti al corso, ai sensi del comma 3 dellart. 8 del Regolamento per laccesso allimpiego regionale promulgato con D.P.G.R. n. 12/R del 31.7.2001, viene conservato il trattamento economico in godimento; la partecipazione al corso non può comunque determinare la corresponsione di compensi per lavoro straordinario o recuperi connessi ad eventuali eccedenze di orario rispetto al monte orario dobbligo.
Di ogni assenza al corso il partecipante è tenuto a informare sollecitamente la Segreteria del corso specificandone i motivi e presentando nel più breve termine giustificazione scritta corredata da certificazione medica se lassenza è dovuta a motivi di salute, da altro idoneo documento se dovuta ad altri motivi.
Lassenza ingiustificata dalla frequenza del corso di formazione costituisce causa di esclusione dal corso e dalle prove daccertamento finale sulla formazione conseguita.
Le assenze dal corso di formazione, anche se giustificate da comprovati motivi di salute, da gravi motivi di famiglia o dalladempimento di obblighi di legge, che si protraggono per più di un quarto della durata del corso (cioè 10 ore), costituiscono causa di esclusione dal corso e dalle prove daccertamento finale sulla formazione conseguita.
Di tutte le assenze la Segreteria del corso dà notizia tempestiva alla Commissione giudicatrice.
Art. 10
(Prove daccertamento finale sulla formazione conseguita -
valutazione
- titoli di preferenza - graduatoria)
Al termine del corso i candidati che non sono stati esclusi dal medesimo sono convocati per sostenere le prove daccertamento finale sulla formazione conseguita.
Le prove daccertamento finale sulla formazione conseguita consistono in una prova scritta e un colloquio così come indicato nellallegato A) del bando.
Per la valutazione delle prove daccertamento finale sulla formazione conseguita la Commissione giudicatrice si attiene ai seguenti criteri:
su un totale di 120 punti la ripartizione è la seguente:
- prova scritta punti 60
- colloquio punti 60.
Il diario e la sede delle prove daccertamento finale sulla formazione conseguita sono fissati dalla Commissione giudicatrice.
Ai candidati ammessi alle prove daccertamento finale sulla formazione conseguita è data comunicazione della data, dellora e della sede in cui si svolgerà la prova scritta almeno 15 giorni prima dellinizio della prova stessa con lettera di invito o telegramma.
Lassenza dalla prova scritta è considerata rinuncia al concorso.
Sono ammessi al colloquio i candidati che hanno ottenuto non meno di 42/60 nella prova scritta.
Ai singoli candidati ammessi al colloquio è data comunicazione dellavvenuta ammissione, con lindicazione del voto riportato nella prova scritta.
Il calendario del colloquio è reso noto ai singoli candidati almeno 15 giorni prima di quello in cui essi debbono sostenere la prova stessa.
Il colloquio deve svolgersi in unaula aperta al pubblico di capienza idonea ad assicurare la massima partecipazione.
Il colloquio non si intende superato se il candidato non ha ottenuto la votazione di almeno 42/60; al termine di ogni seduta la Commissione giudicatrice rende noto lesito della prova mediante affissione presso la sede nella quale la prova si è svolta, dellelenco, sottoscritto dal Presidente e dal Segretario della Commissione, dei candidati convocati, indicando per ciascuno dei presenti il risultato conseguito. Tale comunicazione costituisce notifica dellesito della prova.
La graduatoria finale di merito è formulata sommando le votazioni conseguite nella prova scritta e nel colloquio, con lapplicazione delle riserve di cui allart. 7 del bando.
A parità di merito valgono i titoli di preferenza di cui allAllegato C) del presente bando.
A parità di merito e di titoli per la preferenza si fa riferimento a quanto previsto dallart. 11 del Regolamento per laccesso allimpiego regionale emanato con D.P.G.R. n. 12/R del 31.7.2001.
Ai sensi dellart. 25 del Regolamento per laccesso allimpiego regionale emanato con D.P.G.R. n. 12/R del 31.7.2001, la graduatoria approvata è pubblicata sul Bollettino Ufficiale; dalla data di pubblicazione decorrono i termini per eventuali impugnative della medesima.
Art. 11
(Accesso agli atti - assunzione in servizio)
Si fa presente che, ai sensi dellart. 7 comma 6 del regolamento per lattuazione del diritto di accesso ai documenti amministrativi promulgato con D.P.G.R. n. 652 del 13.2.1995, è differito sino allapprovazione della graduatoria finale laccesso ad ogni atto del procedimento concorsuale ad esclusione dei verbali della Commissione giudicatrice relativi allammissione alla prova di selezione per lammissione al corso.
