Regione Piemonte - Formazione Professionale

Che cosa sono

In uno scenario complesso come quello attuale le risorse umane assumono una funzione centrale. Per competere in modo efficace rispondendo alle sfide imposte dal mercato le aziende hanno bisogno di assicurarsi personale dinamico e preparato, con un livello di istruzione medio-alto e competenze specifiche.

La Regione Piemonte, nel corso degli ultimi anni, ha avviato una serie di attività con l’obiettivo di stimolare e sostenere l’occupazione attraverso percorsi in grado di formare figure professionali con caratteristiche di eccellenza: questa iniziativa è volta a superare progressivamente la precarietà e la frammentazione degli interventi che hanno caratterizzato a livello nazionale e locale le sperimentazioni degli anni passati, mettendo a sistema i risultati positivi raggiunti.

Nell’ottica dell’integrazione delle Politiche formative e attuando interventi specifici per la promozione dello sviluppo locale sono stati individuate metodologie innovative di collaborazione tra attori imprenditoriali e istituzionali: il risultato di queste iniziative è stata la creazione dei Poli formativi per l’Istruzione e la Formazione Tecnica Superiore.

I Poli formativi per l’IFTS si configurano come raggruppamenti stabili composti da università, imprese, istituti scolastici secondari superiori, agenzie di formazione e centri di ricerca. Realtà d’eccellenza per l’integrazione e la concentrazione di risorse, know-how, opportunità formative e occupazionali.
Rappresentano una risposta innovativa che integra formazione, ricerca, innovazione e trasferimento tecnologico, connotati da standard di livello superiore in settori strategici che rispondono alle esigenze espresse dai sistemi produttivi locali.

I percorsi nascono da un forte coinvolgimento delle realtà produttive territoriali e individuano figure professionali orientate a settori con una forte componente di innovazione industriale e tecnologica.

Ogni Polo IFTS ha sviluppato, sulla base di linee guida regionali, un proprio progetto esecutivo di programmazione triennale, da cui sono scaturiti, per l’anno formativo 2008/09 (prima annualità), 38 percorsi per un totale di 30.400 ore di formazione.

La seconda annualità (anno formativo 2009/10) è in fase di istruttoria. Verso il mese di dicembre 09 si conosceranno i nuovi corsi di IFTS attivabili.