Organizzazione percorso di formazione continua rivolta al personale infermieristico operante nei dipartimenti/servizi di Geriatria. Impegno della somma di L. 50.000.000= sul cap. 12176/99 attingendo dall’accantonamento n. 344541 effettuato con DGR 45-27173 del 26.4.99

(omissis)

IL DIRIGENTE

(omissis)

determina

- Di dare attivazione al programma formativo approvato con D.G.R. 45-27173 del 26.04.99 e previsto dal Piano Sanitario Regionale;

- di approvare il programma di formazione continua rivolto al personale dipendente dal S.S.R. operante nei Dipartimenti/Servizi di Geriatria, così come si evince dall’allegato A), che costituisce parte integrante della presente determinazione, disponendo che il medesimo venga svolto suddiviso su 7 moduli di due giornate ciascuno, di circa 100 ore complessive rivolto a 35 operatori;

- di stabilire i seguenti criteri di inserimento nel percorso formativo:

- un dipendente per ogni ASL e ASO

- attività lavorativa espletata nel dipartimento/servizio di geriatria

- curriculum professionale e formativo;

- di affidare l’organizzazione delle attività formative al CEsPI (Centro Studi Professioni Infermieristiche) di Via XX Settembre 76 Torino -, in considerazione della complessità, la particolarità e la specificità della materia in argomento;

- di impegnare la somma di L. 50.000.000= sul cap. 12176/99 attingendo dall’accantonamento n. 344541 effettuato con DGR 45-27173 del 26.4.99, necessaria per l’organizzazione del percorso formativo;

- di erogare la somma di L. 50.000.000, anche in misura graduale, al CEsPI (Centro Studi Professioni Infermieristiche) a presentazione di una relazione redatta dai responsabili del progetto formativo sull’attività svolta e sui risultati ottenuti (che sarà trattenuta agli atti del Settore Regionale competente), e di regolare documentazione fiscale che sarà vistata per regolarità della prestazione dal dirigente del Settore.

Il Dirigente responsabile
Patrizia Camandona