Piano occupazionale 1999 - Assunzione di un dipendente di categoria D (giornalista), tramite utilizzo della graduatoria del concorso pubblico per esami a n. 2 posti per il Profilo Professionale di “Funzionario addetto ad attività di relazioni esterne e stampa”, approvata con D.D. 11.5.1999, n. 139 e rettificata con D.D. del 26.7.1999, n. 241 (PC)

Il Presidente, constatata la regolare composizione dell’Ufficio di Presidenza, dichiara aperta la seduta.

(omissis)

L’Ufficio di Presidenza, unanime,

delibera

1) di dare esecuzione al Piano occupazionale per l’anno 1999 (recepito con deliberazione dell’Ufficio di Presidenza n. 204 del 30.11.1999), laddove si prevede l’assunzione di un giornalista (categoria D) mediante procedura concorsuale, da destinare alla Direzione “Comunicazione istituzionale dell’Assemblea regionale”;

2) di procedere, per ragioni di funzionalità, efficacia ed economicità dell’azione amministrativa, non all’indizione di altra procedura concorsuale per reperire la figura professionale in questione, ma all’utilizzo della graduatoria del concorso pubblico per esami a n. 2 posti (categoria D), per il profilo professionale di “Funzionario addetto ad attività di relazioni esterne e stampa”, indetto dalla Giunta Regionale e la cui graduatoria di merito è stata approvata con Determinazione dirigenziale del competente Direttore regionale, n. 139 dell’11.5.1999, rettificata con Determinazione dirigenziale n. 241, del 26.7.99;

3) di demandare alla competente Direzione del Consiglio Regionale “Amministrazione e Personale” tutti gli adempimenti connessi all’espletamento della procedura di assunzione e, in particolare, di provvedere alla stipulazione del contratto di lavoro ai sensi dell’art. 14 del C.C.N.L. sottoscritto il 6.7.1995, nonchè dell’art. 12 del C.C.N.L. del 31.3.1999;

4) di prendere atto che, alla firma del contratto individuale di lavoro, al soggetto in questione verrà attribuita la categoria D, profilo professionale di “Funzionario addetto ad attività di relazioni esterne e stampa”, con le mansioni attinenti alla categoria e il corrispondente trattamento economico previsto per tale posizione dalla normativa contrattuale vigente.

(omissis)