Regione Piemonte - Formazione Professionale

Che cosa è l'apprendistato

L’apprendistato è un rapporto di lavoro che favorisce l'inserimento dei giovani nel mondo del lavoro, dando loro la possibilità di acquisire una professionalità specifica.

Il contratto di apprendistato è un contratto a contenuto formativo, definito per questo, a causa mista.

L'impresa deve garantire all'apprendista la realizzazione della formazione professionale.

La Regione Piemonte con la L.R. n. 2/2007, e con i successivi provvedimenti attuativi, ha regolamentato gli aspetti formativi del contratto di apprendistato.

La capacità formativa dell'impresa

Il percorso formativo dell'apprendista si svolge:

• presso Operatori individuati dalla Pubblica Amministrazione Competente;
• presso le imprese con "capacità formativa".

Le imprese con "capacità formativa" devono disporre di specifiche caratteristiche e requisiti che garantiscano:

• l'acquisizione delle competenze in uscita dal percorso formativo dell’apprendista;
• la certificazione delle medesime da parte della P.A. competente e la successiva registrazione sul Libretto formativo del cittadino.

Le imprese che intendono erogare direttamente la formazione all'apprendista devono attestare il possesso dei requisiti richiesti mediante la specifica procedura di autocertificazione della propria "capacità formativa".

Le modalità di autocertificazione della "capacità formativa" sono disponibili all'interno dell'applicativo "Gestione on line Comunicazioni Obbligatorie (GECO)".

Il tutore aziendale

L'apprendista durante il suo percorso di apprendistato deve essere seguito da un tutore aziendale.

ll tutore aziendale, per l'esercizio delle proprie funzioni, deve essere in possesso di specifici requisiti e competenze volti a sostenere lo sviluppo della qualificazione dell'apprendista sul lavoro.

La formazione del tutore aziendale, finalizzata all'acquisizione delle competenze necessarie, si svolge, di norma, in auto-apprendimento. Nel presente sito, alla voce “che cosa si può fare” è disponibile un apposito applicativo informatico che consente al tutore aziendale di acquisire una specifica formazione e la successiva attestazione delle competenze acquisite.

Il Repertorio regionale dei profili formativi per l’apprendistato

I profili formativi descritti per competenze, utili per la compilazione del PFI, sono, di norma, individuati dai CCNL. In taluni casi i CCNL rinviano la descrizione dei profili formativi al Repertorio ISFOL, (adottato ai sensi del D.M. 20/05/1999, n. 179), in altri casi i CCNL non danno alcuna indicazione sui profili formativi.

Al fine di una più agevole individuazione del profilo formativo la Regione Piemonte rende disponibile nel presente sito il Repertorio regionale dei profili formativi per l’apprendistato composto dai profili formativi dei CCNL, dai profili ISFOL e dai profili standard della Regione Piemonte.

Il piano formativo individuale

Il Piano formativo individuale (PFI) è parte integrante del contratto di lavoro in apprendistato. Il PFI si articola in due distinte parti:

• il PFI generale, che descrive il percorso formativo dell’apprendista. Nel PFI generale sono indicate le competenze scelte dal profilo formativo di interesse.
• il PFI di dettaglio, che descrive la pianificazione dell’attività formativa. Viene compilato per ognuna delle annualità previste dal contratto di lavoro e rappresenta l'articolazione della formazione dell'apprendista, finalizzata al raggiungimento delle competenze individuate nel profilo formativo.

Il PFI (generale e di dettaglio) è modificabile fino al momento della fase di valutazione delle competenze acquisite dall’apprendista in esito al percorso formativo.

Gli strumenti e le modalità per la compilazione del PFI generale sono disponibili sul sito della Regione Piemonte all'interno dell'applicativo "Gestione on line Comunicazioni Obbligatorie (GECO)".