I candidati dichiarati vincitori saranno invitati, a mezzo raccomandata A.R., per la stipulazione del contratto individuale di lavoro a tempo indeterminato.
Allatto dellassunzione gli interessati devono produrre:
- dichiarazione sostitutiva di certificazioni attestante il possesso dei requisiti previsti dalla normativa vigente;
- dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà relativa ad incompatibilità e cumulo di impieghi di cui allart. 53 del D.Lgs. 165/01 e della L.R. 10/89.
Entro 30 giorni dalla ricezione della lettera di invito gli interessati devono produrre certificazione in bollo di idoneità fisica allimpiego.
Scaduto inutilmente il termine di 30 giorni sopra indicato non si darà luogo alla stipula del contratto.
Ai vincitori del corso-concorso è assegnato il profilo professionale di cui allAllegato D) del presente bando, ad essi è corrisposto il trattamento economico spettante al personale di ruolo nella categoria C1 previsto dalla normativa vigente.
Ai fini previdenziali ed assistenziali, i neo assunti a tempo indeterminato sono iscritti al I.N.P.D.A.P. Gestione Autonoma C.P.D.E.L. e Gestione autonoma I.N.A.D.E.L. e devono accettare la sede di servizio che verrà loro assegnata.
Qualora non assumano servizio entro il termine fissato decadranno dalla nomina, salvo che provino lesistenza di un legittimo impedimento.
Per il periodo di prova si osservano le disposizioni previste dal C.C.N.L. del comparto Regioni-Enti Locali.
Art. 12
(Accertamento della veridicità delle dichiarazioni)
LAmministrazione verificherà dufficio la veridicità delle dichiarazioni sostitutive rese dai candidati. Qualora in esito a detti controlli sia accertata la non veridicità del contenuto delle dichiarazioni, il dichiarante decade dagli eventuali benefici conseguenti i provvedimenti adottati sulla base delle dichiarazioni non veritiere, ferme restando le sanzioni penali previste dallart. 76 del D.P.R. 445/2000.
Art. 13
(Pubblicità del bando di corso-concorso)
Del presente bando di corso-concorso viene data notizia mediante pubblicazione sul Bollettino Ufficiale della Regione Piemonte, ai sensi dellart. 10 del regolamento recante le modalità per lo svolgimento dei concorsi pubblici indetti dallAmministrazione Regionale promulgato con D.P.G.R. n. 12/R del 31.7.2001.
Art. 14
(Norme di rinvio)
Il presente bando è stato adottato tenuto conto dei benefici in materia di assunzioni riservate ai disabili e agli aventi diritto ai sensi della Legge n. 68/99.
Per quanto non esplicitamente previsto nel presente bando si fa riferimento alla legislazione statale e regionale in materia, al regolamento recante le modalità per lo svolgimento dei concorsi pubblici indetti dallAmministrazione Regionale promulgato con D.P.G.R. n. 12/R del 31.7.2001, ed, in quanto applicabili, ai principi del D.Lgs. n. 165/01, al regolamento attuativo adottato con D.P.R. n. 487/94 e successive modifiche ed integrazioni, nonché alle disposizioni contenute nella Legge 10.4.1991, n. 125, sulle pari opportunità tra uomini e donne per laccesso al lavoro.
La partecipazione al corso-concorso comporta la esplicita ed incondizionata accettazione delle clausole del bando, nonché delle eventuali modifiche che potranno essere apportate.
Allegato A)
La prova selettiva per lammissione al corso verte sui seguenti argomenti:
- diritto regionale.
Le prove daccertamento finale sulla formazione conseguita consistono in una prova scritta (anche sotto forma di più domande aperte) ed in un colloquio vertenti sulle materie del corso di formazione.
Allegato B)
Il corso verte sulle seguenti materie:
NOZIONI DI CARATTERE GENERALE
I
- Lamministrazione Statale e locale;
- Processo di delega;
- Trasparenza amministrativa; tutela della riservatezza e diritto di accesso.
II.
- Organizzazione della Regione Piemonte:
- Normativa di riferimento;
- Distinzione dei ruoli di indirizzo politico e di gestione amministrativa;
- Lassetto complessivo dellEnte;
- Le direzioni regionali;
- I settori.
III.
- Atto pubblico ed atto privato: differenze;
- Struttura dellatto amministrativo;
- Iter degli atti amministrativi;
- Efficacia degli atti;
- Accesso.
