Definizione del trattamento economico dei direttori generali, sanitari ed amministrativi delle aziende sanitarie regionali

(omissis)

LA GIUNTA REGIONALE

a voti unanimi ...

delibera

- di disporre che, ai fini della determinazione del trattamento economico dei direttori generali di azienda sanitaria regionale, le aziende di terza e quarta fascia di cui alla DGR n. 253-7207 del 18.3.1996 siano accorpate in un’unica fascia di trattamento economico;

- di determinare in via transitoria fino alla definizione del nuovo assetto istituzionale previsto dal Piano sanitario regionale il trattamento base dei direttori generali di azienda sanitaria come segue:

( duecentosettantacinque milioni annui onnicomprensivi per il direttore generale dell’ASO S. Giovanni Battista di Torino;

( duecentosettanta milioni annui onnicomprensivi per i direttori generali delle aziende: ASO OIRM S. Anna di Torino, ASO Maggiore della Carità di Novara, ASO SS. Antonio e Biagio e C. Arrigo di Alessandria, ASO S. Croce e Carle di Cuneo, ASL 1, ASL 3, ASL 5, ASL 8, ASL 9, ASL 11, ASL 12, ASL 13, ASL 14, ASL 17, ASL 19;

( duecentosessantacinque milioni annui onnicomprensivi per i direttori generali delle aziende: ASO CTO-CRF-M. Adelaide di Torino, ASO S. Luigi di Orbassano, ASL 2, ASL 4, ASL 6, ASL 7, ASL 10, ASL 15, ASL 16, ASL 18, ASL 20, ASL 21, ASL 22;

- di stabilire che il trattamento economico annuo onnicomprensivo base dei direttori sanitari e amministrativi sia fissato in misura pari all’80 per cento del trattamento base attribuito al direttore generale;

- di stabilire che i trattamenti economici definiti come sopra siano riconosciuti dalla data di entrata in vigore del DPCM 31.5.2001 n. 319;

- di stabilire che nulla sia dovuto, a titolo di indennità di recesso, ai direttori generali, sanitari e amministrativi nei casi previsti dall’art. 1, comma 6 e dall’art. 2, comma 6 del DPCM n. 502/1995 come modificato dal DPCM n. 319/2001;

- di approvare la modifica dei contratti stipulati con i direttori generali di azienda sanitaria in carica come indicato nell’Allegato facente parte integrante del presente provvedimento;

- di stabilire che con successivo provvedimento verranno definite le modalità di attuazione di quanto previsto dall’art. 1, comma 5 bis e dall’art. 2, comma 5 bis del DPCM n. 502/1995 come modificato dal DPCM n. 319/2001, in merito ai corsi di formazione manageriale e ad iniziative di studio ed aggiornamento promosse dalla regione cui i direttori generali, amministrativi e sanitari debbano partecipare per esigenze connesse al proprio ufficio;

- di stabilire che ai commissari nominati ai sensi dell’art. 12, comma 7, l.r. n. 10/1995 venga adeguato il compenso secondo quanto previsto per il trattamento economico del direttore generale dell’azienda cui sono preposti.

Contro il presente provvedimento è dato ricorso, nel termine di sessanta giorni dalla notifica, al Tribunale amministrativo regionale del Piemonte.

(omissis)