IV.
- Comunicazione e cultura dellEnte;
- La comunicazione come fattore costitutivo dei sistemi complessi;
- Comunicazione e mappatura delle regole;
- Opportunità e limiti della comunicazione;
- La stesura e linoltro di corrispondenza ed atti;
- Informazione, comunicazione e nuove tecnologie;
- Le funzioni informative interne alla struttura e nellEnte;
- Il servizio informativo al pubblico.
ARCHIVISTICA GENERALE
V.
- Esame degli elementi identificativi di un archivio;
- Formazione dellarchivio (protocollo, classificazione, fascicolo, ____);
- Archivio Corrente, Archivio di deposito, Archivio storico;
- Selezione e scarto.
VI.
- Legislazione sugli archivi (dal 1897 a oggi);
- Tecnologia archivistica: Attrezzature, impiantistica, sicurezza e prevenzione.
DIPLOMATICA DEL DOCUMENTO CONTEMPORANEO
VII.
- Il documento contemporaneo: tipologia, caratteri e forma;
- Elementi costitutivi del documento;
- Il documento elettronico nella normativa italiana;
- Usi e conservazione del documento contemporaneo: cartaceo ed elettronico;
- Valore giuridico del documento informatico.
TECNOLOGIE INFORMATICHE, SISTEMI INFORMATIVI E ARCHIVISTICA INFORMATICA
VIII.
- Componenti software di un personal computer: caratteristiche di un sistema operativo; organizzazione del file system; gestione delle risorse; ambienti applicativi;
- Servizi in rete: Internet, Extranet, Intranet, posta elettronica.
IX.
- Il sistema documentario: il sistema di gestione dei documenti in ambiente digitale;
- Dal documento cartaceo al documento elettronico: problemi generali e soluzioni adottate (protocollo informatico, firma digitale, ____).
REGOLE E STRUMENTI PER LA GESTIONE DELLARCHIVIO DELLA REGIONE PIEMONTE
X.
- Gestione del sistema documentario:
- Archiviazione
- Procedura di scarto;
- Strumenti di gestione.
Allegato C)
A parità di merito, i titoli di preferenza sono:
a) gli insigniti di medaglia al valor militare;
b) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
c) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
d) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e privato;
e) gli orfani di guerra;
f) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
g) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e privato;
h) i feriti in combattimento;
i) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione speciale di merito di guerra, nonché i capi di famiglia numerosa;
l) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex combattenti;
m) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
n) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel settore pubblico e privato;
o) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
p) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di guerra;
q) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio nel settore pubblico e privato;
r) coloro che abbiano prestato servizio militare come combattenti;
s) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei figli a carico;
t) gli invalidi ed i mutilati civili;
u) militari volontari delle Forze armate congedati senza demerito al termine della ferma o rafferma.
A parità di merito e di titoli la preferenza è determinata dalla minore età.
N.B.:
- per la lettera s) i figli devono essere a carico dellinteressato.
Allegato D)
Profilo professionale Collaboratore amministrativo, contabile, di segreteria e archivista:
Nellambito della qualifica funzionale rivestita e sulla base delle procedure definite svolge in modo integrato attività di supporto amministrativo e/o contabile, in particolare per quanto attiene:
- la stesura e linoltro di corrispondenza, atti amministrativi e/o verbali e relazioni scaturenti dallistruttoria, anche con lutilizzo completo ed ottimale di apparecchiature e strumenti di elaborazione e dati;
- la verifica formale degli atti ed eventuali richieste di integrazione, registrazione, confronto, totalizzazione di dati contabili, tenuta ed aggiornamento di schede ed archivi locali;
- il servizio informativo al pubblico per quanto attiene lavanzamento dellattività istruttoria;
- limpostazione di programmi di elaborazione dati anche con lutilizzo di linguaggi evoluti; variazione e correzione della messa a punto dei programmi e delle fasi di manutenzione EDP;
- la gestione degli aspetti amministrativo-contabili relativi allattività istruttoria nelle sue varie fasi;
- compiti di segreteria, nellambito dei quali attiva e attua tutte le iniziative atte ad assicurare la funzionalità degli aspetti amministrativi interni allunità organizzativa.
Rientrano altresì nel presente profilo le attività relative al sistema archivistico: classificazione, codifica, archiviazione, movimentazione degli atti e della documentazione, linventariazione dei documenti e lapplicazione ai singoli atti dei criteri temporali di conservazione, definiti in base alle esigenze proprie dellEnte in ottemperanza alle disposizioni di legge.